Постановление Правительства Кировской области от 17.03.2014 № 253/193
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.03.2014 N 253/193 г. Киров Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы В соответствии с государственной программой Кировской области"Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения Кировскойобласти", утвержденной постановлением Правительства Кировской областиот 17.12.2012 N 186/767 "Об утверждении государственной программыКировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельностинаселения Кировской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Кировской области от 24.04.2013N 206/237, от 25.06.2013 N 214/381, от 02.09.2013 N 225/554, от26.11.2013 N 237/787, от 24.12.2013 N 241/878), ПравительствоКировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на частичноевозмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работулиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы,согласно приложению. 2. Признать утратившим силу постановление Правительства Кировскойобласти от 18.04.2012 N 148/199 "Об утверждении Порядка предоставлениисубсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату трудапринимаемых на работу лиц, освободившихся из учрежденийуголовно-исполнительной системы" со дня вступления в силу настоящегопостановления. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Мачехина Г. Н. 4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней содня его официального опубликования.Врио Губернатора -Председателя ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых Приложение УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 17.03.2014 N 253/193 ПОРЯДОК предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы 1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на частичноевозмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работулиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы(далее - Порядок), устанавливает размер, а также условия и механизмпредоставления средств областного бюджета в форме субсидий начастичное возмещение работодателям затрат на оплату труда на периодиспытательного срока (3 месяца) принимаемых на работу лиц,освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы (далее -денежные средства). 2. Право на получение денежных средств имеют работодатели -юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированныев установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей(далее - работодатели), заключившие с кировскими областнымигосударственными казенными учреждениями центрами занятости населения(далее - центры занятости населения) соответствующие договоры поформе, установленной управлением государственной службы занятостинаселения Кировской области (далее - управление), в случаетрудоустройства ими граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы (далее - граждане), на постоянные рабочиеместа. 3. Финансирование расходов на возмещение работодателям частизатрат на оплату труда принимающим на работу лиц, освободившихся изучреждений уголовно-исполнительной системы, осуществляется за счетсредств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на эти цели управлению, в рамках мероприятия"Частичное возмещение работодателям, принимающим на работу лиц,освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы, затратна оплату труда, составляющих в месяц не более минимального размераоплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносыв государственные внебюджетные фонды на период испытательного срока"государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасностии жизнедеятельности населения Кировской области", утвержденнойпостановлением Правительства Кировской области от 17.12.2012 N 186/767"Об утверждении государственной программы Кировской области"Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения Кировскойобласти". 4. Перераспределение денежных средств между центрами занятостинаселения производится управлением в зависимости от ситуации налокальных рынках труда. 5. Для заключения договора работодатель представляет в центрзанятости населения: сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 4 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденному постановлениемПравительства Кировской области от 20.08.2013 N 223/520"Об утверждении административных регламентов предоставлениягосударственных услуг в области содействия занятости населения"; справки из налогового органа об отсутствии у работодателя напоследнюю отчетную дату просроченной задолженности по уплате налогов,сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системыРоссийской Федерации; справку об отсутствии просроченной задолженности по выплатезаработной платы перед работниками на первое число месяца, в которомзаключен договор. 6. Центр занятости населения в соответствии со сведениями опотребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей) направляет гражданина к работодателю для трудоустройствана постоянное рабочее место. 7. После трудоустройства гражданина по направлению центразанятости населения работодатель представляет в центр занятостинаселения заверенные в установленном порядке копии следующихдокументов: трудового договора, заключенного с гражданином на неопределенныйсрок с испытательным сроком (3 месяца); приказа о приеме гражданина на постоянное рабочее место. 8. Центр занятости населения принимает решение о предоставленииденежных средств работодателю в течение трех рабочих дней послеполучения от него заверенных в установленном порядке копий следующихдокументов: табеля учета рабочего времени гражданина; платежной ведомости на выплату заработной платы гражданину; платежных документов, подтверждающих уплату работодателемстраховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; платежных документов, подтверждающих уплату налога на доходыфизических лиц в налоговые органы. 9. Размер денежных средств, подлежащих возмещению работодателю наодного гражданина в месяц, рассчитывается исходя из установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда, увеличенного на размер районного коэффициента и страховыевзносы в государственные внебюджетные фонды (далее - минимальныйразмер оплаты труда), пропорционально отработанному времени. Общийразмер денежных средств, подлежащих возмещению работодателю за весьпериод испытательного срока гражданина, не должен превышать трехминимальных размеров оплаты труда. 10. Центр занятости населения в течение семи рабочих дней послепринятия решения о предоставлении денежных средств производитперечисление денежных средств на расчетный счет работодателя, открытыйв кредитном учреждении. Денежные средства предоставляются работодателю ежемесячно впериод работы гражданина в течение испытательного срока на основаниипредставленных работодателем в центр занятости населения документов,указанных в пункте 8 настоящего Порядка. 11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставленииработодателю денежных средств является представление документов,указанных в пункте 8 настоящего Порядка, в неполном объеме. При устранении данных нарушений работодатель имеет право вновьобратиться в центр занятости населения в установленном порядке. 12. В случае представления работодателем недостоверных сведений вдокументах, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, денежные средстваподлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение десятирабочих дней со дня получения работодателем уведомления от центразанятости населения о возврате полученных денежных средств. 13. Управление и органы государственного финансового контроляосуществляют контроль соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий работодателям.