Постановление Правительства Кировской области от 29.10.2013 № 233/718
Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.10.2013 N 233/718 г. Киров Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 16.06.2014 г. N 267/404) В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг" (сизменениями, внесенными Федеральным законом от 23.07.2013 N 251-ФЗ),Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" (с изменениями, внесеннымиФедеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ), постановлениемПравительства Кировской области от 28.03.2012 N 145/168 "Обадминистративных регламентах исполнения государственных функций" (сизменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской областиот 17.12.2012 N 186/776) Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Административный регламент исполнениягосударственной функции надзора и контроля за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,выдачи обязательных для исполнения предписаний и составленияпротоколов согласно приложению. 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Мачехина Г. Н. 3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней содня его официального опубликования.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых Приложение УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 29.10.2013 N 233/718 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 16.06.2014 г. N 267/404) 1. Общие положения 1.1. Наименование государственной функции. Административный регламент исполнения государственной функциинадзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределахустановленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательныхдля исполнения предписаний и составления протоколов (далее -Административный регламент) определяет порядок, сроки ипоследовательность действий (административных процедур) при исполнениигосударственной функции. 1.2. Наименование органа исполнительной власти, осуществляющегогосударственную функцию. Государственную функцию надзора и контроля за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок,выдачи обязательных для исполнения предписаний и составленияпротоколов (далее - государственная функция) исполняет управлениегосударственной службы занятости населения Кировской области (далее -управление). Исполнение государственной функции осуществляетсягосударственными гражданскими служащими управления (далее -должностные лица управления). 1.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнениегосударственной функции. Конституция Российской Федерации (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2009 год, N 4, статья 445); Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 1996 год, N 17, статья 1915); Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2002 год, N 1 (часть 1), статья 3); Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 1995 год, N 48, статья 4563); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, статья 1); Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотренияобращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006 год, N 19, статья 2060); Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации,информационных технологиях и о защите информации" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2006 год, N 31, статья 3448); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите правюридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля"(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008 год, N 52 (часть1), статья 6249); Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010N 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственногоконтроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановпроведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей" (Собрание законодательства Российской Федерации,2010 год, N 28, статья 3706); Приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 04.08.2008 N 379н "Об утверждении форминдивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальнойпрограммы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральнымигосударственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка ихразработки и реализации" ("Российская газета", N 190, 10.09.2008); Приказ Министерства экономического развития Российской Федерацииот 30.04.2009 г. N 141 "О реализации положений Федерального закона"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля" ("Российская газета", N 85, 14.05.2009); Приказ Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федеральногогосударственного стандарта государственной функции надзора и контроляза приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов" ("Российская газета", 30.01.2013, N 18); Закон Кировской области от 30.06.2003 N 174-ЗО "О квотированиирабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировскойобласти" (Сборник основных нормативных правовых актов органовгосударственной власти Кировской области, N 4 (49), 20.08.2003); Постановление Правительства Кировской области от 14.03.2005N 30/43 "Об утверждении Порядка установления квоты в организациях дляприема на работу инвалидов на территории Кировской области" ("Вести.Киров", N 20 (784), 22.03.2005). 1.4. Предмет регионального государственного контроля (надзора). Предметом государственного контроля является соблюдениетребований законодательства при приеме на работу инвалидов в пределахустановленной квоты работодателями, которым в соответствии со статьей21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" установлена квота для приема наработу инвалидов (далее - организации) . (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от 12.03.2014 г. N 252/189) 1.5. Права и обязанности должностных лиц при осуществлениирегионального государственного контроля (надзора), осуществляемого вформе плановых выездных и плановых документарных проверок, а такжевнеплановых выездных и внеплановых документарных проверок. 1.5.1. Права должностных лиц управления при проведении проверок. 1.5.1.1. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, при проведении проверок имеют право: посещать организации независимо от их организационно-правовыхформ и форм собственности при предъявлении и вручении руководителюорганизации копии приказа управления о проведении выездной проверки ислужебного удостоверения; запрашивать при необходимости документы и материалы по вопросам,относящимся к предмету проверки, а также письменные объясненияруководителя, иного должностного лица или уполномоченногопредставителя юридического лица (далее - руководитель организации) повопросам, относящимся к предмету проверки; проводить собеседование с руководителем и (или) работникамиорганизации по вопросам, относящимся к предмету проверки; привлекать к проведению выездной проверки экспертов, экспертныеорганизации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношенияхс организацией, в отношении которой проводится проверка, и неявляющиеся аффилированными лицами проверяемых лиц. 1.5.1.2. Должностное лицо управления, ответственное за проведениепроверки, при проведении проверки имеет право: выдавать предписания об устранении выявленных нарушений суказанием сроков их устранения; составлять протоколы об административных правонарушениях . (Подпункт в редакции Постановления Правительства Кировскойобласти от 12.03.2014 г. N 252/189) 1.5.2. Перечень должностных лиц управления, уполномоченныхсоставлять предписания об устранении выявленных нарушений и протоколыоб административных правонарушениях, утверждается приказом начальникауправления. (В редакции Постановления Правительства Кировской областиот 12.03.2014 г. N 252/189) 1.5.3. Должностные лица управления, уполномоченные на проведениепроверки, при проведении проверки обязаны: проводить проверку на основании приказа управления о еепроведении в соответствии с ее назначением; своевременно и в полной мере исполнять предоставленные всоответствии с законодательством Российской Федерации полномочия попредупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства вобласти квотирования рабочих мест для инвалидов; соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законныеинтересы организации; проводить проверку только во время исполнения служебныхобязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебныхудостоверений, копии приказа управления о проведении проверки и вслучае, предусмотренном законодательством Российской Федерации, копиидокумента о согласовании проведения проверки с прокуратурой Кировскойобласти; не препятствовать руководителю организации присутствовать припроведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся кпредмету проверки; представлять руководителю организации, присутствующему припроведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предметупроверки; знакомить руководителя организации с результатами проверки; учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленныхнарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений ихпотенциальной опасности для жизни, здоровья людей, безопасностигосударства, а также не допускать необоснованного ограничения прав изаконных интересов физических и юридических лиц; соблюдать сроки проведения проверки; не требовать от организации документы и иные сведения,представление которых не предусмотрено законодательством РоссийскойФедерации; по просьбе руководителя организации ознакомить его с положенияминастоящего Административного регламента; осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учетапроверок. 1.6. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляютсямероприятия по контролю. 1.6.1. Руководитель организации имеет право: непосредственно присутствовать при проведении проверки, даватьобъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки; получать от должностных лиц управления, уполномоченных напроведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверкии представление которой предусмотрено Федеральным законом от26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)и муниципального контроля"; знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки освоем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии сними, а также с отдельными действиями должностных лиц управления,уполномоченных на проведение проверки; обжаловать действия (бездействие) должностных лиц управления,уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение ихправ при проведении проверки, в административном и (или) судебномпорядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации позащите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите правпредпринимателей в Кировской области к участию в проверке. (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от 16.06.2014 г. N267/404) 1.6.2. Руководитель организации обязан: представлять запрашиваемые должностными лицами управления,уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а такжеустные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предметупроверки; обеспечить доступ должностных лиц управления, уполномоченных напроведение проверки и участвующих в выездной проверке экспертов,представителей экспертных организаций, в здание и другие служебныепомещения организации; 1.7. Описание результата исполнения государственной функции. 1.7.1. Результатом исполнения государственной функции являетсявыявление наличия или отсутствия нарушений работодателемзаконодательства в области занятости населения и квотирования рабочихмест для приема на работу инвалидов. 1.7.2. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнениегосударственной функции, являются: акт плановой (выездной, документарной) проверки; акт внеплановой (выездной, документарной) проверки; предписание об устранении выявленных нарушений; протокол об административном правонарушении. 2. Требования к порядку исполнения государственной функции 2.1. Порядок информирования об исполнении государственнойфункции. 2.1.1. Информирование о государственной функции и порядке ееисполнения осуществляется: 2.1.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул.Риммы Юровской, д. 3. График работы управления: понедельник - четверг - с 8.45 до 18.00; пятница - с 8.45 до 16.45; обед - с 12.30 до 13.30; суббота, воскресенье - выходные дни; контактный телефон: (8332) 50-29-47, факс: (8332) 50-27-10; адрес электронной почты: job@center.kirov.ru; информационный портал службы занятости населения Кировскойобласти: www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службызанятости). 2.1.1.2. По месту нахождения подведомственных управлениюкировских областных государственных учреждений центров занятостинаселения (далее - центры занятости населения) (информация о местахнахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержитсяв приложении N 1). График работы центров занятости населения: понедельник - с 08.00 до 17.00; вторник - с 09.00 до 18.00; среда - с 08.00 до 17.00; четверг - с 09.00 до 18.00; пятница - с 08.00 до 17.00. 2.1.1.3. В федеральной государственной информационной системе"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал). 2.1.1.4. В информационной системе "Портал государственных имуниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал). 2.1.1.5. С использованием средств массовой информации. 2.1.2. Информация о процедуре исполнения государственной функции,в том числе в электронной форме, сообщается заинтересованным лицам приличном или письменном обращении, включая обращение в формеэлектронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети"Интернет", включая Единый портал и региональный портал, по телефону. 2.1.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращенияработники центров занятости населения, государственные служащиеуправления подробно и в вежливой форме информируют обратившихся поинтересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержатьинформацию о наименовании учреждения, в которое позвонил обратившийся,фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должностигосударственного служащего, принявшего телефонный звонок. Времяразговора не должно превышать 10 минут. 2.1.4. Ответы на письменные обращения организаций по вопросамисполнения государственной функции производятся в письменной форме илив форме электронного документа. 2.1.5. На информационных стендах, размещаемых в помещенияхуправления и центров занятости населения, содержится следующаяинформация: месторасположение, график работы, номера телефонов, адресаэлектронной почты управления и центров занятости населения,информационного портала службы занятости, Единого и региональногопорталов; процедуры исполнения государственной функции (в текстовом видеили в виде блок - схемы); порядок обжалования действий (бездействий) должностных лицуправления; извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие исполнение государственной функции. 2.1.6. На информационном портале службы занятости, Едином ирегиональном порталах содержится следующая информация: месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номерателефонов, адреса электронной почты управления и центров занятостинаселения; процедура исполнения государственной функции; порядок обжалования решения, действия или бездействия должностныхлиц управления; извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие деятельность по исполнению государственной функции; ответы на вопросы организаций, в отношении которых реализуетсягосударственная функция. 2.1.7. Информация о процедуре исполнения государственной функциипредставляется бесплатно. 2.2. Срок исполнения государственной функции. 2.2.1. Срок проведения плановой выездной проверки не долженпревышать 10 рабочих дней. 2.2.2. Срок проведения плановой документарной проверки не долженпревышать 15 рабочих дней. 2.2.3. Срок проведения внеплановой выездной проверки не долженпревышать 10 рабочих дней. 2.2.4. Срок проведения внеплановой документарной проверки недолжен превышать 15 рабочих дней. 2.2.5. Сроки проведения проверок могут быть продлены по решениюначальника управления или лица, его замещающего (далее - руководительуправления), но не более чем на 15 рабочих дней. 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения 3.1. Государственная функция включает следующие административныепроцедуры (действия): планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановыхдокументарных проверок; проведение плановой выездной проверки; проведение плановой документарной проверки; подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок; проведение внеплановой выездной проверки; проведение внеплановой документарной проверки; принятие мер по результатам проведения проверки при наличии вакте проверки фактов нарушений законодательства в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. 3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена вприложении N 2. 3.3. Основания для приостановки исполнения государственнойфункции отсутствуют. 3.4. Планирование и подготовка проведения плановых выездных иплановых документарных проверок включает следующие административныепроцедуры (действия): 3.4.1. Основанием для проведения плановой выездной или плановойдокументарной проверки является утвержденный управлением ежегодныйплан проведения плановых проверок юридических лиц, разработанный всоответствии с типовой формой ежегодного плана проведения плановыхпроверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,предусмотренной приложением к Правилам подготовки органамигосударственного контроля (надзора) и органами муниципального контроляежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 30.06.2010 N 489 "Об утвержденииПравил подготовки органами государственного контроля (надзора) иорганами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановыхпроверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее (ежегодный план). 3.4.2. Основанием для включения организации в ежегодный планпроведения плановых проверок является: непредставление организацией информации о выполнении квоты дляприема на работу инвалидов; невыполнение квоты для приема на работу инвалидов; истечение трех лет со дня государственной регистрацииорганизации; истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом,индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности всоответствии с представленным в уполномоченный ПравительствомРоссийской Федерации в соответствующей сфере федеральный органисполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельныхвидов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ илипредоставления услуг, требующих представления указанного уведомления; истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановойпроверки организации; поступление информации о необоснованном отказе в приеме инвалидана работу в пределах установленной квоты от граждан, органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, общественныхорганизаций, иных органов и организаций; истечение трех лет с даты проведения предыдущей внеплановойпроверки; наличие нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки, ирезультатов их устранения; нарушение исполнения предписаний и соблюдения сроков исполненияпредписаний. 3.4.3. Решение о проведении внеплановой выездной или внеплановойдокументарной проверки принимается в случаях: истечения срока исполнения организацией ранее выданногопредписания об устранении выявленного нарушения обязательныхтребований; поступления информации о необоснованном отказе в приеме инвалидана работу в пределах установленной квоты от граждан, органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, общественныхорганизаций, иных органов и организаций; истечения срока устранения ранее выявленных нарушений,определенного решением суда общей юрисдикции; требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамкахнадзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратурыматериалам и обращениям. 3.4.4. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, направляет до 01 сентября года, предшествующего годупроведения плановых проверок, в орган прокуратуры для согласованияпроект ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии вэлектронной форме) заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральнымзаконом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее -усиленная квалифицированная электронная подпись). 3.4.5. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, направляет в орган прокуратуры до 01 ноября года,предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодный план,утвержденный руководителем управления и согласованный предварительно сорганом прокуратуры. 3.4.6. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, размещает до 31 декабря текущего календарного года ежегодныйплан на информационном портале службы занятости. 3.4.7. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, готовит проект приказа о проведении проверки не позднее чемза 2 недели до начала ее проведения. 3.4.8. Руководитель управления подписывает приказ о проведениипроверки, который включает в себя: 3.4.8.1. Наименование управления. 3.4.8.2. Фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии),должность должностного лица управления, ответственного за проведениепроверки, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии),должности должностных лиц управления, уполномоченных на проведениепроверки, а также привлекаемых при необходимости к проведению проверкиэкспертов. (В редакции Постановления Правительства Кировской областиот 12.03.2014 г. N 252/189) 3.4.8.3. Наименование организации, проверка которой проводится,место нахождения организации. 3.4.8.4. Цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения. 3.4.8.5. Правовые основания проведения проверки, в том числеподлежащие проверке обязательные требования. 3.4.8.6. Сроки проведения и перечень мероприятий по контролю,необходимых для достижения целей и задач проведения проверки. 3.4.8.7. Перечень административных регламентов по исполнениюгосударственной функции. 3.4.8.8. Перечень документов, представление которых организациейнеобходимо для достижения целей и задач проведения проверки. 3.4.8.9. Даты начала и окончания проведения проверки. 3.4.9. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, направляет руководителю организации уведомление о проведениипроверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении,или с использованием средств факсимильной связи, или по электроннойпочте) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведенияпроверки. 3.4.10. Должностное лицо управления, уполномоченное на проведениепроверки, дополнительно при планировании и подготовке плановойдокументарной проверки: (В редакции Постановления ПравительстваКировской области от 12.03.2014 г. N 252/189) 3.4.10.1. Проводит анализ сведений о представлении организацией вцентры занятости населения информации о выполнении квоты для приема наработу инвалидов в двухнедельный срок до начала проведения проверки. 3.4.10.2. Определяет перечень материалов и документов, содержащихсведения о количестве выделенных (созданных) организацией рабочих мест(в том числе специальных) для приема на работу инвалидов, численностифактически работающих в организации инвалидов, расчетном количестверабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые подлежатпредставлению в управление для проведения проверки. 3.4.10.3. Готовит проект запроса (требования) о представленииорганизацией материалов и документов, необходимых для проведенияпроверки. 3.4.10.4. Согласовывает проект запроса (требования) опредставлении организацией материалов и документов, необходимых дляпроведения проверки, с должностным лицом, ответственным за еепроведение. 3.4.10.5. Представляет запрос (требование) о представленииорганизацией материалов и документов, необходимых для проведенияпроверки, на подпись руководителю управления. 3.4.10.6. Направляет руководителю организации запрос опредставлении организацией материалов и документов, необходимых дляпроведения проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении или с использованием средств факсимильной связи, или поэлектронной почте) не позднее 7 календарных дней до даты началапроведения проверки. 3.4.11. Результатом исполнения административной процедурыявляется приказ о проведении плановой выездной и плановойдокументарной проверки. 3.5. Проведение плановой выездной проверки. 3.5.1. Основанием для начала проведения плановой выезднойпроверки является получение должностным лицом, ответственным запроведение проверки, приказа о проведении плановой выездной проверки. 3.5.2. Плановая выездная проверка осуществляется в помещенияхорганизации. 3.5.3. Проведение плановой выездной проверки включает следующиеадминистративные процедуры (действия), осуществляемые должностнымилицами управления, уполномоченными на проведение проверки: 3.5.3.1. Прибытие в организацию в срок, установленный приказомуправления. 3.5.3.2. Предъявление служебных удостоверений и вручениеруководителю организации копии приказа о проведении проверки. 3.5.3.3. Информирование руководителя организации о целях,задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий поконтролю, сроках и условиях ее проведения. 3.5.3.4. Изучение сведений, содержащихся в документах, связанныхс целями, задачами и предметом проверки, и проверка соблюденияорганизацией следующих положений: соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов требованиям законодательства в областизанятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работуинвалидов; соответствие численности фактически работающих инвалидоврасчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов; полнота и достоверность представления организацией в центрзанятости населения информации, необходимой для осуществлениядеятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятостиинвалидов в установленные сроки; полнота и достоверность представления организацией в центрзанятости населения информации о выполнении квоты для приема на работуинвалидов в установленные сроки. 3.5.3.5. Осуществление при необходимости запроса документов иматериалов по вопросам, относящимся к предмету плановой выезднойпроверки, а также письменных объяснений руководителя организации,проведение собеседования с руководителем и (или) работникамиорганизации по вопросам, относящимся к предмету проверки. 3.5.3.6. Анализ документов, материалов и разъяснений,представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, ипринятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства вобласти занятости населения и квотирования рабочих мест для приема наработу инвалидов. 3.5.3.7. При выявлении фактов нарушений: 3.5.3.7.1. Изготовление и заверение в установленном порядке копийдокументов, подтверждающих факты нарушения (далее - подтверждающиедокументы). 3.5.3.7.2. Внесение фактов нарушения законодательства о занятостинаселения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающихдокументов. 3.5.4. Внесение записи о проведенной проверке в журнал учетапроверок, содержащий сведения о наименовании управления, датах началаи окончания проведения проверки, сроках ее проведения, правовыхоснованиях, целях, задачах и предмете проверки, фамилиях, именах,отчествах (последнее ( при наличии) и должностях должностных лиц,уполномоченных на проведение проверки, и обеспечение удостоверениязаписи подписями должностных лиц управления, уполномоченных напроведение проверки. 3.5.5. Внесение при отсутствии в организации журнала учетапроверок соответствующей записи в проект акта проверки. 3.5.6. Подготовка проекта акта проверки, приобщение к немуперечня и копий документов, представленных руководителем организациипри проведении проверки (далее - приложения), и представление проектаакта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному запроведение проверки. 3.5.7. Должностное лицо управления, ответственное за проведениепроверки: 3.5.7.1. Подписывает акт проверки в двух экземплярах. 3.5.7.2. Вручает один экземпляр акта проверки с копиямиприложений руководителю организации под роспись. 3.5.8. В случае отсутствия руководителя организации, а также вслучае отказа руководителя организации принять акт проверки направляетакт проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручениии вносит соответствующую запись во второй экземпляр акта проверки,приобщает к нему уведомления о вручении заказного почтовогоотправления. 3.5.9. В случае несогласия руководителя организации с содержаниемакта проверки должностное лицо управления, уполномоченное напроведение проверки, приобщает к акту проверки письменные возраженияруководителя организации (при наличии). 3.5.10. При наличии в акте плановой выездной проверки фактовнарушения законодательства в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов должностноелицо управления, ответственное за проведение проверки, осуществляетпоследовательность действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящегоАдминистративного регламента. 3.5.11. Результатом исполнения административной процедуры попроведению плановой выездной проверки является оформленный актпроверки. 3.6. Проведение плановой документарной проверки. 3.6.1. Основанием для начала проведения плановой документарнойпроверки является получение должностным лицом, ответственным запроведение проверки, приказа о проведении плановой документарнойпроверки. 3.6.2. Плановая документарная проверка осуществляется впомещениях управления, оборудованных компьютерами, оргтехникой,средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть"Интернет". 3.6.3. Проведение плановой документарной проверки включаетследующие административные процедуры (действия), осуществляемыедолжностным лицом управления, уполномоченным на проведение проверки: 3.6.3.1. Изучение материалов и документов, поступивших изорганизации, с целью проверки соблюдения организацией следующихположений: соответствия количества созданных или выделенных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов требованиям законодательства в областизанятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работуинвалидов; соответствия численности фактически работающих инвалидоврасчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов; полноты и достоверности представления организацией в центрзанятости населения информации, необходимой для осуществлениядеятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятостиинвалидов, в установленные сроки; полноты и достоверности представления организацией в центрзанятости населения информации о выполнении квоты для приема на работуинвалидов в установленные сроки. 3.6.3.2. Направление руководителю организации (заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении или с использованием средствфаксимильной связи, или по электронной почте) в случае выявленияошибок и (или) противоречий в представленных документах либонесоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям,содержащимся в имеющихся у управления документах, запроса (требования)о представлении организацией в управление дополнительных материалов идокументов, необходимых для проведения проверки. 3.6.3.3. Анализ материалов и документов с учетом представленныхорганизацией пояснений и принятие решения о наличии (отсутствии)нарушений законодательства в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. 3.6.3.4. Подготовка проекта акта проверки, приобщение к немуприложения, представление проекта акта проверки на рассмотрениедолжностному лицу управления, ответственному за проведение проверки. 3.6.3.5. Подписание акта проверки должностным лицом управления,ответственным за проведение проверки, в двух экземплярах. (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от 12.03.2014 г. N252/189) 3.6.3.6. Направление руководителю организации (заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении или с использованием средствфаксимильной связи, или по электронной почте) второго экземпляра актапроверки для ознакомления. 3.6.3.7. Приобщение к акту проверки письменных возраженийруководителя организации (при наличии) в случае несогласияруководителя организации с содержанием акта проверки. 3.6.4. При наличии в акте плановой документарной проверки фактовнарушения законодательства в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов должностноелицо управления, ответственное за проведение проверки, осуществляетпоследовательность действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящегоАдминистративного регламента. 3.6.5. Результатом исполнения административной процедуры попроведению плановой документарной проверки является оформленный актпроверки. 3.7. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок. 3.7.1. Основаниями для подготовки проведения внеплановых выездныхи внеплановых документарных проверок являются: истечение срока исполнения организацией ранее выданногопредписания об устранении выявленного нарушения обязательныхтребований; поступление информации о необоснованном отказе в приеме инвалидана работу в пределах установленной квоты от граждан, органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, общественныхорганизаций, иных органов и организаций; истечение срока устранения ранее выявленных нарушений,определенного решением суда общей юрисдикции; требование прокурора о проведении внеплановой проверки в рамкахнадзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратурыматериалам и обращениям. 3.7.2. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок включает следующие административные процедуры(действия): 3.7.2.1. Руководитель управления принимает решение о проведениипроверки. 3.7.2.2. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, подготавливает проект приказа о проведении проверки вдвухдневный срок после принятия решения руководителем управления опроведении проверки. 3.7.2.3. Руководитель управления подписывает приказ о проведениипроверки. 3.7.2.4. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, при подготовке внеплановой выездной проверки: представляет в орган прокуратуры по месту осуществлениядеятельности организации заявление о согласовании проведениявнеплановой выездной проверки либо направляет его заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении или в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, в день подписания приказа о проведении проверки сприложением его копии и документов, которые содержат сведения,послужившие основанием для ее проведения; получает решение органа прокуратуры о согласовании проведениявнеплановой выездной проверки. 3.7.2.5. Сотрудник управления, ответственный за организациюпроверки, направляет руководителю организации уведомление о проведениипроверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении илис использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте)не позднее 3 календарных дней до даты начала проведения проверки. 3.7.3. Дополнительно при подготовке внеплановой документарнойпроверки осуществляются действия, предусмотренные подпунктами3.4.10.1-3.4.10.6 пункта 3.4 настоящего Административного регламента. 3.7.4. Результатом исполнения административной процедуры являетсяиздание приказа о проведении внеплановой выездной или внеплановойдокументарной проверки. 3.8. Проведение внеплановой выездной проверки. 3.8.1. Основанием для начала проведения внеплановой выезднойпроверки является получение должностным лицом, ответственным запроведение проверки, приказа о проведении внеплановой выезднойпроверки. 3.8.2. Проведение внеплановой выездной проверки включаетследующие административные процедуры (действия): 3.8.2.1. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами3.5.3.1-3.5.3.3 пункта 3.5 настоящего Административного регламента. 3.8.2.2. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах,связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости отоснований проверяют: исполнение организацией ранее выданного предписания об устранениивыявленного нарушения обязательных требований и (или) требований,установленных правовыми актами Кировской области; факты, изложенные в информации, поступившей от граждан, органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, средствмассовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведенияо необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределахустановленной квоты; устранение ранее выявленных нарушений при истечении срока ихустранения, определенного решением суда общей юрисдикции; факты, изложенные в поступивших в органы прокуратуры материалах иобращениях. 3.8.2.3. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами3.5.3.7.1-3.5.9 пункта 3.5 настоящего Административного регламента. 3.8.2.4. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, направляют копию акта проверки в органпрокуратуры, которым принято решение о согласовании проведениявнеплановой выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня егоподписания. 3.8.2.5. При наличии в акте внеплановой выездной проверки фактовнарушения законодательства в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов должностноелицо, ответственное за проведение проверки, осуществляетпоследовательность действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящегоАдминистративного регламента. 3.8.3. Результатом исполнения административной процедуры попроведению внеплановой выездной проверки является оформленный актпроверки. 3.9. Проведение внеплановой документарной проверки. 3.9.1. Основанием для начала проведения внеплановой документарнойпроверки является получение должностным лицом, ответственным запроведение проверки, приказа о проведении внеплановой документарнойпроверки. 3.9.2. Проведение внеплановой документарной проверки включаетследующие административные процедуры (действия): 3.9.2.1. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, изучают материалы и документы, поступившие изорганизации, с целью проверки: исполнения организацией ранее выданного предписания об устранениивыявленного нарушения обязательных требований и (или) требований,установленных правовыми актами Кировской области; фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, оторганов государственной власти, органов местного самоуправления,средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащейсведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу впределах установленной квоты; устранения ранее выявленных нарушений при истечении срока ихустранения, определенного решением суда общей юрисдикции; фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалахи обращениях. 3.9.2.2. Должностные лица управления, уполномоченные напроведение проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами3.6.3.2 ( 3.6.3.7 пункта 3.6.3 настоящего Административногорегламента. 3.9.2.3. При наличии в акте внеплановой документарной проверкифактов нарушения законодательства в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов должностноелицо, ответственное за проведение проверки, осуществляетпоследовательность действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящегоАдминистративного регламента. 3.9.3. Результатом исполнения административной процедуры попроведению внеплановой документарной проверки является оформленный актпроверки. 3.10. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличиив акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. 3.10.1. Основанием для принятия мер по результатам проведенияпроверок является выявление нарушений законодательства в областизанятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работуинвалидов. 3.10.2. Принятие мер по результатам проведения проверок наосновании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательствав области занятости населения и квотирования рабочих мест для приемана работу инвалидов, включает следующие административные процедуры(действия), осуществляемые должностными лицами управления,ответственными за проведение проверки: 3.10.2.1. Составление и подписание обязательного для исполненияпредписания об устранении допущенного нарушения законодательства вобласти занятости населения и квотирования рабочих мест для приема наработу инвалидов. 3.10.2.2. Выдача обязательного для исполнения предписания обустранении допущенного нарушения законодательства в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. 3.10.2.3. Возбуждение дела об административном правонарушении,составление проекта протокола: об административном правонарушении, предусмотренном частью 1статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях; об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 3.10.2.4. Извещение руководителя организации (заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении или с использованием средствфаксимильной связи, или по электронной почте), в отношении которогоосуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, оналичии события административного правонарушения, дате и местесоставления протокола об административном правонарушении. 3.10.2.5. Представление протокола об административномправонарушении на подпись руководителю организации, в отношениикоторого осуществляется возбуждение дела об административномправонарушении. 3.10.2.6. Внесение в протокол об административном правонарушениипри отказе руководителя организации от подписания соответствующейзаписи. 3.10.2.7. Направление (заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении или с использованием средств факсимильнойсвязи, или по электронной почте) руководителю организации копиипротокола об административном правонарушении в течение 3 дней в случаеего неявки. 3.10.2.8. Направление заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении протокола об административном правонарушении всуд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административномправонарушении. 3.10.2.9. Направление объяснений или замечаний по содержаниюпротокола об административном правонарушении в случае их поступленияот руководителя организации, в отношении которого осуществляетсявозбуждение дела об административном правонарушении, в установленномпорядке в суд общей юрисдикции, в производстве которого находится делооб административном правонарушении. 3.10.2.10. Приобщение копии протокола об административномправонарушении к материалам проверки. 3.10.2.11. В случае неисполнения в двухмесячный срок организациейпредписания, выданного по результатам внеплановой проверки, в течение5 рабочих дней после истечения срока исполнения предписания подготовкапроекта протокола об административном правонарушении, предусмотренномчастью 1 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях, и осуществление действий, предусмотренных подпунктами3.10.2.4-3.10.2.10 пункта 3.10.2 настоящего Административногорегламента. 3.10.2.12. Осуществление контроля поступления в управление отруководителя организации информации об: устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательствав области занятости населения и квотирования рабочих мест для приемана работу инвалидов; исполнении предписания об устранении допущенного нарушениязаконодательства в области занятости населения и квотирования рабочихмест для приема на работу инвалидов; исполнении определенного судом общей юрисдикции решения. 3.10.3. Результатом исполнения административной процедуры попринятию мер по результатам проведения проверки при наличии в актепроверки фактов нарушений законодательства в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидовявляется выдача предписания об устранении нарушений, составлениепротокола об административном правонарушении. 3.11. Особенности выполнения административных процедур (действий)в электронной форме. 3.11.1. Управление направляет ежегодный план и заявление осогласовании проведения внеплановой выездной проверки в органыпрокуратуры, в том числе в форме электронного документа. 3.11.2. Управление вправе направлять по электронной почтеруководителю организации: уведомление о проведении проверки; запрос (требование) о предоставлении организацией дополнительныхматериалов и документов, необходимых для проведения плановойдокументарной проверки, в случае выявления ошибок и (или) противоречийв представленных ранее документах; извещение о наличии события административного правонарушения,дате и месте составления протокола об административном правонарушении; копию протокола об административном правонарушении. 4. Формы контроля за исполнением государственной функции 4.1. Контроль за исполнением государственной функцииосуществляется в форме текущего контроля. 4.2. Текущий контроль за исполнением государственной функцииосуществляется должностным лицом управления, уполномоченным на егопроведение, путем проведения проверок соблюдения и исполнениядолжностными лицами, уполномоченными на проведение проверки,настоящего Административного регламента. 4.3. Периодичность осуществления текущего контроляустанавливается руководителем управления. Проверки могут носитьплановый характер (осуществляться на основании годовых планов работы)и внеплановый характер (по конкретному обращению заинтересованныхлиц). 4.4. Результаты проверки оформляются в виде акта (справки,письма), в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения поих устранению. 4.5. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений настоящегоАдминистративного регламента или требований законодательстваРоссийской Федерации должностное лицо, уполномоченное на егопроведение, принимает меры по устранению таких нарушений и направляетруководителю управления предложения о применении или неприменении мердисциплинарной ответственности к должностным лицам, допустившимсоответствующие нарушения. 4.6. Заинтересованные лица, в том числе граждане, их объединенияи организации, могут принимать участие в электронных опросах, форумахи анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качествомисполнения государственной функции, соблюдения положений настоящегоАдминистративного регламента, сроков и последовательности действий(административных процедур), предусмотренных настоящимАдминистративным регламентом. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) управления и его должностных лиц 5.1. Действия (бездействие) должностных лиц управления и ихрешения, принятые при исполнении государственной функции, могут бытьобжалованы лицом, в отношении которого проводилась проверка (далее -заявитель), в досудебном порядке путем обращения в письменной формеили в форме электронного документа, а также в устной форме (при личномприеме) в управление. 5.2. Предметом досудебного обжалования могут являться действия(бездействие) и решения должностных лиц управления, осуществляемые(принятые) в ходе исполнения государственной функции, повлекшие засобой нарушение прав лица, в отношении которого проводилась проверка. 5.3. Обращения рассматриваются начальником управления,уполномоченными должностными лицами управления в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке. 5.4. Исчерпывающий перечень оснований для приостановлениярассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не дается. 5.4.1. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы непредусмотрено. 5.4.2. Ответ на обращение не дается в случаях, если в письменномобращении: не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, илипочтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от 16.06.2014 г. N267/404) содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозажизни, здоровью и имуществу должностному лицу управления, а такжечленам его семьи; текст письменной жалобы не поддается прочтению. Письменный ответ с указанием причин отказа в ответе на обращение(жалобу) рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее 30 днейс момента ее регистрации. 5.4.2.1. В случае, если текст письменного обращения не поддаетсяпрочтению, об этом в течение семи дней со дня регистрации обращениясообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия ипочтовый адрес поддаются прочтению. 5.5. Основаниями для начала процедуры проведения досудебного(внесудебного) обжалования являются: отсутствие у должностных лиц управления оснований для проведенияпроверки; нарушение должностными лицами управления сроков уведомления опроведении проверки; нарушение должностными лицами управления сроков и временипроведения проверки; проведение должностными лицами управления проверки без приказауправления; требование должностными лицами управления документов, неотносящихся к предмету проверки; непредставление должностными лицами управления акта проверкилицу, в отношении которого проводилась проверка; проверка должностными лицами управления выполнения обязательныхтребований, не относящихся к полномочиям управления; осуществление должностными лицами управления плановой иливнеплановой выездной проверки в случае отсутствия при ее проведениируководителя, иного должностного лица организации либо ееуполномоченного представителя (за исключением проведения такойпроверки по основаниям причинения вреда жизни, здоровью граждан, вредаживотным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, атакже возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера); некорректное поведение или нарушение служебной этики должностнымилицами управления, проводившими проверку. 5.6. Заявитель (представитель заявителя) имеет право: на получение информации и документов, необходимых для обоснованияи рассмотрения жалобы, в том числе в электронной форме; знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотренияжалобы, если это не затрагивает прав, свобод и законных интересовдругих лиц и если в указанных документах и материалах не содержатсясведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральнымзаконодательством тайну. 5.7. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации втечение трех дней с момента поступления в управление. 5.8. Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней со днярегистрации письменного обращения. В случае, если по обращению (жалобе) требуется проведениеслужебного расследования, срок рассмотрения может быть продлен, но неболее чем на 30 дней по решению руководителя управления. О продлениисрока рассмотрения заявители уведомляются письменно с указанием причинпродления. 5.9. Письменное обращение физических и юридических лиц (жалоба)на действия (бездействие) уполномоченного должностного лица управлениясодержит либо наименование органа, в который они направляют письменноеобращение, либо фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии)соответствующего должностного лица, либо должность соответствующеголица, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии)заявителя, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ,уведомление о переадресации обращения, изложение сути предложения,заявления или жалобы, личную подпись и дату. 5.10. К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов,подтверждающих изложенные обстоятельства. 5.11. Должностные лица управления, уполномоченные на рассмотрениежалоб: обеспечивают объективное, всестороннее и своевременноерассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя,направившего жалобу, или его законного представителя; вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документыи материалы в других государственных органах, органах местногосамоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органовдознания и органов предварительного следствия; по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленныена восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законныхинтересов заявителя. 5.12. По результатам рассмотрения обращения (жалобы)уполномоченное должностное лицо управления принимает решение обудовлетворении требований заявителя и о признании неправомернымиобжалованных действий (бездействия) и решения либо об отказе вудовлетворении требований . (Пункты 5.7-5.12 в редакции Постановления Правительства Кировскойобласти от 12.03.2014 г. N 252/189) 5.13. Заявитель извещается в письменной форме о решенииначальника управления, вынесенном по результатам рассмотренияобращения (жалобы). 5.13.1. В случае, если в обращении указано, что ответ должен бытьнаправлен в форме электронного документа, ответ направляется на адресэлектронной почты, указанный заявителем в обращении. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Кировской областиот 12.03.2014 г. N 252/189) Приложение N 1 к Административному регламенту Информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Полное наименование цен- | Местонахождение | Электронный адрес | Код | Телефон | Факс || п/п | тра занятости | | | города | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 1 | Кировское областное госу- | 612180, Кировская область, | arbazh@jobcenter.insys- | 83330 | 21338 | 21940 || | дарственное казенное уч- | пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | | | | | || | населения Арбажского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 2 | Кировское областное госу- | 613060, Кировская область, | aphanasyevo@jobcenter. | 83331 | 22256 | 22245 || | дарственное казенное уч- | пгт Афанасьево, | insysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 14 | | | | || | населения Афанасьевского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 3 | Кировское областное госу- | 613200, Кировская область, | bel_khol@jobcenter.ins- | 83364 | 41936 | 41936 || | дарственное казенное уч- | г. Белая Холуница, | ysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Глазырина, 7а | | | | || | населения Белохолуницкого | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 4 | Кировское областное госу- | 612470, Кировская область, | bogorodsk@jobcenter.in- | 83333 | 21437 | 21437 || | дарственное казенное уч- | пгт Богородское, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 5 | | | | || | населения Богородского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 5 | Кировское областное госу- | 612820, Кировская область, | kirs@jobcenter.insysne | 83339 | 21603 | 21603 || | дарственное казенное уч- | г. Кирс, ул. Кирова, 20 | t.ru | | | || | реждение Центр занятости | | | | | || | населения Верхнекамского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 6 | Кировское областное госу- | 613310, Кировская область, | verhoshizhemye@jobcent- | 83335 | 21135 | 21135 || | дарственное казенное уч- | пгт Верхошижемье, | er.insysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 45 | | | | || | населения Верхошижемского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 7 | Кировское областное госу- | 612964, Кировская область, | vpolyany@jobcenter.ins- | 83334 | 61372 | 62344 || | дарственное казенное уч- | г. Вятские Поляны, | ysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Мира, 45 | | | | || | населения Вятскополянско- | | | | | || | го района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 8 | Кировское областное госу- | 612140, Кировская область, | darovskoy@jobcenter.in- | 83336 | 22709 | 22709 || | дарственное казенное уч- | пгт Даровской, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Кооперативная, 29а | | | | || | населения Даровского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 9 | Кировское областное госу- | 612412, Кировская область, | zuevka@jobcenter.insys- | 83337 | 26018 | 26032 || | дарственное казенное уч- | г. Зуевка, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Ст. Халтурина, 2 | | | | || | населения Зуевского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 10 | Кировское областное госу- | 612300, Кировская область, | kiknur@jobcenter.insys- | 83341 | 51171 | 51171 || | дарственное казенное уч- | пгт Кикнур, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 36 | | | | || | населения Кикнурского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 11 | Кировское областное госу- | 613570, Кировская область, | kilmez@jobcenter.insys- | 83338 | 21233 | 21233 || | дарственное казенное уч- | пгт Кильмезь, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 79 | | | | || | населения Кильмезского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 12 | Кировское областное госу- | 613050, Кировская область, | kchepetsk@jobcenter.in- | 83361 | 52002 | 52002 || | дарственное казенное уч- | г. Кирово-Чепецк, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Пушкина, 5 | | | | || | населения Кирово- | | | | | || | Чепецкого района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 13 | Кировское областное госу- | 612600, Кировская область, | kotelnitch@jobcenter.i- | 83342 | 42643 | 42643 || | дарственное казенное уч- | г. Котельнич, | nsysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 61 | | | | || | населения Котельничского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 14 | Кировское областное госу- | 613400, Кировская область, | kumeny@jobcenter.insys- | 83343 | 21742 | 21742 || | дарственное казенное уч- | пгт Кумены, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Мелиоративная, 6 | | | | || | населения Куменского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 15 | Кировское областное госу- | 613500, Кировская область, | lebyazhye@jobcenter.in- | 83344 | 20208 | 20836 || | дарственное казенное уч- | пгт Лебяжье, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Комсомольская, 5 | | | | || | населения Лебяжского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 16 | Кировское областное госу- | 613980, Кировская область, | luza@jobcenter.insysne | 83346 | 51983 | 51983 || | дарственное казенное уч- | г. Луза, | t.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Добролюбова, 17 а | | | | || | населения Лузского района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 17 | Кировское областное госу- | 612920, Кировская область, | malmyzh@jobcenter.insy- | 83347 | 21858 | 21031 || | дарственное казенное уч- | г. Малмыж, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Комсомольская, 50 | | | | || | населения Малмыжского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 18 | Кировское областное госу- | 613711, Кировская область, | murashy@jobcenter.insy- | 83348 | 21808 | 21808 || | дарственное казенное уч- | г. Мураши, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Ст. Халтурина, 53 | | | | || | населения Мурашинского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 19 | Кировское областное госу- | 613260, Кировская область, | nagorsk@jobcenter.insy- | 83349 | 21758 | 21957 || | дарственное казенное уч- | пгт Нагорск, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Клубная, 8 | | | | || | населения Нагорского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 20 | Кировское областное госу- | 613470, Кировская область, | nema@jobcenter.insysne | 83350 | 21596 | 21596 || | дарственное казенное уч- | пгт Нема, | t.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 2 | | | | || | населения Немского района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 21 | Кировское областное госу- | 613440, Кировская область, | nolinsk@jobcenter.insy- | 83368 | 22818 | 22818 || | дарственное казенное уч- | г. Нолинск, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 21а | | | | || | населения Нолинского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 22 | Кировское областное госу- | 612740, Кировская область, | omutninsk@jobcenter.in- | 83352 | 23703 | 23703 || | дарственное казенное уч- | г. Омутнинск, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Свободы, 32 | | | | || | населения Омутнинского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 23 | Кировское областное госу- | 613810, Кировская область, | oparino@jobcenter.insy- | 83353 | 22252 | 22252 || | дарственное казенное уч- | пгт Опарино, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Профсоюзная, 2 | | | | || | населения Опаринского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 24 | Кировское областное госу- | 612080, Кировская область, | orichy@jobcenter.insys- | 83354 | 21767 | 21767, || | дарственное казенное уч- | пгт Оричи, | net.ru | | | 22640 || | реждение Центр занятости | ул. Молодой гвардии, 34 | | | | || | населения Оричевского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 25 | Кировское областное госу- | 612270, Кировская область, | orlov@jobcenter.insysn- | 83365 | 21901 | 21462 || | дарственное казенное уч- | г. Орлов, | et.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Октябрьская, 54а | | | | || | населения Орловского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 26 | Кировское областное госу- | 613380, Кировская область, | pizhanka@jobcenter.ins- | 83355 | 21661 | 21225 || | дарственное казенное уч- | пгт Пижанка, | ysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Кирова, 19 | | | | || | населения Пижанского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 27 | Кировское областное госу- | 613930, Кировская область, | podosinovets@jobcenter | 83351 | 21376 | 21376 || | дарственное казенное уч- | пгт Подосиновец, | .insysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 77 | | | | || | населения Подосиновского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 28 | Кировское областное госу- | 612370, Кировская область, | sanchursk@jobcenter.in- | 83357 | 21430 | 22555 || | дарственное казенное уч- | пгт Санчурск, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Зевахина, 2 | | | | || | населения Санчурского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 29 | Кировское областное госу- | 612040, Кировская область, | svecha@jobcenter.insys- | 83358 | 22182 | 22182 || | дарственное казенное уч- | пгт Свеча, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Привокзальная, 19-а | | | | || | населения Свечинского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 30 | Кировское областное госу- | 613150, Кировская область, | slobodskoy@jobcenter.i- | 83362 | 41848 | 46368 || | дарственное казенное уч- | г. Слободской, ул. Володар- | nsysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ского, 49 | | | | || | населения Слободского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 31 | Кировское областное госу- | 613340, Кировская область, | sovetsk@jobcenter.insy- | 83375 | 21795 | 21795 || | дарственное казенное уч- | г. Советск, | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Красноармейская, 12 | | | | || | населения Советского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 32 | Кировское областное госу- | 612450, Кировская область, | suna@jobcenter.insysne | 83369 | 30127 | 30127 || | дарственное казенное уч- | пгт Суна, | t.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Набережная, 3 | | | | || | населения Сунского района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 33 | Кировское областное госу- | 612200, Кировская область, | tuzha@jobcenter.insysn- | 83340 | 21393 | 21393 || | дарственное казенное уч- | пгт Тужа, | et.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Свободы, 9 | | | | || | населения Тужинского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 34 | Кировское областное госу- | 612540, Кировская область, | uni@jobcenter.insysnet | 83359 | 21388 | 21056 || | дарственное казенное уч- | пгт Уни, | .ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Труда, 54 | | | | || | населения Унинского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 35 | Кировское областное госу- | 613530, Кировская область, | urzhum@jobcenter.insys- | 83363 | 21835 | 22578 || | дарственное казенное уч- | г. Уржум, | net.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Советская, 9 | | | | || | населения Уржумского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 36 | Кировское областное госу- | 612500, Кировская область, | phalenki@jobcenter.ins- | 83332 | 21581 | 21581 || | дарственное казенное уч- | пгт Фаленки, | ysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Коминтерна, 21 а | | | | || | населения Фаленского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 37 | Кировское областное госу- | 612020, Кировская область, | shabalino@jobcenter.in- | 83345 | 22288 | 22288 || | дарственное казенное уч- | пгт Ленинское, | sysnet.ru | | | || | реждение Центр занятости | пл. Победы, 2 | | | | || | населения Шабалинского | | | | | || | района | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 38 | Кировское областное госу- | 613600, Кировская область, | yurya@jobcenter.insysn- | 83366 | 21005 | 21872 || | дарственное казенное уч- | пгт Юрья, | et.ru | | | || | реждение Центр занятости | ул. Лермонтова, 6 | | | | || | населения Юрьянского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 39 | Кировское областное госу- | 612261, Кировская область, | yaransk@jobcenter.insy- | 83367 | 22733 | 22733 || | дарственное казенное уч- | г. Яранск, ул. Мира, 17 | snet.ru | | | || | реждение Центр занятости | | | | | || | населения Яранского рай- | | | | | || | она | | | | | ||-----+---------------------------+-----------------------------+-------------------------+--------+---------+--------|| 40 | Кировское областное госу- | 610017, Кировская область, | office@employ.kirov.ru | 8332 | 579824 | 579889 || | дарственное казенное уч- | г. Киров, | | | | || | реждение Центр занятости | ул. Пролетарская, 67 | | | | || | населения города Кирова | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Административному регламенту БЛОК-СХЕМА последовательности административных процедур при исполнении государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов 1. Планирование и подготовка проведения плановых выездных иплановых документарных проверок----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || направляет до 1 сентября года, предшествующего году проведения || плановых проверок, в орган прокуратуры для согласования проект || ежегодного плана проведения плановых проверок на бумажном || носителе (далее - ежегодный план) (с приложением копии в || электронной форме) заказным почтовым отправлением с уведомлением || о вручении либо в форме электронного документа, подписанного || усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с || Федеральным законом от 06.04.201 1 N 63-ФЗ |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || направляет в орган прокуратуры до 1 ноября года, предшествующего || году проведения плановых проверок, ежегодный план, утвержденный || руководителем управления, и согласованный предварительно с || органом прокуратуры |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || размещает до 3 1 декабря текущего календарного года ежегодный || план на информационном портале службы занятости |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || готовит проект приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 || недели до начала ее проведения |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Руководитель управления подписывает приказ о проведении проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, выдает обязательное для исполнения предписание об || устранении допущенного нарушения законодательства в области || занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на || работу инвалидов |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, возбуждает дела об административном правонарушении, || составляет проект протокола: об административном || правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса || Российской Федерации об административных правонарушениях; об || административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 || Кодекса Российской Федерации об административных || правонарушениях |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, извещает руководителя организации (заказным почтовым || отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием || средств факсимильной связи, или по электронной почте), в || отношении которого осуществляется возбуждение дела об || административном правонарушении, о наличии события || административного правонарушения, дате и месте составления || протокола об административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, представляет протокол об административном || правонарушении на подпись руководителю организации, в || отношении которого осуществляется возбуждение дела об || административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| При отказе руководителя организации от подписания протокола || должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, вносит в протокол об административном правонарушении || соответствующую запись |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет (заказным почтовым отправлением с || уведомлением о вручении, или с использованием средств || факсимильной связи, или по электронной почте) руководителю || организации копию протокола об административном правонарушении в || течение 3 рабочих дней в случае его неявки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет заказным почтовым отправлением с || уведомлением о вручении протокол об административном || правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об || административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет объяснения или замечания по содержанию || протокола об административном правонарушении в случае их || поступления от руководителя организации, в отношении которого || осуществляется возбуждение дела об административном || правонарушении, в установленном порядке в суд общей юрисдикции, || в производстве которого находится дело об административном || правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, приобщает копию протокола об административном || правонарушении к материалам проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, в случае неисполнения в двухмесячный срок || организацией предписания, выданного по результатам внеплановой || проверки, в течение 5 рабочих дней после истечения срока || исполнения предписания готовит проект протокола об || административном правонарушении, предусмотренном частью \ || статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных || правонарушениях, и осуществляет действия, предусмотренные || подпунктами 3.10.2.4-3.10.2.10 пункта 3.10.2 настоящего || Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, контролирует поступление в управление от руководителя || организации информации об: устранении выявленных в ходе проверок || нарушений законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; || исполнении предписания об устранении допущенного нарушения || законодательства в области занятости населения и квотирования || рабочих мест для приема на работу инвалидов; исполнении || определенного судом общей юрисдикции решения |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || направляет руководителю организации уведомление о проведении || проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о || вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или || по электронной почте) не позднее 7 календарных дней до даты || начала проведения проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Дополнительно при планировании и подготовке плановой || документарной проверки сотрудник управления, ответственный за || организацию проверки: проводит анализ сведений о представлении || организацией в центры занятости населения информации о || выполнении квоты для приема на работу инвалидов в двухнедельный || срок до начала проведения проверки; определяет перечень || материалов и документов, содержащих сведения о количестве || выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе || специальных) для приема на работу инвалидов, численности || фактически работающих в организации инвалидов, расчетном || количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые || подлежат представлению в управление для проведения проверки; || готовит проект запроса (требования) о предоставлении || организацией материалов и документов, необходимых для проведения || проверки; согласовывает проект запроса (требования) о || предоставлении организацией материалов и документов, необходимых || для проведения проверки, с должностным лицом, ответственным за || ее проведение; представляет запрос (требование) о предоставлении || организацией материалов и документов, необходимых для проведения || проверки, на подпись руководителю управления; направляет || руководителю организации запрос о предоставлении организацией || материалов и документов, необходимых для проведения проверки || (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с || использованием средств факсимильной связи, или по электронной || почте) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения || проверки |---------------------------------------------------------------------- 2. Проведение плановой выездной проверки----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, прибывают в организацию в срок, установленный || приказом управления |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, предъявляют служебные удостоверения и вручают || руководителю организации копии приказа о проведении проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, информируют руководителя организации о целях, || задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме || мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных || с целями, задачами и предметом проверки, и проверяют соблюдение || организацией следующих положений: соответствие количества || созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства || инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на || работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости || населения и квотирования рабочих мест для приема на работу || инвалидов; соответствие численности фактически работающих || инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу || инвалидов; полнота и достоверность представления организацией в || центр занятости населения информации, необходимой для || осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и || содействию занятости инвалидов в установленные сроки, полнота и || достоверность представления организацией в центр занятости || населения информации о выполнении квоты для приема на работу || инвалидов в установленные сроки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, при необходимости запрашивают документы и материалы по || вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а || также письменные объяснения руководителя организации, проводят || собеседования с руководителем и (или) работниками организации по || вопросам, относящимся к предмету проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, анализируют документы, материалы и разъяснения, || представленные по вопросам, относящимся к предмету проверки, || и принимают решение о наличии (отсутствии) нарушений || законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов |---------------------------------------------------------------------- | | V V------------------------------------- -------------------------| При выявлении фактов нарушений | | При отсутствии фактов |------------------------------------- | нарушений | | ------------------------- V |-------------------------------------------- || Должностные лица управления, | || уполномоченные на проведение проверки, | || изготавливают и заверяют в | || установленном порядке копии документов, | || подтверждающих факты нарушения | |-------------------------------------------- | | | V |-------------------------------------------- || Должностные лица управления, | || уполномоченные на проведение проверки, | || вносят факты нарушения законодательства | || о занятости населения в проект акта | || проверки с приобщением копий | || подтверждающих документов | |-------------------------------------------- | | | V V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, вносят запись о проведенной проверке в журнал учета || проверок, содержащий сведения о наименовании управления, датах || начала и окончания проведения проверки, сроках ее проведения, || правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, || фамилиях, именах, отчествах (последнее - при наличии) и || должностях должностных лиц, уполномоченных на проведение || проверки, и удостоверяют запись подписями |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, вносят при отсутствии в организации журнала учета || проверок соответствующую запись в проект акта проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, готовят проект акта проверки, приобщают к нему || перечень и копии документов, представленных руководителем || организации при проведении проверки, и представляют проект || акта проверки на рассмотрение |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, подписывает акт проверки в двух экземплярах |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, вручает один экземпляр акта проверки с копиями || приложений руководителю организации под роспись |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, в случае отсутствия руководителя организации, а || также в случае отказа руководителя организации принять акт || проверки направляет акт проверки заказным почтовым || отправлением с уведомлением о вручении и вносит || соответствующую запись во второй экземпляр акта проверки, || приобщает к нему уведомления о вручении заказного почтового || отправления |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, в случае несогласия руководителя организации с || содержанием акта проверки приобщает к акту проверки письменные || возражения руководителя организации (при наличии) |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, при наличии в акте плановой выездной проверки фактов || нарушения законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов || осуществляет последовательность действий, предусмотренных || пунктом 3.10 настоящего Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- 3. Проведение плановой документарной проверки----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, изучает материалы и документы, поступившие из || организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих || положений: соответствие количества созданных или выделенных || рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с || установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям || законодательства в области занятости населения и квотирования || рабочих мест для приема на работу инвалидов; соответствие || численности фактически работающих инвалидов расчетному || количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов; полнота || и достоверность представления организацией в центр занятости || населения информации, необходимой для осуществления деятельности || по профессиональной реабилитации и содействию занятости || инвалидов, в установленные сроки; полнота и достоверность || представления организацией в центр занятости населения || информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в || установленные сроки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, направляют руководителю организации (заказным почтовым || отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием || средств факсимильной связи, или по электронной почте) в случае || выявления ошибок и (или) противоречий в представленных || документах либо несоответствия сведений, содержащихся в || документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у управления || документах, запрос (требование) о предоставлении организацией в || управление дополнительных материалов и документов, необходимых || для проведения проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, анализирует материалы и документы с учетом || представленных организацией пояснений и принимает решение о || наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области || занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на || работу инвалидов |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, готовят проект акта проверки, приобщают к нему || приложения, представляют проект акта проверки на рассмотрение || должностному лицу управления, ответственному за проведение || проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, подписывает акт проверки в двух экземплярах |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, направляют руководителю организации (заказным почтовым || отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием || средств факсимильной связи, или по электронной почте) второй || экземпляр акта проверки для ознакомления |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, в случае несогласия руководителя организации с || содержанием акта проверки приобщают к акту проверки письменные || возражения руководителя организации (при наличии) |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| При наличии в акте плановой документарной проверки фактов || нарушения законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов || должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, осуществляет последовательность действий, || предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Административного || регламента |---------------------------------------------------------------------- 4. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановыхдокументарных проверок----------------------------------------------------------------------| Руководитель управления принимает решение о проведении || проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || подготавливает проекта приказа о проведении проверки в || двухдневный срок после принятия решения руководителем || управления о проведении проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Руководитель управления подписывает приказ о проведении проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, при || подготовке внеплановой выездной проверки: представляет в орган || прокуратуры по месту осуществления деятельности организации || заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки || либо направляет его заказным почтовым отправлением с уведомлением || о вручении или в форме электронного документа, подписанного || усиленной квалифицированной электронной подписью, в день || подписания приказа о проведении проверки с приложением его копии || и документов, которые содержат сведения, послужившие основанием || для ее проведения; получает решение органа прокуратуры о || согласовании проведения внеплановой выездной проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, || направляет руководителю организации уведомление о проведении || проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о || вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или || по электронной почте) не позднее 3 календарных дней до даты || начала проведения проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Дополнительно при подготовке внеплановой документарной проверки || осуществляются действия, предусмотренные подпунктами 3.4.10-1- || 3.4.10.6 пункта 3.4 настоящего Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- 5. Проведение внеплановой выездной проверки----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами || 3.5.3.1-3.5.3.3 пункта 3.3 настоящего Административного || регламента |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных || с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от || оснований проверяют: исполнение организацией ранее выданного || предписания об устранении выявленного нарушения обязательных || требований и (или) требований, установленных правовыми актами || Кировской области; факты, изложенные в информации, поступившей || от граждан, органов государственной власти, органов местного || самоуправления, средств массовой информации и иных органов и || организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в || приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты; || устранение ранее выявленных нарушений при истечении срока их || устранения, определенного решением суда общей юрисдикции; факты, || изложенные в поступивших в органы прокуратуры материалах и || обращениях |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами || 3.5.3.7.1-3.5.9 пункта 3.5 настоящего Административного || регламента |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, направляют копию акта проверки в орган прокуратуры, || которым принято решение о согласовании проведения внеплановой || выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня его || подписания |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| При наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов || нарушения законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов || должностное лицо, ответственное за проведение проверки, || осуществляет последовательность действий, предусмотренных || пунктом 3.10 настоящего Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- 6. Проведение внеплановой документарной проверки----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, изучают материалы и документы, поступившие из || организации, с целью проверки: исполнения организацией ранее || выданного предписания об устранении выявленного нарушения || обязательных требований и (или) требований, установленных || правовыми актами Кировской области; фактов, изложенных в || информации, поступившей граждан, от органов государственной || власти, органов местного самоуправления, средств массовой || информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о || необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах || установленной квоты; устранения ранее выявленных нарушений при || истечении срока их устранения, определенного решением суда общей || юрисдикции; фактов, изложенных в поступивших в органы || прокуратуры материалах и обращениях |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностные лица управления, уполномоченные на проведение || проверки, выполняют действия, предусмотренные подпунктами || 3.6.3.2-3.6.3.7 пункта 3.6.3 настоящего Административного || регламента |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| При наличии в акте внеплановой документарной проверки фактов || нарушения законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов || должностное лицо, ответственное за проведение проверки, || осуществляет последовательность действий, предусмотренных || пунктом 3.10 настоящего Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- 7. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии вакте проверки фактов нарушений законодательства в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, составляет и подписывает обязательное для исполнения || предписание об устранении допущенного нарушения законодательства || в области занятости населения и квотирования рабочих мест для || приема на работу инвалидов |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, выдает обязательное для исполнения предписание об || устранении допущенного нарушения законодательства в области || занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на || работу инвалидов |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, возбуждает дела об административном правонарушении, || составляет проект протокола: об административном || правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса || Российской Федерации об административных правонарушениях; об || административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 || Кодекса Российской Федерации об административных || правонарушениях |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, извещает руководителя организации (заказным почтовым || отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием || средств факсимильной связи, или по электронной почте), в || отношении которого осуществляется возбуждение дела об || административном правонарушении, о наличии события || административного правонарушения, дате и месте составления || протокола об административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, представляет протокол об административном || правонарушении на подпись руководителю организации, в || отношении которого осуществляется возбуждение дела об || административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| При отказе руководителя организации от подписания протокола || должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, вносит в протокол об административном правонарушении || соответствующую запись |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет (заказным почтовым отправлением с || уведомлением о вручении, или с использованием средств || факсимильной связи, или по электронной почте) руководителю || организации копию протокола об административном правонарушении в || течение 3 рабочих дней в случае его неявки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет заказным почтовым отправлением с || уведомлением о вручении протокол об административном || правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об || административном правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, направляет объяснения или замечания по содержанию || протокола об административном правонарушении в случае их || поступления от руководителя организации, в отношении которого || осуществляется возбуждение дела об административном || правонарушении, в установленном порядке в суд общей юрисдикции, || в производстве которого находится дело об административном || правонарушении |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, приобщает копию протокола об административном || правонарушении к материалам проверки |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, в случае неисполнения в двухмесячный срок || организацией предписания, выданного по результатам внеплановой || проверки, в течение 5 рабочих дней после истечения срока || исполнения предписания готовит проект протокола об || административном правонарушении, предусмотренном частью статьи || 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных || правонарушениях, и осуществляет действия, предусмотренные || подпунктами 3.10.2.4-3.10.2.10 пункта 3.10.2 настоящего || Административного регламента |---------------------------------------------------------------------- | V----------------------------------------------------------------------| Должностное лицо управления, ответственное за проведение || проверки, контролирует поступление в управление от руководителя || организации информации об: устранении выявленных в ходе проверок || нарушений законодательства в области занятости населения и || квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; || исполнении предписания об устранении допущенного нарушения || законодательства в области занятости населения и квотирования || рабочих мест для приема на работу инвалидов; исполнении || определенного судом общей юрисдикции решения |----------------------------------------------------------------------