Распоряжение Правительства Кировской области от 10.04.2006 № 75
Об областном конкурсе "Предприниматель года"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 28.04.2010 г. N 49/170 от 10.04.2006 N 75 г. КировОб областном конкурсе"Предприниматель года" (В редакции Распоряжений Правительства Кировской области от 04.04.2008 г. N 135; от 30.07.2009 г. N 226) В целях реализации областной целевой программы "Развитиепредпринимательства в Кировской области" на 2006-2009 годы,утвержденной постановлением Правительства области от 13.12.2005N 49/290, а также повышения имиджа предпринимательства в общественно-политической жизни Кировской области: 1. Утвердить Положение об областном конкурсе "Предпринимательгода" (далее - Положение). Прилагается. 2. Создать конкурсную комиссию по проведению областного конкурса"Предприниматель года" (далее - комиссия) и утвердить ее состав.Прилагается. 3. Управлению развития предпринимательства, народных промыслов иремесел при Правительстве области (Коромыслова В. В.) в 2006-2009годах ежегодно организовывать проведение областного конкурса"Предприниматель года" (далее - конкурс). (В редакции РаспоряженияПравительства Кировской области от 30.07.2009 г. N 226) 4. Администрации Правительства Кировской области (Перескоков А.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с организацией ипроведением конкурса, за счет средств, предусмотренных областнойцелевой программой "Развитие предпринимательства в Кировской области"на 2006-2009 годы. (В редакции Распоряжения Правительства Кировскойобласти от 30.07.2009 г. N 226) 5. Департаменту информационно-аналитической работы и связей собщественностью Кировской области (Шутылева Е. В.) опубликоватьраспоряжение в официальных средствах массовой информации. 6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителяПредседателя Правительства области Казаковцева О. А. (В редакцииРаспоряжения Правительства Кировской области от 30.07.2009 г. N 226)ГубернаторКировской области Н. И. Шаклеин УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Кировской области от 10.04.2006 N 75 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Предприниматель года" (В редакции Распоряжений Правительства Кировской области от 04.04.2008 г. N 135) 1. Общие положения 1.1. Целью областного конкурса "Предприниматель года" (далее -конкурс) является выявление и поощрение лучших предпринимателейКировской области, пропаганда достижений, роли и места малого бизнесав социально-экономическом развитии Кировской области. 1.2. Задачи конкурса: 1.2.1. Выявление субъектов малого предпринимательства, имеющихвысокие социально-экономические показатели в своей деятельности, ипоощрение их руководителей. 1.2.2. Формирование позитивного общественного мнения о маломпредпринимательстве. 1.2.3. Распространение положительного опыта предпринимательскойдеятельности. 1.2.4. Формирование региональной базы данных о лучшихпредпринимателях области. 1.3. Организатором конкурса является управление развитияпредпринимательства, народных промыслов и ремесел при Правительствеобласти. 1.4. Конкурс проводится ежегодно. 2. Участники конкурса 2.1. Участниками конкурса могут быть субъекты малогопредпринимательства, отвечающие критериям, установленным статьей 4Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого исреднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями,внесенными Федеральным законом от 18.10.2007 N 230-ФЗ),зарегистрированные на территории Кировской области и осуществляющиепредпринимательскую деятельность не менее двух лет. (В редакцииРаспоряжения Правительства Кировской области от 04.04.2008 г. N 135) 2.2. К участию в конкурсе не допускаются субъекты малогопредпринимательства: 2.2.1. Имеющие по состоянию на 1 января текущего годапросроченную задолженность по заработной плате и другим социальнымвыплатам работникам. 2.2.2. Имеющие по состоянию на 1 января текущего годапросроченные задолженности по платежам в бюджеты всех уровней игосударственные внебюджетные фонды. 3. Номинации конкурса Конкурс проводится по следующим номинациям: 3.1. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сферематериального производства". 3.2. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфереторговли и общественного питания". 3.3. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфереуслуг". 3.4. "Женщина - предприниматель года". 3.5. "За создание новых рабочих мест и улучшение условий труда". 3.6. "За освоение новых производств и внедрение инновационныхразработок". 4. Условия участия в конкурсе 4.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в управлениеразвития предпринимательства, народных промыслов и ремесел приПравительстве области письменную заявку на участие в конкурсе поприлагаемой форме 1. К заявке прилагаются: 4.1.1. Данные об участнике конкурса по прилагаемой форме 2. 4.1.2. Пояснительная записка, отражающая деятельность субъектамалого предпринимательства в разрезе критериев конкурсного отбора,указанных в разделе 5 настоящего Положения, подписанная руководителемсубъекта малого предпринимательства (далее - пояснительная записка). 4.1.3. Копия свидетельства о регистрации. 4.1.4. (Исключен - Распоряжение Правительства Кировской областиот 21.03.2007 г. N 119) 4.1.5. (Исключен - Распоряжение Правительства Кировской областиот 21.03.2007 г. N 119) 4.1.6. Справка из налогового органа об отсутствии просроченнойзадолженности по налоговым платежам по состоянию на 1 января текущегогода. (В редакции Распоряжения Правительства Кировской областиот 21.03.2007 г. N 119) 4.1.7. Копии расчетных ведомостей по средствам фонда социальногострахования Российской Федерации с отметкой фонда социальногострахования за предыдущий год и год, предшествующий предыдущему. 4.1.8. Копии отчетов и деклараций (бухгалтерский баланс и отчет оприбылях и убытках или декларация по налогу, уплачиваемому в связи сприменением упрощенной системы налогообложения, или декларация поналогу на доходы физических лиц - в зависимости от применяемой системыналогообложения) с отметкой налогового органа, подтверждающие ведениехозяйственной деятельности в предыдущем году и году, предшествующемпредыдущему. 4.1.9. Рекомендательные и/или благодарственные письма,положительные отзывы потребителей, деловых партнеров (при наличии). 4.1.10. Документы, подтверждающие участие в отчетном периоде вблаготворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальнойнаправленности (при наличии). 4.1.11. Документы, подтверждающие добровольное дополнительноемедицинское и/или пенсионное страхование работников (при наличии). 4.1.12. Документы, подтверждающие наличие сертифицированнойпродукции собственного производства и/или запатентованных изделий (приналичии). 4.1.13. Дипломы, свидетельства, грамоты и иные документы,подтверждающие участие в предыдущем году в различных выставках,конкурсах и других подобных мероприятиях (при наличии). 4.1.14. Документы, подтверждающие выпуск новой импортозамещающейпродукции и/или внедрение передовых технологий и инновационныхразработок (при наличии). 4.2. Документы должны быть сброшюрованы в папку, подшиты,пронумерованы. Первой должна быть подшита заявка на участие вконкурсе, далее - перечень прилагаемых документов, данные об участникеконкурса и пояснительная записка. 4.3. Управление развития предпринимательства, народных промыслови ремесел при Правительстве области осуществляет прием конкурсныхматериалов и передачу их конкурсной комиссии. 4.4. Каждый участник имеет право принять участие не более чем вдвух номинациях. При этом, для участия в каждой номинации участникпредставляет полный комплект документов, указанных в пункте 4.1настоящего Положения. 5. Критерии конкурсного отбора Оценка представленных конкурсных заявок по всем номинациямпроизводится по следующим критериям: 5.1. Прирост выручки (дохода) от продажи товаров, продукции,работ, услуг <*>. По данному критерию баллы начисляются следующим образом:--------------------------------------------------------------------| Уровень прироста выручки (дохода) | Балл ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 5% | 0 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост от 5% до 15% | 2 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост от 15% до 30% | 3 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост от 30% до 50% | 4 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост свыше 50% | 5 |-------------------------------------------------------------------- 5.2. Налоговые выплаты во все уровни бюджетов <*>. По данному критерию баллы начисляются следующим образом:--------------------------------------------------------------------| Уплачено налогов - всего | Балл ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 5% | 0 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост от 5% до 15% | 2 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост от 15% до 30% | 3 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост свыше от 30% до 50% | 4 ||-----------------------------------------------------+------------|| Прирост свыше 50% | 5 |-------------------------------------------------------------------- 5.3. Создание новых рабочих мест <*>. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Засоздание новых рабочих мест и улучшение условий труда", баллыначисляются следующим образом:--------------------------------------------------------------------| Среднесписочная численность работников | Балл ||-----------------------------------------------------+------------|| Увеличение численности работников отсутствует | 0 ||-----------------------------------------------------+------------|| Увеличение численности работников до 10% | 1 ||-----------------------------------------------------+------------|| Увеличение численности работников от 10% до 25% | 2 ||-----------------------------------------------------+------------|| Увеличение численности работников от 25% до 50% | 3 ||-----------------------------------------------------+------------|| Увеличение численности работников свыше 50% | 4 |-------------------------------------------------------------------- По номинации "За создание новых рабочих мест и улучшение условийтруда" баллы начисляются следующим образом:---------------------------------------------------------------------| Среднесписочная численность работников | Балл ||-----------------------------------------------------+-------------|| Увеличение численности работников отсутствует | 0 ||-----------------------------------------------------+-------------|| Увеличение численности работников до 10% | 2 ||-----------------------------------------------------+-------------|| Увеличение численности работников от 10% до 25% | 4 ||-----------------------------------------------------+-------------|| Увеличение численности работников от 25% до 50% | 6 ||-----------------------------------------------------+-------------|| Увеличение численности работников свыше 50% | 8 |---------------------------------------------------------------------______________ <*> Расчет производится как отношение величины исследуемогопоказателя предыдущего года по отношению к году, предшествующемупредыдущему. 5.4. Уровень оплаты труда. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Засоздание новых рабочих мест и улучшение условий труда", баллыначисляются следующим образом:---------------------------------------------------------------------| Среднемесячная заработная плата в расчете на | Балл || одного работника списочного состава за | || предыдущий год | ||-----------------------------------------------------+-------------|| до 4 тыс. рублей | 0 ||-----------------------------------------------------+-------------|| от 4 до 7 тыс. рублей | 2 ||-----------------------------------------------------+-------------|| от 7 до 10 тыс. рублей | 3 ||-----------------------------------------------------+-------------|| свыше 10 тыс. рублей | 4 |--------------------------------------------------------------------- По номинации "За создание новых рабочих мест и улучшение условийтруда" баллы начисляются следующим образом:---------------------------------------------------------------------| Среднемесячная заработная плата в расчете на | Балл || одного работника списочного состава за | || предыдущий год | ||-----------------------------------------------------+-------------|| до 4 тыс. рублей | 0 ||-----------------------------------------------------+-------------|| от 4 до 7 тыс. рублей | 3 ||-----------------------------------------------------+-------------|| от 7 до 10 тыс. рублей | 6 ||-----------------------------------------------------+-------------|| свыше 10 тыс. рублей | 8 |--------------------------------------------------------------------- 5.5. Внешняя оценка деятельности. Данный критерий отражает сложившееся общественное мнение оконкурсанте, свидетельствующее о качестве выпускаемой продукции(товаров, работ, услуг). При представлении участником конкурса благодарственных и/илирекомендательных писем, а также материалов с положительными отзывами всредствах массовой информации ему присуждается от 1 до 3 баллов. 5.6. Социальная значимость. Критерием социальной значимости является участие в предыдущемгоду в благотворительных, спонсорских программах, мероприятияхсоциальной направленности. При представлении участником конкурса документов, подтверждающихучастие в предыдущем году в благотворительных, спонсорских программах,мероприятиях социальной направленности, ему присуждается от 1 до 3баллов. 5.7. Деловая активность. Критерием деловой активности является участие в предыдущем году вразличных выставках, конкурсах и других подобных мероприятиях. При представлении участником конкурса дипломов, свидетельств,грамот, подтверждающих участие в предыдущем году в выставках,конкурсах и других подобных мероприятиях, ему присуждается от 1 до 5баллов. 5.8. Социальное обеспечение работников. Критерием социального обеспечения работников малого предприятия(индивидуального предпринимателя) является снижение количества(отсутствие) несчастных случаев и профессиональных заболеваний, атакже обеспечение в отчетном периоде работников дополнительными мерамисоциальной поддержки, включая: оплату летнего отдыха детей и санаторно-курортного леченияработников; мероприятия по улучшению медицинского и/или пенсионногообслуживания работников; иные меры социальной поддержки. При представлении участником конкурса документов, подтверждающихснижение количества (отсутствие) несчастных случаев и профессиональныхзаболеваний и дополнительные меры социальной поддержки работников впредыдущем году, ему присуждается от 1 до 5 баллов. 5.9. Инновационная активность. Данный критерий отражает наличие сертифицированной продукции,запатентованных изделий, а также освоение новой импортозамещающейпродукции, внедрение инновационных разработок и передовых технологий. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Заосвоение новых производств и внедрение инновационных разработок",баллы начисляются следующим образом:--------------------------------------------------------------------| Показатель | Балл ||---------------------------------------------------+--------------|| Наличие сертифицированной продукции | от 1 до 2 ||---------------------------------------------------+--------------|| Запатентованные изделия, товары, работы, услуги | от 2 до 4 ||---------------------------------------------------+--------------|| Освоение новой импортозамещающей продукции, | от 3 до 5 || внедрение инновационных разработок и передовых | || технологий | |-------------------------------------------------------------------- По номинации "За освоение новых производств и внедрениеинновационных разработок" баллы начисляются следующим образом:--------------------------------------------------------------------| Показатель | Балл ||---------------------------------------------------+--------------|| Наличие сертифицированной продукции | от 2 до 5 ||---------------------------------------------------+--------------|| Запатентованные изделия, товары, работы, услуги | от 4 до 6 ||---------------------------------------------------+--------------|| Освоение новой импортозамещающей продукции, | от 5 до 8 || внедрение инновационных разработок и передовых | || технологий | |-------------------------------------------------------------------- Победителями конкурса признаются участники конкурса, набравшиенаибольшее количество баллов в своей номинации. 6. Подведение итогов конкурса 6.1. Подведение итогов конкурса возлагается на конкурснуюкомиссию по проведению областного конкурса "Предприниматель года"(далее - комиссия). Состав комиссии утверждается Правительствомобласти. 6.2. Комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламентсвоей работы. Заседание комиссии является правомочным, если на немприсутствует более половины ее членов. 6.3. Комиссия для оценки представленных материалов можетсоздавать экспертные группы и знакомиться с согласия участникаконкурса с его деятельностью, а также запрашивать у участниковконкурса дополнительную информацию. 6.4. Несоответствие конкурсной заявки требованиям конкурснойдокументации, предусмотренным пунктами 4.1, 4.2 настоящего Положения,дает право комиссии отклонить такую заявку. 6.5. Конкурсные заявки после подведения итогов конкурсаучастникам конкурса не возвращаются. 6.6. Информация об участниках конкурса является конфиденциальнойи не может быть использована комиссией без их письменного согласия дляиных целей, кроме конкурсной оценки претендентов. 6.7. Комиссия вправе завершить конкурс по отдельным номинациямбез объявления победителей, если выявленные результаты будут признаныне соответствующими требованиям и условиям конкурса. 6.8. Победители конкурса определяются в соответствии скритериями, указанными в разделе 5 настоящего Положения на основанииданных, представленных участниками конкурса. Комиссия имеет право поодной номинации признать победителями несколько участников конкурса,набравших наибольшее количество баллов в своей номинации. 6.9. Решение о победителях конкурса принимается членами комиссииоткрытым голосованием простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии и оформляется в виде протокола. Приголосовании каждый член комиссии имеет один голос, в случае равенстваголосов голос председателя комиссии является решающим. 7. Награждение победителей конкурса (В редакции РаспоряженияПравительства Кировской области от 21.03.2007 г. N 119) 7.1. Победителям конкурса вручаются дипломы и призы. (В редакцииРаспоряжения Правительства Кировской области от 21.03.2007 г. N 119) 7.2. Награждение победителей проводится ПредседателемПравительства области или по его поручению первым заместителемПредседателя Правительства области. 8. Освещение конкурса в средствах массовой информации Условия конкурса, информация о ходе проведения конкурса и егорезультаты освещаются в средствах массовой информации (сети Интернет). 9. Финансирование конкурса Финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществляетсяза счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очереднойфинансовый год на реализацию соответствующих мероприятий областнойцелевой программы "Развитие предпринимательства в Кировской области"на 2006-2009 годы. Форма N 1 ЗАЯВКА на участие в областном конкурсе "Предприниматель года" (В редакции Распоряжения Правительства Кировской области от 21.03.2007 г. N 119) ______________________________________________________________________ (наименование субъекта малого предпринимательства)заявляет об участии в областном конкурсе "Предприниматель года" в 200_году по номинации ___________________________________________________. (указать номинацию)Приложение на ____ листах.Руководитель малого предприятия(индивидуальный предприниматель) Ф. И. О. подпись М. П."__"___________ 200 г. Форма N 2 ДАННЫЕ ОБ УЧАСТНИКЕ КОНКУРСА (В редакции Распоряжения Правительства Кировской области от 21.03.2007 г. N 119) 1. Полное наименование субъекта малого предпринимательства:______________________________________________________________________2. Адрес (юридический): ______________________________________________3. Адрес (почтовый): _________________________________________________4. Телефон: _________________________; факс: ________________________; e-mail: __________________________; www-адрес _____________________5. Состав учредителей (для малых предприятий):__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Дата регистрации в налоговом органе: ______________________________7. ИНН: ______________________________________________________________8. Руководитель субъекта малого предпринимательства:______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество)9. Основные виды деятельности:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Основные показатели работы:---------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Год пред- |Предыдущий|| |шествующий | год || |предыдущему| ||--------------------------------------------+-----------+----------|| Выручка (доход) от продажи товаров, | | || продукции, работ, услуг, тыс. рублей | | ||--------------------------------------------+-----------+----------|| Уплачено налоговых платежей и взносов во | | || внебюджетные фонды - всего, тыс. рублей | | ||--------------------------------------------+-----------+----------|| Среднемесячная заработная плата, рублей | | ||--------------------------------------------+-----------+----------|| Среднесписочная численность работающих, | | || человек | | |---------------------------------------------------------------------Руководитель малого предприятия(индивидуальный предприниматель) Ф. И. О. подпись М. П."___"______________200 г. УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Кировской области от 10.04.2006 N 75 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Предприниматель года" (В редакции Распоряжения Правительства Кировской области от 30.07.2009 г. N 226)КАЗАКОВЦЕВ - заместитель Председателя Правительства об-Олег Александрович ласти, председатель комиссииКОРОМЫСЛОВА - начальник управления развития предпринима-Валентина Васильевна тельства, народных промыслов и ремесел при Правительстве области, заместитель предсе- дателя комиссииЧАУЗОВА - консультант управления развития предприни-Ольга Николаевна мательства, народных промыслов и ремесел при Правительстве области, секретарь комис- сииЧлены комиссии:АНУФРИЕВ - заместитель начальника управления развитияПавел Николаевич предпринимательства, на-родных промыслов и ремесел при Правительстве областиВАВИЛОВ - председатель Кировского регионального отде-Андрей Николаевич ления Общероссийской общественной организа- ции малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию)ЛИПАТНИКОВ - президент Вятской торгово-промышленной па-Николай Михайлович латы Кировской области (по согласованию)ПИМЕНОВА - главный редактор журнала "Время МБ" (по со-Татьяна Михайловна гласованию)ТОЛСТОБРОВ - начальник отдела инвестиционной политикиСергей Сергеевич департамента экономического развития при Правительстве областиТРУШНИКОВ - генеральный директор Агентства развитияЛеонид Григорьевич предпринимательства Кировской области (по согласованию)ШУЛЯТЬЕВ - директор Кировского областного фонда под-Сергей Валерьевич держки малого и среднего предпринимательст- ва (по согласованию)