Постановление от 11.05.2005 г № 2-АД
О порядке оплаты труда рабочих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В соответствии с трудовым законодательством и в целях усиления заинтересованности в повышении эффективности труда, выполнении установленных объемов работ с меньшей численностью персонала посредством материального стимулирования за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей постановляю:
1.Определить, что в состав денежного содержания входят:
1.1.Для категории работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района (делопроизводитель, машинистка, комендант и др.):
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- материальная помощь;
- премия по результатам работы.
1.2.Для категории рабочих, занятых обслуживанием администрации района (водитель, техслужащая, сторож, дворник, электрик и др.):
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде);
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день;
- ежемесячная надбавка за классность;
- материальная помощь;
- премия по результатам работы.
2.Установить с 1 января 2005 года тарифные ставки (оклады) рабочим, занятым обслуживанием органов местного самоуправления, в следующих размерах:
I разряд - 720 рублей;
II разряд - 846 рублей;
III разряд - 1044 рубля;
IV разряд - 1182 рубля;
V разряд - 1344 рубля;
VI разряд - 1518 рублей.
3.Утвердить порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде). Прилагается.
4.Утвердить порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет. Прилагается.
5.Утвердить порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классность водителям администрации района. Прилагается.
6.Утвердить порядок установления и выплаты премии по результатам работы. Прилагается.
7.Утвердить порядок установления и выплаты материальной помощи. Прилагается.
8.Установить, что денежное содержание начисляется пропорционально отработанному времени.
9.Ежемесячные надбавки к должностному окладу являются дополнительными выплатами и вводятся для стимулирования труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района, и рабочих, занятых обслуживанием администрации района.
Размер дополнительной надбавки в зависимости от результатов труда может меняться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и утверждается с учетом предусмотренных средств на содержание администрации района.
10.На основании представленных документов и учитывая результаты работы водителей администрации района, подтвердить классность:
Крекнину М.П. - 1 класс;
Глушкову С.В. - 2 класс.
11.Признать утратившими силу:
распоряжение главы района от 31.12.2004 N 156-ад "О повышении оплаты труда в администрации района и ее подразделениях";
постановление главы района от 30.01.1998 N 9 "Об утверждении положений по материальному стимулированию".
Глава администрации
Сунского района
Кировской области
А.И.БЕСКРОВНЫЙ
Приложения
2005-05-11 Приложение к Постановлению от 11 мая 2005 года № 2-АД Порядок