Приложение к Постановлению от 11.05.2005 г № 2-АД Порядок

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде) I. общие положения

1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде) (далее - надбавка) работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района, и рабочим, занятым обслуживанием администрации района, вводится в соответствии с действующим законодательством.
1.2.Под сложностью, напряженностью и особыми условиями труда (высокими достижениями в труде) подразумевается деятельность:
1.2.1.За пределами нормальной продолжительности рабочего времени для решения вопросов, связанных с обеспечением деятельности администрации района, в том числе и работа в выходные и праздничные дни.
1.2.2.Работа, требующая высокого уровня профессионализма и ответственности.
1.2.3.Работа, связанная с постоянными психологическими и эмоциональными нагрузками.
1.2.4.Уборка техслужащими мест общего пользования (туалетов).
1.3.Надбавка устанавливается распоряжением главы администрации района.
II.Порядок установления и выплаты надбавки
2.1.Размер надбавки работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района, и рабочим, занятым обслуживанием администрации района, устанавливается распоряжением главы администрации по предоставлению руководителя структурного подразделения.
2.2.Ежемесячная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. При этом при утверждении штатного расписания сумма ежемесячных надбавок должна составлять не более трех должностных окладов в год на работающего.
2.3.Надбавка начисляется одновременно с должностным окладом и выплачивается в установленные сроки.