Постановление Правительства Кировской области от 04.12.2020 № 651-П
О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 19.12.2019 № 685-П
| ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |||
| 04.12.2020 | | № | 651-П |
| г. Киров | |||
О внесении изменений в постановлениеПравительства
Кировской области от 19.12.2019 № 685-П
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения впостановление Правительства Кировской области от 19.12.2019№ 685-П «Об утверждении государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения», утвердив изменения в государственнойпрограмме Кировской области «Содействие занятости населения» (далее – Государственнаяпрограмма) согласно приложению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
ПредседательПравительства
Кировскойобласти А.А. Чурин
| | Приложение УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 04.12.2020 № 651-П |
ИЗМЕНЕНИЯ
вгосударственной программе Кировской области
«Содействиезанятости населения»
1. Впаспорте Государственной программы:
1.1. Разделы «Целевые показатели эффективности реализации Государственной программы»и «Ресурсное обеспечение Государственной программы» изложить в следующейредакции:
| «Целевые показатели эффективности реализации Государственной программы | доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости; удельный вес работников, занятых во вредных доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения; коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года); доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан |
| Ресурсное обеспечение Государственной программы | финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 5 951 396,20 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета – 4 030 172,70 тыс. рублей; средства областного бюджета – 1 261 694,60 тыс. рублей; средства Фонда социального страхования Российской Федерации – 476 116,90 тыс. рублей; средства иных внебюджетных источников – 183 412,00 тыс. рублей». |
1.2. Дополнитьразделом «Справочно: объем налоговых расходов» следующего содержания:
| «Справочно: объем налоговых расходов | отсутствуют». |
2. В разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализацииГосударственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективностиреализации Государственной программы, сроки реализации Государственнойпрограммы» абзацы с «доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан,обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областныегосударственные казенные учреждения центры занятости населения;» по «доляполучателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированныхбезработных граждан» изложить в следующей редакции:
«доля граждан, признанныхбезработными после завершения ими профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования, в общей численности безработныхграждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительноепрофессиональное образование, включая обучение в другой местности, понаправлению службы занятости;
удельный вес работников,занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона ;
доля трудоустроенных гражданв общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящейработы в кировские областные государственные казенные учреждения центрызанятости населения;
доля трудоустроенных граждан,относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся ккатегории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы вкировские областные государственные казенные учреждения центры занятостинаселения;
коэффициент напряженности нарегиональном рынке труда (на конец года);
доля организаций, прошедшихуведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общемколичестве организаций региона;
среднегодовой уровеньрегистрируемой безработицы;
доля получателей пособия побезработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработныхграждан».
3. В разделе 4 «Ресурсноеобеспечение Государственной программы»:
3.1. Абзацы со второго по шестойизложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования Государственнойпрограммы составляет 5 951 396,20 тыс. рублей, в том числе средства:
федерального бюджета – 4 030 172,70 тыс.рублей;
областного бюджета – 1 261 694,60 тыс. рублей;
ФСС РФ – 476 116,90 тыс. рублей;
иных внебюджетных источников – 183 412,00 тыс.рублей».
3.2. Абзацвосьмой изложить в следующей редакции:
«Финансирование Государственной программыза счет средств федерального бюджета планируется в рамках государственнойпрограммы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298«Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействиезанятости населения» (далее – государственная программа Российской Федерации«Содействие занятости населения»)».
3.3. Абзац«иного межбюджетного трансферта, источником финансового обеспечения которогоявляются средства резервного фонда Правительства Российской Федерации,предоставляемого в целях софинансирования расходных обязательств, возникающихпри реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации» изложить вследующей редакции:
«иного межбюджетного трансферта, источникомфинансового обеспечения которого являются средства резервного фонда ПравительстваРоссийской Федерации, предоставляемого в рамках государственной программыРоссийской Федерации «Содействие занятости населения» в целях софинансированиярасходных обязательств, возникающих при реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта РоссийскойФедерации».
3.4. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
тыс. рублей
| Основные направления финансирования | Объемы финансирования в 2020 – 2024 годах | |||||
| всего | в том числе по годам | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | ||
| Государственная программа – всего | 5 951 396,20 | 1 926 471,30 | 1 019 291,00 | 1 006 633,10 | 998 533,10 | 1 000 467,70 |
| в том числе: | | | | | | |
| капитальные вложения | 11 231,02 | 8 680,22 | 637,70 | 637,70 | 637,70 | 637,70 |
| прочие расходы | 5 940 165,18 | 1 917 791,08 | 1 018 653,30 | 1 005 995,40 | 997 895,40 | 999 830,00». |
4. Внести изменения в сведения о целевых показателяхэффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 кГосударст-венной программе) согласно приложению № 1.
5. Внести изменения в методику расчета значенийцелевых показателей эффективности реализации Государственной программы(приложение № 2 к Государственной программе) согласно приложению № 2.
6. Внести в подпрограмму «Сопровождение инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования и содействиев последующем трудоустройстве» (приложение № 3 к Государственнойпрограмме) следующие изменения:
6.1. В паспорте Подпрограммы:
6.1.1. В разделе «Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы»абзац «доведение общей численности участников мероприятий Подпрограммы к концу2024 года до 5 150 человек;» изложить в следующей редакции:
«доведение общей численности участников мероприятий Подпрограммы кконцу 2024 года до 5 090 человек;».
6.1.2. Дополнить разделом «Справочно: объем налоговых расходов»следующего содержания:
| «Справочно: объем на-логовых расходов | отсутствуют». |
6.2. В разделе 2 «Приоритеты государственной политики всфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективностиреализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, срокиреализации Подпрограммы» абзац « доведение общейчисленности участников мероприятий Подпрограммы к концу 2024 года до 5 150человек;» изложить в следующей редакции:
«доведение общей численности участниковмероприятий Подпрограммы к концу 2024 года до 5 090 человек;».
7. Внести в подпрограмму«Организация профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области» (приложение № 4к Государственной программе) следующие изменения:
7.1. В паспорте Подпрограммы:
7.1.1. Раздел «Ресурсное обеспечение Подпрограммы» изложитьв следующей редакции:
| «Ресурсное обеспечение Подпрограммы | финансовые затраты на реализацию Подпрограммы составят 200 309,10 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета – 198 305,70 тыс. рублей, средства областного бюджета – 2 003,40 тыс. рублей». |
7.1.2. Дополнить разделом «Справочно: объем налоговых расходов» следующего содержания:
| «Справочно: объем налоговых расходов | отсутствуют». |
7.2. Пункт 3.1 раздела 3«Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы»изложить в следующей редакции:
«3.1. В рамках реализации отдельного мероприятия «Разработка прогнозныхоценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованныхпрофессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста» планируется:
прогнозирование численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста на очередной год;
проведение профилирования незанятых граждан в возрасте 50 лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста в целях наиболее эффективной помощи присодействии в трудоустройстве, в том числе организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования;
формирование перечня востребованных профессий (специальностей) дляпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Формирование перечня востребованных профессий (специальностей) дляпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста позволиторганизовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование данных категорий граждан именно по тем профессиям, которые пользуютсянаибольшим спросом со стороны работодателей региона.
Перечень востребованных профессий (специальностей) для профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста утверждается приказом управления ГСЗН Кировскойобласти и формируется ежегодно. При необходимости перечень актуализируется втечение года».
7.3. В разделе 4 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы»:
7.3.1. Абзацы со второго по четвертый изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования Подпрограммысоставляет 200 309,10 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета – 198 305,70тыс. рублей;
областного бюджета – 3 002,40тыс. рублей».
7.3.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
тыс. рублей
| Основные направления финансирования | Объемы финансирования в 2020 – 2024 годах | |||||
| всего | в том числе по годам | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | ||
| Подпрограмма – всего | 200 309,10 | 25 537,90 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 |
| в том числе: | | | | | | |
| капитальные вложения | - | - | - | - | - | - |
| прочие расходы | 200 309,10 | 25 537,90 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80». |
8. Внести в подпрограмму «Улучшение условий иохраны труда в организациях Кировской области» (приложение № 5 кГосударственной программе) следующие изменения:
8.1. Паспорт подпрограммы дополнить разделом «Справочно:объем налоговых расходов» следующего содержания:
| «Справочно: объем налоговых расходов | отсутствуют». |
8.2. В пункте 3.2 раздела 3«Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы»:
8.2.1. Абзац четвертый изложить вследующей редакции: «организация в муниципальных районах, муниципальных игородских округах, а также на базе отдельных крупных предприятий комплексныхинформационно-практических семинаров «День охраны труда;».
8.2.2. Абзац седьмой исключить.
8.3. В пункте 6.1 раздела 6«Участие акционерных обществ, созданных с участием Кировской области,общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетныхфондов в реализации Подпрограммы»:
8.3.1. В подпункте 6.1.1 абзацтретий исключить.
8.3.2. В подпункте 6.1.2 абзацвторой изложить в следующей редакции: «участвует в проведении «Дней охранытруда» в муниципальных районах, муниципальных и городских округах Кировскойобласти;».
8.3.3. В подпункте 6.1.3:
8.3.3.1. Абзац второйизложить в следующей редакции: «участвует в проведении «Дней охраны труда» вмуниципальных районах, муниципальных и городских округах Кировской области».
8.3.3.2. Абзац третий исключить.
9. Ресурсноеобеспечение Государственной программы (приложение № 6 к Государственнойпрограмме) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.
_________
| Приложение № 1 | |||||||||
| Приложение № 1 | |||||||||
| к Государственной программе | |||||||||
| ИЗМЕНЕНИЯ | |||||||||
| № | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя, цель, задача | Единица измерения | Значение показателя | ||||||
| 2018 год (базовый) | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||
|
| Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости | % | 0,1 | 1,0 | 5,0 | 5,0 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | |
| Задача «Совершенствование управления в области охраны труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона | % | 23,3 | 23,0 | 41,8 | 41,7 | 41,6 | 41,5 | 41,4 | |
| Задача «Содействие трудоустройству граждан» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | % | 60,1 | 60,1 | 35,0 | 60,3 | 60,4 | 60,5 | 60,6 | |
| доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | % | 29,2 | 29,3 | 23,0 | 25,0 | 29,6 | 29,7 | 29,8 | |
| коэффициент напряженности на региональном рынке труда | единиц | 0,8 | 0,8 | 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |
| Задача «Осуществление регулирования трудовых отношений» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона | % | 1,7 | 1,8 | 1,6 | 1,7 | 1,8 | 1,8 | 1,8 |
| Цель «Предотвращение роста регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Осуществление функции управления в области содействия занятости населения» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| среднегодовой уровень регистрируемой безработицы | % | 1,18 | 1,30 | 3,00 | 2,65 | 1,60 | 1,30 | 1,15 | |
| Задача «Обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан | % | 88,3 | 88,3 | 93,0 | 88,4 | 88,5 | 88,5 | 88,6 | |
| 1 | Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» (далее – Подпрограмма) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Обеспечение роста занятости и интеграции инвалидов молодого возраста в общество» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| численность участников мероприятий Подпрограммы | человек | 316 | 1200 | 990 | 1010 | 1030 | 1030 | 1030 | |
| доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области | % | 22,7 | 22,8 | 22,0 | 23,0 | 23,1 | 23,1 | 23,1 | |
| доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста | % | 13,6 | 13,7 | 13,8 | 13,9 | 13,9 | 13,9 | 13,9 | |
| Задача «Содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет | % | 23,5 | 23,5 | 23,0 | 23,3 | 23,8 | 23,9 | 24,0 | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | % | 58,7 | 58,8 | 25,0 | 59,0 | 59,1 | 59,2 | 59,3 | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | % | 15,2 | 15,3 | 10,0 | 15,5 | 15,6 | 15,7 | 15,8 | |
|
| Задача «Содействие в получении инвалидами молодого возраста профессионального образования с последующим трудоустройством» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| доля профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общем количестве профессиональных образовательных организаций | % | Х | 83,0 | 83,2 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | человек | Х | 410 | 415 | 415 | 415 | 415 | 415 | |
| доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | % | Х | 75,1 | 76,1 | 78,1 | 78,1 | 78,1 | 78,1 | |
| 1.1 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве | человек | 253 | 253 | 60 | 80 | 100 | 100 | 100 | |
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста | % | 63,3 | 63,4 | 53,3 | 53,5 | 63,6 | 63,6 | 63,6 | |
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста | % | 57,1 | 57,2 | 57,3 | 57,4 | 57,5 | 57,6 | 57,6 | |
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста | % | 83,3 | 83,4 | 63,3 | 63,4 | 83,7 | 83,8 | 83,9 | |
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников отчетного года, являющихся инвалидами молодого возраста | % | 57,1 | 57,2 | 57,3 | 57,4 | 57,5 | 57,6 | 57,7 | |
|
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста | % | 74,2 | 74,3 | 74,4 | 74,5 | 74,6 | 74,7 | 74,8 |
| доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста | % | 60,0 | 60,0 | 65,0 | 65,0 | 65,0 | 65,0 | 65,0 | |
| 1.2 | Отдельное мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения | % | 63,5 | 64,0 | 32,0 | 32,0 | 64,1 | 64,2 | 64,3 | |
| 2 | Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области» (далее – Подпрограмма) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Содействие занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | Х | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
|
| доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | % | Х | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 |
| 2.1 | Отдельное мероприятие «Разработка прогнозных оценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профилирование в целях наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве, в том числе организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | человек | Х | Х | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | |
| 3 | Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Улучшение условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Кировской области, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест | % | 84,7 | 86,0 | 88,0 | 90,0 | 93,0 | 96,0 | 100,0 | |
| Задача «Обеспечение реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | человек | 10 | 10 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | |
| численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | человек | 430 | 415 | 400 | 385 | 385 | 370 | 365 | |
| количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего | дней | 40 | 40 | 40 | 39 | 39 | 38 | 38 | |
|
| Задача «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, совершенствование нормативно-правовой базы Кировской области в сфере охраны труда» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда | человек | 10580 | 10600 | 10620 | 10670 | 10700 | 10780 | 10820 | |
| 3.2 | Отдельное мероприятие «Реализация мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания | человек | 22 | 21 | 20 | 19 | 19 | 18 | 17 | |
| численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | человек | 85989 | 85809 | 48590 | 48430 | 48370 | 48310 | 48150 | |
| количество организаций, расположенных на территории Кировской области, использующих средства Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | единиц | 324 | 325 | 330 | 335 | 338 | 340 | 345 | |
| 4 | Отдельное мероприятие «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | % | 68,0 | 68,1 | 35,0 | 40,0 | 68,4 | 68,5 | 68,6 | |
| доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде | % | 75,3 | 75,3 | 75,4 | 75,4 | 75,5 | 75,5 | 75,6 | |
| 5 | Отдельное мероприятие «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов | % | 85,6 | 85,6 | 80,0 | 81,0 | 82,0 | 83,0 | 84,0 | |
| количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов | единиц | 32 | 30 | 8 | 25 | 25 | 25 | 25 | |
| 6 | Отдельное мероприятие «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места | человек | 6 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | |
| 8 | Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| количество субъектов Российской Федерации – участников федерального проекта | единиц | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | человек | - | - | - | 263 | 483 | 483 | 483 | |
| количество кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации | единиц | - | - | - | 1 | 2 | 3 | 4 | |
| доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | % | - | - | - | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| доля работодателей – получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | % | - | - | - | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| 9 | Отдельное мероприятие «Обеспечение прав работников в области регулирования социально-трудовых отношений» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| количество коллективных договоров и соглашений, прошедших уведомительную регистрацию | единиц | 561 | 570 | 480 | 490 | 500 | 510 | 520 | |
| 13 | Отдельное мероприятие «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность граждан, которым назначено пособие по безработице | человек | 17455 | 19500 | 45000 | 25440 | 19430 | 19420 | 19410 | |
| Х – показатель не наблюдался. | |||||||||
| _________________ | |||||||||
Приложение № 2
Приложение № 2
к Государственнойпрограмме
ИЗМЕНЕНИЯ
в методике расчета значений целевых показателейэффективности реализации Государственной программы
| № | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя | Методика расчета значения показателя, источник получения информации |
| | Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения» | |
| доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, | значение показателя определяется по следующей формуле: Дпризн.безр. = (Чпризн.безр. / Чзаверш.безр.) х 100, где: Дпризн.безр. – доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение | |
| | включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости | Чпризн.безр. – численность граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение Чзаверш.безр. – численность граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости |
| удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона | значение показателя определяется по следующей формуле: УДвред.усл. = (Чвред.усл. /Чраб.общ.) х 100, где: УДвред.усл. – удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона (%); Чвред.усл. – численность работников организаций Кировской области, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), определяется Чраб.общ. – списочная численность работников организаций Кировской области по отдельным видам экономической деятельности (человек), | |
| | | определяется по данным Кировстата |
| доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | значение показателя определяется по следующей формуле: Дтруд.гр. = (Чтруд.гр. / (Чищ.гр.н.г. + Чищ.гр.год)) х 100, где: Дтруд.гр. – доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Чтруд.гр. – численность граждан, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чищ.гр.н.г. – численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чищ.гр.год – численность ищущих работу граждан, зарегистрированных | |
| доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности | значение показателя определяется по следующей формуле: Дтруд.инв. = (Чтруд.инв. / (Чинв.н.г. + Чинв.год)) х 100, где: | |
| граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | Дтруд.инв. – доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Чтруд.инв. – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чинв.н.г. – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чинв.год – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| коэффициент напряженности на региональном рынке труда | значение показателя определяется по следующей формуле: Кнапр.к.г.=Чищ.гр.к.г. / Чвак.к.г., где: Кнапр.к.г. – коэффициент напряженности на региональном рынке труда(единиц); Чищ.гр.к.г. – численность незанятых ищущих работу граждан, состоящих на | |
| | | учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чвак.к.г. – число вакансий, заявленных в центры занятости населения, |
| доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона | значение показателя определяется по следующей формуле: Дорг.ув.регистр. = (Корг.ув.регистр / Корг.общ.) х 100, где: Дорг.ув.регистр.– доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона (%); Корг.ув.регистр.– количество организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Корг.общ.– общее количество организаций региона по данным государственной регистрации (единиц), определяется по данным Кировстата | |
| среднегодовой уровень регистрируемой безработицы | значение показателя определяется по следующей формуле: УРср.год. = (Чбезр. / Чэан) х 100, где: УРср.год. – среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (%); Чбезр. – среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрирован- | |
| | | ных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле: Чбезр. = (Ч01янв.+Ч01фев.+Ч01мар. +…+ Ч01янв.след.) / 13, где: Ч01янв. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01фев. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01мар. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01янв.след. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чэан – численность экономически активного населения по итогам |
| | | обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному периоду (человек), определяется по данным Кировстата |
| доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан | значение показателя определяется по следующей формуле: Дпособ.= (ЧБпособ. / Чбезр.) х 100, где: Дпособ. – доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (%); ЧБпособ. – численность безработных граждан, получающих пособие Чбезр. – среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле: Чбезр. = (Ч01янв.+Ч01фев.+Ч01мар. +…+ Ч01янв.след.) / 13, где: Ч01янв. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01фев. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек) определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01мар. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч01янв.след. – численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| 2 | Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, | |
| доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет | значение показателя определяется по следующей формуле: Дзан.гр.50лет и стар.= (Чзан.гр.50лет и стар. / Чобуч.гр.50лет и стар.) х 100, где: Дзан.гр.50лет и стар. – доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте Чзан.гр.50лет и стар. – численность занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.гр.50лет и стар. – общая численность граждан в возрасте 50 лет и старше, | |
| доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет | значение показателя определяется по следующей формуле: Дсохр.зан.работ.= (Чсохр.зан.работ. / Чобуч.работ.) х 100, где: гр.50лет и стар. гр.50лет и стар. гр.50лет и стар. Дсохр.зан.работ.гр.50лет и стар. – доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста Чсохр.зан.работ.гр.50лет и стар. – численность занятых на конец отчетного периода работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.работ.гр.50лет и стар. – общая численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется | |
| 2.1 | Отдельное мероприятие «Разработка прогнозных оценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, | |
| численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профилирование в целях наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве, в том числе организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| 3
| Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда | |
| удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест | значение показателя определяется по следующей формуле: УДрмСОУТ. = (КрмСОУТ. / Крм.общ.) х 100, где: УДрмСОУТ. – удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%); КрмСОУТ . – количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), определяется по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда; Крм.общ.– общее количество рабочих мест (единиц), определяется Показатель считается нарастающим итогом | |
| численность пострадавших | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Государственной инспекции труда в Кировской области» | |
| численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ | |
| количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ | |
| численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным обучающих организаций Кировской области, аккредитованных | |
| 3.2 | Отдельное мероприятие «Реализация мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» | |
| численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области | |
| численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировстата | |
| количество организаций, расположенных на территории Кировской области, использующих средства Фонда социального страхования Российской Федерации и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | значение показателя определяется по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ | |
| 8 | Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста | |
| | производительности труда» | |
| количество субъектов Российской Федерации – участников федерального проекта | значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом | |
| численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | значение показателя определяется по следующей формуле: Чобуч = Чобуч.раб + Чобуч.высв. раб, где: Чобуч – численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек), показатель считается нарастающим итогом; Чобуч.раб – численность граждан из числа работающих на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.высв.раб – численность граждан из числа работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также работников уже высвобожденных с предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда, прошедших переобучение или | |
| | | повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
| количество кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц | значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом | |
| доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| доля работодателей – получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | значение показателя определяется по следующей формуле: Дудовл.работод = (Чудовл.работод / Чобр.работод) х 100%, где: Дудовл.работод – доля работодателей – получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, %; Чудовл.работод – количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой за содействием в подборе необходимых работников, Чобр.работод – количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой по содействию в подборе необходимых работников |
___________
| Приложение № 3 | ||||||||
| Приложение № 6 | ||||||||
| к Государственной программе | ||||||||
| РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | ||||||||
| Государственной программы | ||||||||
| № п/п | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта | Источник финансирования, ответственный исполнитель, соисполнитель | Расходы, тыс. рублей | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | итого | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
| Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения» | всего | 1 926 471,30 | 1 019 291,00 | 1 006 633,10 | 998 533,10 | 1 000 467,70 | 5 951 396,20 |
| федеральный бюджет | 1 544 677,30 | 637 832,60 | 622 487,60 | 612 587,60 | 612 587,60 | 4 030 172,70 | ||
| в том числе | 1 544 677,30 | 637 832,60 | 622 487,60 | 612 587,60 | 612 587,60 | 4 030 172,70 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| областной бюджет | 251 640,80 | 252 394,40 | 252 619,80 | 252 519,80 | 252 519,80 | 1 261 694,60 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | 251 640,80 | 252 394,40 | 252 619,80 | 252 519,80 | 252 519,80 | 1 261 694,60 | ||
| министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство социального | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство здравоохранения Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство экономического развития и поддержки предпринимательства | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| ФСС РФ | 93 513,20 | 92 374,00 | 94 833,70 | 96 730,70 | 98 665,30 | 476 116,90 | ||
|
|
| иные внебюджетные источники | 36 640,00 | 36 690,00 | 36 692,00 | 36 695,00 | 36 695,00 | 183 412,00 |
| 1 | Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» | всего | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 |
| областной бюджет | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 | ||
| министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство социального | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| 1.1 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство социального | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| 1.2 | Отдельное мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 1.3 | Отдельное мероприятие «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество» | всего | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 |
| областной бюджет | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 | ||
| в том числе | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1 650,00 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 1.4 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве» | министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 1.5 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 2 | Подпрограмма «Организация профессионального обучения | всего | 25 537,90 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 200 309,10 |
| федеральный бюджет | 25 282,50 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 198 305,70 | ||
| в том числе | 25 282,50 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 198 305,70 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| областной бюджет | 255,40 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 2 003,40 | ||
| в том числе | 255,40 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 2 003,40 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 2.1 | Отдельное мероприятие «Разработка прогнозных оценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 2.2 | Отдельное мероприятие «Организация информационного сопровождения реализации мероприятия по профессиональному обучению и | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
|
| дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| 2.3 | Региональный проект «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области» | всего | 25 537,90 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 43 692,80 | 200 309,10 |
| федеральный бюджет | 25 282,50 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 198 305,70 | ||
| в том числе | 25 282,50 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 43 255,80 | 198 305,70 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| областной бюджет | 255,40 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 2 003,40 | ||
| в том числе | 255,40 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 437,00 | 2 003,40 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 3 | Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области» | всего | 130 153,20 | 129 064,00 | 131 525,70 | 133 425,70 | 135 360,30 | 659 528,90 |
| управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство здравоохранения Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство экономического развития и поддержки предпринимательства | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| ФСС РФ | 93 513,20 | 92 374,00 | 94 833,70 | 96 730,70 | 98 665,30 | 476 116,90 | ||
| иные внебюджетные источники | 36 640,00 | 36 690,00 | 36 692,00 | 36 695,00 | 36 695,00 | 183 412,00 | ||
| 3.1 | Отдельное мероприятие «Мониторинг специальной оценки условий труда» | всего | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 75 000,00 |
| управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| иные внебюджетные источники | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 15 000,00 | 75 000,00 | ||
| 3.2 | Отдельное мероприятие «Реализация мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» | всего | 98 553,20 | 97 414,00 | 99 875,70 | 101 775,70 | 103 710,30 | 501 328,90 |
| управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство здравоохранения Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
|
|
| министерство экономического развития и поддержки предпринимательства | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| ФСС РФ | 93 513,20 | 92 374,00 | 94 833,70 | 96 730,70 | 98 665,30 | 476 116,90 | ||
| иные внебюджетные источники | 5 040,00 | 5 040,00 | 5 042,00 | 5 045,00 | 5 045,00 | 25 212,00 | ||
| 3.3 | Отдельное мероприятие «Обеспечение реализации мероприятий по охране труда, в том числе подготовка кадров | всего | 16 600,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 83 200,00 |
| управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство здравоохранения Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| иные внебюджетные источники | 16 600,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 16 650,00 | 83 200,00 | ||
| 4 | Отдельное мероприятие «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, | всего | 32 242,80 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 165 509,60 |
| областной бюджет | 32 242,80 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 165 509,60 | ||
| в том числе | 32 242,80 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 33 316,70 | 165 509,60 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 5 | Отдельное мероприятие «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 6 | Отдельное мероприятие «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов» | всего | 280,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 1 680,00 |
| областной бюджет | 280,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 1 680,00 | ||
| в том числе | 280,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 350,00 | 1 680,00 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 7 | Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» | всего | 16 596,90 | 20 452,90 | 26 561,50 | 26 561,50 | 26 561,50 | 116 734,30 |
| федеральный бюджет | 16 430,80 | 20 248,40 | 26 295,90 | 26 295,90 | 26 295,90 | 115 566,90 | ||
| в том числе | 16 430,80 | 20 248,40 | 26 295,90 | 26 295,90 | 26 295,90 | 115 566,90 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| областной бюджет | 166,10 | 204,50 | 265,60 | 265,60 | 265,60 | 1 167,40 | ||
| в том числе | 166,10 | 204,50 | 265,60 | 265,60 | 265,60 | 1 167,40 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 8 | Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда» | всего | - | 47 976,10 | 25 055,30 | 15 055,30 | 15 055,30 | 103 142,00 |
| федеральный бюджет | - | 47 496,30 | 24 804,70 | 14 904,70 | 14 904,70 | 102 110,40 | ||
| в том числе | - | 47 496,30 | 24 804,70 | 14 904,70 | 14 904,70 | 102 110,40 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| областной бюджет | - | 479,80 | 250,60 | 150,60 | 150,60 | 1 031,60 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | - | 479,80 | 250,60 | 150,60 | 150,60 | 1 031,60 | ||
| министерство образования | - | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| 9 | Отдельное мероприятие «Обеспечение прав работников в области регулирования социально-трудовых отношений» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 10 | Отдельное мероприятие «Определение потребности в привлечении иностранных работников» | управление ГСЗН Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 11 | Отдельное мероприятие «Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда» | всего | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 495,00 |
| областной бюджет | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 495,00 | ||
| в том числе | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 99,00 | 495,00 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 12 | Отдельное мероприятие «Обеспечение реализации Государственной программы» | всего | 217 887,90 | 217 177,40 | 217 570,90 | 217 570,90 | 217 570,90 | 1 087 778,00 |
| областной бюджет | 217 887,90 | 217 177,40 | 217 570,90 | 217 570,90 | 217 570,90 | 1 087 778,00 | ||
| в том числе | 217 887,90 | 217 177,40 | 217 570,90 | 217 570,90 | 217 570,90 | 1 087 778,00 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 13 | Отдельное мероприятие «Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» | всего | 1 465 390,50 | 526 832,10 | 528 131,20 | 528 131,20 | 528 131,20 | 3 576 616,20 |
| федеральный бюджет | 1 465 390,50 | 526 832,10 | 528 131,20 | 528 131,20 | 528 131,20 | 3 576 616,20 | ||
| в том числе | 1 465 390,50 | 526 832,10 | 528 131,20 | 528 131,20 | 528 131,20 | 3 576 616,20 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| 14 | Отдельное мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение | всего | 37 953,10 | - | - | - | - | 37 953,10 |
| федеральный бюджет | 37 573,50 | - | - | - | - | 37 573,50 | ||
| в том числе | 37 573,50 | - | - | - | - | 37 573,50 | ||
|
| напряженности на рынке труда Кировской области» | управление ГСЗН Кировской области |
|
|
|
|
|
|
| областной бюджет | 379,60 | - | - | - | - | 379,60 | ||
| в том числе | 379,60 | - | - | - | - | 379,60 | ||
| управление ГСЗН Кировской области | ||||||||
| Х – финансирование не требуется. | ||||||||
| __________________ | ||||||||