Постановление Правительства Кировской области от 13.05.2020 № 238-П
О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 19.12.2019 № 685-П
| ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |
| 13.05.2020 | № 238-П |
| г. Киров | |
О внесенииизменений в постановление Правительства
Кировской области от 19.12.2019 № 685-П
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения впостановление Правительства Кировской области от 19.12.2019№ 685-П «Об утверждении государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения», утвердив изменения в государственнойпрограмме Кировской области «Содействие занятости населения» (далее –Государственная программа) согласно приложению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действиеподпункта 4.2.2 подпункта 4.2 пункта 4 и пункта 9 приложения распространяетсяна правоотношения, возникшие с 01.02.2020.
ПредседательПравительства
Кировскойобласти А.А. Чурин
| | Приложение УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 13.05.2020 № 238-П |
ИЗМЕНЕНИЯ
в государственной программе Кировской области
«Содействиезанятости населения»
1. Раздел«Задачи Государственной программы» паспорта Государственной программы изложитьв следующей редакции:
| «Задачи Государственной программы | повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда; совершенствование управления в области охраны труда; содействие трудоустройству граждан; осуществление регулирования трудовых отношений; осуществление функции управления в области содействия занятости населения; обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными». |
2. В разделе 1«Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числеформулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития» абзац «Сцелью повышения эффективности реализуемых мер по охране труда в регионереализуются мероприятия, направленные на обеспечение приоритета сохраненияжизни и здоровья работников, повышение безопасности, улучшение условий игигиены труда» изложить в следующей редакции:
«С целью повышения эффективности мер по охране труда врегионе реализуются мероприятия, направленные на обеспечение приоритетасохранения жизни и здоровья работников, повышение безопасности, улучшениеусловий и гигиены труда».
3. В разделе 2«Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственнойпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализацииГосударственной программы, сроки реализации Государственной программы»:
3.1. Абзац«повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынкетруда, в том числе лиц в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионноговозраста, а также инвалидов молодого возраста;» изложить в следующей редакции:
«повышение качества рабочейсилы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;».
3.2. Абзац«содействие трудоустройству граждан, в том числе развитие трудовой мобильностинаселения;» изложить в следующей редакции:
«содействие трудоустройствуграждан;».
4. В разделе 3 «Обобщенная характеристикаотдельных мероприятий, проектов Государственной программы»:
4.1. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующейредакции:
«На решениезадачи «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан нарынке труда» направлена реализация следующих подпрограмм:».
4.2. В пункте 3.3:
4.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
«На решение задачи«Содействие трудоустройству граждан» направлена реализация следующих отдельныхмероприятий и региональных проектов:».
4.2.2. Подпункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:
«3.3.4. В рамкахрегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание в Кировскойобласти условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»планируется:
информирование женщин через средства массовой информации,официальные сайты органов исполнительной власти Кировской области и другихзаинтересованных организаций о возможностях трудоустройства, переобучения иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
организация переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости.
Региональный проект«Содействие занятости женщин – создание в Кировской области условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет» разработан в целях реализации натерритории региона федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национальногопроекта «Демография».
В рамках реализацииданного регионального проекта работодателям предоставляются компенсации затрат,понесенных в связи с обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, направленных на переобучение и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, при условии полностью завершенного переобучения и повышенияквалификации путем заключения соглашений между управлением ГСЗН Кировскойобласти и работодателями об организации переобучения и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, ипредоставлении субсидии.
Образовательныморганизациям оплачиваются услуги по переобучению и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных напереобучение и повышение квалификации кировскими областными государственнымиказенными учреждениями центрами занятости населения.
Перечниучастников переобучения и повышения квалификации утверждаются управлением ГСЗНКировской области.
Работодателям – юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям в случае направления ими напереобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, предоставляются средства федерального иобластного бюджетов в форме субсидии.
Женщинам, имеющимдетей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся ворганы службы занятости, направленным на переобучение и повышение квалификации,предусмотрена выплата стипендии в период переобучения и повышения квалификации.
Размер,условия и порядок предоставления и расходования средств на финансированиемероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, устанавливаются Правительством Кировской области».
4.3. В пункте 3.5:
4.3.1. Абзац пятый подпункта 3.5.2 изложить вследующей редакции:
«проведениепрофориентационных социологических исследований поактуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлениюпотребности экономики Кировской области в квалифицированных кадрах, а такжедоведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов областного рынкатруда для использования в их деятельности;».
4.3.2. Подпункт 3.5.3 изложить в следующей редакции:
«3.5.3. В рамках отдельного мероприятия «Обеспечениереализации Государственной программы» планируется:
финансовое обеспечение деятельности кировских областныхгосударственных казенных учреждений центров занятости населения;
финансовое обеспечение деятельности управления ГСЗН Кировскойобласти;
осуществление надзора и контроля за обеспечением государственныхгарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля зарегистрацией инвалидов в качестве безработных».
5. Раздел 6изложить в следующей редакции:
« 6. Участие акционерных обществ,созданных с участием Кировской области, общественных, научных и иныхорганизаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализацииГосударственной программы
К реализацииГосударственной программы привлекаются следующие организации и учреждения приусловии обоснованности их участия:
в рамках подпрограммы «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования исодействие в последующем трудоустройстве» – федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования «Вятский государственный университет»;
в рамках подпрограммы «Улучшение условий иохраны труда в организациях Кировской области» – Государственная инспекция труда в Кировскойобласти, общественные организации, государственные внебюджетные фонды,объединения работодателей, учреждения медико-социальной экспертизы имедицинские учреждения.
Более подробноеописание участия данных организаций и учреждений в реализации мероприятийподпрограмм «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» и«Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области» приведено всоответствующих разделах данных подпрограмм.
Прогнозный объем расходов государственныхвнебюджетных фондов и иных внебюджетных источников представлен в приложении№ 6 к Государственной программе».
6. Внести изменения в сведения о целевых показателях эффективностиреализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственнойпрограмме) согласно приложению № 1.
7. Внести изменения в методику расчета значений целевых показателейэффективности реализации Государственной программы (приложение № 2 кГосударственной программе) согласно приложению № 2.
8. Внести в подпрограмму «Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и содействие в последующемтрудоустройстве» (приложение № 3 к Государственной программе) следующиеизменения:
8.1. В разделе 3 «Обобщенная характеристика отдельных мероприятий,проектов Подпрограммы» :
8.1.1. Абзацвторой подпункта 3.1.2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
« реализация информационно-просветительской работы среди инвалидов молодого возраста овозможностях прохождения ими профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования по направлению органов службызанятости;».
8.1.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. На решение задачи «Содействие вполучении инвалидами молодого возраста профессионального образования споследующим трудоустройством» направлена реализация следующих отдельныхмероприятий:
«Организация сопровождения инвалидовмолодого возраста при получении среднего профессионального образования ипрофессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве»;
«Организация сопровождения инвалидовмолодого возраста при получении высшего образования и последующемтрудоустройстве».
3.3.1. Врамках реализации отдельного мероприятия «Организациясопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднегопрофессионального образования и профессионального обучения, а также припоследующем трудоустройстве» планируется:
организация работы «горячей линии» по вопросам приема в профессиональныеобразовательные организации инвалидов молодого возраста;
информирование инвалидов молодого возраста об условиях получения среднегопрофессионального образования и профессионального обучения, направленияхподготовки, реализуемых в профессиональных образовательных организациях;
разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднегопрофессионального образования и профессионального обучения для инвалидов молодоговозраста;
создание условий для получения среднего профессионального образования ипрофессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностямиздоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательныхтехнологий;
осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогическихработников и специалистов по сопровождению инвалидов в части вопросовинклюзивного образования в системе среднего профессионального образования;
организация и проведение Чемпионата «Абилимпикс»;
обеспечение работы попрофессиональной ориентации инвалидов и лиц с ограниченными возможностямиздоровья;
установление взаимодействия базовой профессиональной образовательной организации,обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессиональногообразования инвалидов, КОГПОБУ «Вятский автомобильно-промышленный колледж» спрофессиональными образовательными организациями Кировской области в целяхорганизации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образованияи последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодоговозраста;
осуществление мониторинга деятельности профессиональных образовательных организацийпо вопросам приема, обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностямиздоровья и обеспечения специальных условий для получения ими профессиональногообразования, а также их последующего трудоустройства;
проведение семинаров (вебинаров) для педагогическихработников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образованияинвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
3.3.2.В рамках реализации отдельного мероприятия «Организациясопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования ипоследующем трудоустройстве» планируется:
информирование абитуриентов – инвалидов молодого возраста о вступительных испытаниях,особенностях обучения в вузе по выбранным направлениям, о востребованностивыбранных профессий;
создание условий для получения высшего образования инвалидами и лицами сограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованиемдистанционных образовательных технологий;
внедрение и совершенствование практикоориентированныхформ и методов ранней профориентации учащихся выпускных классов;
формирование опыта социальной и профессиональной деятельности, вовлечение студентовс инвалидностью в разные виды добровольчества (выход инклюзивных студенческихкоманд с мероприятиями в социальные и образовательные учреждения, напредприятия);
участие учреждений высшего образования в организации Чемпионата «Абилимпикс» по компетенциям высшего образования;
организация мероприятий (семинаров, ярмарок вакансий и др.) для выпускников с цельюсодействия трудоустройству выпускников вузов с инвалидностью;
межведомственное взаимодействие учреждений высшего образования и органов службызанятости по методическому обеспечению профессиональной ориентации,образовательного процесса, содействия трудоустройству выпускников вузов синвалидностью;
осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогическихработников и специалистов по сопровождению инвалидов молодого возраста в частивопросов инклюзивного образования в системе высшего образования;
обучение студентов-волонтеров оказанию ситуационной помощи инвалидам и лицам сограниченными возможностями здоровья;
организация профессиональных проб студентов с инвалидностью в процессе обучения ввузе при поддержке работодателей».
8.2. Дополнить разделом 6 следующего содержания:
«6. Участие акционерных обществ, созданных с участием Кировскойобласти, общественных, научных и иных организаций, а также государственныхвнебюджетных фондов в реализации Подпрограммы
К реализации Подпрограммы привлекаетсяфедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования«Вятский государственный университет» (далее – ФГБОУ ВО «Вятскийгосударственный университет») при условии обоснованности его участия.
ФГБОУ ВО «Вятский государственныйуниверситет» участвует в реализации всех мероприятий отдельного мероприятия«Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшегообразования и последующем трудоустройстве».
9. Внести в раздел 3«Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы»подпрограммы «Организацияпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста в Кировской области» (приложение № 4 к Государственнойпрограмме) следующие изменения:
9.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. В рамках реализации отдельного мероприятия«Организация информационного сопровождения реализации мероприятия попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста» планируется:
подготовка и издание справочных, информационных и методических материалов, оформлениенаглядной информации, изготовление, приобретение или аренда рекламных щитов,баннеров, тиражирование рекламно-информационных материалов, размещениематериалов в средствах массовой информации, в том числе с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оплата типографскихрасходов;
приобретение, перевозка и доставка печатной продукциипо информированию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций иищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателейо возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций иищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости,профессионального обучения и дополнительного профессионального образования,расходных материалов, информационного оборудования и информационныхматериалов».
9.2. Пункт 3.3изложить в следующей редакции:
«3.3. В рамках реализации регионального проекта«Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения вКировской области» планируется:
определение и отбор участников мероприятия по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
организация профессиональной ориентации ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста;
реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию работников организаций и ищущих работу лиц в возрасте 50 лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости населения.
В ходе реализации регионального проекта «Системнаяподдержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировскойобласти», разработанного в целях реализации на территории региона федеральногопроекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография»,работодателям предоставляются компенсации:
затрат, понесенных в связи с организациейпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников организации из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование при условии сохраненияих занятости, а также полностью завершенного профессионального обучения илидополнительного профессионального образования путем заключения соглашений междууправлением ГСЗН Кировской области и работодателями об организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, и предоставлении субсидии;
затрат ,понесенных в связи с проездом лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации кместу обучения в другую местность и обратно;
затрат ,понесенных в связи с выплатой суточных в период профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста из числа работников организации;
затрат ,понесенных в связи с наймом жилого помещения в период пребывания лиц в возрасте 50 лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста из числа работниковорганизации в другой местности.
Образовательныморганизациям оплачиваются услуги по профессиональному обучению идополнительному профессиональному образованию ищущих работу лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование кировскими областными государственными казенными учреждениямицентрами занятости населения при условии, что обучение проведено полностью.
Перечниучастников профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования утверждаются управлением ГСЗН Кировской области.
Работодателям– юридическим лицам в случае направления ими на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста из числаработников организаций предоставляются средства федерального и областногобюджетов в форме субсидии.
В периодпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованиянезанятым лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионноговозраста, ищущим работу и не получающим пенсию по государственному пенсионномуобеспечению, предусмотрена выплата стипендии.
Занятым инезанятым лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионноговозраста, ищущим работу, в случае обучения в другой местности предоставляетсяфинансовая поддержка.
Размер,условия и порядок предоставления и расходования средств на финансированиемероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию работников организаций и ищущих работу лиц в возрасте 50 лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихсяв органы службы занятости населения, устанавливаются Правительством Кировскойобласти.
В рамках реализациимероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию работников организаций и ищущихработу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, обратившихся в органы службы занятости населения, ежегодно гражданеКировской области в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионноговозраста будут проходить профессиональное обучение или получать дополнительноепрофессиональное образование».
10. Внести изменения в ресурсное обеспечениеГосударственной программы (приложение № 6 к Государственной программе)согласно приложению № 3.
____________
| Приложение № 1 | |||||||||
| Приложение № 1 | |||||||||
| к Государственной программе | |||||||||
| ИЗМЕНЕНИЯ | |||||||||
| № | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя, цель, задача | Единица измерения | Значение показателя | ||||||
| 2018 год (базовый) | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||
|
| Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости | % | 0,1 | 1,0 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | |
| Задача «Совершенствование управления в области охраны труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций | % | 23,3 | 23,0 | 22,9 | 22,8 | 22,7 | 22,6 | 22,5 | |
| Задача «Содействие трудоустройству граждан» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | % | 60,1 | 60,1 | 60,2 | 60,3 | 60,4 | 60,5 | 60,6 | |
| доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения | % | 29,2 | 29,3 | 29,4 | 29,5 | 29,6 | 29,7 | 29,8 | |
| Задача «Осуществление регулирования трудовых отношений» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона | % | 1,7 | 1,8 | 1,8 | 1,8 | 1,9 | 1,9 | 1,9 | |
| Цель «Предотвращение роста регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Осуществление функции управления в области содействия занятости населения» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| среднегодовой уровень регистрируемой безработицы | % | 1,18 | 1,30 | 1,29 | 1,28 | 1,27 | 1,26 | 1,25 | |
|
| коэффициент напряженности на региональном рынке труда | человек на одну вакансию | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 |
| Задача «Обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан | % | 88,3 | 88,3 | 88,4 | 88,4 | 88,5 | 88,5 | 88,6 | |
| 1
| Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» (далее – Подпрограмма) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Обеспечение роста занятости и интеграции инвалидов молодого возраста в общество» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| численность участников мероприятий Подпрограммы | человек | 316 | 1200 | 1030 | 1030 | 1030 | 1030 | 1030 | |
| доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области | % | 22,7 | 22,8 | 22,9 | 23,0 | 23,1 | 23,1 | 23,1 | |
| доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста | % | 13,6 | 13,7 | 13,8 | 13,9 | 13,9 | 13,9 | 13,9 | |
| Задача «Содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет | % | 23,5 | 23,5 | 23,6 | 23,7 | 23,8 | 23,9 | 24,0 | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | % | 58,7 | 58,8 | 58,9 | 59,0 | 59,1 | 59,2 | 59,3 | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | % | 15,2 | 15,3 | 15,4 | 15,5 | 15,6 | 15,7 | 15,8 | |
| Задача «Содействие в получении инвалидами молодого возраста профессионального образования с последующим трудоустройством» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общем количестве профессиональных образовательных организаций | % | Х | 83,0 | 83,2 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | человек | Х | 410 | 415 | 415 | 415 | 415 | 415 | |
| доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | % | Х | 75,1 | 76,1 | 78,1 | 78,1 | 78,1 | 78,1 | |
| 1.4 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся в профессиональных образовательных организациях | человек | Х | 930,0 | 930,0 | 930,0 | 930,0 | 930,0 | 930,0 | |
| 1.5 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста | % | Х | Х | 0,15 | 0,16 | 1,17 | 0,18 | 0,19 | |
| доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования | % | Х | Х | 80,0 | 82,0 | 84,0 | 86,0 | 88,0 | |
| 2 | Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области» (далее – Подпрограмма) |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Цель «Содействие занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Задача «Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на рынке труда» |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | Х | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | % | Х | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| 2.3 | Региональный проект «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность лиц в Кировской области в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | человек | Х | 514 | 1047 | 1580 | 2113 | 2646 | 3179 | |
| 7 | Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность женщин Кировской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию | человек | 39 | 135 | 347 | 347 | 434 | 434 | 434 | |
| доля женщин, приступивших к трудовой деятельности, в общей численности прошедших | % | Х | Х | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | |
| 8 | Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| численность работников предприятий Кировской области – участников регионального проекта «Создание условий для повышения производительности труда на предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Кировской области», прошедших переобучение или повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда | человек | - | - | - | 263 | 483 | 703 | 923 | |
| количество кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц | единиц | - | - | - | 1 | 2 | 2 | 2 | |
| доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, в общей численности граждан, обратившихся за услугой по содействию в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | % | - | - | - | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| доля работодателей – получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, в общей численности работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой по содействию в подборе необходимых работников в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | % | - | - | - | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| Х – показатель не наблюдался. | |||||||||
| _________________ | |||||||||
Приложение № 2
Приложение№ 2
к Государственной программе
| ИЗМЕНЕНИЯ в методике расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы | ||
| | | |
| № | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя | Методика расчета значения показателя, источник получения информации |
| 1 | Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» (далее – Подпрограмма) | |
| численность участников мероприятий Подпрограммы | значение показателя определяется по следующей формуле: Чуч.мол.инв. = Чсопр.мол.инв. + Чтруд.мол.инв. + Чмол.инв.(ПО), где: Чуч.мол.инв. – численность участников мероприятий Подпрограммы, человек; Чсопр.мол.инв. – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), которым в течение отчетного года оказано сопровождение при трудоустройстве (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; | |
| Чтруд.мол.инв. – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество, в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чмол.инв.(ПО) – численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), в течение отчетного года принявших участие в мероприятиях по организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | ||
| доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области | значение показателя определяется по следующей формуле: Драб.инв. = (Чраб.инв. / Чинв.трудосп.возр.(общ.)) х 100, где: Драб.инв. – доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области, %; Чраб.инв. – численность работающих инвалидов (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области; Чинв.трудосп.возр(общ.) – общая численность инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области | |
| доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста | значение показателя определяется по следующей формуле: Двып.мол.инв.СПО = (Чвып.мол.инв.СПО / Чвып.мол.инв.СПО) х 100, где: продолж.обуч. продолж.обуч. (2016 год и далее) Двып.мол.инв.СПОпродолж.обуч. – доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников Чвып.мол.инв.СПОпродолж.обуч. – численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), продолживших дальнейшее обучение после получения в 2016 году и последующие годы (до отчетного периода включительно) среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области; Чвып.мол.инв.СПО(2016 год и далее) – общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области | |
| доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет | значение показателя определяется по следующей формуле: Дмол.инв.зан. = (Чмол.инв.зан. / Чмол.инв.(общ.)) х 100, где: Дмол.инв.зан. – доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, %; Чмол.инв.зан. – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области; Чмол.инв.(общ.) – общая численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, проживающих в Кировской области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | значение показателя определяется по следующей формуле: Дтруд.инв.(мол.) = (Чтруд.инв.(мол.) / Чобр.мол.инв. ) х 100, где: Дтруд.инв.(мол.) – доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %; Чтруд.инв.(мол.) – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобр.мол.инв. – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | значение показателя определяется по следующей формуле: Дтруд.инв.(мол.)общ. = (Чтруд.инв.(мол.) / Чобр.инв. ) х 100, где: Дтруд.инв.(мол.)общ. – доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %; Чтруд.инв.(мол.) – численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобр.инв. – численность инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| доля профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общем количестве профессиональных образовательных организаций | значение показателя определяется по следующей формуле: Дпроф.образ.организ.= (Кпроф.образ.организ. / Кпроф.образ.организ.общ.) х 100, где: Дпроф.образ.организ. – доля профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций, %; Кпроф.образ.организ. – количество профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Кировской области, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения (единиц), определяется по данным министерства образования Кировской области; Кпроф.образ.организ.общ. – общее количество профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Кировской области (единиц), определяется по данным министерства образования Кировской области | |
| численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | значение показателя определяется по данным министерства образования Кировской области | |
| доля инвалидов и лиц и профессионального обучения, от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | значение показателя определяется по следующей формуле: Динв. и ЛОВЗ зав.обуч. = (Кинв. и ЛОВЗ зав.обуч. / Чприн.инв. и ЛОВЗ) х 100, где: Динв. и ЛОВЗ зав.обуч. – доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, %; Кинв. и ЛОВЗ зав.обуч. – численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области; Чприн.инв. и ЛОВЗ – численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области | |
| 1.4 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве» | |
| численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся в профессиональных образовательных организациях | значение показателя определяется по данным министерства образования Кировской области | |
| 1.5 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве» | |
| доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста | значение показателя определяется по следующей формуле: Дмол.инв.прин.обуч.ВО = (Чмол.инв.прин.обуч.ВО / Чмол.инв.) х 100, где: Дмол.инв.прин.обуч.ВО – доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, %; Чмол.инв.прин.обуч.ВО – численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования (человек), определяется на основе информации, представленной образовательными организациями высшего образования Кировской области в управление ГСЗН Кировской области; Чмол.инв. – общая численность инвалидов молодого возраста (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области | |
| доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования | значение показателя определяется по следующей формуле: Дмол.инв.заверш.обуч.ВО = (Чмол.инв.заверш.обуч.ВО / Чмол.инв.прин.обуч.ВО) х 100, где: Дмол.инв.заверш.обуч.ВО – доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, %; Чмол.инв.заверш.обуч.ВО – численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования (человек), определяется на основе информации, представленной образовательными организациями высшего образования Кировской области в управление ГСЗН Кировской области; Чмол.инв.прин.обуч.ВО – численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования (человек), определяется на основе информации, представленной образовательными организациями высшего образования Кировской области в управление ГСЗН Кировской области | |
| 2 | Подпрограмма «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, | |
| доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет | значение показателя определяется по следующей формуле: Дзан.гр.50лет и стар.= (Чзан.гр.50лет и стар. / Чобуч.гр.50лет и стар.) х 100, где: Дзан.гр.50лет и стар. – доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %; Чзан.гр.50лет и стар. – численность занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.гр.50лет и стар. – общая численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет | значение показателя определяется по следующей формуле: Дсохр.зан.работ. = (Чсохр.зан.работ. / Чобуч.работ.) х 100, где: гр.50лет и стар. гр.50лет и стар. гр.50лет и стар. Дсохр.зан.работ.гр.50лет и стар. – доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, %; Чсохр.зан.работ.гр.50лет и стар. – численность занятых на конец отчетного периода работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.гр.50лет и стар. – общая численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| 2.3 | Региональный проект «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области» | |
| численность лиц в Кировской области в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом | |
| 7 | Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» | |
| численность женщин Кировской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих | значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
| доля женщин, приступивших к трудовой деятельности, в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | значение показателя определяется по следующей формуле: Дтруд.жен.= (Чтруд.жен. / Чобуч.жен.) х 100, где: Дтруд.жен. – доля женщин, приступивших к трудовой деятельности, в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, %; Чтруд.жен. – численность приступивших к трудовой деятельности женщин из числа участников мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Чобуч.жен. – численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области | |
___________
| Приложение № 3 | ||||||||
| Приложение № 6 | ||||||||
| к Государственной программе | ||||||||
| ИЗМЕНЕНИЯ | ||||||||
| в ресурсном обеспечении Государственной программы | ||||||||
| № п/п | Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта | Источник финансирования, ответственный исполнитель, соисполнитель | Расходы, тыс. рублей | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | итого | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|
| Государственная программа Кировской области «Содействие занятости населения» | всего | 970781,80 | 1019291,00 | 1006633,10 | 998533,10 | 1000467,70 | 4995706,70 |
| федеральный бюджет | 589147,30 | 637832,60 | 622487,60 | 612587,60 | 612587,60 | 3074642,70 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | 589147,30 | 637832,60 | 622487,60 | 612587,60 | 612587,60 | 3074642,70 | ||
| областной бюджет | 251481,30 | 252394,40 | 252619,80 | 252519,80 | 252519,80 | 1261535,10 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | 251481,30 | 252394,40 | 252619,80 | 252519,80 | 252519,80 | 1261535,10 | ||
| министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство социального | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство здравоохранения Кировской области | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство экономического развития и поддержки предпринимательства | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| ФСС РФ | 93513,20 | 92374,00 | 94833,70 | 96730,70 | 98665,30 | 476116,90 | ||
| иные внебюджетные источники | 36640,00 | 36690,00 | 36692,00 | 36695,00 | 36695,00 | 183412,00 | ||
| 1 | Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» | всего | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1650,00 |
| областной бюджет | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1650,00 | ||
| в том числе |
|
|
|
|
|
| ||
| управление ГСЗН Кировской области | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 330,00 | 1650,00 | ||
| министерство образования | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| министерство социального | Х | Х | Х | Х | Х | Х | ||
| 1.1 | Отдельное мероприятие «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» | управление ГСЗН Кировской области | Х | |||||