Постановление Правительства Кировской области от 30.12.2019 № 733-П

 

 

	ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2019			№	733-П
г. Киров

 

Опредоставлении единовременной компенсационной выплаты

учителю,прибывшему (переехавшему) на работу
в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,
либо поселок городского типа, либо город с населением
до 50 тыс. человек на территории Кировской области

 

(Вредакции Постановлений Правительства Кировской области

от13.04.2020 г. № 145-П;

от20.08.2020 г. № 467-П)

 

В целях реализации государственной программы РоссийскойФедерации «Развитие образования», утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642«Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования», и государственной программы Кировскойобласти «Развитие образования», утвержденной постановлением ПравительстваКировской области от 30.12.2019 № 754-П «Об утверждении государственнойпрограммы Кировской области «Развитие образования», ПравительствоКировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от12.03.2020 г. № 105-П)

1. УтвердитьПоложение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек на территорииКировской области, согласно приложению № 1.

2. УтвердитьПоложение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области, согласноприложению № 2.

3. УтвердитьПорядок предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек на территории Кировской области, и возврата единовременнойкомпенсационной выплаты согласно приложению № 3.

4.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителяПредседателя Правительства области Курдюмова Д.А.

5.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2020.

ПредседательПравительства

Кировской области    А.А. Чурин

 

 

Приложение № 1

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлениемПравительства
Кировской области

от 30.12.2019    № 733-П

 

 

(В редакции Постановления ПравительстваКировской области

от20.08.2020 г. № 467-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по отбору претендентов на правополучения
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением
до 50 тыс. человек на территории Кировской области

1. Общиеположения

 

Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отборупретендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человекна территории Кировской области (далее – Положение), определяет цели создания,задачи, порядок деятельности конкурсной комиссии по отбору претендентов направо получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек натерритории Кировской области (далее – конкурсная комиссия).

 

2. Целисоздания и задачи конкурсной комиссии

 

2.1. Конкурснаякомиссия создается в целях проведения конкурсного отбора претендентов на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек натерритории Кировской области (далее – конкурсный отбор), в соответствии сПоложением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области (далее –Положение о конкурсном отборе), утвержденным настоящим постановлением.

2.2. Задачами конкурсной комиссии являются:

рассмотрение документов претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек на территорииКировской области (далее – единовременная компенсационная выплата), насоответствие критериям конкурсного отбора, определенным Положением о конкурсномотборе;

рейтингование претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты (далее – претендент) по результатам рассмотрения ихдокументов на соответствие критериям конкурсного отбора, определеннымПоложением о конкурсном отборе, формирование списка победителей по итогамрейтингования претендентов;

рассмотрение согласий о готовности переезда в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тыс. человек на территории Кировской области, представленныхпобедителями по итогам рейтингования претендентов;

принятие решения о включении в список победителей конкурсногоотбора или об исключении из списка победителей конкурсного отбора в порядке,установленном Положением о конкурсном отборе. (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от20.08.2020 г. № 467-П)

 

3. Порядокформирования конкурсной комиссии

 

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.

3.2. В состав конкурсной комиссии входит девять членов:председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии,секретарь конкурсной комиссии и иные члены конкурсной комиссии.

3.3. Состав конкурсной комиссии формируется из числапредставителей уполномоченного органа, общественного совета, образованного приуполномоченном органе, и регионального оператора, определенного распоряжениемПравительства Кировской области от 08.11.2019 № 318«Об определении уполномоченного органа и регионального оператора», иутверждается правовым актом уполномоченного органа.

 

4. Права иобязанности членов конкурсной комиссии

 

4.1. Председатель конкурсной комиссии:

4.1.1. Осуществляет общее руководство деятельностьюконкурсной комиссии.

4.1.2. Назначает дату, время и место проведениязаседания конкурсной комиссии.

4.1.3. Проводит заседания конкурсной комиссии всоответствии с настоящим Положением.

4.1.4. Распределяет при необходимости обязанности междучленами конкурсной комиссии.

4.1.5. Осуществляет контроль за соблюдением сроковрассмотрения документов претендентов.

4.2. Секретарь конкурсной комиссии:

4.2.1. Принимает от регионального оператора, определенногораспоряжением Правительства Кировской области от 08.11.2019 № 318«Об определении уполномоченного органа и регионального оператора», реестр поступивших документов претендентов, сводную аналитическую информацию околичестве претендентов на определенную вакансию.

4.2.2. В целях подготовки заседания конкурсной комиссиине менее чем за два рабочих дня уведомляет в устной форме членов конкурснойкомиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии.

4.2.3. Принимает участие в заседаниях конкурснойкомиссии.

4.2.4. По результатам проведения заседания конкурснойкомиссии:

в течение двух рабочих дней оформляет протокол заседанияконкурсной комиссии, обеспечивает его подписание всеми членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на ее заседании, и передает протокол заседанияконкурсной комиссии уполномоченному органу;

уведомляет претендентов о результатах конкурсного отборапосредством электронной или почтовой связи;

в течение трех рабочихдней после принятия правового акта уполномоченного органа об утверждении спискапобедителей конкурсного отбора на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты обеспечивает его размещение на официальном сайтеуполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.3. Члены конкурсной комиссии:

4.3.1. Принимают участие в заседаниях конкурснойкомиссии, анализируют документы претендентов.

4.3.2. Участвуют в голосовании по определениюпобедителей конкурсного отбора.

4.3.3. При наличии особого мнения оформляют его в письменнойформе и прилагают к протоколу заседания конкурсной комиссии не позднее одногорабочего дня после проведения заседания конкурсной комиссии.

4.3.4. Проверяют правильность ведения и содержаниязаписей протокола заседания конкурсной комиссии, в том числе правильностьотражения в протоколе заседания конкурсной комиссии мнения каждого из членовконкурсной комиссии.

4.3.5. Подписывают протокол заседания конкурснойкомиссии.

4.4. Члены конкурсной комиссии обязаны:

лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии ипринимать решения по вопросам конкурсного отбора;

знакомиться с документами претендентов;

обеспечиватьобъективность мнения при рассмотрении документов претендентов.

 

5. Организациядеятельности конкурсной комиссии

 

5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельностьв форме заседаний.

5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются путемоткрытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов конкурсной комиссии и оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии,присутствующих на ее заседании, голос председательствующего на заседанииконкурсной комиссии является решающим.

Проведение заочного голосования не допускается.

5.3. Протокол заседания конкурсной комиссииподписывается членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседанииконкурсной комиссии.

5.4. Заседание конкурсной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числачленов конкурсной комиссии.

5.5. В отсутствие председателя конкурсной комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

___________

 

 

Приложение № 2

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлениемПравительства
Кировской области

от 30.12.2019    № 733-П

 

 

(В редакции Постановлений ПравительстваКировской области

от13.04.2020 г. № 145-П; от20.08.2020 г. № 467-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсном отборе претендентов на право получения
единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением
до 50 тыс. человек на территории Кировской области

1. Общиеположения

 

1.1. НастоящееПоложение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо городс населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области (далее –Положение), устанавливает порядок проведения мероприятий конкурсного отборапретендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек на территории Кировской области (далее – конкурсный отбор).

1.2. Конкурсныйотбор проводится конкурсной комиссией по отбору претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек на территории Кировскойобласти (далее – конкурсная комиссия), персональный состав которой утверждается правовым актомуполномоченного органа, определенного распоряжением Правительства Кировскойобласти от 08.11.2019 № 318 «Об определении уполномоченногооргана и регионального оператора» (далее – уполномоченный орган), всоответствии с требованиями Положения о конкурсной комиссии по отборупретендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю,прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек на территории Кировской области, утвержденного настоящимпостановлением.

1.3. Конкурсныйотбор осуществляется по должностям, включенным в перечень вакантных должностейпедагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещениикоторых предоставляются единовременные компенсационные выплаты (далее –перечень).

Перечень утверждаетсяежегодно на очередной финансовый год в порядке, установленном правовым актомуполномоченного органа.

В порядке,установленном правовым актом уполномоченного органа, решение о внесенииизменения в перечень может быть принято в текущем финансовом году в случаеотсутствия претендентов на какую-либо вакантную должность, включенную вперечень, или в случае наступления события, предусмотренного подпунктом 3.3.3настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Кировской областиот20.08.2020 г. № 467-П)

1.4. К участию вконкурсном отборе допускается претендент, возраст которого на дату подачизаявления на участие в конкурсном отборе составляет до 55 лет включительно,имеющий среднее профессиональное или высшее образование и соответствующийквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

Место планируемогопереезда для осуществления педагогической деятельности по должности, включеннойв перечень, должно быть расположено на расстоянии неменее 70 километров включительно от места, в котором претендентпроживает и (или) работает в настоящее время (расстояние измеряется по прямой,по данным интернет-ресурса «Яндекс.Карты»). (Вредакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

1.5. При невыполнениихотя бы одного из требований, установленных   пунктом 1.4 настоящегоПоложения, претендент к участию в конкурсном отборе не допускается.

 

2. Этапы конкурсного отбора

 

2.1. Прием, регистрация и экспертизадокументов претендентов (1-й этап)

 

2.1.1. 1-й этаппроходит с 10 января по 30 апреля включительно. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.1.2. Для участия вконкурсном отборе претендент в срок, установленный пунктом 2.1.1 настоящегоПоложения, представляет региональному оператору, определенному распоряжениемПравительства Кировской области от 08.11.2019 № 318«Об определении уполномоченного органа и регионального оператора» (далее –региональный оператор), лично или направляет заказным письмом с уведомлением овручении заявление на участие в конкурсном отборе (далее – заявление) по форме,установленной уполномоченным органом, с указанием одной вакантной должности,включенной в перечень.

2.1.2.1. К заявлениюприлагаются:

копия документа,удостоверяющего личность;

копия документа обобразовании (с вкладышем);

копия документа,подтверждающего уровень квалификации;

копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности всоответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации; (Вредакции Постановления Правительства Кировской области от20.08.2020 г. № 467-П)

копиясправки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследованиялибо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

копия свидетельства опостановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РоссийскойФедерации или уведомления о постановке на учет физического лица в налоговоморгане на территории Российской Федерации;

копия страхового свидетельствагосударственного пенсионного страхования или документа, подтверждающегорегистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копиядокумента, подтверждающего номер счета, открытого претендентом в кредитномучреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения;

согласие на обработкуперсональных данных по форме, установленной уполномоченным органом.

2.1.2.2. В целяхподтверждения соответствия дополнительным критериям, указанным в пункте 2.3.5настоящего Положения, претендент вправе представить:

копию документа,подтверждающего присвоение квалификационной категории;

копию документа опрохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иномуучебному предмету;

копию документа о наличииученой степени.

2.1.3. Копиидокументов, представленные в соответствии с пунктом 2.1.2 настоящего Положения,должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

2.1.4. Региональныйоператор:

2.1.4.1. Проставляетна заявлении дату и время его поступления и регистрирует заявление в журналеучета входящей документации.

2.1.4.2. Проводит в течение пяти рабочих дней послерегистрации документов в журнале учета входящей документации оценкупретендентов и экспертизу представленных ими документов на соответствиетребованиям, установленным пунктами 1.4, 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Положения.

2.1.4.3. При соответствии претендента требованиям,установленным пунктом 1.4 настоящего Положения, и соответствии документовпретендента требованиям, установленным пунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящегоПоложения:

регистрирует документы в реестредокументов претендентов на участие в конкурсном отборе на право полученияединовременной компенсационной выплаты (далее – реестр), форма которогоутверждается правовым актом уполномоченного органа, с указанием даты и временипоступления документов и их регистрации в журнале учета входящей документации;

в течение трех рабочих дней послерегистрации документов в реестре направляет претенденту посредством электроннойили почтовой связи выписку из реестра, подписанную руководителем региональногооператора, с описью принятых документов и указанием даты и времени поступлениядокументов и их регистрации в журнале учета входящей документации.

2.1.4.4. В случае несоответствияпретендента требованиям, установленным пунктом 1.4 настоящего Положения, и(или) несоответствия документов претендента хотя бы одному из требований,установленных пунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Положения, в течение трехрабочих дней со дня завершения оценки и экспертизы документов претендентовнаправляет претенденту посредством почтовой связи письменное мотивированноеуведомление об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе, подписанноеруководителем регионального оператора, с приложением документов, представленныхна конкурсный отбор.

2.1.5. После устранения замечаний,послуживших основанием для отказа в допуске к участию в конкурсном отборе,претендент имеет право вновь представить документы на участие в конкурсномотборе в порядке и сроки, указанные в подразделе 2.1 настоящего Положения.

 

2.2. Подготовка сводной аналитической информации(2-й этап)

 

2.2.1. 2-й этаппроходит с 1 по 15 мая включительно. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.2.2. Региональный оператор:

2.2.2.1. Оформляет сводную аналитическую информацию околичестве претендентов на конкретную вакантную должность, включенную вперечень (далее – сводная аналитическая информация), по форме, установленнойправовым актом уполномоченного органа.

2.2.2.2. Передает не позднее последнего рабочего дня2-го этапа секретарю конкурсной комиссии реестр, документы претендентов исводную аналитическую информацию.

 

2.3. Проведение заседания конкурснойкомиссии, рейтингование претендентов, направление уведомлений победителям,определенным по результатам рейтингования (3-й этап)

 

2.3.1.3-й этап проходит с 16 мая по 10 июнявключительно. (В редакции Постановления ПравительстваКировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.3.2.    В течениепяти рабочих дней со дня получения секретарем конкурсной комиссии реестра,документов претендентов и сводной аналитической информации проводится заседаниеконкурсной комиссии, на котором рассматриваются документы претендентов.

2.3.3. Конкурснаякомиссия осуществляет рейтингование претендентов по результатам рассмотрения ихдокументов и присвоения каждому претенденту баллов в соответствии сустановленными пунктами 2.3.4 и 2.3.5 настоящего Положения критериямиконкурсного отбора, формирует список победителей по итогам рейтингования.

2.3.4. Основнымикритериями конкурсного отбора являются:

2.3.4.1. Наличиеу претендента среднего профессионального или высшего образования. Претендентуконкурсной комиссией начисляется:

приналичии высшего образования – 2 балла;

приналичии среднего профессионального образования – 1 балл.

2.3.4.2. Соответствиевозраста претендента на дату подачи документов требованиям конкурсного отбора.Претенденту конкурсной комиссией начисляется:

при соответствии возрастудо 30 лет включительно – 3 балла;

при соответствии возрастуот 31 года до 45 лет включительно – 2 балла;

при соответствии возрастуот 46 лет до 55 лет включительно – 1 балл.

2.3.5. Дополнительнымикритериями конкурсного отбора являются:

2.3.5.1. Наличие упретендента квалификационной категории по должности «учитель». Претендентуконкурсной комиссией начисляется:

при наличии высшейквалификационной категории – 2 балла;

при наличии первойквалификационной категории – 1 балл;

при отсутствииквалификационной категории – 0 баллов.

2.3.5.2. Наличие упретендента возможности преподавать смежные и (или) иные учебные предметы.Претенденту конкурсной комиссией начисляется:

при наличии возможностипреподавать смежные и (или) иные учебные предметы – 1 балл;

при отсутствиивозможности преподавать смежные и (или) иные учебные предметы – 0 баллов.

2.3.5.3. Наличие упретендента ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики,психологии. Претенденту конкурсной комиссией начисляется:

при наличии ученойстепени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 1 балл;

при отсутствии ученойстепени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 0 баллов.

2.3.5.4. Наличиестажа педагогической деятельности в общеобразовательной организации.Претенденту конкурсной комиссией начисляется:

при наличии стажапедагогической деятельности в общеобразовательной организации свыше 10 лет – 3балла;

при наличии стажапедагогической деятельности в общеобразовательной организации от 5 лет до 10лет включительно – 2 балла;

при наличии стажапедагогической деятельности в общеобразовательной организации от 1 года до 5лет включительно – 1 балл;

при наличии стажапедагогической деятельности в общеобразовательной организации до 1 годавключительно или отсутствии стажа педагогической деятельности вобщеобразовательной организации – 0 баллов.

2.3.5.5. Наличиестажа педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации.Претенденту конкурсной комиссией начисляется:

при наличии стажапедагогической деятельности в одной общеобразовательной организации свыше 5 лет– 1 балл;

при наличии стажапедагогической деятельности в одной общеобразовательной организации до 5 летвключительно или отсутствии стажа педагогической деятельности в однойобщеобразовательной организации – 0 баллов.

2.3.6. Итоговыйбалл, полученный претендентом по результатам конкурсного отбора, определяетсяпутем суммирования баллов по каждому из критериев конкурсного отбора,установленных пунктами 2.3.4 и 2.3.5 настоящего Положения.

2.3.7. В соответствии сполученными итоговыми баллами составляется рейтинг претендентов и формируетсясписок победителей по итогам рейтингования.

2.3.8. Количествопобедителей, определенных по итогам рейтингования, соответствует количествуединовременных компенсационных выплат, предусмотренных Кировской областиМинистерством просвещения Российской Федерации.

2.3.9. При равномколичестве баллов претендентов на одну вакантную должность, включенную вперечень, конкурсная комиссия определяет победителя по итогам рейтингования сучетом даты и времени регистрации документов региональным оператором.

2.3.10. Победителям поитогам рейтингования не позднее двух рабочих дней с даты подписания протоколазаседания конкурсной комиссии посредством электронной или почтовой связинаправляются подписанные руководителем уполномоченного органа письменныеуведомления о включении претендента в список победителей по итогамрейтингования (далее – уведомление) с указанием срока представления согласия оготовности переезда на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек на территории Кировской области (далее – согласие), форма которогоустанавливается уполномоченным органом, или отказа от переезда на работу всельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа,либо город с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области(далее – отказ). В уведомлении победителям по итогам рейтингования предлагаетсяреализовать мероприятия 4-го этапа.

 

2.4. Выезд в общеобразовательнуюорганизацию и представление

согласия (4-й этап)

 

2.4.1. 4-й этап проходит с 11 по 25 июня включительно.(В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.4.2. Победитель поитогам рейтингования по желанию осуществляет за счет собственных средств выездв общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией ипедагогическим коллективом, а также решения вопросов, связанных с переездом итрудоустройством.

2.4.3. В срок до 25 июня включительно победитель по итогамрейтингования должен представить согласие или отказ в конкурсную комиссию. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.4.4. Приотсутствии согласия или представлении отказа в срок до25 июня включительно победитель по итогам рейтингования считаетсяотказавшимся от участия в конкурсном отборе, исключается из списка победителейпо итогам рейтингования и лишается права на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в течение всего периода реализации комплексамероприятий по ее предоставлению. (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

 

2.5. Формирование и утверждениесписка победителей конкурсного отбора (5-й этап)

 

2.5.1. 5-й этап проходит с 26 июня по 25 июля включительно.

2.5.2. Списокпобедителей конкурсного отбора формируется на основании списка победителей поитогам рейтингования и согласий, полученных в срок до25 июня включительно. (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.5.3. Приотсутствии согласия или представлении отказа замещение имеющейся вакантнойдолжности, включенной в перечень, и предоставление единовременнойкомпенсационной выплаты решением конкурсной комиссии в срок до 30 июня включительно предлагаются следующему порейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов, которому непозднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурснойкомиссии посредством электронной или почтовой связи направляется подписанноеруководителем уполномоченного органа уведомление с предложением представлениясогласия в срок до 20 июля включительно. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.5.4. Припоступлении в срок, указанный в уведомлении, согласия следующего по рейтингупретендента он включается в список победителей конкурсного отбора на основаниирешения конкурсной комиссии.

2.5.5. Уполномоченныйорган до 25 июля включительно принимаетправовой акт об утверждении списка победителей конкурсного отбора. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.5.6. Правовой актуполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора не позднее пяти рабочих дней со дня его принятияразмещается на официальном сайте уполномоченного органа винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет». (Вредакции Постановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

2.5.7. Участникамконкурсного отбора не позднее пяти рабочих днейсо дня принятия правового акта уполномоченного органа об утверждении спискапобедителей конкурсного отбора посредством электронной или почтовой связинаправляется подписанное руководителем уполномоченного органа уведомление орезультатах конкурсного отбора. (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от13.04.2020 г. № 145-П)

 

3.  Заключительные положения

 

3.1. Победителиконкурсного отбора, включенные в список победителей конкурсного отбора,утвержденный правовым актом уполномоченного органа, в срок до 1 сентябрявключительно обязаны заключить трудовой договор с общеобразовательнойорганизацией и трехсторонний договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты (далее – договор) по форме, установленной правовымактом уполномоченного органа, с общеобразовательной организацией иуполномоченным органом.

3.2.Победители конкурсного отбора, включенные в список победителей конкурсногоотбора, утвержденный правовым актом уполномоченного органа, представившие всрок до 1 сентября включительно отказ или не заключившие по состоянию на 1сентября включительно трудовой договор с общеобразовательной организацией идоговор с общеобразовательной организацией и уполномоченным органом,исключаются из списка победителей конкурсного отбора правовым актомуполномоченного органа и лишаются права на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в течение всего периода реализации комплексамероприятий по ее предоставлению.

3.3. В случаенаступления событий, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, втечение трех рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 3.1настоящего Положения, или со дня поступления в уполномоченный орган отказапроводится заседание конкурсной комиссии, по итогам которого решениемконкурсной комиссии замещение имеющейся вакантной должности, включенной вперечень, и предоставление единовременной компенсационной выплаты в порядке,предусмотренном подпунктами 3.3.1 – 3.3.3 настоящего Положения, предлагаютсяпоследовательно претендентам, которым не позднее двух рабочих дней с датыподписания протокола заседания конкурсной комиссии посредством электронной илипочтовой связи направляется подписанное руководителем уполномоченного органауведомление с предложением представления согласия в срок, не превышающий десятирабочих дней со дня направления уведомления.

3.3.1.Замещение имеющейся вакантной должности, включенной в перечень, ипредоставление единовременной компенсационной выплаты предлагаютсяпоследовательно следующим по рейтингу претендентам на данную вакантнуюдолжность, включенную в перечень, в порядке убывания набранных ими итоговыхбаллов.

3.3.2. Приотсутствии в рейтинге претендентов на имеющуюся вакантную должность, включеннуюв перечень, ее замещение и предоставление единовременной компенсационнойвыплаты предлагаются последовательно претендентам – участникам конкурсногоотбора по другим вакантным должностям, включенным в перечень, не определеннымпобедителями по итогам рейтингования, в заявлениях которых указан такой жеучебный предмет, и соответствующим требованиям, установленным абзацем вторымпункта 1.4 настоящего Положения (далее – претендент по аналогичной должности),в порядке убывания набранных ими итоговых баллов при проведении рейтингования.

3.3.3. Приотсутствии в рейтинге претендентов на имеющуюся вакантную должность, включеннуюв перечень, и (или) претендентов по аналогичной должности претендентам, неопределенным победителями по итогам рейтингования, предлагается рассмотретьиные вакантные должности, включенные в перечень, при условии соответствияпретендента требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1.4 настоящегоПоложения.

Вакантныедолжности, включенные в перечень, предлагаются последовательно претендентам впорядке убывания набранных ими итоговых баллов при проведении рейтингования.

3.4.Претендент включается в список победителей конкурсного отбора на основаниирешения конкурсной комиссии при поступлении его согласия в срок, указанный вуведомлении. (В редакции Постановления Правительства Кировской области от20.08.2020 г. № 467-П)

3.5. Уполномоченныйорган в течение двух рабочих дней со дня принятияконкурсной комиссией решения принимает правовой акт о внесении измененийв список победителей конкурсного отбора. (В редакцииПостановления Правительства Кировской области от20.08.2020 г. № 467-П)

3.6. Правовой актуполномоченного органа о внесении изменений в список победителей конкурсногоотбора не позднее двух рабочих дней со дня его принятия размещается наофициальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

3.7. Победителиконкурсного отбора, включенные в список победителей конкурсного отбора наосновании правового акта уполномоченного органа о внесении изменений в списокпобедителей конкурсного отбора, в срок до 30 сентября включительно обязанызаключить трудовой договор с общеобразовательной организацией и договор собщеобразовательной организацией и уполномоченным органом.

3.8. Победителиконкурсного отбора, включенные в список победителей конкурсного отбора наосновании правового акта уполномоченного органа о внесении изменений в списокпобедителей конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 30 сентябрявключительно трудовой договор с общеобразовательной организацией и договор собщеобразовательной организацией и уполномоченным органом, исключаются изсписка победителей конкурсного отбора правовым актом уполномоченного органа илишаются права на получение единовременной компенсационной выплаты в течениевсего периода реализации комплекса мероприятий по ее предоставлению.

 

__________

 

 

Приложение № 3

 

УТВЕРЖДЕН

 

постановлениемПравительства

Кировскойобласти

от 30.12.2019    № 733-П

ПОРЯДОК
предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек натерритории Кировской области, и возврата единовременной компенсационной выплаты

1. НастоящийПорядок предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек натерритории Кировской области, и возврата единовременной компенсационной выплаты(далее – Порядок) устанавливает механизм предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области (далее –единовременная компенсационная выплата), в размере 1 млн. рублей учителю,включенному в список победителей конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты, утвержденный правовым актом уполномоченногооргана, определенного распоряжением Правительства Кировской областиот 08.11.2019 № 318 «Об определении уполномоченного органа ирегионального оператора» (далее – уполномоченный орган), в соответствии сПоложением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тыс. человек на территории Кировской области, утвержденнымнастоящим постановлением.

2.Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется засчет субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации поосуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, врамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» ив пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете.

3. Единовременнаякомпенсационная выплата предоставляется учителю однократно в соответствии справовым актом уполномоченного органа, принятым на основании трехстороннегодоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее –договор), заключенного между учителем, общеобразовательной организацией иуполномоченным органом по форме, установленной правовым актом уполномоченногооргана, а также трудового договора, заключенного между учителем иобщеобразовательной организацией.

4. Договорпредусматривает следующие обязательства учителя:

4.1. Исполнятьтрудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора подолжности в соответствии с трудовым договором при условии его продления напериод неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодексаРоссийской Федерации).

4.2. Возвратитьв областной бюджет единовременную компенсационную выплату в полном объеме прирасторжении трудового договора ранее срока, указанного в пункте 4.1 настоящегоПорядка (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), путем перечисления денежных средствна лицевой счет уполномоченного органа в течение месяца со днярасторжения  трудового договора.

5. Перечислениеединовременной компенсационной выплаты на счет учителя, открытый в кредитномучреждении, осуществляется уполномоченным органом до 1 декабря текущего года.

6. В случаепрекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечениясрока, указанного в пункте 4.1 настоящего Порядка (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации), учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полномобъеме в областной бюджет путем перечисления денежных средств на лицевой счетуполномоченного органа в течение месяца со дня расторжения  трудовогодоговора.

7. Не позднее трехрабочих дней со дня прекращения трудового договора с учителемобщеобразовательная организация направляет в уполномоченный органсоответствующую информацию, подписанную руководителем общеобразовательнойорганизации.

8. При наступлениисобытия, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, уполномоченный орган непозднее пяти рабочих дней со дня получения информации от общеобразовательнойорганизации направляет учителю подписанное руководителем уполномоченного органатребование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязанисполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в срок,установленный пунктом 6 настоящего Порядка.

9. В случае невозвратаединовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока,указанного в пункте 6 настоящего Порядка, уполномоченный орган осуществляетвзыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, всудебном порядке.

 

 

__________