Постановление Правительства Кировской области от 25.12.2019 № 701-П

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.12.2019		№	701-П
г. Киров

 

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Кировской области

 

(В редакции Постановления ПравительстваКировской области

от02.03.2020 г. № 94-П)

 

Правительство Кировской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от17.03.2014 № 253/193 «Об утверждении Порядка предоставлениясубсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату трудапринимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительнойсистемы», утвердив изменения в Порядке предоставления субсидий на частичноевозмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц,освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы, согласноприложению № 1.

2.  Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 18.07.2017№ 381-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий навозмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест   (в томчисле специальных) для трудоустройства инвалидов», утвердив изменения в Порядкепредоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочихмест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласноприложению № 2.

3.  Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 01.06.2018№ 268-П «Об утверждении Порядка предоставления субсидий навозмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидовмолодого возраста, включая наставничество», утвердив изменения в Порядкепредоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных струдоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество, согласноприложению № 3.

4.   (Исключен - Постановление Правительства Кировской областиот02.03.2020 г. № 94-П)

5.  Настоящее постановление вступает в силу черездесять дней со дня его официального опубликования.

ПредседательПравительства

Кировскойобласти    А.А. Чурин

 

 

Приложение № 1   УТВЕРЖДЕНЫ   постановлением Правительства Кировской области от 25.12.2019    № 701-П

ИЗМЕНЕНИЯ

вПорядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат наоплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учрежденийуголовно-исполнительной системы

1.   Вподпункте 2.3 пункта 2 слова «Управление устанавливает в соглашении» заменитьсловами «Управление в соглашении определяет результаты предоставления субсидиии устанавливает».

2.   Абзацпятый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«справку работодателя – юридическоголица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что вотношении его не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, чтоего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».

3.      Пункты15, 16 изложить в следующей редакции:

«15. Работодательвправе направлять в управление предложения о внесенииизменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установлениянеобходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащейобоснование данного изменения.

16. Управление вправе принимать решениеоб изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основанииинформации и предложений, направленных работодателем, включаяуменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличиинеиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставленияработодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.

Изменение соглашенияосуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительногосоглашения к соглашению.

4.     Дополнить пунктами 17, 18, 19 следующего содержания:

«17. Расторжениесоглашения возможно в случаях:

реорганизации илипрекращения деятельности работодателя;

нарушенияработодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленныхПорядком и заключенным соглашением;

по соглашениюсторон.

Расторжениесоглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжениисоглашения.

Расторжениесоглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателемпоказателей результативности, установленных соглашением.

18. Управление иорганы государственного финансового контроля осуществляют контроль засоблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателям.

В случае обнаружениянарушения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии,недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии,субсидия (часть субсидии) на основании акта управления, органовгосударственного финансового контроля подлежит возврату работодателями вобластной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующеготребования (акта).

19. Приневозвращении работодателями субсидии в областной бюджет в срок, указанный впункте 18 настоящего Порядка, взыскание субсидии осуществляется в судебномпорядке».

____________

 

 

Приложение № 2   УТВЕРЖДЕНЫ   постановлением Правительства Кировской области от 25.12.2019    № 701-П

ИЗМЕНЕНИЯ

в Порядке предоставлениясубсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в томчисле специальных) для трудоустройства инвалидов

Вразделе 1 «Общие положения»:

1.  Абзац четвертый пункта 1.3 после слов «Управление в соглашении» дополнитьсловами «определяет результаты предоставления субсидии и».

2.  Абзац пятый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

«справку работодателя –юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, отом, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, чтоего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».

3.     Дополнить пунктами 1.9, 1.10, 1.11 следующего содержания:

«1.9.Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенноесоглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размерасубсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.

1.10. Управление вправепринимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе наосновании информации и предложений, направленных работодателем, включаяуменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличиинеиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставленияработодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.

Изменениесоглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в видедополнительного соглашения к соглашению.

1.11.Расторжение соглашения возможно в случаях:

реорганизацииили прекращения деятельности работодателя;

нарушенияработодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленныхПорядком и заключенным соглашением;

посоглашению сторон.

Расторжениесоглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжениисоглашения.

Расторжениесоглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателемпоказателей результативности, установленных соглашением».

____________

 

 

Приложение № 3   УТВЕРЖДЕНЫ   постановлением Правительства Кировской области от 25.12.2019    № 701-П

ИЗМЕНЕНИЯ

в Порядке предоставлениясубсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройствоминвалидов молодого возраста, включая наставничество

1.   Пункт4 после слов «Управление  в соглашении» дополнить словами «определяетрезультаты предоставления субсидии и».

2.   Абзацпятый пункта 5 изложить в следующей редакции:

«справку работодателя – юридическоголица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что вотношении его не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, справку работодателя – индивидуального предпринимателя о том, чтоего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена».

3.      Пункты21, 22, 23 изложить в следующей редакции:

«21. Работодательвправе направлять в управление предложения о внесенииизменений в заключенное соглашение, в том числе в случае установлениянеобходимости изменения размера субсидии, с приложением информации, содержащейобоснование данного изменения.

22. Управление вправе принимать решениеоб изменении условий заключенного соглашения, в том числе на основанииинформации и предложений, направленных работодателем, включаяуменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличиинеиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставленияработодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.

Изменение соглашенияосуществляется по соглашению сторон и оформляется в виде дополнительногосоглашения к соглашению».

«23. Расторжениесоглашения возможно в случаях:

реорганизации илипрекращения деятельности работодателя;

нарушенияработодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленныхПорядком и заключенным соглашением;

по соглашениюсторон.

Расторжениесоглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжениисоглашения.

Расторжениесоглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателемпоказателей результативности, установленных соглашением».

4.      Дополнитьпунктами 24, 25, 26 следующего содержания:

«24. Управление иорганы государственного финансового контроля осуществляют контроль засоблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

25. В случаенарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии,недостижения целевых показателей результативности предоставления субсидии,установленных соглашением, субсидия (часть субсидии) на основании актауправления либо органа государственного финансового контроля подлежит возвратуработодателем в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получениясоответствующего требования (акта).

26.При невозвращении работодателем в областной бюджет субсидии в срок, указанный впункте 25 настоящего Порядка, ее взыскание осуществляется в судебном порядке».

____________

 

Приложение № 4   УТВЕРЖДЕНЫ   постановлением Правительства Кировской области от 25.12.2019    № 701-П

ИЗМЕНЕНИЯ

в Порядке предоставленияи расходования средств на финансирование мероприятия по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияграждан предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущихработу граждан, обратившихся в органы службы занятости

Вразделе 2 «Условия и порядок предоставления субсидии на возмещение затрат приобучении граждан предпенсионного возраста из числа работников организаций понаправлению работодателей»:

1.  В пункте 2.6:

1.1.    Абзац пятый изложить в следующейредакции:

«справку работодателя –юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, отом, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации».

1.2.  В абзаце«Управление в соглашении о предоставлении субсидии устанавливает целевыепоказатели результативности предоставления субсидии, их значения, порядок,сроки и форму представления работодателем отчетности о достижении указанныхпоказателей» после слов «Управление в соглашении о предоставлении субсидии»дополнить словами «определяет результаты предоставления субсидии и».

2.     Пункты 2.18, 2.19, 2.20 изложить в следующей редакции:

«2.18.Работодатель вправе направлять в управление предложения о внесении изменений в заключенноесоглашение, в том числе в случае установления необходимости изменения размерасубсидии, с приложением информации, содержащей обоснование данного изменения.

2.19. Управление вправепринимать решение об изменении условий заключенного соглашения, в том числе наосновании информации и предложений, направленных работодателем, включаяуменьшение размера субсидии, а также увеличение размера субсидии при наличиинеиспользованных лимитов бюджетных обязательств и при условии предоставленияработодателем информации, содержащей обоснование данного изменения.

Изменениесоглашения осуществляется по соглашению сторон и оформляется в видедополнительного соглашения к соглашению.

2.20.Расторжение соглашения возможно в случаях:

реорганизацииили прекращения деятельности работодателя;

нарушенияработодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии, установленныхПорядком и заключенным соглашением;

посоглашению сторон.

Расторжениесоглашения оформляется в виде дополнительного соглашения о расторжениисоглашения.

Расторжениесоглашения в одностороннем порядке возможно в случае недостижения работодателемустановленных соглашением показателей результативности или иных показателей,установленных соглашением».

3.     Дополнить пунктами 2.21, 2.22, 2.23 следующего содержания:

«2.21.Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контрольза соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

2.22.В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, недостижения целевых показателей результативности предоставлениясубсидии, установленных соглашением о предоставлении субсидии, а также вслучае, если по каким-либо причинам граждане не завершили обучение,перечисленная работодателю субсидия (часть субсидии) на основании актауправления либо органа государственного финансового контроля подлежит возвратуработодателем в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получениясоответствующего требования (акта).

2.23. При невозвращении работодателем субсидии в областнойбюджет в срок, указанный в пункте 2.22 настоящего Порядка, ее взысканиеосуществляется в судебном порядке».

_____________