Постановление Правительства Кировской области от 02.02.2018 № 46-П

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях и порядке предоставлениясоциальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постояннуюработу
в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения),расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городахКировской области

1.Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинскимработникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организацииКировской области (структурные подразделения), расположенные в сельскихнаселенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее– Положение), определяет условия и порядок предоставления социальной поддержкив виде единовременной денежной выплаты врачам и медицинским работникам сосредним профессиональным образованием (далее – медицинские работники) припоступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области(далее – медицинские организации), а также размер единовременной денежнойвыплаты.

2.Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам,являющимся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 40 летвключительно,  всоответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право наполучение социальной поддержки (далее – перечень должностей):

2.1.Выпускникам образовательных организаций высшего или среднего профессиональногообразования, заключившим трудовой договор  с медицинской организацией в течениеполугода с даты выдачи документа об образовании либо диплома об окончанииординатуры.

2.2.Медицинским работникам, заключившим трудовой договор с медицинскойорганизацией, при условии предыдущего места работы в медицинской организации надолжностях, не предусмотренных перечнем должностей. 

3.Размер единовременной денежной выплаты для врачей составляет 500 тыс. рублей,для медицинских работников со средним профессиональным образованием  – 150 тыс. рублей.

4.Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникамоднократно при соблюдении следующих условий:

4.1.Поступление на постоянную работу в медицинскую организацию в 2017 году ипозднее.

4.2.Занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штатмедицинской организации в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов впорядке, установленном действующим законодательством.

4.3. Непредоставлениеранее медицинскому работнику иной социальной поддержки (меры социальнойподдержки) за счет средств областного бюджета при поступлении на постояннуюработу в медицинские организации Кировской области.

4.4. Непредоставлениеранее медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федеральногозакона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинскомстраховании в Российской Федерации».

5.Для предоставления единовременной денежной выплаты медицинский работникпредставляет в министерство здравоохранения Кировской области (далее –министерство) следующие документы:

5.1.Заявление на имя министра здравоохранения Кировской области о предоставленииединовременной денежной выплаты с указанием личного счета, открытого вкредитной организации, а также наименования, адреса и реквизитов кредитнойорганизации.

5.2. К опию документа, удостоверяющеголичность заявителя.

5.3.Копию трудовой книжки, заверенную работодателем.

5.4.Копию приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенную работодателем.

5.5.Копию трудового договора, заверенную работодателем.

5.6. Копию сертификатаспециалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности (должности), накоторую принят медицинский работник, заверенную работодателем.

5.7. Выписку из штатногорасписания, подтверждающую занятие штатной должности в объеме не менее однойставки, введенной в штат медицинской организации в пределах типовых(рекомендуемых) штатных нормативов.

5.8. Лица, указанные вподпункте 2.1, дополнительно представляют заверенные работодателем копии диплома об окончанииобразовательной организации высшего профессионального образования и диплома обокончании ординатуры (при наличии) либо диплома об окончании образовательнойорганизации среднего профессионального образования.

6.Министерство в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов,указанных в пункте 5 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решениео предоставлении единовременной денежной выплаты или об отказе в еепредоставлении.

7. Опринятом решении медицинский работник уведомляется в письменном видеминистерством в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов,указанных в пункте 5 настоящего Положения.

8.Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплатыявляются:

несоответствие медицинского работника условиям,установленным пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдение условий, установленныхпунктом 4 настоящего Положения;

наличие в представленных документахнедостоверных сведений;

несоответствие представленных документовперечню, указанному в пункте 5 настоящего Положения.

9.В случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставленииединовременной денежной выплаты, медицинский работник вправе вновь представитьв министерство документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения.

10. Единовременная денежная выплатапредоставляется медицинским работникам п ри заключении договорао предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику (далее– договор) с министерством. Типовая форма договора утверждается распоряжениемминистерства.

11. Договор долженпредусматривать:

11.1. Обязанностьмедицинского работника проработать по основному месту работы на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, неменее 7 лет с момента заключения договора.

11.2. Порядок предоставления медицинскому работникуединовременной денежной выплаты непозднее 30 дней со дня заключения договора с министерством при наличии бюджетных ассигнований. В случаеотсутствия бюджетных ассигнований предоставление единовременной денежнойвыплаты осуществляется в срок не позднее 30 дней со дня доведения бюджетных ассигнований науказанные цели.

11.3. Обязанностьмедицинского работника при расторжении трудового договора возвратить в областнойбюджет единовременную денежную выплату в размере, пропорциональномнеотработанной части 7-летнего срока, за исключением случаев увольнения пооснованиям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 части 1 статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации .

В случае  увольнения медицинского работникапо основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации, он освобождается от обязанности, указанной в абзацепервом подпункта 11.3, при условии заключения в течение 30календарных дней с даты расторжения трудового договора с медицинскойорганизацией в соответствии с перечнем должностей.  

11.4. Ответственностьмедицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором,в том числе по возврату единовременной денежной выплаты, в случаях, указанных вабзаце первом подпункта 11.3 настоящего Положения.

12. Предоставление единовременной денежной выплатыосуществляется министерством путем перечисления денежных средств на личный счетмедицинского работника, открытый в кредитной организации, за счет ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на указанныецели, в срок не позднее 30дней со дня заключения договора с министерством при наличии бюджетных ассигнований. В случае отсутствия бюджетныхассигнований предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется всрок не позднее 30 дней со днядоведения бюджетных ассигнований на эти цели.

_____________