Закон Кировской области от 01.12.2000 № 231-ЗО
О внесении изменений и дополнений в Закон области "О муниципальной службе Кировской области" от 26.09.97 N 19-ЗО
ЗАКОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Кировской области от 08.10.2007 г. N 171-ЗО О внесении изменений и дополнений в Закон области "О муниципальной службе Кировской области" от 26.09.97 N 19-ЗО Принят Кировской областной Думой 29 ноября 2000 года СТАТЬЯ 1 Внести в Закон области "О муниципальной службе Кировской областиот 26.09.97 N 19-ЗО (Вестник Кировской областной Думы и администрацииобласти, 1997, N 12) с изменениями и дополнениями, внесенными закономобласти от 06.05.98 N 45-ЗО (Вестник Кировской областной Думы иадминистрации области, 1998, N 3), от 05.07.99 N 116-ЗО (ВестникКировской областной Думы и администрации области, 1999, N 5), от16.12.99 N 149-ЗО (Вестник Кировской областной Думы и администрацииобласти, 2000 N 1) следующие изменения и дополнения: 1. Пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции: "2. Гражданину Российской Федерации, претендующему на замещениеследующих муниципальных должностей муниципальной службы, необходимоиметь: для высшей должности муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" либо по специализации должностеймуниципальной службы, или образование, считающееся равноценным. Стажмуниципальной службы на главных должностях не менее двух лет или стажработы по специальности не менее пяти лет; для главной должности муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" либо по специализации муниципальныхдолжностей муниципальной службы, или образование, считающеесяравноценным. Стаж муниципальной службы на ведущих муниципальныхдолжностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менеетрех лет; для ведущей должности муниципальной службы - высшеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" либо по специализации муниципальныхдолжностей муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным. Стаж муниципальной службы на старших муниципальныхдолжностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менеетрех лет; для старшей должности муниципальной службы - высшее или среднеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" либо по специализации муниципальныхдолжностей муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным. Стаж работы по специальности не менее трех лет; для младшей должности муниципальной службы - среднеепрофессиональное образование по специализации муниципальных должностеймуниципальной службы или образование, считающееся равноценным. Стажработы по специальности не менее одного года. Квалификационные требования по муниципальным должностяммуниципальной службы устанавливаются в зависимости от функциональныхособенностей муниципальной должности муниципальной службы иособенностей предмета ведения соответствующих органов местногосамоуправления. Квалификационные требования по муниципальной должностимуниципальной службы отражаются в должностной инструкции (должностныхобязанностях) в соответствии с настоящим Законом. Равноценным признается образование, профиль которогосоответствует специализации должности муниципальной службы и позволяетисполнять обязанности по данной должности. Решение о признанииобразования равноценным принимается аттестационной комиссией иоформляется нормативным правовым актом муниципального образования. 2. В статье 20: Пункт 3 дополнить первым абзацем следующего содержания: "Приувольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления илисокращением его штата, муниципальному служащему 5 и 4 группвыплачивается пособие в размере денежного содержания по замещаемоймуниципальной должности (с учетом индексации) в течение одного года доустройства на новом месте работы (службы) с сохранением стажамуниципальной службы. В случае, если на новом месте работы муниципальные служащие 5 и 4групп получают заработную плату ниже размеров прежней, то импроизводится доплата до уровня денежного содержания по прежнему местуработы, но не более одного календарного года со дня ухода сдолжности". В первом предложении пункта 3 после слов "муниципальномуслужащему" дополнить словами: "3, 2, 1 групп". 3. В статье 22: Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должностимуниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальныхдолжностей муниципальной службы предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск следующей продолжительности: высшие должности муниципальной службы - 38 календарных дней: главные должности муниципальной службы - 36 календарных дней; ведущие должности муниципальной службы - 34 календарных дня; старшие должности муниципальной службы - 32 календарных дня; младшие должности муниципальной службы - 30 календарных дней". Абзац 1 пункта 2 изложить в новой редакции следующего содержания: "Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащемупредоставляется за выслугу лет дополнительный оплачиваемый ежегодныйотпуск следующей продолжительности: При стаже муниципальной службы: от 1 до 5 лет - 4 календарных дня от 5 до 10 лет - 6 календарных дней от 10 до 15 лет - 8 календарных дней свыше 15 лет - 10 календарных дней" 4. В статье 23: В пункте 2 после слов "в соответствии" дополнить словами "закономобласти". Пункт 3 изложить в новой редакции следующего содержания: "3. Лица, замещавшие на 9 октября 1997 года и позднеемуниципальные должности муниципальной службы в органах местногосамоуправления области, предусмотренные Реестром муниципальныхдолжностей муниципальной службы, и имеющие стаж, дающий право наустановление ежемесячной доплаты к государственной пенсии, имеют правона ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной всоответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсияхв Российской Федерации" от 20.11.90 N 340-1", Законом РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91 N1032-1 в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом иЗаконом области "О порядке установления и выплаты ежемесячной доплатык государственной, пенсии лицам, замещавшим муниципальные должностимуниципальной службы Кировской области". Ежемесячная доплата к государственной пенсии лицам, замещавшиммуниципальные должности муниципальной службы при наличии стажамуниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобысумма государственной пенсии с компенсационными выплатами иежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежногосодержания муниципального служащего. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии увеличиваетсяна 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащегоза каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, при этомсумма государственной пенсии с компенсационными выплатами иежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячногоденежного содержания муниципального служащего". СТАТЬЯ 2 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года. 2. Губернатору области, органам местного самоуправления привестисвои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом втечение трех месяцев со дня вступления его в силу.Губернатор Кировскойобласти В. Н. Сергеенковг. Киров1 декабря 2000 годаN 231-ЗО