Постановление Правительства Кировской области от 29.01.2014 № 245/57
О Порядке выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.01.2014 N 245/57 г. Киров О Порядке выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области В целях реализации части 2 статьи 15 Закона Кировской области от14.10.2013 N 320-ЗО "Об образовании в Кировской области" (сизменениями, внесенными Законом Кировской области от 09.12.2013 N352-ЗО) Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок выплаты единовременного денежного пособиямолодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников,приступившим к работе в областных государственных и муниципальныхобразовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельскихнаселенных пунктах Кировской области, согласно приложению. 2. Признать утратившими силу постановления ПравительстваКировской области: 2.1. От 13.12.2005 N 49/295 "Об утверждении Положения о порядкевыплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам,приступившим к работе в областных государственных и муниципальныхобразовательных учреждениях, расположенных в сельских населенныхпунктах Кировской области". 2.2. От 30.05.2008 N 133/211 "О внесении изменений впостановление Правительства области от 13.12.2005 N 49/295". 2.3. От 11.11.2009 N 30/404 "О внесении изменений в постановлениеПравительства области от 13.12.2005 N 49/295". 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Галицких А. А. 4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней содня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 01.01.2014.Врио Губернатора -Председателя ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых Приложение УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 29.01.2014 N 245/57 ПОРЯДОК выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области 1. Порядок выплаты единовременного денежного пособия молодымспециалистам из числа руководящих и педагогических работников,приступившим к работе в областных государственных и муниципальныхобразовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельскихнаселенных пунктах Кировской области (далее - Порядок), устанавливаетмеханизм и условия выплаты единовременного денежного пособия (далее -пособие) молодым специалистам из числа руководящих и педагогическихработников, приступившим к работе в областных государственных имуниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных всельских населенных пунктах Кировской области (далее - образовательныеорганизации) (далее - молодые специалисты). 2. Пособие выплачивается в размере, установленном частью 2 статьи15 Закона Кировской области от 14.10.2013 N 320-ЗО "Об образовании вКировской области". 3. К пособию не применяется районный коэффициент. 4. Пособие выплачивается однократно молодым специалистам из числаруководящих и педагогических работников по основному месту работы присоблюдении следующих условий: 4.1. При поступлении на работу в образовательные организации вгод окончания обучения в профессиональных образовательныхорганизациях, образовательных организациях высшего образования,прохождения государственной итоговой аттестации и получения диплома осреднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста илимагистра. Молодые специалисты, приступившие к работе в образовательныхорганизациях позднее года окончания обучения в профессиональныхобразовательных организациях, образовательных организациях высшегообразования, по не зависящим от них причинам (служба в рядахВооруженных Сил Российской Федерации, временная нетрудоспособность,рождение ребенка, получение диплома после окончания срока приемадокументов на пособие), сохраняют право на предоставление пособия. 4.2. При занятии руководящей или педагогической должности ссуммарным объемом нагрузки не менее нормы часов работы, установленнойза одну тарифную ставку, оклад (должностной оклад), ставку заработнойплаты. 4.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать вобразовательных организациях не менее года, а также обязательствавозвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудовогодоговора пособия в размере, пропорциональном неотработанной частиуказанного срока, начиная с даты получения пособия, за исключениемслучаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации. 5. Для получения пособия молодые специалисты представляют вдепартамент образования Кировской области (далее - департамент) в срокдо 01 октября года поступления на работу в образовательные организацииили года, следующего за годом поступления на работу (для молодыхспециалистов, приступивших к работе в период с 01 октября по 31декабря), следующие документы: 5.1. Заявление на имя главы департамента о выплате пособия поформе, установленной департаментом. 5.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии: 5.2.1. Диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра,специалиста или магистра. 5.2.2. Приказа о приеме на работу. 5.2.3. Трудового договора. 5.2.4. Трудовой книжки (все заполненные страницы). 5.2.5. Паспорта (все заполненные страницы). 5.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации. 5.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования. 5.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодымспециалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес иреквизиты кредитного учреждения. 5.2.9. Документа (военный билет, справка или листнетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и (или) приказ опредоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком), подтверждающего причины, по которым молодой специалистприступил к работе в образовательной организации позднее годаокончания обучения в профессиональной образовательной организации,образовательной организации высшего образования (для молодыхспециалистов, указанных во втором абзаце подпункта 4.1 пункта 4настоящего Порядка). 5.3. Справку образовательной организации о суммарном объеменагрузки. 6. Решение о выплате молодому специалисту пособия или об отказе ввыплате пособия принимает комиссия, сформированная департаментом(далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные впункте 5 настоящего Порядка, в срок до 01 ноября. 7. Основаниями для отказа молодому специалисту в выплате пособияявляются: 7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 4 настоящегоПорядка. 7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах. 7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или)представление их по истечении срока, указанного в пункте 5 настоящегоПорядка. 8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссиейдепартамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста опринятом решении. В случае принятия решения об отказе в выплатепособия молодым специалистам возвращаются представленные документы. 9. Пособие выплачивается в срок до 01 декабря за счет и впределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти целина текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путемперечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом вкредитном учреждении. 10. В случае изменения сведений в документах, указанных в пункте5 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 7 рабочих дней содня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляетдепартамент с представлением измененных документов. 11. В случае увольнения молодого специалиста образовательнаяорганизация письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих днейдепартамент с указанием основания увольнения. 12. Ответственность за недостоверность сведений в представленныхдокументах, указанных в подпунктах 5.2, 5.3 пункта 5 и пункте 11настоящего Порядка, и своевременность представления документов,указанных в пункте 5 настоящего Порядка, несут руководителиобразовательных организаций. 13. Информация о количестве молодых специалистов, ожидаемых напредстоящий финансовый год, представляется руководителямиобразовательных организаций в срок до 01 мая года, предшествующегопланируемому.