Постановление Правительства Кировской области от 10.12.2013 № 239/824
О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.12.2013 N 239/824 г. Киров О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677 Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Кировской области от13.12.2011 N 132/677 "Об утверждении порядков по организации ифинансированию мероприятий по содействию занятости населения" (сизменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской областиот 06.06.2013 N 211/331) следующие изменения: 1.1. Утвердить изменения в Порядке финансирования и расходованиясредств областного бюджета на мероприятия по содействию занятостинаселения, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласноприложению N 1. 1.2. Утвердить изменения в Порядке предоставления финансовойподдержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам ичленам их семей при переселении в другую местность длятрудоустройства, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласноприложению N 2. 1.3. В пункте 2, в заголовке и пункте 1 прилагаемого Порядкапредоставления гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и гражданам, признанным в установленном порядкебезработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации, финансовой помощи при государственнойрегистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства слова"прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации" заменить словами "прошедшим профессиональное обучениеили получившим дополнительное профессиональное образование". 1.4. Пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Утвердить Порядок и условия направления женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет инезанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность, для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования. Прилагаются". 1.5. Пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Утвердить Порядок предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, направленным для прохождения профессионального обученияили получения дополнительного профессионального образования в другуюместность. Прилагается". 1.6. Дополнить пунктом 5-1 следующего содержания: "5-1. Утвердить Порядок предоставления средств на финансированиемероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места. Прилагается". 1.7. Заголовок прилагаемого к постановлению Порядка и условийнаправления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации изложить в следующей редакции: "Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования". 1.8. Заголовок прилагаемого к постановлению Порядкапредоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации в другую местность, изложить в следующейредакции: "Порядок предоставления финансовой поддержки безработнымгражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, направленным для прохождения профессионального обученияили получения дополнительного профессионального образования в другуюместность". 1.9. Утвердить Порядок и условия направления женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет инезанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность, для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования в новой редакции согласно приложениюN 3. 1.10. Утвердить изменение в Порядке предоставления финансовойподдержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность, направленным для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования вдругую местность, утвержденном вышеуказанным постановлением, согласноприложению N 4. 2. Дополнить Порядком предоставления и расходования средств нафинансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятыхмногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложениюN 5. 3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней содня его официального опубликования.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2013 N 239/824 ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения 1. В пункте 3: 1.1. Подпункт 3.3 изложить в следующей редакции: "3.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования (далее - профессиональная ориентация)". 1.2. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование (далее - профессиональное обучение) безработных граждан,включая обучение в другой местности". 1.3. Подпункт 3.9 изложить в следующей редакции: "3.9. Организация временного трудоустройства безработных гражданв возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые". 1.4. В подпункте 3.11 слова "профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации" заменить словами"профессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование". 1.5. Подпункт 3.13 изложить в следующей редакции: "3.13. Организация профессионального обучения женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". 1.6. Дополнить подпунктами 3.14, 3.15 следующего содержания: "3.14. Организация профессионального обучения незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность. 3.15. Реализация мероприятия по содействию в трудоустройственезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места". 2. Пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Право на получение денежных средств имеют участвующие всоответствующих мероприятиях, указанных в пункте 3 настоящего Порядка,юридические и физические лица, организации, осуществляющиеобразовательную деятельность (далее - учебные заведения), граждане,признанные в установленном порядке безработными (далее - безработныеграждане), несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет,женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия постарости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность". При этом денежные средства в виде субсидий на возмещение затратпредоставляются: работодателям при организации проведения оплачиваемыхобщественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудностив поиске работы, временного трудоустройства безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образованиеи ищущих работу впервые; работодателям, оборудующим (оснащающим) рабочие места длянезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, гражданам, признанным в установленном порядке безработными, атакже гражданам, признанным в установленном порядке безработными ипрошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению органов службы занятости,после их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)хозяйства". 3. В пункте 14: 3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции: "14. Расходы на организацию временного трудоустройствабезработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые (далее -безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет), включают в себярасходы на:". 3.2. В подпункте 14.2 слово "выпускников" заменить словами"безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет". 3.3. В подпунктах 14.3, 14.4 слово "выпускникам" заменить словами"безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет". 4. В абзаце первом пункта 16 слова "профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации" заменить словами"профессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование". 5. Абзац первый пункта 18 изложить в следующей редакции: "18. Расходы на организацию профессионального обучения женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летвключают в себя расходы на:". 6. Дополнить пунктами 18-1, 18-2 следующего содержания: "18-1. Расходы на организацию профессионального обучениянезанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность, включают в себя расходына: 18-1.1. Оказание образовательных услуг по теоретическому ипроизводственному обучению (производственной практике), стажировке. 18-1.2. Оплату труда членов комиссий по аттестации лиц,закончивших обучение. 18-1.3. Оплату за квалификационные экзамены при полученииподнадзорных профессий. 18-1.4. Оплату аренды (на время проведения обучения) и содержаниянеобходимых для обучения учебно-производственных площадей,приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, другихматериальных ресурсов, необходимых для учебного процесса. 18-1.5. Оплату стоимости проживания граждан, направленныхцентрами занятости населения на профессиональное обучение в другуюместность. 18-1.6. Финансовую поддержку гражданам, направленным напрофессиональное обучение в другую местность, включающую в себя: компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту обученияи обратно; выплату суточных расходов за время следования к месту обучения иобратно; компенсацию расходов по найму жилого помещения за время обучения,кроме случаев, когда направленному на обучение гражданинупредоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваютсясоответствующие расходы. 18-1.7. Подготовку и издание справочных, информационных иметодических материалов, изготовление наглядной информации, размещениематериалов в средствах массовой информации. 18-2. Расходы на реализацию мероприятия по содействию втрудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места включают в себя расходы на: 18-2.1. Подготовку и издание информационных и методическихматериалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов всредствах массовой информации. 18-2.2. Приобретение, монтаж и установку оборудования дляоснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов". Приложение N 2 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2013 N 239/824 ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства 1. Пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Центр занятости населения выдает безработному гражданину припереезде или переселении в другую местность для трудоустройства (далее- гражданин) следующие документы: направление для трудоустройства в другой местности; экземпляр двухстороннего договора о переезде или переселении вдругую местность для трудоустройства, подписанные директором центразанятости населения и гражданином (далее - двухсторонний договор)". 2. Подпункт 6.1. пункта 6 изложить в следующей редакции: "6.1. В течение 10 рабочих дней после подписания срочноготрудового договора: заявление на предоставление финансовой поддержки; копию срочного трудового договора, заверенную работодателем вустановленном порядке; копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем вустановленном порядке; проездные документы, подтверждающие расходы на проезд к местуработы". 3. Пункт 7 изложить в следующей редакции: "7. Для получения финансовой поддержки при переселении гражданинв течение 10 рабочих дней после подписания трудового договорапредоставляет или направляет посредством почтовой связи заказнымписьмом в центр занятости населения, направивший гражданина дляпереселения в другую местность, следующие документы: заявление на предоставление финансовой поддержки; копию трудового договора, заверенную работодателем вустановленном порядке; копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем вустановленном порядке; проездные документы, подтверждающие расходы по переездугражданина и членов его семьи; документы, подтверждающие расходы по провозу имущества. Приложение N 3 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2013 N 239/824 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 1. Настоящий Порядок и условия направления женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,незанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность, для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования (далее - Порядок) определяет механизмнаправления кировскими областными государственными казеннымиучреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятостинаселения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет (далее - женщины) и незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность (далее - пенсионеры), для прохождения профессиональногообучения или получения дополнительного профессионального образования(далее - обучение) в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность (далее - учебные заведения), в соответствии сзаключенными центрами занятости населения договорами. Обучение организуется для женщин, состоящих в трудовых отношенияхс юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы иформы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качествеиндивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским)хозяйством (далее - работодатели), планирующих возобновить трудовуюдеятельность по прежнему месту работы или у другого работодателя либозарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя послеокончания обучения и зарегистрированных в центрах занятости населенияв качестве ищущих работу. Обучение организуется для пенсионеров, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия постарости, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающихвозобновить трудовую деятельность и зарегистрированных в центрахзанятости населения в качестве ищущих работу. 2. Обучение женщин и пенсионеров (далее - граждане)осуществляется по направлению центров занятости населения при условииличного обращения гражданина в центр занятости населения попостоянному месту жительства с заявлением-анкетой и представленииследующих документов: паспорта или иного документа, удостоверяющего личностьгражданина; документа об образовании и (или) документа, удостоверяющегопрофессиональную квалификацию гражданина; гарантийного письма от работодателя о трудоустройстве(возобновлении трудовой деятельности) гражданина по полученнойпрофессии (специальности) (кроме граждан, планирующихзарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя послеокончания обучения); индивидуальной программы реабилитации инвалида (для граждан,относящихся к категории инвалидов); копии приказа (распоряжения) работодателя о предоставленииженщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, заверенной в установленном порядке (для женщин); свидетельства о рождении ребенка (для женщин); трудовой книжки или документа, ее заменяющего (для пенсионеров); документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости(для пенсионеров). 3. Центр занятости населения по согласованию с гражданиномопределяет образовательную программу (профессию), виды и формыобучения, исходя из сведений об образовании, профессиональнойквалификации гражданина, профессии (специальности) последующеготрудоустройства, указанной в гарантийном письме работодателя, илинаправления осуществления планируемой гражданином предпринимательскойдеятельности. 4. При затруднении гражданина с выбором образовательной программы(профессии) центр занятости населения предлагает ему получить услугупо профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обученияили получения дополнительного профессионального образования. 5. При выборе гражданином образовательной программы (профессии),требующей в соответствии с законодательством Российской Федерацииполучения заключения о результатах медицинского освидетельствования,работник центра занятости населения информирует гражданина онеобходимости представления в учебное заведение заключения омедицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядкемедицинской организацией. 6. После выбора образовательной программы (профессии), видаобучения и подбора учебного заведения центр занятости населениязаключает с гражданином договор на обучение, выдает ему направление наобучение и информирует его о месторасположении учебного заведения,номерах контактных телефонов и схеме проезда к нему. 7. Формы заявления-анкеты, направления на обучение и договора наобучение утверждаются управлением государственной службы занятостинаселения Кировской области. 8. В случае досрочного выхода на работу женщины из отпуска поуходу за ребенком (до окончания установленного договором на обучениесрока ее обучения) женщина вправе продолжить обучение при соблюденииусловий договора на обучение. 9. Основаниями для отказа в направлении гражданина на обучениеявляются: непредставление или неполное представление документов,предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка; недостаточность бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущемфинансовом году на финансовое обеспечение обучения граждан. 10. При недостаточности бюджетных ассигнований, предусмотренных втекущем финансовом году на финансовое обеспечение обучения граждан,возможно привлечение средств работодателя или собственных средствграждан для оплаты части стоимости обучения по договору работодателяили гражданина с учебным заведением. Приложение N 4 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2013 N 239/824 ИЗМЕНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, направленным для прохождения профессионального обученияили получения дополнительного профессионального образования в другуюместность (далее - Порядок) определяет механизм, виды и размерыпредоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лети незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане),направленным кировскими областными государственными казеннымиучреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятостинаселения) для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования в другую местность(далее - обучение в другой местности)". Приложение N 5 УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2013 N 239/824 ПОРЯДОК предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 1. Настоящий Порядок предоставления средств на финансированиемероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) устанавливаетразмер, а также условия и механизм предоставления средств областногобюджета в форме субсидий на возмещение работодателям затрат в связи соборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятыхмногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее- денежные средства). 2. Право на получение денежных средств имеют работодатели,оборудующие (оснащающие) рабочие места для незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее -работодатели), заключившие с кировскими областными государственнымиказенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центрызанятости населения) соответствующие договоры о предоставлениисубсидии по форме, установленной управлением государственной службызанятости населения Кировской области (далее - управление). 3. Для заключения договора работодатель представляет в центрзанятости населения: сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 4 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников, утвержденному постановлениемПравительства Кировской области от 20.08.2013 N 223/520"Об утверждении административных регламентов предоставлениягосударственных услуг в области содействия занятости населения"; справки из налогового органа об отсутствии у работодателя напоследнюю отчетную дату просроченной задолженности по уплате налогов,сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системыРоссийской Федерации; справку об отсутствии просроченной задолженности по выплатезаработной платы перед работниками на первое число месяца, в которомзаключается договор. 4. Перераспределение денежных средств между центрами занятостинаселения производится управлением в зависимости от ситуации налокальных рынках труда. 5. Центр занятости населения принимает решение о предоставленииденежных средств работодателю в течение трех рабочих дней послеполучения от него заверенных в установленном порядке копий следующихдокументов: приказа о создании (выделении) постоянного рабочего места длятрудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя,воспитывающего детей-инвалидов (далее - родитель); приказа о приеме родителя на постоянное рабочее место; трудового договора, заключенного на неопределенный срок струдоустроенным родителем; документов, подтверждающих затраты работодателя на оборудование(оснащение) рабочего места для трудоустройства родителя; документов, подтверждающих создание (оборудование) рабочего местадля трудоустройства родителя. 6. Центр занятости населения в течение семи рабочих дней послепринятия решения о предоставлении денежных средств производитперечисление денежных средств на счет работодателя, открытый вкредитном учреждении, в сумме, подтвержденной соответствующимидокументами, но не более 50 тыс. рублей на оборудование (оснащение)одного рабочего места для трудоустройства родителя. 7. Основанием для принятия решения об отказе в предоставленииработодателю денежных средств является непредставление документов,указанных в пункте 5 настоящего Порядка, или представление их внеполном объеме. При устранении данных нарушений работодатель имеет право вновьобратиться в центр занятости населения для получения денежных средствв установленном порядке. 8. В случае нарушения работодателем условий, установленныхнастоящим Порядком, денежные средства подлежат возврату в областнойбюджет в полном объеме в течение десяти рабочих дней со дня полученияработодателем уведомления от центра занятости населения о возвратеполученных денежных средств. 9. Управление и органы государственного финансового контроляосуществляют контроль соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий работодателям.