Распоряжение Правительства Кировской области от 28.02.2013 № 40
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Кировской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 28.02.2013 N 40 г. Киров Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Кировской области" (В редакции Распоряжения Правительства Кировской области от 04.07.2014 г. N 183) В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерацииот 28.12.2012 N 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожнойкарты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности здравоохранения": 1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективностиздравоохранения в Кировской области" (далее - "дорожная карта").Прилагается. 2. Департаменту здравоохранения Кировской области обеспечитьобщую координацию реализации "дорожной карты". 3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первогозаместителя Председателя Правительства области Матвеева Д. А.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Кировской области от 28.02.2013 N 40 ПЛАН мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Кировской области" (В редакции Распоряжения Правительства Кировской области от 04.07.2014 г. N 183) 1. Общее описание "дорожной карты" 1.1. Целью "дорожной карты" является повышение качествамедицинской помощи на территории области на основе повышенияэффективности деятельности областных государственных медицинскихорганизаций (далее - медицинские организации) и их работников,создание необходимых условий для сохранения здоровья населенияобласти. Достижение указанной цели требует обеспечения доступностипрофилактики, диагностики и лечения заболеваний с использованиемсовременных медицинских изделий, а также качественной и эффективнойлекарственной терапии. 1.2. Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить установлениемеханизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинскихорганизаций Кировской области от количества и качества предоставляемыхнаселению бесплатных медицинских услуг. Повышение качества данныхуслуг требует обеспечения отрасли высококвалифицированнымиспециалистами, а также сохранения кадрового потенциала. При этом однойиз составляющих реформирования отрасли "здравоохранение" являетсяреформирование системы оплаты труда, которая рассматривается всовременных условиях как эффективный инструмент управления персоналомв целях повышения качества оказываемых населению медицинских услуг. 1.3. В настоящее время в Кировской области сформированатрехуровневая система оказания медицинской помощи: 1 уровень - обеспечивающий население первичной медико-санитарнойпомощью, в том числе первичной специализированной медико-санитарнойпомощью; 2 уровень - межрайонный, для оказания специализированноймедицинской помощи, преимущественно в экстренной и неотложной форме. В Кировской области создана сеть межрайонных центров, гдесконцентрированы высококвалифицированные кадровые ресурсы. Данныецентры оснащены современным лечебно-диагностическим оборудованием, втом числе экспертного класса; 3 уровень - региональный, для оказания специализированной, в томчисле высокотехнологичной, медицинской помощи. В области сформирована трехуровневая система оказания медицинскойпомощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде: 1 уровень - 21 родильное отделение центральных районных больниц(развернуто 308 акушерских коек); 2 уровень - 9 родильных отделений и 1 самостоятельный родильныйдом (развернуто 207 акушерских коек); 3 уровень - Кировское областное государственное бюджетноеучреждение здравоохранения "Кировский областной клиническийперинатальный центр" (развернуто 215 акушерских коек). В рамках областной программы "Модернизация здравоохраненияКировской области" на 2011-2013 годы, утвержденной постановлениемПравительства Кировской области от 30.03.2011 N 96/102 "Об утвержденииобластной программы "Модернизация здравоохранения Кировской области"на 2011-2013 годы" (далее - Программа модернизации), проведенареорганизация районного звена медицинских организаций области:проведено слияние участковых больниц, амбулаторий с центральнымирайонными больницами с формированием единого юридического лица. Продолжено развитие института общей врачебной (семейной) практикина территории области. На 01.01.2013 в области - 135 врачей общейпрактики и 220 медицинских сестер врача общей практики. Продолженооснащение отделений (кабинетов) общей врачебной (семейной) практикимедицинским оборудованием, в том числе для осуществления скрининговыхисследований развития факторов риска основных хроническихнеинфекционных заболеваний. Кроме того, в рамках Программы модернизации обеспечено приведениематериально-технической базы районного звена здравоохранения всоответствие с существующими санитарно-техническими нормами иправилами и в соответствие со стандартами и порядками оказаниямедицинской помощи, утверждаемыми Министерством здравоохраненияРоссийской Федерации: проведены капитальные ремонты объектовздравоохранения, обеспечено приобретение лечебно-диагностическогооборудования. Оказание высокотехнологичной медицинской помощи на уровне областиосуществляется с 2009 года в Кировском областном государственномбюджетном учреждении здравоохранения "Кировская областная клиническаябольница" по профилям "Нейрохирургия" и "Сердечно-сосудистаяхирургия", с 2010 года - в Кировском областном государственномбюджетном учреждении здравоохранения "Кировская областная клиническаябольница N 3" по профилю "Травматология и ортопедия", с 2011 года - вКировском областном государственном бюджетном учрежденииздравоохранения "Кировский областной клинический перинатальный центр"по профилю "Акушерство-гинекология/1 (ЭКО)", с 2013 года - по профилю"Неонатология". В целях снижения уровня заболеваемости и смертности отонкологических заболеваний в Кировской области в медицинскихорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, открыты43 первичных онкологических кабинета, в том числе 5 в г. Кирове, ведутприем 10 сертифицированных врачей-онкологов, кроме того, завершеноформирование сети мужских и женских смотровых кабинетов,обеспечивающих скрининговые исследования на визуальные формы ракаполовой сферы, прямой кишки, молочных желез, лимфатической системы икожи. В области сформирована эффективная система оказания скороймедицинской помощи. С целью повышения эффективности координации работыи обеспечения максимально четкого контроля, сокращения времени доездадо пациента совершенствуется материально-техническая база станций иотделений скорой медицинской помощи. В рамках областной целевойпрограммы "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на2009-2011 годы, утвержденной Законом Кировской области от 07.10.2008N 294-ЗО "Об областной целевой программе "Развитие системыздравоохранения в Кировской области" на 2009-2011 годы", и областнойцелевой программы "Развитие системы здравоохранения Кировской области"на 2012-2014 годы (далее - ОЦП "Развитие системы здравоохраненияКировской области" на 2012-2014 годы), утвержденной постановлениемПравительства Кировской области от 19.07.2011 N 112/319"Об утверждении областной целевой программы "Развитие системыздравоохранения Кировской области" на 2012-2014 годы", приобретены впериод с 2009 по 2013 год автомобили скорой медицинской помощи. Кроме того, в рамках Программы модернизации служба скороймедицинской помощи области в 2012 году оснащена навигационно-информационным оборудованием, а автомобили скорой медицинской помощи -бортовой аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС. Совершенствование системы оказания медицинской помощи лицам,пострадавшим в результате дорожно-транспортных происшествий (далее -ДТП), в 2012 году осуществлялось в соответствии с мероприятиямифедеральной целевой программы "Повышение безопасности дорожногодвижения в 2006-2012 годах", утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 20.02.2006 N 100 "О федеральной целевойпрограмме "Повышение безопасности дорожного движения в 2006-2012годах", а также в рамках подпрограммы "Обеспечение оказаниясвоевременной и высококачественной медицинской помощи пострадавшим приДТП" ОЦП "Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012-2014 годы. В рамках реализации данных программ создана и функционирует нарегиональном уровне экспертно-консультативная система госпитальногопериода на основе использования телемедицинских технологий,предназначенная для оказания специализированной дистанционной помощибольным и пострадавшим, в том числе пострадавшим при ДТП. Важной составляющей решения задачи повышения качества идоступности медицинской помощи является развитие системы медицинскойреабилитации. Организация реабилитационной помощи в Кировской областиосуществляется по следующим направлениям; реабилитация пациентов,перенесших острый инфаркт миокарда, инсульт, травмы и заболеванияпериферической нервной системы, реабилитация детей при нарушенияхфункций перинатального периода. С каждым годом увеличивается количество больных, нуждающихся воказании паллиативной помощи. Чрезвычайно важными являются не толькомедицинский, но и социальный, духовный и психологический аспектыоказания паллиативной помощи инкурабельным больным. В настоящее время в области данный вид помощи оказывает одноучреждение - Кировское областное государственное казенное учреждениездравоохранения "Кировский областной хоспис", коечная мощность данноймедицинской организации - 30 коек. Кроме того, в медицинскойорганизации организовано оказание медицинской помощи пациентам надому: создана выездная бригада. С целью формирования потоков пациентов медицинских организаций,находящихся в черте муниципального образования "Город Киров", поединым принципам маршрутизации в 2013 году началась реализация Планареорганизации сети учреждений здравоохранения, утвержденного решениемКоллегии департамента здравоохранения Кировской области от 12.04.2012N 1, который подразумевает укрупнение и профильную специализациюмедицинских организаций города с целью максимальной концентрации ирационального использования имеющихся кадровых и материально-технических ресурсов. Необходимым условием развития системы здравоохранения областиявляется обеспеченность медицинских организаций медицинскимперсоналом. Численность медицинских кадров в Кировской области в 2011 годусоставила 2,8% от всех специалистов, занятых в экономике региона (поРоссийской Федерации - 4,5%), из которых 5525 врачей, 13902 среднихмедицинских работника. Расчетная обеспеченность населения Кировскойобласти врачами составила 35,5 врача на 10 тыс. человек населения (поРоссийской Федерации - 44,0 врача на 10 тыс. человек населения),средним медицинским персоналом - 94,2 среднего медицинского работникана 10 тыс. человек населения (по Российской Федерации - 92,4 среднегомедицинского работника на 10 тыс. человек населения). При этом вобеспеченности населения профильными врачебными кадрами отмечаетсянеравномерность их распределения, проявляющаяся в их концентрации науровне крупных муниципальных образований. На территории области в 2012 году реализовывалась подпрограмма"Закрепление врачебных кадров в учреждениях здравоохранения" ОЦП"Развитие системы здравоохранения Кировской области" на 2012-2014годы. В целях привлечения квалифицированных кадров в медицинскиеорганизации в 2012 году в рамках данной подпрограммы реализованымероприятия, направленные на предоставление социальной поддержкиврачам-специалистам и проведение конкурсов, формирующих положительныйимидж медицинских работников. Постановлением Правительства Кировской области от 24.12.2013N 241/910 утверждена Территориальная программа государственныхгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи натерритории Кировской области на 2014 год и на плановый период 2015 и2016 годов (далее - Территориальная программа). Финансовое обеспечение Территориальной программы осуществлялось вобъемах, предусмотренных в консолидированном бюджете области на 2014год и на плановый период 2015 и 2016 годов, а также в бюджетегосударственного некоммерческого финансово-кредитного учрежденияКировский областной территориальный фонд обязательного медицинскогострахования на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов. Стоимость Территориальной программы на 2014 год составила12838,21 млн. рублей, в том числе за счет средств обязательногомедицинского страхования (далее - ОМС) - 10746,34 млн. рублей, на 2015год - 14914,18 млн. рублей, в том числе за счет средств ОМС - 12725,45млн. рублей, на 2016 год - 15674,34 млн. рублей, в том числе за счетсредств ОМС - 13456,69 млн. рублей. Частью комплексной программы модернизации системы здравоохраненияКировской области стал переход на новые способы оплаты медицинскойпомощи в системе обязательного медицинского страхования. С декабря 2011 года оплата первичной медико-санитарной помощиосуществляется по принципу нормативно-подушевого финансирования. Методподушевой оплаты является одним из наиболее распространенных в мировойпрактике. В настоящее время нормативно-подушевое финансирование в Кировскойобласти - это модель финансирования медицинских организаций наприкрепившихся лиц с учетом показателей результативности, при которойуровень заработной платы медицинских работников зависит от достиженияустановленных показателей деятельности и ориентирует медицинскихработников на повышение ответственности за состояние здоровьянаселения. Внедрение метода нормативно-подушевого финансирования создаетэкономические стимулы для повышения эффективности деятельности,усиления профилактической направленности и качественного оказаниямедицинской помощи. 1.4. В настоящее время на территории Кировской области созданыопределенные условия для повышения доступности и качества оказаниямедицинской помощи. Реализация таких значимых проектов, как Программамодернизации, приоритетный национальный проект "Здоровье", позволилапродолжить совершенствование системы первичной медико-санитарнойпомощи, медицинской помощи матерям и детям, обеспечить повышениедоступности специализированной и высокотехнологичной медицинскойпомощи. В рамках реализации указанных проектов на территории областидостигнуты положительные результаты. В 2012 году показатель рождаемости в Кировской области составил12,7 человека на 1 тыс. человек населения. По сравнению с уровнем 2009года данный показатель в регионе вырос на 12,3%, по сравнению суровнем 2011 года - на 7,6%. Темп роста рождаемости в Кировскойобласти в 2012 году выше, чем в среднем по Российской Федерации, онсоставил 7,6% (по Российской Федерации - 5,6%). За 2012 год естественная убыль населения по сравнению саналогичным показателем 2011 года снизилась на 44,4%. Показатель общей смертности населения Кировской области имееттенденцию к снижению: 2011 год - 15,8 человека на 1 тыс. человекнаселения, 2012 год - 15,5 человека на 1 тыс. человек населения(снижение к уровню 2011 года на 1,9%), но превышает среднероссийскийпоказатель на 16,5% (показатель смертности по Российской Федерации в2012 году - 13,3 человека на 1 тыс. человек населения). Указаннаятенденция сохраняется на протяжении ряда лет и связана с тем, что долянаселения старше трудоспособного возраста в Кировской областисоставляет 28,8%, в то время как в среднем по Российской Федерации -22,3%. Тем не менее темп снижения уровня смертности в регионе в 2012году в сравнении с 2011 годом несколько более значимый, чем в среднемпо Российской Федерации, его уровень составил 1,9% (по РоссийскойФедерации - 1,5%). Смертность от болезней системы кровообращения также имееттенденцию к снижению. В 2011 году данный показатель составил 944,5случая на 100 тыс. человек населения, в 2012 году - 930,0 случая на100 тыс. человек населения (снижение к уровню 2011 года на 1,5%). Попредварительным данным, смертность от ишемической болезни сердца в2012 году составила 442,4 случая на 100 тыс. человек населения,снижение к уровню 2011 года на 0,7% (в 2011 году - 445,4 случая на 100тыс. человек населения), снижение уровня смертности от инфарктов в2012 году на 4,9% к уровню 2011 года, от инсультов - на 16,9%. Темпснижения уровня смертности от инсультов в Кировской области в 2012году превышает среднероссийский показатель более чем в два раза. В регионе снижается смертность от туберкулеза. В 2012 году данныйпоказатель составил 5,8 случая на 100 тыс. человек населения, что на27,6% ниже уровня 2011 года. Смертность от новообразований в 2012 году - 210,2 случая на 100тыс. человек населения, снижение в сравнении с уровнем 2011 года на2,1% (2011 год - 214,8 случая на 100 тыс. человек населения). В целях дальнейшего совершенствования системы здравоохраненияначиная с 2013 года на территории области осуществляется реализациягосударственной программы "Развитие здравоохранения Кировской области"на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировскойобласти от 28.12.2012 N 189/830 "Об утверждении государственнойпрограммы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013-2020годы". 1.5. С целью достижения основных показателей здоровья населения вобласти планируется формирование системы, обеспечивающей доступностьмедицинской помощи и повышение эффективности медицинских услуг,объемы, виды и качество которых должны соответствовать уровнюзаболеваемости и потребностям населения области. Необходима реализациямероприятий, направленных на профилактику в сфере охраны здоровьянаселения, развитие и повышение эффективности первичной медико-санитарной и стационарной помощи, совершенствование оказанияспециализированной, включая высокотехнологичную, медицинской помощи,скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи,медицинской эвакуации, развитие медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, развитие системы паллиативной помощи, обеспечениесистемы здравоохранения высококвалифицированными кадрами, а такжереализация мероприятий, направленных на охрану здоровья матери иребенка. Повышение качества оказываемых населению бесплатных медицинскихуслуг невозможно обеспечить без наличия высококвалифицированныхспециалистов. В целях привлечения в медицинские организации квалифицированныхспециалистов и ликвидации оттока медицинских кадров в частныемедицинские организации необходимо сформировать условия, позволяющиемедицинским работникам медицинских организаций получать конкурентныйуровень заработной платы. Привлечение высококвалифицированных кадров определяет основу дляповышения эффективности и результативности деятельности медицинскихорганизаций. Заключение "эффективного контракта" со специалистами медицинскихорганизаций позволит в свою очередь повысить эффективность трудамедицинских работников, административно-хозяйственного иадминистративно-управленческого персонала. Внедрение "эффективного контракта" будет способствоватьдостижению отдельных задач развития сферы здравоохранения,определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальнойполитики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012N 597), в части повышения заработной платы медицинских работников. По итогам 2012 года фактически сложившийся уровень заработнойплаты врачей и среднего медицинского персонала медицинских организацийКировской области опережает уровень заработной платы, определенныйраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системыоплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы". Так, заработная плата врачей и работников медицинскихорганизаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иноевысшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающихпредоставление медицинских услуг), составила 173,5% от заработнойплаты в среднем по Кировской области, заработная плата работниковучреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, -139,1%, заработная плата работников учреждений, финансируемых за счетсредств Кировского областного территориального фонда обязательногомедицинского страхования (далее - КОТФОМС), - 178,3% (целевое значение- 125,3%). Заработная плата среднего медицинского (фармацевтического)персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинскихуслуг) составила 89,8% от средней заработной платы в Кировскойобласти, заработная плата работников учреждений, финансируемых за счетсредств областного бюджета, - 92,5%, работников учреждений,финансируемых за счет средств КОТФОМС, - 89,4% (целевое значение -72,9%). Заработная плата младшего медицинского персонала (персонала,обеспечивающего предоставление медицинских услуг) составила 44% отсредней заработной платы в Кировской области, заработная платаработников учреждений, финансируемых за счет средств областногобюджета, - 56%, заработная плата работников учреждений, финансируемыхза счет средств КОТФОМС, - 41,2% (целевое значение - 48%). Таким образом, по итогам 2012 года Кировская областьхарактеризуется уровнем заработной платы медицинского персонала,опережающим темпы, определенные Правительством Российской Федерации, иразличием между размерами оплаты труда в медицинских организациях,финансируемых за счет средств областного бюджета и бюджета КОТФОМС. В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от07.05.2012 N 597 в части повышения заработной платы медицинскогоперсонала медицинских организаций, учреждений образования и учрежденийсоциального обслуживания населения на территории Кировской областипредусмотрены мероприятия по проведению структурных реформ,обеспечивающие возможность использования необходимых ресурсов дляповышения оплаты труда за счет сокращения неэффективных расходов иповышения доходов, в том числе за счет осуществленияпредпринимательской и иной приносящей доходы деятельности. Так, тольков 2013 году за счет мероприятий, направленных на повышениеэффективности деятельности медицинских организаций, было привлеченоболее 55 млн. рублей на развитие медицинских организаций. В ближайшиегоды планируется активизировать работу, направленную на реализациюмероприятий по оптимизации неэффективных расходов, в том числе за счетоптимизации численности персонала, включая административно-управленческий персонал, реструктуризации сети медицинскихорганизаций, сокращения и оптимизации расходов на содержаниемедицинских организаций. Реализация мероприятий, направленных на привлечениедополнительных средств и сокращение неэффективных расходов, позволитувеличить расходы медицинских организаций на повышение заработнойплаты медицинских работников. Однако дополнительно высвободившихсяфинансовых ресурсов недостаточно для реализации Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 N 597. В целях реализациигосударственной политики в сфере здравоохранения в период 2013-2018годов по предварительным расчетам необходимо более 12000 млн. рублейна увеличение фонда оплаты труда медицинских работников. При этомнеобходимым финансовым подтверждением обеспечено чуть более 9770 млн.рублей, в том числе по медицинским организациям, учреждениямобразования и учреждениям социального обслуживания населения,финансируемым за счет средств областного бюджета, - более 2300 млн.рублей, по медицинским организациям, финансируемым за счет средствКОТФОМС, - более 7470 млн. рублей. Таким образом, по оценочным данным, для выполнения "дорожнойкарты" в части выполнения показателей, характеризующих уровеньзаработной платы медицинских работников, в период 2013-2018 годовдополнительно необходимо более 2000 млн. рублей. 1.6. Социальной эффективностью реализации "дорожной карты" будетявляться установление действенных механизмов оценки деятельностимедицинских работников и соответствия уровня оплаты труда качествутруда (соответствия роста заработной платы работников повышениюкачества оказываемых государственных услуг). 1.7. Достижение стратегической цели "дорожной карты" в Кировскойобласти к 2018 году планируется в рамках реализации плана мероприятий,предусмотренного настоящей "дорожной картой", и будетхарактеризоваться выполнением уровней целевых показателей, указанных впункте 1.8 "дорожной карты". Кроме того, результатом успешной реализации "дорожной карты"является выполнение целевых показателей структурных преобразованийсистемы оказания медицинской помощи, основных показателей здоровьянаселения, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от07.05.2012 N 597, от 07.05.2012 N 598 "О совершенствованиигосударственной политики в сфере здравоохранения", и соответствиеуровня заработной платы работников медицинских организаций уровню,определенному в вышеуказанных Указах. 1.8. Показатели структурных преобразований системы оказаниямедицинской помощи и основные показатели здоровья населения:------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 || п/п | целевого | измерения | год | год | год | год | год | год || | показателя | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| | Показатели | | | | | | | || | структурных пре- | | | | | | | || | образований сис- | | | | | | | || | темы оказания | | | | | | | || | медицинской по- | | | | | | | || | мощи | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.1. | Доля расходов на | % | 5,8 | 5,9 | 5,8 | 5,7 | 5,6 | 5,5 || | оказание скорой | | | | | | | || | медицинской по- | | | | | | | || | мощи вне меди- | | | | | | | || | цинских органи- | | | | | | | || | заций от всех | | | | | | | || | расходов на Про- | | | | | | | || | грамму государ- | | | | | | | || | ственных гаран- | | | | | | | || | тий бесплатного | | | | | | | || | оказания гражда- | | | | | | | || | нам медицинской | | | | | | | || | помощи (далее - | | | | | | | || | Программа госу- | | | | | | | || | дарственных га- | | | | | | | || | рантий), утвер- | | | | | | | || | ждаемую Прави- | | | | | | | || | тельством облас- | | | | | | | || | ти | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.2. | Доля расходов на | % | 29,4 | 31,0 | 31,2 | 31,9 | 32,1 | 32,2 || | оказание меди- | | | | | | | || | цинской помощи в | | | | | | | || | амбулаторных ус- | | | | | | | || | ловиях от всех | | | | | | | || | расходов на Про- | | | | | | | || | грамму государ- | | | | | | | || | ственных гаран- | | | | | | | || | тий | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.3. | Доля расходов на | % | 1,7 | 2,0 | 2,4 | 2,5 | 2,6 | 2,6 || | оказание меди- | | | | | | | || | цинской помощи в | | | | | | | || | амбулаторных ус- | | | | | | | || | ловиях в неот- | | | | | | | || | ложной форме от | | | | | | | || | всех расходов на | | | | | | | || | Программу госу- | | | | | | | || | дарственных га- | | | | | | | || | рантий | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.4. | Доля расходов на | % | 4,6 | 6,8 | 7,5 | 7,9 | 8,0 | 8,1 || | оказание меди- | | | | | | | || | цинской помощи в | | | | | | | || | условиях дневных | | | | | | | || | стационаров от | | | | | | | || | всех расходов на | | | | | | | || | Программу госу- | | | | | | | || | дарственных га- | | | | | | | || | рантий | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.5. | Доля расходов на | % | 58,5 | 54,3 | 53,1 | 52,0 | 51,7 | 51,6 || | оказание меди- | | | | | | | || | цинской помощи в | | | | | | | || | стационарных ус- | | | | | | | || | ловиях от всех | | | | | | | || | расходов на Про- | | | | | | | || | грамму государ- | | | | | | | || | ственных гаран- | | | | | | | || | тий | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.6. | Доля медицинских | % | 77,2 | 78 | 80 | 83 | 86 | 90 || | и фармацевтиче- | | | | | | | || | ских работников, | | | | | | | || | обучавшихся в | | | | | | | || | рамках целевой | | | | | | | || | подготовки для | | | | | | | || | нужд соответст- | | | | | | | || | вующего субъекта | | | | | | | || | Российской Феде- | | | | | | | || | рации, трудоуст- | | | | | | | || | роившихся после | | | | | | | || | завершения обу- | | | | | | | || | чения в медицин- | | | | | | | || | ские или фарма- | | | | | | | || | цевтические ор- | | | | | | | || | ганизации госу- | | | | | | | || | дарственной и | | | | | | | || | муниципальной | | | | | | | || | систем здраво- | | | | | | | || | охранения соот- | | | | | | | || | ветствующего | | | | | | | || | субъекта Россий- | | | | | | | || | ской Федерации | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.7. | Доля аккредито- | % | | | | | 20 | 40 || | ванных специали- | | | | | | | || | стов | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.8. | Обеспеченность | % | 32,4 | 32,8 | 33,2 | 33,6 | 34,1 | 34,5 || | населения врача- | | | | | | | || | ми (на 10 тысяч | | | | | | | || | человек) | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.9. | Соотношение вра- | | 1/3,2 | 1/3,2 | 1/3,2 | 1/3,2 | 1/3,2 | 1/3,2 || | чи/средние меди- | | | | | | | || | цинские работни- | | | | | | | || | ки | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.10. | Соотношение | % | 173,8 | 160,8 | 146,7 | 159,6 | 200 | 200 || | средней заработ- | | | | | | | || | ной платы врачей | | | | | | | || | и иных работни- | | | | | | | || | ков медицинских | | | | | | | || | организаций, | | | | | | | || | имеющих высшее | | | | | | | || | медицинское | | | | | | | || | (фармацевтиче- | | | | | | | || | ское) или иное | | | | | | | || | высшее профес- | | | | | | | || | сиональное обра- | | | | | | | || | зование, предос- | | | | | | | || | тавляющих меди- | | | | | | | || | цинские услуги | | | | | | | || | (обеспечивающих | | | | | | | || | предоставление | | | | | | | || | медицинских ус- | | | | | | | || | луг), и средней | | | | | | | || | заработной платы | | | | | | | || | в субъектах Рос- | | | | | | | || | сийской Федера- | | | | | | | || | ции в 2012-2018 | | | | | | | || | годах (агрегиро- | | | | | | | || | ванные значения) | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.11. | Соотношение | % | 90,8 | 83,9 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 || | средней заработ- | | | | | | | || | ной платы сред- | | | | | | | || | него медицинско- | | | | | | | || | го (фармацевти- | | | | | | | || | ческого) персо- | | | | | | | || | нала (персонала, | | | | | | | || | обеспечивающего | | | | | | | || | предоставление | | | | | | | || | медицинских ус- | | | | | | | || | луг) и средней | | | | | | | || | заработной платы | | | | | | | || | в субъектах Рос- | | | | | | | || | сийской Федера- | | | | | | | || | ции в 2012-2018 | | | | | | | || | годах (агрегиро- | | | | | | | || | ванные значения) | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.12. | Соотношение | % | 48,4 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100 | 100 || | средней заработ- | | | | | | | || | ной платы млад- | | | | | | | || | шего медицинско- | | | | | | | || | го персонала | | | | | | | || | (персонала, | | | | | | | || | обеспечивающего | | | | | | | || | предоставление | | | | | | | || | медицинских ус- | | | | | | | || | луг) и средней | | | | | | | || | заработной платы | | | | | | | || | в субъектах Рос- | | | | | | | || | сийской Федера- | | | | | | | || | ции в 2012-2018 | | | | | | | || | годах (агрегиро- | | | | | | | || | ванные значения) | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.13. | Число дней заня- | дней | 320 | 325 | 330 | 332 | 333 | 334 || | тости койки в | | | | | | | || | году | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.14. | Средняя длитель- | дней | 11,8 | 11,8 | 11,7 | 11,6 | 11,5 | 11,5 || | ность лечения | | | | | | | || | больного в ста- | | | | | | | || | ционаре | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.15. | Доля врачей пер- | % | 52,7 | 55,8 | 56,7 | 57,6 | 58,5 | 59,4 || | вичного звена от | | | | | | | || | общего числа | | | | | | | || | врачей | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.16. | Доля пациентов, | % | 36,3 | 36,3 | 36,3 | 36,3 | 36,3 | 36,3 || | доставленных по | | | | | | | || | экстренным пока- | | | | | | | || | заниям, от обще- | | | | | | | || | го числа пациен- | | | | | | | || | тов, пролеченных | | | | | | | || | в стационарных | | | | | | | || | условиях | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| | Основные показа- | | | | | | | || | тели здоровья | | | | | | | || | населения | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.17. | Ожидаемая про- | лет | 70,50 | 71,70 | 71,80 | 71,90 | 72,40 | 73,00 || | должительность | | | | | | | || | жизни при рожде- | | | | | | | || | нии | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.18. | Смертность от | на 1000 | 15,40 | 15,10 | 15,10 | 14,80 | 14,80 | 14,80 || | всех причин | человек | | | | | | || | | населения | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.19. | Материнская | случаев | 19,30 | 19,00 | 18,60 | 18,60 | 18,60 | 18,60 || | смертность | на 100 | | | | | | || | | тыс. ро- | | | | | | || | | дившихся | | | | | | || | | живыми | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.20. | Младенческая | случаев | 7,10 | 7,00 | 6,90 | 6,80 | 6,70 | 6,60 || | смертность | на 1000 | | | | | | || | | родивших- | | | | | | || | | ся живыми | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.21. | Смертность детей | случаев | 89,0 | 87,0 | 85,0 | 84,0 | 82,0 | 80,0 || | в возрасте 0-17 | на 100 | | | | | | || | лет | тыс. че- | | | | | | || | | ловек на- | | | | | | || | | селения | | | | | | || | | соответ- | | | | | | || | | ствующего | | | | | | || | | возраста | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.22. | Смертность от | на 100 | 928,2 | 925,10 | 922,3 | 919,10 | 900,70 | 880,90 || | болезней системы | тыс. че- | 0 | | 0 | | | || | кровообращения | ловек на- | | | | | | || | | селения | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.23. | Смертность от | на 100 | 16,50 | 16,30 | 16,0 | 15,9 | 14,5 | 14,0 || | дорожно- | тыс. че- | | | | | | || | транспортных | ловек на- | | | | | | || | происшествий | селения | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.24. | Смертность от | на 100 | 211,3 | 211,00 | 210,7 | 210,50 | 210,30 | 210,00 || | новообразований | тыс. че- | 0 | | 0 | | | || | (в том числе от | ловек на- | | | | | | || | злокачественных) | селения | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.25. | Смертность от | на 100 | 8,50 | 8,40 | 8,30 | 8,20 | 8,10 | 8,00 || | туберкулеза | тыс. че- | | | | | | || | | ловек на- | | | | | | || | | селения | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.26. | Количество заре- | на 100 | 55,00 | 54,80 | 54,60 | 54,40 | 54,20 | 54,00 || | гистрированных | тыс. че- | | | | | | || | больных с диаг- | ловек на- | | | | | | || | нозом "активный | селения | | | | | | || | туберкулез", ус- | | | | | | | || | тановленным | | | | | | | || | впервые в жизни | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.27. | Доля выездов | % | 80,30 | 81,20 | 82,10 | 83,00 | 83,90 | 84,80 || | бригад скорой | | | | | | | || | медицинской по- | | | | | | | || | мощи со временем | | | | | | | || | доезда до боль- | | | | | | | || | ного менее 20 | | | | | | | || | минут | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.28. | Число коек круг- | коек | 11714 | 11230 | 10732 | 10448 | 10293 | 10273 || | лосуточных ста- | | | | | | | || | ционаров | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.29. | Число пациенто- | пациенто- | 2353 | 2346 | 2292 | 2238 | 2181 | 2124 || | мест дневных | мест | | | | | | || | стационаров, в | | | | | | | || | том числе: | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.29.1. | Число пациенто- | пациенто- | 180 | 183 | 186 | 189 | 192 | 196 || | мест дневных | мест | | | | | | || | стационаров в | | | | | | | || | амбулаториях | | | | | | | ||-----------+------------------+-----------+-------+--------+-------+--------+--------+--------|| 1.8.29.2. | Число пациенто- | пациенто- | 1074 | 1087 | 1096 | 1105 | 1111 | 1116 || | мест дневных | мест | | | | | | || | стационаров в | | | | | | | || | поликлиниках | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------ 2. План мероприятий-----------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Срок | Ответст- | Ожидаемый результат || п/п | мероприятия | реали- | венные | || | | зации | исполни- | || | | | тели | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1. | Формирование эффектив- | | | || | ной системы управления | | | || | оказанием медицинской | | | || | помощи в медицинских | | | || | организациях | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.1. | Совершенствование сис- | | | || | темы оплаты труда | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.1.1. | Внедрение показателей | еже- | департа- | построение системы оценки || | эффективности деятель- | годно | мент | деятельности медицинских ор- || | ности основных катего- | | здраво- | ганизаций, их руководителей || | рий работников в соот- | | охране- | и работников, основанной на || | ветствии с методически- | | ния Ки- | единых принципах, внедрение || | ми рекомендациями, ут- | | ровской | прозрачных целевых показате- || | вержденными приказом | | области | лей и понятной для медицин- || | Министерства здраво- | | | ских работников системы || | охранения Российской | | | оценки качества их труда || | Федерации от 28.06.2013 | | | || | N 421, и распоряжением | | | || | департамента здраво- | | | || | охранения Кировской об- | | | || | ласти от 02.12.2013 | | | || | N 1096 "Об утверждении | | | || | критериев эффективности | | | || | деятельности учрежде- | | | || | ний, подведомственных | | | || | департаменту здраво- | | | || | охранения Кировской об- | | | || | ласти, их руководителей | | | || | и работников" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.1.2. | Формирование и обеспе- | еже- | департа- | повышение информированности || | чение функционирования | годно | мент | потребителей медицинских ус- || | независимой системы | | здраво- | луг, стимулирование повыше- || | оценки качества работы | | охране- | ния качества работы медицин- || | медицинских организа- | | ния Ки- | ских организаций; || | ций, в том числе: | | ровской | создание условий и координа- || | обеспечение координации | | области | ция деятельности Обществен- || | работы по реализации | | | ного совета по независимой || | системы независимой | | | оценке качества работы меди- || | оценки качества работы | | | цинских организаций; || | организаций, оказываю- | | | выделение финансовой под- || | щих медицинские услуги; | | | держки социально ориентиро- || | обеспечение организаци- | | | ванным некоммерческим орга- || | онно-технического со- | | | низациям; || | провождения деятельно- | | | размещение на официальных || | сти Общественного сове- | | | сайтах департамента здраво- || | та при департаменте | | | охранения Кировской области || | здравоохранения Киров- | | | и медицинских организаций || | ской области (далее - | | | информации о деятельности || | Общественный совет), | | | медицинских организаций, || | утвержденного распоря- | | | сведений о результатах неза- || | жением департамента | | | висимой оценки качества ра- || | здравоохранения Киров- | | | боты, рейтингов деятельно- || | ской области от | | | сти, планов улучшения каче- || | 22.07.2013 N 417 | | | ства работы; || | "Об Общественном совете | | | представление отчета о реа- || | при департаменте здра- | | | лизации независимой системы || | воохранения Кировской | | | оценки в Министерство здра- || | области"; | | | воохранения Российской Феде- || | активизация участия со- | | | рации и Министерство труда и || | циально ориентированных | | | социального развития Россий- || | некоммерческих органи- | | | ской Федерации, заполнение || | заций в проведении не- | | | форм отчетности в информаци- || | зависимой оценки каче- | | | онно-аналитической системе || | ства работы медицинских | | | || | организаций; | | | || | обеспечение открытости | | | || | и доступности информа- | | | || | ции о работе Обществен- | | | || | ного совета; | | | || | проведение мониторинга | | | || | работы медицинских ор- | | | || | ганизаций, формирование | | | || | независимой оценки ка- | | | || | чества работы организа- | | | || | ций, оказывающих меди- | | | || | цинские услуги, и со- | | | || | ставление их рейтингов; | | | || | проведение информацион- | | | || | ной кампании по прове- | | | || | дению независимой оцен- | | | || | ки качества работы ме- | | | || | дицинских организаций в | | | || | средствах массовой ин- | | | || | формации, в том числе с | | | || | использованием информа- | | | || | ционно- | | | || | телекоммуникационной | | | || | сети "Интернет"; | | | || | проведение мониторинга | | | || | функционирования неза- | | | || | висимой системы оценки | | | || | качества | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.1.3. | Обеспечение мониторинга | еже- | департа- | размещение на сайте департа- || | проведения независимой | годно | мент | мента здравоохранения Киров- || | оценки качества работы | | здраво- | ской области результатов не- || | медицинских организаций | | охране- | зависимой оценки качества || | | | ния Ки- | работы медицинских организа- || | | | ровской | ций || | | | области | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.1.4. | Внедрение систем норми- | еже- | департа- | создание условий, необходи- || | рования труда в меди- | годно | мент | мых для внедрения рациональ- || | цинских организациях в | | здраво- | ных организационных, техно- || | соответствии со статьей | | охране- | логических и трудовых про- || | 159 Трудового кодекса | | ния Ки- | цессов, улучшения организа- || | Российской Федерации и | | ровской | ции труда; || | с учетом методических | | области | обеспечение нормального || | рекомендаций, утвер- | | | уровня напряженности (интен- || | жденных приказом Мини- | | | сивности) труда при оказании || | стерства труда и соци- | | | медицинских услуг; || | альной защиты Россий- | | | повышение эффективности об- || | ской Федерации от | | | служивания потребителей ме- || | 30.09.2013 N 504 | | | дицинских услуг || | "Об утверждении методи- | | | || | ческих рекомендаций по | | | || | разработке систем нор- | | | || | мирования труда в госу- | | | || | дарственных (муници- | | | || | пальных) учреждениях" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.2. | Создание прозрачного | | | || | механизма оплаты труда | | | || | руководителей государ- | | | || | ственных учреждений, | | | || | подведомственных депар- | | | || | таменту здравоохранения | | | || | Кировской области | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.2.1. | Заключение трудовых до- | еже- | департа- | создание условий для повыше- || | говоров (дополнительных | годно | мент | ния эффективности работы ад- || | соглашений) с вновь на- | по ме- | здраво- | министративно- || | значенными руководите- | ре не- | охране- | управленческого персонала, || | лями государственных | обхо- | ния Ки- | заключение трудовых догово- || | учреждений, подведомст- | димо- | ровской | ров (дополнительных соглаше- || | венных департаменту | сти | области | ний) с руководителями госу- || | здравоохранения Киров- | | | дарственных учреждений, под- || | ской области, на основе | | | ведомственных департаменту || | типовой формы, утвер- | | | здравоохранения Кировской || | жденной постановлением | | | области, на основе типовой || | Правительства Россий- | | | формы, утвержденной поста- || | ской Федерации от | | | новлением Правительства Рос- || | 12.04.2013 N 329 в со- | | | сийской Федерации от || | ответствии со статьей | | | 12.04.2013 N 329 в соответ- || | 275 Трудового кодекса | | | ствии со статьей 275 Трудо- || | Российской Федерации | | | вого кодекса Российской Фе- || | | | | дерации, в объеме 100% ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.2.2. | Обеспечение дифферен- | еже- | департа- | оптимизация численности ад- || | циации оплаты труда ос- | годно | мент | министративно- || | новного и прочего пер- | | здраво- | управленческого и вспомога- || | сонала государственных | | охране- | тельного персонала с учетом || | учреждений, подведомст- | | ния Ки- | реальной потребности отрасли || | венных департаменту | | ровской | путем расширения профессио- || | здравоохранения Киров- | | области | нальных возможностей и уров- || | ской области, оптимиза- | | | ня полномочий руководителей || | ция расходов на админи- | | | без увеличения их штатной || | стративно- | | | численности, создания усло- || | управленческий и вспо- | | | вий для их эффективной про- || | могательный персонал с | | | фессиональной служебной дея- || | учетом предельной доли | | | тельности, повышения квали- || | расходов на оплату его | | | фикации сотрудников админи- || | труда в фонде оплаты | | | страций медицинских органи- || | труда учреждения в раз- | | | заций в области управления || | мере не более 40% и | | | здравоохранением || | контроль за ее выполне- | | | || | нием | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.2.3. | Обеспечение контроля за | еже- | департа- | создание прозрачного меха- || | установлением предель- | годно | мент | низма оплаты труда руководи- || | ного (не превышающего | | здраво- | телей государственных учреж- || | более чем в 6 раз) | | охране- | дений, подведомственных де- || | уровня соотношения | | ния Ки- | партаменту здравоохранения || | средней заработной пла- | | ровской | Кировской области || | ты руководителей госу- | | области | || | дарственных учреждений, | | | || | подведомственных депар- | | | || | таменту здравоохранения | | | || | Кировской области, и | | | || | средней заработной пла- | | | || | ты работников учрежде- | | | || | ний за отчетный год в | | | || | соответствии с Едиными | | | || | рекомендациями по уста- | | | || | новлению на федераль- | | | || | ном, региональном и ме- | | | || | стном уровнях систем | | | || | оплаты труда работников | | | || | государственных и муни- | | | || | ципальных учреждений, | | | || | утвержденными решением | | | || | Российской трехсторон- | | | || | ней комиссии по регули- | | | || | рованию социально- | | | || | трудовых отношений, | | | || | распоряжением департа- | | | || | мента здравоохранения | | | || | Кировской области от | | | || | 26.02.2013 N 138 | | | || | "Об оплате труда работ- | | | || | ников областных госу- | | | || | дарственных учреждений, | | | || | подведомственных депар- | | | || | таменту здравоохранения | | | || | Кировской области" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.2.4. | Организация и обеспече- | еже- | департа- | размещение сведений о дохо- || | ние контроля за пред- | годно | мент | дах, об имуществе и обяза- || | ставлением руководите- | | здраво- | тельствах имущественного ха- || | лями государственных | | охране- | рактера руководителей госу- || | учреждений, подведомст- | | ния Ки- | дарственных учреждений, под- || | венных департаменту | | ровской | ведомственных департаменту || | здравоохранения Киров- | | области | здравоохранения Кировской || | ской области, сведений | | | области, а также размещение || | о своих доходах, об | | | сведений о доходах, об иму- || | имуществе и обязатель- | | | ществе и обязательствах иму- || | ствах имущественного | | | щественного характера супру- || | характера, а также о | | | га (супруги) и несовершенно- || | доходах, об имуществе и | | | летних детей руководителей || | обязательствах имущест- | | | государственных учреждений, || | венного характера своих | | | подведомственных департамен- || | супруга (супруги) и не- | | | ту здравоохранения Кировской || | совершеннолетних детей | | | области, на сайте департа- || | в соответствии с поста- | | | мента здравоохранения Киров- || | новлением Правительства | | | ской области в объеме 100% || | Кировской области от | | | || | 19.02.2013 N 196/72 | | | || | "О представлении лица- | | | || | ми, поступающими на | | | || | должность руководителей | | | || | кировских областных го- | | | || | сударственных учрежде- | | | || | ний, и руководителями | | | || | кировских областных го- | | | || | сударственных учрежде- | | | || | ний сведений о своих | | | || | доходах, об имуществе и | | | || | обязательствах имущест- | | | || | венного характера, а | | | || | также о доходах, об | | | || | имуществе и обязатель- | | | || | ствах имущественного | | | || | характера супруги (суп- | | | || | руга) и несовершенно- | | | || | летних детей" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3. | Развитие кадрового по- | | | || | тенциала работников ме- | | | || | дицинских организаций | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3.1. | Организация подготовки | еже- | департа- | составление ежегодных совме- || | к внедрению профессио- | годно | мент | стных планов с государствен- || | нальных стандартов, в | | здраво- | ным бюджетным образователь- || | том числе профессио- | | охране- | ным учреждением высшего про- || | нальной подготовки, пе- | | ния Ки- | фессионального образования || | реподготовки и повыше- | | ровской | "Кировская государственная || | ния квалификации меди- | | области | медицинская академия" Мини- || | цинских работников го- | | | стерства здравоохранения || | сударственных учрежде- | | | Российской Федерации по во- || | ний, подведомственных | | | просам совершенствования || | департаменту здраво- | | | системы подготовки, перепод- || | охранения Кировской об- | | | готовки и повышения квалифи- || | ласти, в том числе ра- | | | кации врачей; || | ботников государствен- | | | организация циклов повышения || | ных учреждений, подве- | | | квалификации с участием пре- || | домственных департамен- | | | подавательского состава ву- || | ту здравоохранения Ки- | | | зов из других регионов; || | ровской области, зани- | | | проведение обучения на рабо- || | мающихся вопросами тру- | | | чих местах с целью изучения || | довых отношений и опла- | | | опыта; || | ты труда работников | | | обеспечение доступа к элек- || | | | | тронным полнотекстовым базам || | | | | данных медицинской и научной || | | | | литературы, электронному ка- || | | | | талогу; || | | | | повышение квалификации, про- || | | | | фессиональная переподготовка || | | | | медицинских работников со || | | | | средним медицинским образо- || | | | | ванием на базе Кировского || | | | | областного государственного || | | | | автономного образовательного || | | | | учреждения дополнительного || | | | | профессионального образова- || | | | | ния "Кировский областной || | | | | центр повышения квалификации || | | | | и профессиональной перепод- || | | | | готовки работников здраво- || | | | | охранения" ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3.2. | Обеспечение проведения | еже- | департа- | проведение государственными || | оценки соответствия вы- | годно | мент | учреждениями, подведомствен- || | полняемых работниками | | здраво- | ными департаменту здраво- || | трудовых функций трудо- | | охране- | охранения Кировской области, || | вым функциям, указанным | | ния Ки- | оценки уровня соответствия || | в трудовых договорах | | ровской | занимаемой должности или вы- || | (должностных инструкци- | | области | полняемой работы (аттеста- || | ях), а также соответст- | | | ции) работников с последую- || | вия работников квалифи- | | | щим переводом их на эффек- || | кационным требованиям, | | | тивный контракт || | предъявляемым для заме- | | | || | щения должностей меди- | | | || | цинских работников в | | | || | соответствии с Единым | | | || | квалификационным спра- | | | || | вочником должностей ру- | | | || | ководителей, специали- | | | || | стов и служащих (раздел | | | || | "Квалификационные ха- | | | || | рактеристики должностей | | | || | работников в сфере | | | || | здравоохранения"), ут- | | | || | вержденным приказом Ми- | | | || | нистерства здравоохра- | | | || | нения и социального | | | || | развития Российской Фе- | | | || | дерации от 23.07.2010 | | | || | N 541н "Об утверждении | | | || | Единого квалификацион- | | | || | ного справочника долж- | | | || | ностей руководителей, | | | || | специалистов и служа- | | | || | щих, раздел "Квалифика- | | | || | ционные характеристики | | | || | должностей работников в | | | || | сфере здравоохранения" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3.3. | Обеспечение перевода | еже- | департа- | проведение государственными || | работников государст- | годно | мент | учреждениями, подведомствен- || | венных учреждений, под- | | здраво- | ными департаменту здраво- || | ведомственных департа- | | охране- | охранения Кировской области, || | менту здравоохранения | | ния Ки- | мероприятий по переводу ра- || | Кировской области, на | | ровской | ботников государственных уч- || | эффективный контракт в | | области | реждений, подведомственных || | соответствии с приказом | | | департаменту здравоохранения || | Министерства труда и | | | Кировской области, на эффек- || | социальной защиты Рос- | | | тивный контракт || | сийской Федерации от | | | || | 26.04.2013 N 167н | | | || | "Об утверждении реко- | | | || | мендаций по оформлению | | | || | трудовых отношений с | | | || | работником государст- | | | || | венного (муниципально- | | | || | го) учреждения при вве- | | | || | дении эффективного кон- | | | || | тракта" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3.4. | Актуализация требований | еже- | департа- | реализация единой государст- || | должностных инструкций, | годно | мент | венной политики в области || | регламентов, необходи- | | здраво- | здравоохранения и оплаты || | мых для оказания меди- | | охране- | труда, обеспечение увязки || | цинских услуг, органи- | | ния Ки- | оплаты труда и повышения ка- || | зация соответствующей | | ровской | чества предоставляемых меди- || | профессиональной пере- | | области | цинских услуг || | подготовки и повышения | | | || | квалификации медицин- | | | || | ских работников наряду | | | || | с совершенствованием | | | || | системы оплаты труда и | | | || | разработкой систем | | | || | оценки эффективности | | | || | деятельности работников | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.3.5. | Аккредитация медицин- | с 2016 | департа- | подтверждение соответствия || | ских работников | года | мент | квалификации и качества ра- || | | | здраво- | боты медицинских работников || | | | охране- | профессиональным стандартам || | | | ния Ки- | || | | | ровской | || | | | области | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.4. | Достижение целевых по- | | | || | казателей повышения | | | || | средней заработной пла- | | | || | ты отдельных категорий | | | || | работников, определен- | | | || | ных Указами Президента | | | || | Российской Федерации от | | | || | 07.05.2012 N 597 и от | | | || | 01.06.2012 N 761 | | | || | "О Национальной страте- | | | || | гии действий в интере- | | | || | сах детей на 2012-2017 | | | || | годы" (далее - Указ | | | || | Президента Российской | | | || | Федерации от 01.06.2012 | | | || | N 761) | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.4.1. | Расчет потребности фон- | еже- | департа- | достижение целевых показате- || | да оплаты труда и его | годно | мент | лей повышения заработной || | учет при формировании | | здраво- | платы медицинских работни- || | расходов областного | | охране- | ков, определенных Указом || | бюджета на повышение | | ния Ки- | Президента Российской Феде- || | заработной платы меди- | | ровской | рации от 07.05.2012 N 597; || | цинских работников в | | области | проведение мероприятий по || | соответствии с Методи- | | | оптимизации расходов в целях || | кой оценки потребности | | | дополнительного привлечения || | в дополнительных финан- | | | средств на повышение зара- || | совых ресурсах на повы- | | | ботной платы медицинских ра- || | шение оплаты труда ра- | | | ботников || | ботников в рамках реа- | | | || | лизации Указов Прези- | | | || | дента Российской Феде- | | | || | рации от 07.05.2012 | | | || | N 597, от 01.06.2012 | | | || | N 761 и от 28.12.2012 | | | || | N 1688 "О некоторых ме- | | | || | рах по реализации госу- | | | || | дарственной политики в | | | || | сфере защиты детей- | | | || | сирот и детей, остав- | | | || | шихся без попечения ро- | | | || | дителей" с учетом воз- | | | || | можного привлечения не | | | || | менее трети средств за | | | || | счет реорганизации не- | | | || | эффективных учреждений | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.4.2. | Проведение разъясни- | еже- | департа- | повышение информированности || | тельной работы по во- | годно | мент | медицинских работников по || | просам повышения оплаты | | здраво- | вопросам повышения оплаты || | труда работников и пе- | | охране- | труда работников и перехода || | рехода на эффективный | | ния Ки- | на эффективный контракт, по || | контракт, а также раз- | | ровской | реализации "дорожной карты", || | работка и реализация | | области | включая меры по повышению || | планов информационно- | | | оплаты труда, с привлечением || | разъяснительной работы | | | широкой общественности и || | по реализации регио- | | | профсоюзов, в том числе пу- || | нальных "дорожных | | | тем проведения конференций, || | карт", включая меры по | | | семинаров, встреч, собраний || | повышению оплаты труда | | | в трудовых коллективах; || | | | | анализ обращений работников, || | | | | учреждений, ответы на вопро- || | | | | сы, в том числе в СМИ и на || | | | | сайтах; || | | | | обсуждение хода реализации || | | | | "дорожной карты" на заседа- || | | | | ниях региональной трехсто- || | | | | ронней комиссии ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.4.3. | Мониторинг мероприятий, | еже- | департа- | выполнение "дорожной карты" || | направленных на повыше- | годно | мент | || | ние эффективности и ка- | | здраво- | || | чества услуг в сфере | | охране- | || | здравоохранения | | ния Ки- | || | | | ровской | || | | | области | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.1.4.4. | Координация деятельно- | еже- | департа- | достижение целевых показате- || | сти органов местного | годно | мент | лей и индикаторов развития || | самоуправления Киров- | | здраво- | здравоохранения Кировской || | ской области и руково- | | охране- | области || | дителей медицинских ор- | | ния Ки- | || | ганизаций по достижению | | ровской | || | целевых показателей и | | области | || | индикаторов развития | | | || | здравоохранения | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2. | Реализация государст- | | | || | венной программы Киров- | | | || | ской области "Развитие | | | || | здравоохранения" на | | | || | 2013-2020 годы, утвер- | | | || | жденной постановлением | | | || | Правительства Кировской | | | || | области от 28.12.2012 | | | || | N 189/830 | | | || | "Об утверждении госу- | | | || | дарственной программы | | | || | Кировской области "Раз- | | | || | витие здравоохранения" | | | || | на 2013-2020 годы" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.1. | Мероприятия по проведе- | 2013- | департа- | реализация структурных пре- || | нию организационных из- | 2020 | мент | образований системы оказания || | менений в структуре ме- | годы | здраво- | медицинской помощи в части || | дицинских организаций в | | охране- | организационных изменений в || | соответствии с государ- | | ния Ки- | структуре медицинских орга- || | ственной программой Ки- | | ровской | низаций, направленная на по- || | ровской области "Разви- | | области | вышение эффективности систе- || | тие здравоохранения" на | | | мы здравоохранения в соот- || | 2013-2020 годы (далее - | | | ветствии с утвержденной го- || | государственная про- | | | сударственной программой Ки- || | грамма Кировской облас- | | | ровской области "Развитие || | ти "Развитие здраво- | | | здравоохранения" на 2013- || | охранения" на 2013-2020 | | | 2020 годы || | годы), утвержденной по- | | | || | становлением Правитель- | | | || | ства Кировской области | | | || | от 28.12.2012 N 189/830 | | | || | "Об утверждении госу- | | | || | дарственной программы | | | || | Кировской области "Раз- | | | || | витие здравоохранения" | | | || | на 2013-2020 годы" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.2. | Мероприятия по снижению | 2013- | департа- | снижение младенческой смерт- || | материнской и младенче- | 2020 | мент | ности; || | ской смертности: | годы | здраво- | снижение материнской смерт- || | обеспечение проведения | | охране- | ности; || | дородовой (пренаталь- | | ния Ки- | повышение удовлетворенности || | ной) диагностики со- | | ровской | населения качеством оказания || | стояния плода, своевре- | | области | медицинских услуг; || | менное выявление врож- | | | раннее выявление врожденных || | денной и наследственной | | | аномалий плода; || | патологии, а также ре- | | | своевременное оказание ква- || | шение вопросов целесо- | | | лифицированной помощи ново- || | образности пролонгиро- | | | рожденным, беременным, роже- || | вания беременности; | | | ницам и родильницам; || | обеспечение родовспомо- | | | профессиональная подготовка || | гательных медицинских | | | и повышение квалификации ме- || | организаций и детских | | | дицинских кадров, осуществ- || | стационаров медицинским | | | ляющих оказание медицинской || | оборудованием для ока- | | | помощи новорожденным; || | зания реанимационной | | | повышение обеспеченности и || | помощи детям, в том | | | укомплектованности областных || | числе новорожденным; | | | государственных учреждений || | обеспечение своевремен- | | | здравоохранения медицинскими || | ной рациональной транс- | | | работниками, имеющими высшее || | портировки новорожден- | | | и среднее профессиональное || | ных из акушерских ста- | | | образование || | ционаров в отделения | | | || | реанимации и интенсив- | | | || | ной терапии; | | | || | внедрение новых техно- | | | || | логий выхаживания ново- | | | || | рожденных, в том числе | | | || | недоношенных детей; | | | || | обучение и повышение | | | || | квалификации специали- | | | || | стов службы родовспомо- | | | || | жения, а также работаю- | | | || | щих с детьми (неонато- | | | || | логи, педиатры, анесте- | | | || | зиологи-реаниматологи) | | | || | на базах федеральных | | | || | медицинских организа- | | | || | ций; | | | || | обеспечение превентив- | | | || | ной госпитализации бе- | | | || | ременных группы высоко- | | | || | го риска в Кировском | | | || | областном государствен- | | | || | ном бюджетном учрежде- | | | || | нии здравоохранения | | | || | "Кировский областной | | | || | клинический перинаталь- | | | || | ный центр" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.3. | Мероприятия, направлен- | 2013- | департа- | снижение смертности населе- || | ные на снижение смерт- | 2020 | мент | ния от болезней системы кро- || | ности от болезней сис- | годы | здраво- | вообращения; || | темы кровообращения: | | охране- | повышение удовлетворенности || | создание первичных со- | | ния Ки- | населения качеством оказания || | судистых центров на ба- | | ровской | медицинских услуг; || | зе Кировского областно- | | области | повышение информированности || | го государственного | | | населения о факторах риска || | бюджетного учреждения | | | развития сердечно-сосудистых || | здравоохранения "Вят- | | | заболеваний; || | скополянская централь- | | | профессиональная подготовка || | ная районная больница" | | | и повышение квалификации ме- || | и Кировского областного | | | дицинских работников; || | государственного бюд- | | | повышение обеспеченности и || | жетного учреждения | | | укомплектованности медицин- || | здравоохранения "Север- | | | ских организаций медицински- || | ная городская клиниче- | | | ми работниками, имеющими || | ская больница"; | | | высшее и среднее профессио- || | совершенствование сис- | | | нальное образование || | темы профилактики фак- | | | || | торов риска развития | | | || | болезней системы крово- | | | || | обращения; | | | || | последипломное образо- | | | || | вание врачей и фельдше- | | | || | ров первичного звена | | | || | здравоохранения по во- | | | || | просам оказания меди- | | | || | цинской помощи пациен- | | | || | там с болезнями системы | | | || | кровообращения; | | | || | реализация пилотного | | | || | проекта по лекарствен- | | | || | ному обеспечению жите- | | | || | лей Кировской области, | | | || | страдающих отдельными | | | || | болезнями системы кро- | | | || | вообращения; | | | || | приведение штатной, ор- | | | || | ганизационной структуры | | | || | и материально- | | | || | технической базы учреж- | | | || | дений здравоохранения | | | || | области в соответствие | | | || | с действующими порядка- | | | || | ми оказания медицинской | | | || | помощи; | | | || | совершенствование форм | | | || | и методов работы отде- | | | || | лений реанимации и | | | || | (или) блоков интенсив- | | | || | ной терапии в учрежде- | | | || | ниях здравоохранения | | | || | области | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.4. | Мероприятия, направлен- | 2013- | департа- | снижение смертности от онко- || | ные на снижение смерт- | 2020 | мент | логических заболеваний; || | ности от злокачествен- | годы | здраво- | снижение показателя одного- || | ных новообразований: | | охране- | дичной летальности; || | совершенствование сис- | | ния Ки- | увеличение показателя пяти- || | темы раннего выявления | | ровской | летней выживаемости с момен- || | онкологических заболе- | | области | та установления диагноза; || | ваний; | | | снижение доли случаев онко- || | проведение профилакти- | | | логических заболеваний види- || | ческих осмотров и дис- | | | мых локализаций, выявленных || | пансеризации населения, | | | в 3-4 клинических стадиях; || | в том числе с использо- | | | внедрение и совершенствова- || | ванием выездных форм | | | ние современных методов про- || | работы; | | | филактики, диагностики, ле- || | развитие и совершенст- | | | чения онкологических заболе- || | вование структуры онко- | | | ваний; || | логической службы; | | | повышение удовлетворенности || | приведение организаци- | | | населения качеством оказания || | онной структуры и мате- | | | медицинских услуг; || | риально-технической ба- | | | профессиональная подготовка || | зы медицинских органи- | | | и повышение квалификации ме- || | заций в соответствие с | | | дицинских работников; || | действующими порядками | | | повышение обеспеченности и || | оказания медицинской | | | укомплектованности областных || | помощи; | | | государственных учреждений || | подготовка и переподго- | | | здравоохранения медицинскими || | товка медицинских ра- | | | работниками, имеющими высшее || | ботников по вопросам | | | и среднее профессиональное || | онкологии | | | образование ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.5. | Мероприятия, направлен- | 2013- | департа- | снижение уровня заболеваемо- || | ные на снижение смерт- | 2020 | мент | сти туберкулезом; || | ности от туберкулеза: | годы | здраво- | снижение смертности от ту- || | совершенствование | | охране- | беркулеза; || | структуры фтизиатриче- | | ния Ки- | повышение удовлетворенности || | ской службы Кировской | | ровской | населения качеством оказания || | области, реорганизация | | области | медицинских услуг; || | имеющихся медицинских | | | снижение доли запущенных || | организаций в единое | | | случаев туберкулеза; || | юридическое лицо; | | | внедрение и совершенствова- || | укрепление материально- | | | ние современных методов про- || | технической базы проти- | | | филактики, диагностики, ле- || | вотуберкулезных меди- | | | чения туберкулеза; || | цинских организаций; | | | профессиональная подготовка || | совершенствование сис- | | | и повышение квалификации ме- || | темы профилактики, ран- | | | дицинских работников; || | него выявления, диагно- | | | повышение обеспеченности и || | стики и лечения тубер- | | | укомплектованности медицин- || | кулеза путем повышения | | | ских организаций медицински- || | охвата населения профи- | | | ми работниками, имеющими || | лактическими осмотрами | | | высшее и среднее профессио- || | на туберкулез до 90%, в | | | нальное образование || | том числе с использова- | | | || | нием выездных методов | | | || | работы, повышения ин- | | | || | формированности населе- | | | || | ния области по вопросам | | | || | профилактики и ранней | | | || | диагностики туберкуле- | | | || | за, в том числе путем | | | || | размещения информацион- | | | || | ных материалов в сред- | | | || | ствах массовой информа- | | | || | ции, внедрения совре- | | | || | менных методов диагно- | | | || | стики и лечения тубер- | | | || | кулеза; | | | || | подготовка и переподго- | | | || | товка медицинских ра- | | | || | ботников по вопросам | | | || | фтизиатрии; | | | || | приведение штатной, ор- | | | || | ганизационной структуры | | | || | и материально- | | | || | технической базы меди- | | | || | цинских организаций в | | | || | соответствие с дейст- | | | || | вующими порядками ока- | | | || | зания медицинской помо- | | | || | щи | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.6. | Совершенствование сис- | 2013- | департа- | снижение уровня первичной || | темы оказания медицин- | 2020 | мент | заболеваемости алкогольными || | ской помощи наркологи- | годы | здраво- | психозами; || | ческим больным: | | охране- | снижение уровня смертности || | организация межрайонных | | ния Ки- | населения от внешних причин, || | наркологических центров | | ровской | связанных с употреблением || | на базе Кировского об- | | области | алкоголя; || | ластного государствен- | | | повышение удовлетворенности || | ного бюджетного учреж- | | | населения качеством оказания || | дения здравоохранения | | | медицинских услуг; || | "Яранская центральная | | | профессиональная подготовка || | районная больница", Ки- | | | и повышение квалификации ме- || | ровского областного го- | | | дицинских работников; || | сударственного бюджет- | | | повышение обеспеченности и || | ного учреждения здраво- | | | укомплектованности медицин- || | охранения "Нолинская | | | ских организаций медицински- || | центральная районная | | | ми работниками, имеющими || | больница", Кировского | | | высшее и среднее профессио- || | областного государст- | | | нальное образование || | венного бюджетного уч- | | | || | реждения здравоохране- | | | || | ния "Лузская централь- | | | || | ная районная больница", | | | || | Кировского областного | | | || | государственного бюд- | | | || | жетного учреждения | | | || | здравоохранения "Ко- | | | || | тельничская центральная | | | || | районная больница" и | | | || | Кировского областного | | | || | государственного бюд- | | | || | жетного учреждения | | | || | здравоохранения "Совет- | | | || | ская центральная район- | | | || | ная больница"; | | | || | приведение штатной, ор- | | | || | ганизационной структуры | | | || | и материально- | | | || | технической базы учреж- | | | || | дений здравоохранения | | | || | области, оказывающих | | | || | наркологическую помощь, | | | || | в соответствие с дейст- | | | || | вующими порядками ока- | | | || | зания медицинской помо- | | | || | щи; | | | || | обучение специалистов | | | || | наркологического профи- | | | || | ля Кировской области | | | || | (психиатров-наркологов, | | | || | психотерапевтов, спе- | | | || | циалистов социальной | | | || | работы, средних меди- | | | || | цинских работников) по | | | || | вопросам диагностики, | | | || | лечения и реабилитации | | | || | наркологических больных | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.7. | Совершенствование меро- | 2013- | департа- | снижение смертности от ДТП; || | приятий по оказанию ме- | 2020 | мент | повышение удовлетворенности || | дицинской помощи по- | годы | здраво- | населения качеством оказания || | страдавшим при дорожно- | | охране- | медицинских услуг; || | транспортных происшест- | | ния Ки- | профессиональная подготовка || | виях: | | ровской | и повышение квалификации ме- || | организация и оснащение | | области | дицинских работников; || | травматологических цен- | | | повышение обеспеченности и || | тров I, II, III уровней | | | укомплектованности медицин- || | вдоль федеральной и ре- | | | ских организаций медицински- || | гиональных дорог (Ки- | | | ми работниками, имеющими || | ровское областное госу- | | | высшее и среднее профессио- || | дарственное бюджетное | | | нальное образование || | учреждение здравоохра- | | | || | нения "Кировская обла- | | | || | стная клиническая боль- | | | || | ница N 3", Кировское | | | || | областное государствен- | | | || | ное бюджетное учрежде- | | | || | ние здравоохранения | | | || | "Яранская центральная | | | || | районная больница", Ки- | | | || | ровское областное госу- | | | || | дарственное бюджетное | | | || | учреждение здравоохра- | | | || | нения "Котельничская | | | || | центральная районная | | | || | больница", Кировское | | | || | областное государствен- | | | || | ное бюджетное учрежде- | | | || | ние здравоохранения | | | || | "Слободская центральная | | | || | районная больница имени | | | || | академика А.Н. Бакуле- | | | || | ва", Кировское област- | | | || | ное государственное | | | || | бюджетное учреждение | | | || | здравоохранения "Вят- | | | || | скополянская централь- | | | || | ная районная больница", | | | || | Кировское областное го- | | | || | сударственное бюджетное | | | || | учреждение здравоохра- | | | || | нения "Кирово-Чепецкая | | | || | центральная районная | | | || | больница" (или феде- | | | || | ральное бюджетное учре- | | | || | ждение здравоохранения | | | || | "Медико-санитарная | | | || | часть N 52" Федерально- | | | || | го медико- | | | || | биологического агентст- | | | || | ва), Кировское област- | | | || | ное государственное | | | || | бюджетное учреждение | | | || | здравоохранения "Омут- | | | || | нинская центральная | | | || | районная больница", Ки- | | | || | ровское областное госу- | | | || | дарственное бюджетное | | | || | учреждение здравоохра- | | | || | нения "Нолинская цен- | | | || | тральная районная боль- | | | || | ница"); | | | || | внедрение системы теле- | | | || | медицинских консульта- | | | || | ций и консилиумов с | | | || | участием медицинских | | | || | организаций районного, | | | || | регионального и феде- | | | || | рального уровней; | | | || | обучение сотрудников | | | || | оперативных служб, не | | | || | имеющих медицинского | | | || | образования, навыкам и | | | || | правилам оказания пер- | | | || | вой медицинской помощи; | | | || | подготовка квалифициро- | | | || | ванных медицинских ра- | | | || | ботников по специально- | | | || | стям "хирургия", "трав- | | | || | матология и ортопедия", | | | || | "нейрохирургия", "ане- | | | || | стезиология- | | | || | реаниматология", "рент- | | | || | генология", "ультразву- | | | || | ковая диагностика" и | | | || | "скорая медицинская по- | | | || | мощь"; | | | || | дальнейшее совершенст- | | | || | вование и развитие | | | || | службы санитарной авиа- | | | || | ции | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.8. | Мероприятия по формиро- | 2013- | департа- | повышение информированности || | ванию приверженности к | 2020 | мент | населения Кировской области || | здоровому образу жизни, | годы | здраво- | о вреде потребления табака; || | включая популяризацию | | охране- | повышение информированности || | культуры здорового пи- | | ния Ки- | населения Кировской области || | тания, повышения двига- | | ровской | о пользе здорового питания; || | тельной активности, | | области | увеличение доли населения, || | противодействия потреб- | | | регулярно занимающегося в || | лению табака: | | | физкультурно-оздоровительных || | информирование населе- | | | клубах, секциях и группах; || | ния о вреде активного и | | | увеличение количества амбу- || | пассивного потребления | | | латорно-поликлинических ме- || | табака и способах пре- | | | дицинских организаций, имею- || | одоления табачной зави- | | | щих кабинеты (отделения) ме- || | симости, о пользе здо- | | | дицинской профилактики; || | рового питания и физи- | | | повышение квалификации меди- || | ческой активности; | | | цинских работников по вопро- || | подготовка кадров для | | | сам формирования привержен- || | обеспечения профилакти- | | | ности населения к здоровому || | ки потребления и помощи | | | образу жизни || | в отказе от потребления | | | || | табака, а также повыше- | | | || | ния приверженности на- | | | || | селения к здоровому пи- | | | || | танию и физической ак- | | | || | тивности; | | | || | активизация деятельно- | | | || | сти центров здоровья, в | | | || | том числе увеличение | | | || | динамических наблюде- | | | || | ний, проведение выезд- | | | || | ных акций; | | | || | организация кабинетов | | | || | медицинской профилакти- | | | || | ки во всех лечебно- | | | || | профилактических учреж- | | | || | дениях, оказывающих | | | || | первичную медико- | | | || | санитарную помощь; | | | || | совершенствование рабо- | | | || | ты школ здоровья; | | | || | проведение мониторинга | | | || | и исследований распро- | | | || | страненности потребле- | | | || | ния табака, ситуации по | | | || | вопросу здорового пита- | | | || | ния и уровня физической | | | || | активности населения | | | || | Кировской области, вне- | | | || | дрение листов регистра- | | | || | ции и контроля факторов | | | || | риска в амбулаторно- | | | || | поликлинических меди- | | | || | цинских организациях, | | | || | оказывающих первичную | | | || | медико-санитарную по- | | | || | мощь | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.9. | Совершенствование служ- | 2013- | департа- | увеличение доли выездов бри- || | бы скорой медицинской | 2020 | мент | гад скорой медицинской помо- || | помощи: | годы | здраво- | щи со временем доезда до || | создание автоматизиро- | | охране- | больного менее 20 минут; || | ванной информационно- | | ния Ки- | повышение удовлетворенности || | управляющей системы | | ровской | населения качеством оказания || | скорой медицинской по- | | области | медицинских услуг; || | мощи с созданием едино- | | | профессиональная подготовка || | го центра управления на | | | и повышение квалификации ме- || | базе оперативного отде- | | | дицинских работников; || | ла Кировского областно- | | | повышение обеспеченности и || | го государственного | | | укомплектованности областных || | бюджетного учреждения | | | государственных учреждений || | здравоохранения "Стан- | | | здравоохранения медицинскими || | ция скорой медицинской | | | работниками, имеющими высшее || | помощи г. Кирова"; | | | и среднее профессиональное || | оснащение специализиро- | | | образование || | ванных бригад Кировско- | | | || | го областного государ- | | | || | ственного бюджетного | | | || | учреждения здравоохра- | | | || | нения "Станция скорой | | | || | медицинской помощи г. | | | || | Кирова" лечебно- | | | || | диагностическим обору- | | | || | дованием; | | | || | оснащение отделений | | | || | скорой медицинской по- | | | || | мощи автомобилями ско- | | | || | рой медицинской помощи | | | || | класса C; | | | || | создание специализиро- | | | || | ванных реанимационных | | | || | бригад на базе Киров- | | | || | ского областного госу- | | | || | дарственного бюджетного | | | || | учреждения здравоохра- | | | || | нения "Котельничская | | | || | центральная районная | | | || | больница", Кировского | | | || | областного государст- | | | || | венного бюджетного уч- | | | || | реждения здравоохране- | | | || | ния "Слободская цен- | | | || | тральная районная боль- | | | || | ница имени академика | | | || | А.Н. Бакулева" и Киров- | | | || | ского областного госу- | | | || | дарственного бюджетного | | | || | учреждения здравоохра- | | | || | нения "Кирово-Чепецкая | | | || | центральная районная | | | || | больница"; | | | || | создание учебных клас- | | | || | сов на базе станций и | | | || | крупных отделений ско- | | | || | рой помощи (Кировское | | | || | областное государствен- | | | || | ное бюджетное учрежде- | | | || | ние здравоохранения | | | || | "Станция скорой меди- | | | || | цинской помощи г. Киро- | | | || | ва", Кировское област- | | | || | ное государственное | | | || | бюджетное учреждение | | | || | здравоохранения "Ко- | | | || | тельничская центральная | | | || | районная больница", Ки- | | | || | ровское областное госу- | | | || | дарственное бюджетное | | | || | учреждение здравоохра- | | | || | нения "Вятскополянская | | | || | центральная районная | | | || | больница") и оснащение | | | || | их симуляционным обору- | | | || | дованием; | | | || | создание в структуре | | | || | медицинских учреждений, | | | || | оказывающих медицинскую | | | || | помощь в амбулаторных | | | || | условиях, подразделений | | | || | неотложной медицинской | | | || | помощи | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.10. | Совершенствование сис- | 2013- | департа- | увеличение охвата реабилита- || | темы медицинской реаби- | 2020 | мент | ционной помощью взрослого и || | литации: | годы | здраво- | детского населения; || | совершенствование спе- | | охране- | повышение удовлетворенности || | циализированных отделе- | | ния Ки- | населения качеством оказания || | ний 2 этапа реабилита- | | ровской | медицинских услуг; || | ции при многопрофильных | | области | профессиональная подготовка || | медицинских учреждениях | | | и повышение квалификации ме- || | путем организации до- | | | дицинских работников по во- || | полнительных коек; | | | просам реабилитации; || | создание выездных | | | повышение обеспеченности и || | (мультидисциплинарных) | | | укомплектованности медицин- || | реабилитационных бригад | | | ских организаций медицински- || | с целью оказания помощи | | | ми работниками, имеющими || | маломобильным группам | | | высшее и среднее профессио- || | населения на дому; | | | нальное образование || | укрепление материально- | | | || | технической базы отде- | | | || | лений реабилитации; | | | || | приведение штатных рас- | | | || | писаний медицинских ор- | | | || | ганизаций в соответст- | | | || | вие с рекомендуемыми | | | || | штатными нормативами | | | || | медицинского и педаго- | | | || | гического персонала от- | | | || | делений реабилитации; | | | || | подготовка кадров, по- | | | || | вышение профессиональ- | | | || | ной квалификации спе- | | | || | циалистов по медицин- | | | || | ской реабилитации; | | | || | организация и ведение | | | || | регистра больных, нуж- | | | || | дающихся в реабилитаци- | | | || | онной помощи | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.11. | Обеспечение медицинской | 2013- | департа- | повышение удовлетворенности || | помощью неизлечимых | 2020 | мент | населения качеством оказания || | больных: организация | годы | здраво- | медицинских услуг; || | дополнительных 40 коек | | охране- | профессиональная подготовка || | для оказания паллиатив- | | ния Ки- | и повышение квалификации ме- || | ной медицинской помощи | | ровской | дицинских кадров по вопросам || | населению области на | | области | оказания паллиативной меди- || | базе Кировского област- | | | цинской помощи || | ного государственного | | | || | бюджетного учреждения | | | || | здравоохранения "Киро- | | | || | во-Чепецкая центральная | | | || | районная больница" и | | | || | Кировского областного | | | || | государственного бюд- | | | || | жетного учреждения | | | || | здравоохранения "Киров- | | | || | ская городская больница | | | || | N 5" | | | ||----------+-------------------------+--------+----------+------------------------------|| 2.2.12. | Совершенствование кад- | 2013- | департа- | повышение укомплектованности || | ровой политики системы | 2020 | мент | медицинских организаций ме- || | здравоохранения Киров- | годы | здраво- | дицинскими кадрами; || | ской области: | | охране- | профессиональная подготовка || | обеспечение профессио- | | ния Ки- | и повышение квалификации ме- || | нальной подготовки, пе- | | ровской | дицинских кадров; || | реподготовки и повыше- | | области | рост среднего уровня оплаты || | ния квалификации меди- | | | труда работников медицинских || | цинских работников; | | | организаций в сравнении со || | внедрение принципов эф- | | | средним уровнем заработной || | фективного контракта; | | | платы по Кировской области || | повышение укомплекто- | | | || | ванности врачами и | | | || | средними медицинскими | | | || | работниками медицинских | | | || | организаций; | | | || | устранение кадрового | | | || | дисбаланса между ста- | | | || | ционарным и амбулатор- | | | || | но-поликлиническим зве- | | | || | ном; | | | || | совершенствование сис- | | | || | темы оплаты труда меди- | | | || | цинских работников, | | | || | ориентированной на ре- | | | || | зультат; | | | || | построение системы | | | || | оценки деятельности ме- | | | || | дицинских организаций, | | | || | их руководителей и ра- | | | || | ботников, основанной на | | | || | единых принципах | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------