Постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736
Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.12.2012 N 185/736 г. Киров Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" В соответствии с постановлением Правительства Кировской областиот 19.06.2012 N 180"Об утверждении перечня государственных программ Кировской области"Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить государственную программу Кировской области"Содействие занятости населения Кировской области" (далее -Государственная программа). Прилагается. 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Мачехина Г. Н.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736 Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" ПАСПОРТ государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"----------------------------------------------------------------------| Ответственный испол- | управление государственной службы занято- || нитель Государствен- | сти || ной | населения Кировской области (далее - || программы | управление) ||-----------------------+--------------------------------------------|| Соисполнители Госу- | || дарственной программы | ||-----------------------+--------------------------------------------|| Программно-целевые | || инструменты Государ- | || ственной программы | ||-----------------------+--------------------------------------------|| Цели Государственной | содействие реализации прав граждан на пол- || программы | ную, продуктивную и свободно избранную за- || | нятость, удовлетворение потребности рабо- || | тодателей в квалифицированных рабочих кад- || | рах в приоритетных отраслях экономики об- || | ласти; предотвращение роста уровня регист- || | рируемой безработицы и напряженности на || | региональном рынке труда ||-----------------------+--------------------------------------------|| Задачи Государствен- | содействие трудоустройству граждан, в том || ной программы | числе через развитие трудовой мобильности || | населения; || | повышение качества рабочей силы и конку- || | рентоспособности граждан на рынке труда, в || | том числе через обучение по востребованным || | на рынке труда профессиям реального секто- || | ра экономики; || | повышение качества и доступности государ- || | ственных услуг; || | осуществление социальных выплат гражданам, || | признанным в установленном порядке безра- || | ботными; || | осуществление функции управления в области || | содействия занятости населения; || | организация и координация работы по при- || | влечению иностранной рабочей силы при со- || | блюдении приоритета трудоустройства мест- || | ной рабочей силы; || | совершенствование нормативной правовой и || | методической базы в сфере занятости насе- || | ления ||-----------------------+--------------------------------------------|| Целевые показатели | доля трудоустроенных граждан в общей чис- || эффективности реали- | ленности граждан, обратившихся за содейст- || зации Государственной | вием в учреждения службы занятости населе- || программы | ния с целью поиска подходящей работы; || | доля трудоустроенных граждан, относящихся || | к категории инвалидов, в общей численности || | граждан, относящихся к категории инвали- || | дов, обратившихся за содействием в учреж- || | дения службы занятости населения с целью || | поиска подходящей работы; || | доля иностранной рабочей силы, привлекае- || | мой по квоте, в численности занятых граж- || | дан в экономике области; || | среднегодовой уровень регистрируемой без- || | работицы; || | коэффициент напряженности на рынке труда ||-----------------------+--------------------------------------------|| Этапы и сроки реали- | 2013-2015 годы || зации Государственной | || программы | ||-----------------------+--------------------------------------------|| Объемы ассигнований | финансовые затраты на реализацию Государ- || Государственной | ственной программы составят 2553971,1 тыс. || программы | рублей, в том числе: || | средства, поступающие в областной бюджет || | из федерального бюджета в виде субвенций и || | субсидий, - 1410137,9 тыс. рублей; || | средства областного бюджета - 1143833,2 || | тыс. рублей ||-----------------------+--------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | обеспечение уровня трудоустройства граж- || результаты реализации | дан, обратившихся за содействием в учреж- || Государственной про- | дения службы занятости населения с целью || граммы | поиска походящей работы, к 2015 году || | 56,5%; || | обеспечение уровня трудоустройства граж- || | дан, относящихся к категории инвалидов, в || | общей численности граждан, относящихся к || | категории инвалидов, обратившихся за со- || | действием в учреждения службы занятости || | населения с целью поиска подходящей рабо- || | ты, к 2015 году 21,3%; || | ограничение доли иностранной рабочей силы, || | привлекаемой по квоте, в численности заня- || | тых граждан в экономике области к 2015 го- || | ду до уровня 0,5%; || | снижение среднегодового уровня регистри- || | руемой безработицы к 2015 году до 1,44% || | экономически активного населения; || | уменьшение коэффициента напряженности на || | региональном рынке труда к концу 2015 года || | до || | 1,3 человека на 1 вакансию |---------------------------------------------------------------------- 1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития Правовые, экономические и организационные основы государственнойполитики содействия занятости населения, в том числе гарантиигосударства по реализации конституционных прав граждан РоссийскойФедерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены вЗаконе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", согласно статье 5 которогогосударство проводит политику содействия реализации прав граждан наполную, продуктивную и свободно избранную занятость. Государственная политика в области содействия занятости населениянаправлена на: развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защитунационального рынка труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам РоссийскойФедерации независимо от национальности, пола, возраста, социальногоположения, политических убеждений и отношения к религии в реализацииправа на добровольный труд и свободный выбор занятости; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан,осуществляемой в рамках законности, содействие развитию ихспособностей к производительному, творческому труду; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан,испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденныеиз учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лицапредпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающегоправо выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочноназначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденныепереселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиесявоздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационныхаварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числавыпускников учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущие работу впервые); предупреждение массовой и сокращение длительной (более одногогода) безработицы; стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающихновые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудностив поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность ихдействий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; координацию деятельности в области содействия занятости населенияс деятельностью по другим направлениям экономической и социальнойполитики; координацию деятельности государственных органов,профессиональных союзов, иных представительных органов работников иработодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятостинаселения. В 2010-2012 годах государственная политика в области содействиязанятости реализовывалась в Кировской области в рамках постояннодействующей ведомственной целевой программы содействия занятостинаселения (далее - мероприятия активной политики занятости), а такжедополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Кировской области (далее - дополнительные мероприятия). Участниками мероприятий активной политики занятости -получателями государственных услуг в области содействия занятостинаселения в 2011 году стали 114,8 тыс. человек (в 2010 году - 149,9тыс. человек), из которых 64,2 тыс. человек (в 2010 году - 84,5 тыс.человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. Присодействии органов службы занятости в рамках ведомственной целевойпрограммы трудоустроено 44,8 тыс. человек (в 2010 году - 59,2 тыс.человек), или 60% от общей численности, обратившихся за содействием впоиске подходящей работы (в 2010 году - 60%). В 2011 году государственные услуги в области содействия занятостиполучили: по организации профессиональной ориентации - 19,3 тыс. граждан; по профессиональному обучению - 6,0 тыс. безработных граждан; по социальной адаптации на рынке труда - 4,7 тыс. безработныхграждан; по психологической поддержке - 7,0 тыс. безработных граждан; по содействию самозанятости - 3,0 тыс. безработных граждан. Участниками оплачиваемых общественных работ являлись 6,6 тыс.безработных граждан, на временные работы трудоустроено 0,9 тыс.безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В структуре предоставленных государственных услуг в 2011 годувозрос удельный вес численности граждан, получивших услуги попрофессиональной ориентации (с 23% в 2010 году до 30% в 2011 году),социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (с 25% до29%), содействию самозанятости (с 3,6% до 4,7%), возросла долябезработных граждан, приступивших к профессиональному обучению (с 6,8%до 9,5%). В 2011 году на временные работы было трудоустроено 14,7 тыс.несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет (в 2010 году - 15,5тыс. человек), или 29,4% от общей численности граждан даннойкатегории, проживающих на территории области, что в 3,3 раза выше, чемв среднем по России. За содействием в поиске подходящей работы в органы службызанятости населения в 2011 году обратились 406 выпускников учрежденийначального и среднего профессионального образования в возрасте от 18до 20 лет, ищущих работу впервые (в 2010 году - 680 человек), 69% изних были трудоустроены, в том числе 62% - на постоянные рабочие места. В 2011 году в сельскую местность для трудоустройства переселились22 человека (7 семей), в том числе 13 человек в трудоспособномвозрасте, а также оказана адресная поддержка 63 гражданам,обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включаяорганизацию их переезда в другую местность для замещения вакантныхрабочих мест. Из них 50 человек трудоустроены на предприятияхКировской области, 13 человек - за пределами области. В 2011 году была продолжена реализация дополнительныхмероприятий, позволивших в 2009-2010 годах стабилизировать ситуацию нарынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе.Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда Кировской области в 2011 году стали 14,7 тыс. человек. Прошли опережающее профессиональное обучение 1,8 тыс. работников,находящихся под угрозой увольнения, а также работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающеепрофессиональное обучение прошли 53 женщины, работающие во вредных итяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации закончили 223 женщины, находящиеся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, из них 75% женщин по состоянию на конец 2011 годавозобновили свою трудовую деятельность или трудоустроились на новоеместо работы. В соответствии с программами модернизации здравоохраненияКировской области профессиональную переподготовку прошли 47 врачей. В рамках организации общественных и временных работ трудоустроено7,3 тыс. работников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных вустановленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда. Стажировку в целях приобретения опыта работы прошли 1,1 тыс.выпускников образовательных учреждений профессионального образованиявсех уровней при участии 0,9 тыс. наставников. Оказано содействие в трудоустройстве 216 незанятым инвалидам,родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям. В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятостибезработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 2,1 тыс.человек, которые создали дополнительно 409 рабочих мест. Граждане,открывшие собственное дело в 2009-2011 годах, создали 687дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано 6,1тыс. постоянных рабочих мест, из них 5778 рабочих мест в рамкахмероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, 365рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. Принятые в 2010 и 2011 годах меры по стабилизации ситуации нарынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуациюс занятостью населения. Общая численность безработных граждан снизилась с 67,5 тыс.человек в среднем за 2010 год до 62,7 тыс. человек в среднем за 2011год (на 7,1%). При этом уровень общей безработицы снизился с 8,8% до8,4% от численности экономически активного населения (далее - ЭАН).Численность зарегистрированных в органах службы занятости населениябезработных граждан снизилась с 27,6 тыс. человек на 01.01.2010 до12,8 тыс. человек на 01.01.2012 (на 53,6%), а уровень регистрируемойбезработицы - с 3,6% до 1,7% ЭАН соответственно. Наряду с позитивными тенденциями на рынке труда следует отметить,что около 6,8% от общей численности безработных граждан не могут найтиработу в течение 12 и более месяцев. Одной из причин наличиядлительной безработицы является изменение структуры спроса на рынкетруда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих болеевысокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другойстороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение)количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. Внастоящее время наибольшая потребность в квалифицированных работникахотмечается в обрабатывающих производствах, строительстве, оптовой ирозничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлениисоциальных услуг населению, а среди обращающихся в службу занятостинаселения за содействием в трудоустройстве велика долянеквалифицированной рабочей силы, длительно (более 1 года) неработающих, инвалидов, других низкоконкурентных на рынке трудакатегорий граждан, что затрудняет их трудоустройство, приводит кпродолжительности безработицы. В Кировской области в сравнении с другими регионами Приволжскогофедерального округа уровни общей и регистрируемой безработицы в 2010-2011 годах были одними из самых высоких. В 2010 году среднегодовойуровень общей безработицы составил 8,8% ЭАН, регистрируемой - 3,0%ЭАН, в 2011 году - 8,4% и 2,1% ЭАН соответственно против 7,6% общей и2,2% ЭАН регистрируемой безработицы в среднем по ПФО в 2010 году, 6,6%и 1,6% ЭАН в 2011 году (в среднем по Российской Федерации уровеньобщей безработицы в 2010 году составил 7,5% ЭАН, регистрируемой - 2,5%ЭАН, в 2011 году 6,6% и 1,9% ЭАН соответственно). Такой уровеньбезработицы в Кировской области был обусловлен действием негативныхпоследствий на сферу занятости населения значительного спада объемовпроизводства, роста объемов высвобождения и неполной занятостиработников в период мирового экономического кризиса в основныхотраслях экономики региона: оборонно-промышленном, лесном,металлургическом комплексах, химической и легкой промышленности,оказавшихся наиболее уязвимыми в этот период. Вместе с тем следует отметить, что в течение 2010-2011 годовситуация с занятостью населения в Кировской области, как и в целом поРоссии, приобрела тенденцию к улучшению. Несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостьюнаселения, рынок труда Кировской области характеризуется значительнойдифференциацией по показателям уровня безработицы и еепродолжительности, территориальной, профессионально-квалификационнойдиспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезегород-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится вгородах, поселках городского типа, районных центрах, а большая частьбезработных, зарегистрированных в службе занятости, проживает всельской местности), наличием отдельных территорий с высокойнапряженностью на рынке труда, наличием большого количества населенныхпунктов, где нет работодателей или имеются только рабочие местабюджетной сферы. Уровень регистрируемой безработицы в 9 муниципальных образованиях(Кильмезский муниципальный район, Лебяжский, Лузский, Нагорский,Немский, Санчурский, Свечинский, Тужинский, Унинский районы) в 2010-2011 годах превышал среднеобластной уровень безработицы более чем в 2раза, и только в 6 муниципальных образованиях (Верхошижемский,Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский районы, Уржумскиймуниципальный район и муниципальное образование "Город Киров") он былниже среднеобластного уровня. Такая дифференциация муниципальныхобразований по этому показателю связана со значительными структурнымиизменениями в экономике и занятости населения, произошедшими поддействием рыночных преобразований и кризисных явлений. Особенно напряженная ситуация с занятостью населения наблюдаласьв населенных пунктах с моноструктурным типом экономики (далее -моногорода), на территории которых размещаются градообразующиепредприятия, находящиеся в предбанкротном или банкротном состоянии, всложном финансово-экономическом положении. В течение 2010-2011 годов вмоногородах Луза, Вятские Поляны, Красная Поляна, Восточный, Мурыгино,Стрижи уровень регистрируемой безработицы превышал среднеобластнойуровень в 2 раза. Осуществление в 2010-2011 годах в моногородахмероприятий в рамках областной целевой программы "Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Кировской области, в 2010 году", утвержденнойпостановлением Правительства Кировской области от 11.11.2009 N 30/397"Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКировской области, в 2010 году", областной целевой программы"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году",утвержденной постановлением Правительства Кировской области от22.12.2010 N 83/656 "Об утверждении областной целевой программы"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", икомплексных инвестиционных планов модернизации моногородов обеспечилоучастие 1,7 тыс. жителей этих населенных пунктов в программахопережающего обучения, 0,6 тыс. человек - в программах стажировки,17,1 тыс. человек - в программах общественных и временных работ, 0,7тыс. человек - в программах самозанятости и развитияпредпринимательства. Это позволило снизить уровень регистрируемойбезработицы и коэффициент напряженности на рынке труда в большинствемоногородов в 1,8 раза. Одной из причин высокого уровня регистрируемой безработицы,диспропорций между спросом и предложением рабочей силы в муниципальныхобразованиях и в области в целом является избыток выпускниковучреждений профессионального образования, получивших невостребованнуюработодателями подготовку по гуманитарным профессиям (на каждуювакансию социального работника, заявленную в службу занятостинаселения, приходилось 18 человек из числа ищущих работу, имеющихтакую профессию, на вакансию бухгалтера - 10 человек, экономиста - 10человек, юриста - 4 человека) и недостаток выпускников, получившихпрофессиональную подготовку по инженерным и рабочим профессиям (на 1ищущего работу гражданина, имеющего профессию инженера, приходится 4вакансии, заявленных в службу занятости населения, на одногооблицовщика-плиточника - 12 вакансий, электрогазосварщика - 5вакансий, швеи - 4 вакансии, каменщика - 3 вакансии, инженера-конструктора - 2 вакансии). Увеличению диспропорций между спросом ипредложением рабочей силы как по объему, так и по профессионально-квалификационной структуре способствовал также высокий уровеньнерегулируемой трудовой миграции населения за пределы постоянногоместа жительства (в 2010 году 13% ЭАН Кировской области работали запределами постоянного места жительства, в том числе 5,6% - запределами Кировской области, в 2011 году 8,9% и 5,1% соответственно). В течение 2013-2015 годов в Кировской области, как и в России вцелом, сохранится тенденция сокращения численности населениятрудоспособного возраста (примерно на 10-15 тыс. человек ежегодно),что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращениюпредложения трудовых ресурсов. При сохранении наметившихся положительных тенденций вэкономической ситуации и повышении спроса на рабочую силупрогнозируется снижение численности безработных граждан, рассчитаннойпо методологии Международной организации труда, до 58,0 тыс. человек в2012 году и 52,0 тыс. человек в 2015 году (7,8% и 7,0% ЭАНсоответственно). Снижению безработицы будет существенно способствовать изменениедемографической структуры: значительно сократится численностьмолодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы. Исходя из прогнозируемой общей численности безработных,прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработныхи общей численности безработных среднегодовая численностьзарегистрированных безработных снизится к 2015 году до 10,7 тыс.человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и непревысит 1,44% ЭАН. 2. Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов ее реализации В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года",указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономическойполитике", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографическойполитики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года,принятой постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009N 33/432 "О внесении изменения в постановление Правительства областиот 12.08.2008 N 142/319", Программой социально-экономического развитияКировской области на 2011-2013 годы, утвержденной Законом Кировскойобласти от 25.02.2011 N 613-ЗО "О Программе социально-экономическогоразвития Кировской области на 2011-2013 годы", распоряжениемПравительства Кировской области от 02.10.2012 N 302 "О прогнозесоциально-экономического развития Кировской области на 2013 год и наплановый период 2014-2015 годов", основными приоритетамигосударственной политики в сфере реализации данной Государственнойпрограммы являются: развитие занятости населения на основе создания новых эффективныхрабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах,расширение практики стажировки в организациях молодых специалистов сцелью их последующего трудоустройства на постоянное место работы,вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин,имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц сограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из местотбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудностив поиске работы; повышение территориальной мобильности населения; улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональноймобильности на основе повышения квалификации граждан, их обучения ипереобучения; повышение качества и доступности всех государственных услуг,предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числев электронном виде; привлечение иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, сучетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах ипринципа приоритетного использования национальных кадров; осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, обеспечение адресности этихвыплат; использование новых информационных возможностей и обеспечениедоступности информационных ресурсов в сфере занятости населения; разработка новых и совершенствование традиционных направленийактивной политики занятости населения, способствующих поступательномудвижению в социально-экономическом развитии региона. В соответствии с приоритетами государственной политикисформулирована цель настоящей Государственной программы - содействиереализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избраннуюзанятость, максимально полное удовлетворение потребности работодателейв кадрах в приоритетных отраслях экономики области, предотвращениероста уровня регистрируемой безработицы и напряженности нарегиональном рынке труда. Для достижения указанных целей необходимо решить следующиезадачи: содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитиетрудовой мобильности населения; повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности гражданна рынке труда, в том числе через обучение по востребованным на рынкетруда профессиям реального сектора экономики; повышение качества и доступности государственных услуг; осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными; осуществление функции управления в области содействия занятостинаселения; организация и координация работы по привлечению иностраннойрабочей силы при соблюдении приоритета трудоустройства местной рабочейсилы; совершенствование нормативной правовой и методической базы всфере занятости населения. Основными показателями, характеризующими результаты реализацииГосударственной программы, являются: доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан,обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения сцелью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов,в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов,обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения сцелью поиска подходящей работы; доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, вчисленности занятых в экономике области; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на рынке труда. Перечень целевых показателей эффективности реализацииГосударственной программы и их значения представлены в приложении N 1. Перечень целевых показателей эффективности реализацииГосударственной программы определялся на основе следующих принципов: охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы; максимальная информативность при минимальном количествепоказателей; наблюдаемость и неизменность методологии расчета значенийпоказателей в течение всего срока реализации Государственнойпрограммы; регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год); применение общепринятых определений, методик расчета и единицизмерения; наличие объективных источников информации; возможность получения отчетных данных с минимально возможнымизатратами. Перечень целевых показателей носит открытый характер ипредусматривает возможность корректировки в случаях измененияприоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рыноктруда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятияГосударственной программы, разработки дополнительных мероприятий засчет средств областного бюджета. Планируемые значения целевых показателей эффективности реализацииГосударственной программы и ее мероприятий определены исходя извозможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизацииситуации в 2011 году и последующего экономического роста в 2012-2020годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общеймакроэкономической ситуации. По итогам реализации Государственной программы ожидаетсядостижение следующих результатов: обеспечения уровня трудоустройства граждан, обращающихся засодействием в учреждения службы занятости населения с целью поискаподходящей работы, к 2015 году 56,5%; обеспечения уровня трудоустройства граждан, относящихся ккатегории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся ккатегории инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службызанятости населения с целью поиска подходящей работы, к 2015 году21,3%; ограничения доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте,в численности занятых граждан в экономике области к 2015 году доуровня 0,5%; снижения среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2015году до 1,44% ЭАН; уменьшения коэффициента напряженности на региональном рынке трудак концу 2015 года до 1,3 человека на 1 вакансию. Общий вклад Государственной программы в социально-экономическоеразвитие Кировской области заключается в повышении занятостинаселения, способствующей дальнейшему социально-экономическомуразвитию области, увеличении доходов областного бюджета за счет ростапоступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходовнаселения от трудовой деятельности, обеспечении эффективногоиспользования бюджетных средств, предоставляемых для осуществлениямероприятий по содействию занятости населения, совершенствованииусловий для развития рынка труда до степени гибкого, эффективнофункционирующего. Государственная программа реализуется в 2013-2015 годах. Этапыреализации Государственной программы не выделяются. 3. Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы Мероприятия Государственной программы направлены на решениепоставленных задач и содержат следующие характеристики. Мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятостинаселения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах В рамках данного мероприятия будут выполняться мероприятияактивной политики занятости населения (с выделением мероприятий,реализуемых в моногородах), осуществляемые за счет средств областногобюджета, по направлениям: повышению качества рабочей силы (профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включаяобучение в другой местности); содействию трудоустройству ищущих работу и безработных граждан(организация проведения оплачиваемых общественных работ, организациявременного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14до 18 лет в свободное от учебы время, организация временноготрудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы(инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание ввиде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы ивынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и членыих семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиесявоздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационныхаварий и катастроф), организация временного трудоустройствабезработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущих работу впервые); организации профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; психологической поддержке безработных граждан; содействию самозанятости безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; информированию о положении на рынке труда; содействию безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. Реализация мероприятия позволит оперативно и качественноудовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, повыситькачество рабочей силы, содействовать получению в короткий срокнезанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям ипрофессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы,в том числе за счет: расширения возможности трудоустройства на временные иобщественные работы, в том числе поддержки занятости сельскогонаселения и создания рабочих мест для молодежи через формы временноготрудоустройства в целях совершенствования трудового воспитаниянесовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обученияпрофессиональным навыкам; содействия деловой активности и самозанятости населения, особеннов моногородах, сельской местности; проведения ярмарок вакансий и создания учебных рабочих мест,предполагающих организацию информационно-пропагандистских кампаний поповышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовойинформации и современных информационных технологий в целяхинформирования общества о ситуации на рынке труда и перспективныхпотребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональнойориентированности молодежи; содействия социальной адаптации безработных граждан на рынкетруда; определения объемов и профессионально-квалификационной структурыпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациибезработных граждан, перечня приоритетных профессий (специальностей)для профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации безработных граждан, включающего рабочие профессии(специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда,профессии, обучение по которым возможно при гарантированномконкретными работодателями трудоустройстве, и профессии дляорганизации предпринимательской деятельности, создания крестьянского(фермерского) хозяйства, реализации самозанятости; повышения эффективности и степени охвата граждан государственнымиуслугами по профессиональной ориентации путем сопоставления структурыспроса населения на образовательные услуги с потребностями рынкатруда, в том числе за счет привлечения работодателей к работе попрофессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений вцелях кадрового обеспечения собственной деятельности; приведения профессионально-квалификационного состава и уровняквалификации безработных граждан в соответствие с потребностямиэкономики Кировской области посредством организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации безработныхграждан; организации профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, стремящихся возобновить трудовуюдеятельность; тесного взаимодействия органов государственной службы занятостинаселения с работодателями, в том числе сферы производства, посодействию трудоустройству и закреплению на рабочем месте граждан,завершивших обучение по направлению службы занятости, и выпускниковпрофессиональных учебных заведений, включая дополнительноематериальное стимулирование трудоустройства граждан на договорныхусловиях (единовременные выплаты при трудоустройстве, дополнительныемеры социальной поддержки и стимулирования закрепления на рабочихместах); реализации превентивных мер (предувольнительных консультаций)содействия занятости граждан; внедрения эффективных механизмов профилирования безработныхграждан в соответствии с половозрастными, квалификационными имотивационными принципами; дальнейшего развития эффективной дифференцированной системыинформирования населения по вопросам спроса и предложения рабочейсилы, возможности трудоустройства граждан в Кировской области, в томчисле из других регионов Российской Федерации, о ситуации в сферезанятости населения на региональном рынке труда. Распределение средств областного бюджета по мероприятиям активнойполитики занятости населения осуществляется управлением в соответствиис действующим законодательством. С учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы на рынкетруда предусматривается осуществлять планирование мероприятий пореализации государственной политики в области регулирования рынкатруда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности. Мероприятие 2. Реализация дополнительных мероприятий в областисодействия занятости населения, в том числе в моногородах В рамках данного мероприятия будут реализовываться дополнительныемеры, осуществляемые за счет средств федерального и областногобюджетов, по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов.Перечень работодателей-участников мероприятия утверждается органомисполнительной власти - ответственным исполнителем даннойГосударственной программы. Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованностьработодателей в создании дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов. Мероприятиепланируется осуществлять посредством: оказания информационных и консультационных услуг работодателям помеханизму возмещения затрат на мероприятия по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов; формирования перечня организаций и заключения договоров междукировскими областными государственными казенными учреждениями центрамизанятости населения и работодателями об оборудовании (оснащении)дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов; возмещения работодателям затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов; информирования населения о дополнительных мероприятиях в областисодействия занятости населения. Расширению возможности трудоустройства инвалидов будетспособствовать направление на работу незанятых инвалидов на созданныерабочие места в соответствии с заключенными договорами. Мероприятие 3. Осуществление социальных выплат безработнымгражданам Реализация данного мероприятия осуществляется за счет средствфедерального бюджета. В рамках мероприятия предусматривается осуществление следующихвидов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными: пособия по безработице; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периодавыплаты пособия по безработице; материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на установление трудовойпенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсиипо старости. Мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройстваинвалидов В рамках данного мероприятия будут осуществляться контрольно-надзорные функции по приему на работу инвалидов в пределахустановленной квоты для приема на работу инвалидов, регистрацииинвалидов в качестве безработных. Реализация мероприятия позволит минимизировать нарушениязаконодательства о занятости населения (Федерального закона от24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", Закона Кировской области от 30.06.2003 N 174-ЗО"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов натерритории Кировской области", постановления Правительства Кировскойобласти от 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установленияквоты в организациях для приема на работу инвалидов на территорииКировской области"), а гражданам, имеющим группу инвалидности,повысить конкурентоспособность на рынке труда, осуществитьпрофессиональную реабилитацию, обеспечить социальные гарантии натрудовую деятельность, улучшить качество жизни. Мероприятие 5. Организация и координация работы по привлечениюиностранной рабочей силы В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры,осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных насодержание аппарата государственной службы занятости населения, по: выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранныхработников в соответствии с законодательством о правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации; организации и координации работы по определению потребности впривлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемамквот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности вРоссийской Федерации, приему и регистрации уведомлений о заключении ирасторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров навыполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами,прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получениявизы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработнойплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течениегода; приему и регистрации уведомлений об иностранных работниках,прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы,и привлеченных в установленном порядке к трудовой деятельности натерритории Российской Федерации. Указом Губернатора Кировской области от 09.03.2007 N 16"Об уполномоченном органе исполнительной власти Кировской области поорганизации и координации работы по определению потребности впривлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемамквот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности вРоссийской Федерации" управление определено уполномоченным органомисполнительной власти Кировской области по организации и координацииработы по определению потребности в привлечении иностранных работникови подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностраннымигражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Реализуя вышеуказанное направление деятельности, управление всоответствии с Правилами определения исполнительными органамигосударственной власти потребности в привлечении иностранныхработников и формирования квот на осуществление иностраннымигражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783"О порядке определения исполнительными органами государственной властипотребности в привлечении иностранных работников и формирования квотна осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности вРоссийской Федерации", информирует работодателей о порядкеформирования квоты, осуществляет прием от работодателей заявок опотребности в иностранной рабочей силе с использованиемавтоматизированного информационного комплекса "Миграционные квоты",обобщает и направляет заявки на рассмотрение в соответствующие органыгосударственной власти для оценки целесообразности привлеченияиностранных работников. После этого управление выносит на рассмотрениеобластной межведомственной комиссии по вопросам миграции (далее -комиссия) обобщенные сведения о потребности работодателей виностранной рабочей силе одновременно с заключениями оцелесообразности привлечения иностранных работников и информацией обэффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущемгоду. На основании решения комиссии управление формирует предложениепо объемам квот, обеспечивает его направление в Министерство труда исоциальной защиты Российской Федерации и участвует в заседанииКомиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации опотребности в привлечении иностранных работников и об объемах квот наосуществление иностранными гражданами трудовой деятельности вРоссийской Федерации. В рамках полномочий органов государственной власти в областисодействия занятости управление на основании запроса УправленияФедеральной миграционной службы по Кировской области (далее - УФМС поКировской области) о выдаче заключения о привлечении и обиспользовании иностранных работников рассматривает его в частисодержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные оработодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистрполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, сверяетданные о работодателе и направляет запросы во все государственныеучреждения службы занятости населения области. На основанииподготовленных государственными учреждениями службы занятостинаселения предложений о привлечении и об использовании иностранныхработников управление осуществляет подготовку заключения о привлечениии об использовании иностранных работников и направляет его в УФМС поКировской области. Управлением проводится работа по приему от работодателей изаказчиков работ (услуг): уведомлений о заключении, расторжении трудового договора синостранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке,не требующем получения визы, о предоставлении отпуска без сохранениязаработной платы продолжительностью более одного календарного месяца втечение года иностранному гражданину, прибывшему в РоссийскуюФедерацию в порядке, не требующем получения визы; сведений о привлечении иностранных граждан, прибывших вРоссийскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности впорядке, требующем получения визы. Проводится анализ соответствия представленных работодателямиуведомлений с заявленными ими сведениями о рабочих местах, на которыепредполагается привлечение иностранных работников, по количеству ипрофессиям привлекаемых работников. Мероприятие 6. Мониторинг состояния и разработка прогнозныхоценок рынка труда Мероприятие предполагает информационно-аналитическое обеспечениепринятия управленческих решений в сфере реализации Государственнойпрограммы и предусматривает: сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности; специально организуемые наблюдения за ситуацией на рынке труда; осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятостиработников, в том числе в моногородах; проведение профориентационных социологических исследований"Мониторинг спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировскойобласти" и доведение его результатов до всех субъектов рынка труда дляиспользования в их деятельности, в том числе для разработки прогнозапотребности экономики в кадрах, формирования государственного заданияучреждениям профессионального образования на их подготовку; проведение опросов граждан об удовлетворенности полнотой икачеством предоставляемых государственных услуг в области содействиязанятости населения; разработку прогнозных показателей состояния рынка труда; осуществление информирования населения о ситуации в сферезанятости населения и на рынке труда через средства массовойинформации, использование возможностей информационных технологий; формирование и ведение регистров получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения граждан и работодателей. Реализация мероприятия обеспечивает повышение эффективностифункционирования рынка труда, повышение точности его прогнозирования. Мероприятие 7. Обеспечение реализации Государственной программы В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры,осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных нафинансовое обеспечение координации действий субъектов региональногорынка труда, осуществление контрольных функций за соблюдениемзаконодательства о занятости населения, а также на меры по обеспечениюдеятельности областной службы занятости населения, совершенствованиюее материально-технической базы. Реализация мероприятия позволит: объединить усилия участников рынка труда и согласовать ихдействия при реализации мероприятий по содействию занятости населения; обеспечить координацию деятельности государственных органов,профессиональных союзов, иных представительных органов работников иработодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятостинаселения через работу областного координационного комитета содействиязанятости населения; обеспечить своевременное предотвращение и снятие социальнойнапряженности посредством осуществления надзора и контроля заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятостинаселения, осуществления контроля за приемом на работу инвалидов впределах установленной квоты, за регистрацией инвалидов в качествебезработных; обеспечить предоставление государственных услуг в электронномвиде в соответствии с планами создания электронного правительства; модернизировать ведомственные информационные системы с цельюподключения их к системам межведомственного электронноговзаимодействия в автоматизированном режиме; реализовать доступ к ведомственным информационным системамуправления очередями из информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" с целью получения ряда государственных услуг; обеспечить повышение эффективности расходования средствобластного бюджета и использования государственного имущества. Мероприятия Государственной программы будут реализовываться вприоритетном порядке в моногородах, их реализация обеспечит выполнениезадач и достижение целевых показателей. 4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Государственной программы Для реализации Государственной программы предусматриваетсяподготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативнуюправовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения,обобщение практики применения законодательства о занятости населения,проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения,издание методических и информационных материалов для центров занятостинаселения и работодателей, размещение информационных материалов иконсультаций для работодателей и населения Кировской области всредствах массовой информации и на информационном портале областнойслужбы занятости населения, проведение методических семинаров сдиректорами и специалистами центров занятости населения. Сведения обосновных мерах правового регулирования в сфере реализацииГосударственной программы представлены в приложении N 2. 5. Ресурсное обеспечение Государственной программы Реализация мероприятий Государственной программы осуществляетсяза счет средств федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования Государственной программы составляет2553971,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета - 1410137,9 тыс. рублей; областного бюджета - 1143833,2 тыс. рублей; в том числе по годам: 2013 год: общий объем финансирования - 833075,2 тыс. рублей, засчет средств федерального бюджета - 461223,6 тыс. рублей, за счетсредств областного бюджета - 371851,6 тыс. рублей; 2014 год: общий объем финансирования - 856288,1 тыс. рублей, засчет средств федерального бюджета - 472643,7 тыс. рублей, за счетсредств областного бюджета - 383644,4 тыс. рублей; 2015 год: общий объем финансирования - 864607,8 тыс. рублей, засчет средств федерального бюджета - 476270,6 тыс. рублей, за счетсредств областного бюджета - 388337,2 тыс. рублей. Реализация и финансирование мероприятий Государственной программыосуществляется по следующим направлениям: на капитальные вложения за счет средств областного бюджета - 6600,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 2200,0 тыс. рублей; 2014 год - 2200,0 тыс. рублей; 2015 год - 2200,0 тыс. рублей; на прочие расходы за счет средств федерального и областногобюджетов - 2547371,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 830875,2 тыс. рублей; 2014 год - 854088,1 тыс. рублей; 2015 год - 862407,8 тыс. рублей. Ресурсное обеспечение Государственной программы, осуществляемоеза счет средств федерального и областного бюджетов, носит прогнозныйхарактер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке приформировании проектов бюджетов на соответствующие годы. Информация о ресурсном обеспечении основных мероприятийГосударственной программы представлена в приложениях N 3, N 4. 6. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействиенегативных факторов макроэкономического, финансового, организационногохарактера. В связи с закреплением с 2012 года за субъектами РоссийскойФедерации полномочий по реализации мероприятий активной политикизанятости населения, а также материально-техническому и финансовомуобеспечению деятельности органов службы занятости населения основнымирисками реализации Государственной программы являются финансовыериски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областногобюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда.Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовыхресурсов, имеющихся в областном бюджете. В случае недостаточного финансирования из федерального бюджетаосуществления социальных выплат безработным гражданам и реализациидополнительных мероприятий в сфере занятости населения существуютриски в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, а также при осуществлении социальных выплат безработнымгражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованногоинициирования перераспределения средств федерального бюджета изформируемых на федеральном уровне резервов. Кроме того, существуют макроэкономические и организационные рискиреализации Государственной программы. Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешнейэкономической конъюнктуры, снижение объемов производства, ростинфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижениемуровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещениемрабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономическихрисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств нареализацию мероприятий активной политики занятости населения,осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятостинаселения. Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или)недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов,недостатки в процедурах управления и контроля, дефицитквалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путемсвоевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативныхправовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовыеакты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурахуправления, усиления контроля за ходом реализации Государственнойпрограммы, улучшения координации деятельности исполнителеймероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению службызанятости населения. 7. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы Методика оценки эффективности реализации Государственнойпрограммы основана на оценке результативности Государственнойпрограммы с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, исоциально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменениесферы занятости населения Кировской области. Методика оценки эффективности реализации Государственнойпрограммы учитывает необходимость проведения следующих оценок: 7.1. Степени достижения целей и решения задач Государственнойпрограммы. Оценка степени достижения целей и решения задач Государственнойпрограммы может определяться путем сопоставления фактическидостигнутых значений показателей (индикаторов) Государственнойпрограммы и их плановых значений по формуле: СДЦ = (СДП1 +СДП2+ СДПN)/N, где: СДЦ - степень достижения целей (решения задач); СДП - степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; N - количество показателей (индикаторов) Государственнойпрограммы. 7.1.1. Степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы (для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развитиякоторых является рост значений) рассчитывается по формуле: СДП = ЗФ/ЗП, где: СДП - степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; ЗФ - фактическое значение показателя (индикатора) Государственнойпрограммы; ЗП - плановое значение показателя (индикатора) Государственнойпрограммы. 7.1.2. Степень достижения показателя (индикатора) Государственнойпрограммы (для показателей (индикаторов), желаемой тенденцией развитиякоторых является снижение значений) рассчитывается по формуле: СДП = ЗП/ЗФ. 7.2. Степени соответствия запланированному уровню затрат иэффективности использования средств областного бюджета. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат иэффективности использования средств областного бюджета определяетсяпутем сопоставления плановых и фактических объемов финансированияГосударственной программы по формуле: УФ = ФФ/ФП, где: УФ - уровень финансирования реализации Государственной программы; ФФ - фактический объем финансовых ресурсов, направленный нареализацию Государственной программы; ФП - плановый объем финансовых ресурсов, направленных нареализацию Государственной программы, на соответствующий отчетныйпериод. 7.3. Эффективность реализации Государственной программырассчитывается по следующей формуле: ЭГП = СДЦ х УФ, где: ЭГП - эффективность реализации Государственной программы; СДЦ - степень достижения целей (решения задач) Государственнойпрограммы; УФ - уровень финансирования реализации Государственной программы. Вывод об эффективности (неэффективности) реализацииГосударственной программы определяется на основании следующихкритериев:----------------------------------------------------------------------| Вывод об эффективности реализации Государствен- | Коэффициент оцен-|| ной программы | ки эффективности || | (ЭГП) ||-------------------------------------------------+------------------|| Неэффективная | менее 0,5 ||-------------------------------------------------+------------------|| Уровень эффективности удовлетворительный | 0,5-0,85 ||-------------------------------------------------+------------------|| Эффективная | 0,86-1 ||-------------------------------------------------+------------------|| Высокоэффективная | более 1 |---------------------------------------------------------------------- 7.4. Расчет целевых показателей (индикаторов) эффективностиреализации Государственной программы осуществляется по следующимформулам: Дтруд. гр = (Чтруд. гр./(Чищ. гр. н. г + Чищ. гр. год)) х 100, где: Дтруд. гр. - доля трудоустроенных граждан в общей численностиграждан, обратившихся за содействием в органы службы занятостинаселения с целью поиска подходящей работы, %; Чтруд. гр. - численность трудоустроенных граждан в течение года,человек; Чищ. гр. н. г. - численность ищущих работу граждан, состоящих научете в органах службы занятости населения на начало года, человек; Чищ. гр. год - численность ищущих работу граждан,зарегистрированных в органах службы занятости населения в течениегода, человек. Дтруд. инв. = (Чтруд. инв./(Чинв. н. г + Чинв. год)) х 100, где: Дтруд. инв. - доля трудоустроенных граждан, относящихся ккатегории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся ккатегории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службызанятости населения с целью поиска подходящей работы, %; Чтруд. инв. - численность трудоустроенных граждан, относящихся ккатегории инвалидов, в течение года, человек; Чинв. н. г - численность граждан, относящихся к категорииинвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости населения наначало года, человек; Чинв. год - численность граждан, относящихся к категорииинвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости населения втечение года, человек. Диностр = (Чиностр/Чзан) х 100, где: Диностр - доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, вчисленности занятых в экономике области, %; Чиностр - численность привлеченных по квоте иностранныхработников (по данным службы занятости населения), человек; Чзан - численность занятых в экономике области (по даннымТерриториального органа Федеральной службы государственной статистикипо Кировской области), человек. УРсргод = (Чбезраб/Чэан) х 100, где: УРсргод - среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %; Чбезраб - среднегодовая численность безработных,зарегистрированных в органах службы занятости населения, человек; Чэан - численность ЭАН (по данным Территориального органаФедеральной службы государственной статистики по Кировской области),человек. Чбезраб = (Ч01янв+Ч01фев+Ч01мар +... + Ч01янв)/13, где: Чбезраб - среднегодовая численность безработных,зарегистрированных в органах службы занятости населения, человек; Ч01янв - численность безработных, зарегистрированных в органахслужбы занятости населения, на начало января, человек; Ч01фев - численность безработных, зарегистрированных в органахслужбы занятости населения, на начало февраля, человек; Ч01мар - численность безработных, зарегистрированных в органахслужбы занятости населения, на начало марта, человек; Ч01янв - численность безработных, зарегистрированных в органахслужбы занятости населения, на начало января года, следующего заотчетным, человек. Кнапр к. г. = Чищ. гр. к. г./Чвак к. г., где: Кнапр к. г. - коэффициент напряженности на рынке труда на конецгода, человек на 1 вакансию; Чищ. гр. к. г. - численность ищущих работу граждан, состоящих научете в органах службы занятости населения, на конец года, человек; Чвак к. г. - число вакансий, заявленных в органы службы занятостинаселения, на конец года, единиц. 7.5. Оценка эффективности реализации мероприятий Государственнойпрограммы осуществляется по следующим формулам. Для мероприятия "Реализация мероприятий активной политикизанятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе вмоногородах": УВудовл = (Чудовл/Чобрат) х 100, где: УВудовл - удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой икачеством предоставленных услуг, в численности граждан, опрошенных входе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты икачества предоставляемых государственных услуг, %; Чудовл - численность граждан, удовлетворенных полнотой икачеством предоставленных органами службы занятости населениягосударственных услуг, человек; Чобрат - численность граждан, опрошенных в ходе выборочногорепрезентативного обследования по вопросам полноты и качествапредоставляемых государственных услуг, человек. УВпрофоб = (ЧБпрофоб/ЧБ) х 100, где: УВпрофоб - удельный вес безработных граждан, прошедшихпрофессиональное обучение по направлению органов службы занятостинаселения, в среднегодовой численности безработных, зарегистрированныхв службе занятости населения, %; ЧБпрофоб - численность безработных граждан, прошедшихпрофессиональное обучение по направлению органов службы занятостинаселения, человек; ЧБ - среднегодовая численность безработных, зарегистрированных ворганах службы занятости населения, человек. УВпрофор = (Чпрофор/Чобрат) х 100, где: УВпрофор - удельный вес граждан, получивших профориентационныеуслуги, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятостинаселения в целях поиска работы, %; Чпрофор - численность граждан, получивших профориентационныеуслуги, человек; Чобрат - численность граждан, обратившихся в органы службызанятости населения в целях поиска работы, человек. УВэлектр = (ГУэлектр/ГУобщ) х 100, где: УВэлектр - удельный вес государственных услуг, предоставленных вэлектронном виде, в общем объеме предоставленных государственныхуслуг, %; ГУэлектр - количество государственных услуг, предоставленныхорганами службы занятости населения в электронном виде, единиц; ГУобщ - общее количество предоставленных органами службызанятости населения государственных услуг, единиц. УВбезр = (Чтруд. безр/Чзаконч. безр) х 100, где: УВбезр - удельный вес граждан, трудоустроенных послепрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации,в общей численности граждан, закончивших профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службызанятости населения, %; Чтруд. безр - численность граждан, трудоустроенных послепрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации,человек; Чзаконч. безр - численность граждан, закончивших профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениюорганов службы занятости населения, человек. УВжен = (Чтруд. жен/Чзаконч. жен) х 100, где: УВжен - удельный вес женщин, возобновивших трудовую деятельностьпосле окончания профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, в численности женщин, закончившихпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациипо направлению органов службы занятости населения в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, %; Чтруд. жен - численность женщин, возобновивших трудовуюдеятельность после окончания профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, человек; Чзаконч. жен - общая численность женщин, закончившихпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациипо направлению органов службы занятости населения в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, человек. Для мероприятия "Осуществление социальных выплат безработнымгражданам": УВпособ = (ЧБпособ/ЧБ) х 100, где: УВпособ - удельный вес безработных граждан, получающих пособие побезработице, в среднегодовой численности безработных граждан,зарегистрированных в органах службы занятости населения, %; ЧБпособ - численность безработных граждан, получающих пособие побезработице, человек; ЧБ - среднегодовая численность безработных, зарегистрированных ворганах службы занятости населения, человек. Для мероприятия "Квотирование рабочих мест для трудоустройстваинвалидов": УВквот. мест = (Мквот. труд./Мобщ. квот.) х 100, где: УВквот. мест - удельный вес замещенных инвалидами рабочих мест,созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема наработу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных иливыделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов,%; Мквот. труд. - количество замещенных инвалидами рабочих мест,созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема наработу инвалидов (по данным органов службы занятости населения),единиц; Мобщ. квот. - общее количество рабочих мест, созданных иливыделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов(по данным органов службы занятости населения), единиц. Для мероприятия "Организация и координация работы по привлечениюиностранной рабочей силы": УВирс. квалиф = (Чирс. квалиф/Чирс. общ) х 100, где: УВирс. квалиф - удельный вес квалифицированной рабочей силы вобщем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников, %; Чирс. квалиф - численность привлеченной по квотеквалифицированной иностранной рабочей силы (по данным органов службызанятости населения), человек; Чирс. общ - общий объем привлекаемых по квоте иностранныхработников (по данным органов службы занятости населения), человек. Приложение N 1 к Государственной программе Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы-----------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование программы, на- | Единица | Значение показателей эффективности || п/п | именование показателя | измерения |---------------------------------------------|| | | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 || | | | год, | год, | год, | год, | год, || | | | факт | оценка | прогноз | прогноз | прогноз ||-----+---------------------------------------------------------------------------------------|| 1 | Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Ки- || | ровской области" ||-----+---------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1 | Доля трудоустроенных граж- | % | 60,0 | 55,0 | 55,5 | 56,0 | 56,5 || | дан в общей численности | | | | | | || | граждан, обратившихся за | | | | | | || | содействием в учреждения | | | | | | || | службы занятости населения | | | | | | || | с целью поиска подходящей | | | | | | || | работы | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 1.2 | Доля трудоустроенных граж- | % | 28,6 | 21,0 | 21,1 | 21,2 | 21,3 || | дан, относящихся к катего- | | | | | | || | рии инвалидов, в общей чис- | | | | | | || | ленности граждан, относя- | | | | | | || | щихся к категории инвали- | | | | | | || | дов, обратившихся за содей- | | | | | | || | ствием в учреждения службы | | | | | | || | занятости населения с целью | | | | | | || | поиска подходящей работы | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 1.3 | Доля иностранной рабочей | % | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 || | силы, привлекаемой по кво- | не более | | | | | || | те, в численности занятых | | | | | | || | граждан в экономике области | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 1.4 | Среднегодовой уровень реги- | % ЭАН | 2,1 | 1,57 | 1,54 | 1,49 | 1,44 || | стрируемой безработицы | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 1.5 | Коэффициент напряженности | человек | 1,6 | 1,5 | 1,4 | 1,4 | 1,3 || | на рынке труда (на конец | на 1 ва- | | | | | || | года) | кансию | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2 | Мероприятия Государственной | | | | | | || | программы | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.1 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Реализация меро- | | | | | | || | приятий активной политики | | | | | | || | занятости населения и повы- | | | | | | || | шения качества рабочей си- | % | 80,0 | 82,0 | 83,0 | 84,0 | 85,0 || | лы, в том числе в моногоро- | | | | | | || | дах" | | | | | | || | Показатели: | | | | | | || | удельный вес граждан, удов- | | | | | | || | летворенных полнотой и ка- | | | | | | || | чеством предоставленных ус- | | | | | | || | луг, в численности граждан, | | | | | | || | опрошенных в ходе выбороч- | | | | | | || | ного репрезентативного об- | | | | | | || | следования по вопросам пол- | | | | | | || | ноты и качества предостав- | | | | | | || | ляемых государственных ус- | | | | | | || | луг; | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| | удельный вес численности | % | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 | 26,0 || | безработных граждан, про- | | | | | | || | шедших профессиональное | | | | | | || | обучение, в среднегодовой | | | | | | || | численности безработных | % | 30,0 | 31,0 | 35,0 | 40,0 | 45,0 || | граждан, зарегистрированных | | | | | | || | в органах службы занятости; | | | | | | || | удельный вес граждан, полу- | % | 55,2 | 67,0 | 68,0 | 69,0 | 70,0 || | чивших профориентационные | | | | | | || | услуги, в численности граж- | | | | | | || | дан, обратившихся в службу | % | 0,07 | 0,2 | 0,5 | 1,0 | 2,0 || | занятости в целях поиска | | | | | | || | работы; | | | | | | || | удельный вес численности | % | 75,0 | 90,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 || | трудоустроенных граждан в | | | | | | || | численности граждан, закон- | | | | | | || | чивших профессиональное | | | | | | || | обучение по направлению ор- | | | | | | || | ганов службы занятости; | | | | | | || | удельный вес государствен- | | | | | | || | ных услуг, предоставленных | | | | | | || | в электронном виде, в общем | | | | | | || | объеме предоставленных го- | | | | | | || | сударственных услуг; | | | | | | || | удельный вес численности | | | | | | || | возобновивших трудовую дея- | | | | | | || | тельность женщин в числен- | | | | | | || | ности женщин, закончивших | | | | | | || | профессиональную подготов- | | | | | | || | ку, переподготовку и повы- | | | | | | || | шение квалификации по на- | | | | | | || | правлению органов службы | | | | | | || | занятости населения в пери- | | | | | | || | од отпуска по уходу за ре- | | | | | | || | бенком до достижения им | | | | | | || | возраста трех лет | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.2 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Реализация до- | | | | | | || | полнительных мероприятий в | | | | | | || | области содействия занято- | | | | | | || | сти населения, в том числе | человек | 179 | 108 | 146 | 146 | 146 || | в моногородах" | | | | | | || | Показатель: | | | | | | || | численность инвалидов, тру- | | | | | | || | доустроенных на оборудован- | | | | | | || | ные (оснащенные) дополни- | | | | | | || | тельные рабочие места (в | | | | | | || | том числе специальные) | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.3 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Осуществление | | | | | | || | социальных выплат безработ- | | | | | | || | ным гражданам" | % | 86,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 || | Показатель: | | | | | | || | удельный вес безработных | | | | | | || | граждан, получающих пособие | | | | | | || | по безработице, в среднего- | | | | | | || | довой численности безработ- | | | | | | || | ных граждан, зарегистриро- | | | | | | || | ванных в службе занятости | | | | | | || | населения | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.4 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Квотирование ра- | | | | | | || | бочих мест для трудоустрой- | | | | | | || | ства инвалидов" | % | 74,0 | 66,0 | 67,0 | 68,0 | 68,0 || | Показатель: | | | | | | || | удельный вес замещенных ин- | | | | | | || | валидами заквотированных | | | | | | || | для них рабочих мест в об- | | | | | | || | щем количестве заквотиро- | | | | | | || | ванных для инвалидов рабо- | | | | | | || | чих мест | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.5 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Организация и | | | | | | || | координация работы по при- | | | | | | || | влечению иностранной рабо- | | | | | | || | чей силы" | % | 87,3 | 88,0 | 88,0 | 88,0 | 88,0 || | Показатель: | | | | | | || | удельный вес квалифициро- | | | | | | || | ванной иностранной рабочей | | | | | | || | силы в общем объеме привле- | | | | | | || | каемых по квоте иностранных | | | | | | || | работников | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.6 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Мониторинг со- | | | | | | || | стояния и разработка про- | | | | | | || | гнозных оценок рынка труда" | | | | | | || | Показатели для оценки эф- | | | | | | || | фективности мероприятия не | | | | | | || | предусмотрены | | | | | | ||-----+-----------------------------+-----------+------+--------+---------+---------+---------|| 2.7 | Мероприятие Государственной | | | | | | || | программы "Обеспечение реа- | | | | | | || | лизации Государственной | | | | | | || | программы" | единиц | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 || | Показатели: | | | | | | || | количество заседаний обла- | единиц | 41 | 24 | 14 | 13 | 13 || | стного координационного ко- | | | | | | || | митета содействия занятости | | | | | | || | населения; | | | | | | || | количество выездных и доку- | | | | | | || | ментарных проверок киров- | единиц | 14 | 21 | 25 | 26 | 27 || | ских областных государст- | | | | | | || | венных казенных учреждений | | | | | | || | центров занятости населения | | | | | | || | по обеспечению государст- | | | | | | || | венных гарантий в области | | | | | | || | содействия занятости насе- | | | | | | || | ления, регистрации инвали- | | | | | | || | дов в качестве безработных; | | | | | | || | количество проверок работо- | | | | | | || | дателей по созданию или вы- | | | | | | || | делению рабочих мест в счет | | | | | | || | установленной квоты для | | | | | | || | приема на работу инвалидов, | | | | | | || | приему на работу инвалидов | | | | | | || | на рабочие места, созданные | | | | | | || | или выделенные в счет уста- | | | | | | || | новленной квоты для приема | | | | | | || | на работу инвалидов | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Государственной программе Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы-----------------------------------------------------------------------------------------| N | Вид правового | Основные положения пра- | Ответственный | Ожидаемые сроки || п/п | акта | вового акта | исполнитель и | принятия || | | | соисполнители | нормативного акта ||-----+-----------------+-------------------------+----------------+--------------------|| 1 | Постановление | приведение мероприятий | управление го- | по мере изменения || | Правительства | Государственной про- | сударственной | ситуации на рынке || | Кировской об- | граммы Кировской облас- | службы занято- | труда Кировской || | ласти | ти "Содействие занято- | сти населения | области || | "О внесении из- | сти населения Кировской | Кировской об- | || | менений в по- | области" в соответствие | ласти | || | становление | с изменением ситуации | | || | Правительства | на рынке труда Киров- | | || | Кировской об- | ской области | | || | ласти | | | || | "Об утверждении | | | || | государственной | | | || | программы Ки- | | | || | ровской области | | | || | "Содействие за- | | | || | нятости населе- | | | || | ния Кировской | | | || | области" | | | ||-----+-----------------+-------------------------+----------------+--------------------|| 2 | Постановление | приведение в соответст- | управление го- | в течение месяца || | Правительства | вие с действующим зако- | сударственной | со дня вступления || | Кировской об- | нодательством порядков | службы занято- | в силу изменений в || | ласти | реализации мероприятий | сти населения | Закон Российской || | "О внесении из- | активной политики заня- | Кировской об- | Федерации от || | менений в по- | тости населения в слу- | ласти | 19.04.1991 || | становление | чае принятия изменений | | N 1032-1 || | Правительства | в Закон Российской Фе- | | "О занятости насе- || | Кировской об- | дерации от 19.04.1991 | | ления в Российской || | ласти от | N 1032-1"О занятости | | Федерации", уста- || | 13.12.2011 | населения в Российской | | навливающих или || | N 132/677" | Федерации" | | изменяющих направ- || | | | | ления мероприятий || | | | | активной политики || | | | | занятости населе- || | | | | ния ||-----+-----------------+-------------------------+----------------+--------------------|| 3 | Постановление | установление условий и | управление го- | в первом квартале || | Правительства | механизма предоставле- | сударственной | каждого года || | Кировской об- | ния и расходования | службы занято- | || | ласти | средств на финансирова- | сти населения | || | "Об утверждении | ние мероприятий по со- | Кировской об- | || | Порядка предос- | действию в трудоустрой- | ласти | || | тавления и рас- | стве незанятых инвали- | | || | ходования | дов на оборудованные | | || | средств на фи- | (оснащенные) дополни- | | || | нансирование | тельные рабочие места | | || | мероприятий по | (в том числе специаль- | | || | содействию в | ные) | | || | трудоустройстве | | | || | незанятых инва- | | | || | лидов на обору- | | | || | дованные (осна- | | | || | щенные) допол- | | | || | нительные рабо- | | | || | чие места (в | | | || | том числе спе- | | | || | циальные)" | | | |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Государственной программе Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета----------------------------------------------------------------------------------------| Статус | Наименование Государ- | Ответст- | Расходы || | ственной программы, | венный ис- | (тыс. рублей) || | отдельного мероприятия | полнитель |--------------------------------|| | | | 2013 год | 2014 год | 2015 год ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Государствен- | Содействие занятости | всего | 371851,6 | 383644,4 | 388337,2 || ная программа | населения Кировской |------------+----------+----------+----------|| Кировской об- | области | управление | 371851,6 | 383644,4 | 388337,2 || ласти | | | | | ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 1 | Реализация мероприятий | всего | 106975,5 | 110772,0 | 114074,8 || | активной политики за- | | | | || | нятости населения и |------------+----------+----------+----------|| | повышения качества ра- | управление | 106975,5 | 110772,0 | 114074,8 || | бочей силы, в том чис- | | | | || | ле в моногородах | | | | ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 2 | Реализация дополни- | всего | 650,0 | 650,0 | 650,0 || | тельных мероприятий в | | | | || | области содействия за- |------------+----------+----------+----------|| | нятости населения, в | управление | 650,0 | 650,0 | 650,0 || | том числе в моногоро- | | | | || | дах | | | | ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 4 | Квотирование рабочих | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | мест для трудоустрой- |------------+----------+----------+----------|| | ства инвалидов | управление | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 5 | Организация и коорди- | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | нация работы по при- |------------+----------+----------+----------|| | влечению иностранной | управление | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | рабочей силы | | | | ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 6 | Мониторинг состояния и | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | разработка прогнозных |------------+----------+----------+----------|| | оценок рынка труда | управление | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||---------------+------------------------+------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 7 | Обеспечение реализации | всего | 264226,1 | 272222,4 | 273612,4 || | Государственной про- |------------+----------+----------+----------|| | граммы | управление | 264226,1 | 272222,4 | 273612,4 |---------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Государственной программе Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования--------------------------------------------------------------------------------------------------------| Статус | Наименование Госу- | Источники финансирования | Оценка расходов (тыс. рублей) || | дарственной про- | |--------------------------------|| | граммы, отдельного | | 2013 год | 2014 год | 2015 год || | мероприятия | | | | ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Государственная | Содействие занято- | всего | 833075,2 | 856288,1 | 864607,8 || программа Ки- | сти населения Ки- |-----------------------------+----------+----------+----------|| ровской области | ровской области | федеральный бюджет | 461223,6 | 472643,7 | 476270,6 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | областной бюджет | 371851,6 | 383644,4 | 388337,2 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 1 | Реализация меро- | всего | 106975,5 | 110772,0 | 114074,8 || | приятий активной |-----------------------------+----------+----------+----------|| | политики занятости | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | населения и повыше- |-----------------------------+----------+----------+----------|| | ния качества рабо- | областной бюджет | 106975,5 | 110772,0 | 114074,8 || | чей силы, в том |-----------------------------+----------+----------+----------|| | числе в моногородах | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 2 | Реализация дополни- | всего | 650,0 | 650,0 | 650,0 || | тельных мероприятий |-----------------------------+----------+----------+----------|| | в области содейст- | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | вия занятости насе- |-----------------------------+----------+----------+----------|| | ления, в том числе | областной бюджет | 650,0 | 650,0 | 650,0 || | в моногородах |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 3 | Осуществление соци- | всего | 461223,6 | 472643,7 | 476270,6 || | альных выплат без- |-----------------------------+----------+----------+----------|| | работным гражданам | федеральный бюджет | 461223,6 | 472643,7 | 476270,6 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | областной бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 4 | Квотирование рабо- | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | чих мест для трудо- |-----------------------------+----------+----------+----------|| | устройства инвали- | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | дов |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | областной бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 5 | Организация и коор- | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | динация работы по |-----------------------------+----------+----------+----------|| | привлечению ино- | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | странной рабочей |-----------------------------+----------+----------+----------|| | силы | областной бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 6 | Мониторинг состоя- | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | ния и разработка |-----------------------------+----------+----------+----------|| | прогнозных оценок | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | рынка труда |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | областной бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 ||-----------------+---------------------+-----------------------------+----------+----------+----------|| Мероприятие 7 | Обеспечение реали- | всего | 264226,1 | 272222,4 | 273612,4 || | зации Государствен- |-----------------------------+----------+----------+----------|| | ной программы | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | областной бюджет | 264226,1 | 272222,4 | 273612,4 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | муниципальный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | государственные внебюджет- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | ные фонды Российской Феде- | | | || | | рации | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | территориальные государст- | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | | венные внебюджетные фонды | | | || | |-----------------------------+----------+----------+----------|| | | иные внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 |--------------------------------------------------------------------------------------------------------