Постановление Правительства Кировской области от 09.10.2012 № 174/595
Об утверждении Административного регламента предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 09.10.2012 N 174/595 г. Киров Об утверждении Административного регламента предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений" В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг" (сизменениями, внесенными Федеральным законом от 28.07.2012 N 133-ФЗ),постановлениями Правительства Кировской области от 30.08.2011 N 118/414 "Об административныхрегламентах предоставления государственных услуг" (с изменениями,внесенными постановлением Правительства Кировской области от30.11.2011 N 130/623) Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Административный регламент предоставлениядепартаментом образования Кировской области государственной услуги"Аттестация педагогических и руководящих работников образовательныхучреждений" (далее - Административный регламент). Прилагается. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десятидней со дня его официального опубликования.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 09.10.2012 N 174/595 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги "Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений" 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования Административного регламента Административный регламент устанавливает стандарт предоставлениягосударственной услуги "Аттестация педагогических и руководящихработников образовательных учреждений" (далее - государственнаяуслуга), порядок взаимодействия в пределах установленных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Кировской области полномочийдепартамента образования Кировской области (далее - департаментобразования) с юридическими лицами, обратившимися в департаментобразования с представлением о предоставлении государственной услуги(далее - представление), с физическими лицами, обратившимися вдепартамент образования с заявлением о предоставлении государственнойуслуги (далее - заявление), а также устанавливает состав,последовательность и сроки выполнения административных процедур(действий) департамента образования. 1.2. Круг заявителей Заявителями на предоставление государственной услуги являются: работодатели педагогических работников государственных имуниципальных образовательных учреждений Кировской области независимоот их ведомственного подчинения, не имеющих квалификационной категориии подлежащих обязательной аттестации с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности, обратившиеся в департаментобразования с представлением, выраженным в письменной форме; педагогические работники государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Кировской области независимо от ихведомственного подчинения, заявившиеся на аттестацию для установлениясоответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой или высшей); претенденты на должность руководителя государственного имуниципального образовательного учреждения Кировской областинезависимо от его ведомственного подчинения, обратившиеся вдепартамент образования с заявлением, выраженным в письменной форме, сцелью установления соответствия уровня их профессиональнойкомпетентности квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя образовательного учреждения (далее - заявитель). 1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги 1.3.1. Государственная услуга, информация о порядкепредоставления государственной услуги, сведения о ходе предоставлениягосударственной услуги предоставляются специалистами по аттестацииуправлений образовательных округов департамента образования,уполномоченными на предоставление государственной услуги, информации опорядке предоставления государственной услуги и сведений о ходепредоставления государственной услуги (далее - уполномоченныедолжностные лица). Режим работы уполномоченных должностных лиц: ----------------------------------------------- | понедельник-четверг | с 8-00 до 17-00 час. | |---------------------+-----------------------| | пятница | с 8-00 до 16-00 час. | |---------------------+-----------------------| | перерыв на обед | с 11-30 до 12-18 час. | ----------------------------------------------- В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращаетсяна один час. 1.3.2. Почтовыми адресами, телефонами и адресами электроннойпочты управлений образовательных округов департамента образования(далее - управления образовательных округов) являются: управление Кировского образовательного округа департаментаобразования, ул. Дерендяева, д. 23, 6 этаж, г. Киров, 610020, тел.(8332)64-25-84, e-mail: ukoo2007@yandex.ru; управление Восточного образовательного округа департаментаобразования, ул. Свободы, д. 35, г. Омутнинск, Кировская область,612740, тел. (83352)2-35-12, e-mail: uvoo@rambler.ru; управление Западного образовательного округа департаментаобразования, ул. Карла Маркса, д. 16, г. Котельнич, Кировская область,612600, тел. (83342)4-36-03, e-mail: upzapokr@mail.ru; управление Северного образовательного округа департаментаобразования, ул. Большевиков, д. 8, г. Слободской, Кировская область,613150, тел. (83362)4-12-23, e-mail: usoo@mail.ru; управление Северо-Западного образовательного округа департаментаобразования, ул. Ленина, д. 46, пгт Юрья, Кировская область, 613600,тел. (83366)2-02-20, e-mail: szoo@szoo.kirov.ru; управление Центрального образовательного округа департаментаобразования, ул. Ленина, д. 1-б, г. Кирово-Чепецк, Кировская область,613040, тел. (83361)3-73-45, e-mail: CentrOkrug@yandex.ru; управление Юго-Восточного образовательного округа департаментаобразования, ул. Яранский тракт, д. 23, г. Уржум, Кировская область,613530, тел. (83363)2-24-02, e-mail: uvoo.urzhum@mail.ru; управление Юго-Западного образовательного округа департаментаобразования, ул. Энергетиков, д. 3, г. Советск, Кировская область,613340, тел. (83375) 2-62-84, e-mail: sowok@pochta.ru. 1.3.3. Информацию о месте нахождения и графике работы управленийобразовательных округов можно получить: по телефонам, указанным в пункте 1.3.2 Административногорегламента; в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" наинформационно-образовательном Интернет-портале Кировской области:www.43edu.ru. 1.3.4. Информацию о предоставлении государственной услуги можноузнать: при личном обращении в управления образовательных округов попочтовым адресам, указанным в пункте 1.3.2 Административногорегламента; по телефонам, указанным в пункте 1.3.2 Административногорегламента; на информационных стендах, размещенных в помещениях управленийобразовательных округов по почтовым адресам, указанным в пункте 1.3.2Административного регламента; в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": в федеральной государственной информационной системе "Единыйпортал государственных и муниципальных услуг (функций)":www.gosuslugi.ru; в информационной системе "Портал государственных и муниципальныхуслуг Кировской области": www.pgmu.ako.kirov.ru; на информационно-образовательном Интернет-портале Кировскойобласти: www.43edu.ru; на официальном сайте Кировского областного государственногообразовательного автономного учреждения дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) "Институтразвития образования Кировской области" (далее - ИРО "Кировскойобласти"): www.kirovipk.ru. 1.3.5. Государственную услугу, информацию о порядкепредоставления государственной услуги и сведения о ходе предоставлениягосударственной услуги уполномоченные должностные лица предоставляютзаявителю на принципах доступности, качества и полноты предоставления. 1.3.6. Представление информации о порядке предоставлениягосударственной услуги и сведений о ходе предоставлениягосударственной услуги на заявление, выраженное в устной форме, должноначинаться с информации, содержащей сведения о наименованиигосударственного органа, фамилии, имени, отчестве и должностиспециалиста управления образовательного округа, к которому обратилсязаявитель. 1.3.7. В случае, если специалист управления образовательногоокруга не уполномочен предоставлять государственную услугу, информациюо порядке предоставления государственной услуги и сведения о ходепредоставления государственной услуги, он представляет заявителюинформацию об уполномоченных должностных лицах (фамилии, имени,отчестве, должности, телефоне, номере рабочего кабинета) либоприглашает уполномоченных должностных лиц к телефону, либоорганизовывает с ними встречу заявителя. 1.3.8. Информационные стенды с материалами, содержащимиинформацию о порядке предоставления государственной услуги,размещаются в доступном для заявителя месте, текст материалов долженбыть напечатан удобным для чтения шрифтом (размер шрифта не менее 14пт.), основные моменты и наиболее важные места могут быть выделены,расположены в форме графиков, таблиц. 1.3.9. На информационных стендах, а также в федеральнойгосударственной информационной системе "Единый портал государственныхи муниципальных услуг (функций) и в информационной системе "Порталгосударственных и муниципальных услуг Кировской области" (в разделе"Образование и наука") информация о порядке предоставлениягосударственной услуги должна содержать сведения: о том, кто может получить государственную услугу; какие для этого потребуются документы; куда, когда и к кому можно обратиться для получениягосударственной услуги; как можно получить результат оказания государственной услуги; срок предоставления государственной услуги; куда и как, при необходимости, можно обжаловать результатыоказания государственной услуги. 1.3.10. На информационно-образовательном Интернет-порталеКировской области в рубрике "Нормативные документы" раздела"Управление образованием", на официальном сайте ИРО "Кировскойобласти" в рубрике "Форум" раздела "Аттестация педагогических ируководящих работников" информация о порядке предоставлениягосударственной услуги представляется в виде размещения текстаАдминистративного регламента. 2. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1. Наименование государственной услуги Заявителю предоставляется государственная услуга "Аттестацияпедагогических и руководящих работников образовательных учреждений". 2.2. Наименование органа исполнительной власти Кировской области, предоставляющего государственную услугу 2.2.1. Государственная услуга заявителю предоставляетсядепартаментом образования. 2.2.2. Департамент образования не вправе требовать от заявителяосуществления действий, в том числе согласований, необходимых дляполучения государственной услуги и связанных с обращением в иныеорганы государственной власти и организации, за исключением полученияуслуг и получения документов и информации, включенных в переченьуслуг, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственных услуг, утверждаемый ПравительствомКировской области. 2.3. Описание результата предоставления государственной услуги Результатом предоставления государственной услуги являетсяполучение заявителем аттестационного листа и выписки из приказадепартамента образования. 2.4. Срок предоставления государственной услуги 2.4.1. Представление работодателя для проведения аттестациипедагогического работника с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности, выраженное в письменной форме, рассматриваетсяГлавной аттестационной комиссией департамента образования Кировскойобласти по аттестации педагогических и руководящих работниковгосударственных и муниципальных образовательных учреждений Кировскойобласти (далее - Главная аттестационная комиссия) с учетом времени,необходимого на осуществление аттестационных процедур, принятиярешения Главной аттестационной комиссией, подготовки аттестационноголиста и выписки из приказа департамента образования в срок, непревышающий 120 дней со дня регистрации представления, выраженного вписьменной форме. 2.4.2. Заявление педагогического работника о проведенииаттестации для установления соответствия уровня его квалификациитребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей), выраженное в письменной форме, рассматривается Главнойаттестационной комиссией с учетом времени, необходимого дляосуществления аттестационных процедур, принятия решения Главнойаттестационной комиссией, подготовки аттестационного листа и выпискииз приказа департамента образования в срок, не превышающий 120 дней содня регистрации заявления, выраженного в письменной форме. 2.4.3. Заявление претендента на должность руководителяобразовательного учреждения о проведении аттестации с цельюустановления соответствия уровня его профессиональной компетентностиквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителяобразовательного учреждения, выраженное в письменной форме,рассматривается Главной аттестационной комиссией с учетом времени,необходимого для осуществления аттестационных процедур, принятиярешения Главной аттестационной комиссией, подготовки аттестационноголиста и выписки из приказа департамента образования в срок, непревышающий 90 дней со дня регистрации заявления, выраженного вписьменной форме. 2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги 2.5.1. Государственная услуга предоставляется в рамках полномочийи функций департамента образования в соответствии с: Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1"Об образовании" (Ведомости Съезда народных депутатов РоссийскойФедерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, статья1797); Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотренияобращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательстваРоссийской Федерации", 08.05.2006, N 19, статья 2060); Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации,информационных технологиях и о защите информации" ("Собраниезаконодательства Российской Федерации", 31.07.2006, N 31 (1 ч.),статья 3448); Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собраниезаконодательства Российской Федерации", 02.08.2010, N 31, статья4179); приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работниковгосударственных и муниципальных образовательных учреждений"("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительнойвласти", 10.05.2010, N 19); приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздел "Квалификационные характеристики должностейработников образования" ("Российская газета", 20.10.2010, N 237); приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 31.05.2011 N 448н "О внесении изменения вЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей,специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристикидолжностей работников образования" ("Российская газета", 13.07.2011, N150); постановлением Правительства Кировской области от 13.05.2008 N131/182 "Об утверждении перечня государственных услуг" (официальныйинформационный сайт Правительства Кировской области, 23.05.2008); постановлением Правительства Кировской области от 09.12.2008 N155/490 "Об утверждении Положения о департаменте образования Кировскойобласти" (официальный информационный сайт Правительства Кировскойобласти, 16.12.2008). 2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги 2.6.1. Перечень документов, необходимых для проведения аттестациипедагогического работника с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности: представление для проведения аттестации педагогического работникас целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее -представление для проведения аттестации педагогического работника)согласно прилагаемой форме N 1; протокол результатов квалификационного испытания. 2.6.2. Перечень документов, необходимых для проведения аттестациипедагогического работника для установления соответствия уровня егоквалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям(первой или высшей): заявление педагогического работника о проведении аттестации дляустановления соответствия уровня квалификации требованиям,предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (далее- заявление педагогического работника о проведении аттестации)согласно прилагаемой форме N 2; копия аттестационного листа предыдущей аттестации; лист самооценки профессиональной компетентности; аналитическая справка профессиональной педагогическойдеятельности (при заочной форме аттестации). 2.6.3. Перечень документов, необходимых для проведения аттестациипретендента на должность руководителя с целью установлениясоответствия уровня его профессиональной компетентностиквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителяобразовательного учреждения: заявление претендента на должность руководителя образовательногоучреждения о проведении аттестации с целью установления соответствияуровня профессиональной компетентности квалификационным требованиям,предъявляемым к должности (далее - заявление претендента на должностьруководителя о проведении аттестации) согласно прилагаемой форме N 3; представление для проведения аттестации претендента на должностьруководителя образовательного учреждения (далее - представление дляпроведения аттестации претендента на должность руководителя) согласноприлагаемой форме N 4; протокол результатов квалификационного экзамена согласноприлагаемой форме N 5. 2.6.4. Требовать от заявителя для предоставления государственнойуслуги каких-либо иных документов не допускается. 2.6.5. Документы должны быть написаны на русском языке либо иметьзаверенный перевод на русский язык. 2.6.6. Перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, которые находятся в распоряжении департаментаобразования и которые заявитель вправе представить: при проведении аттестации педагогического работника с цельюподтверждения соответствия занимаемой должности - протокол результатовквалификационного испытания; при проведении аттестации претендента на должность руководителя сцелью установления соответствия уровня профессиональной компетентностиквалификационным требованиям, предъявляемым к должности, - протоколрезультатов квалификационного экзамена. 2.6.7. Департамент образования не вправе требовать от заявителя: представления документов и информации или осуществления действий,представление или осуществление которых не предусмотрено нормативнымиправовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги; представления документов и информации, которые находятся враспоряжении департамента образования, иных органов государственнойвласти, органов местного самоуправления и организаций, в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Кировской области и муниципальными правовыми актами. 2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги Оснований для отказа заявителю в приеме представления (заявления)нет. Представление (заявление), поступившее в департамент образования,подлежит обязательному рассмотрению. 2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги 2.8.1. Основаниями для приостановления в предоставлениигосударственной услуги заявителю являются: 2.8.1.1. Непредставление документа из перечня документов,указанных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента. При установлении факта отсутствия документа, необходимого дляпредоставления государственной услуги, уполномоченное должностное лицоуправления образовательного округа уведомляет заявителя устным (вприсутствии заявителя) или письменным сообщением, по указанному наконверте адресу, или сообщает заявителю по телефону, указанному взаявлении, об отсутствии документа и предлагает заявителю представитьдокумент в течение 5 календарных дней со дня получения уведомления. 2.8.1.2. Отсутствие сведений в документах, представляемыхзаявителем. В случае, если представленные заявителем документы заполненыневерно или не содержат всех необходимых сведений, уполномоченноедолжностное лицо управления образовательного округа уведомляетзаявителя устным (в присутствии заявителя) или письменным сообщением,по указанному на конверте адресу, или сообщает заявителю по телефону,указанному в заявлении, о выявленных недостатках в представленныхдокументах и предлагает устранить недостатки в течение 5 календарныхдней со дня получения уведомления. 2.8.2. В предоставлении государственной услуги заявителюотказывается, если: 2.8.2.1. Заявитель не является педагогическим работником или намомент обращения в Главную аттестационную комиссию не работает вобразовательном учреждении. 2.8.2.2. Заявитель подает заявление на аттестацию дляустановления соответствия уровня квалификации требованиям,предъявляемым к высшей квалификационной категории, ранее чем через двагода после предыдущей аттестации на первую квалификационную категориюили после окончания срока действия первой квалификационной категории,присвоенной ему по итогам предыдущей аттестации. 2.8.2.3. Документы, представляемые заявителем, содержатнедостоверные сведения. 2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе. 2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги Время ожидания заявителя в очереди при подаче представления(заявления) в управление образовательного округа для получениягосударственной услуги, информации о порядке предоставлениягосударственной услуги и сведений о ходе предоставлениягосударственной услуги не должно превышать 30 минут. 2.11. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги 2.11.1. Представление (заявление) о предоставлениигосударственной услуги, выраженное в письменной форме, адресуетсязаявителем в Главную аттестационную комиссию и представляется вуправление образовательного округа: лично заявителем по адресу, указанному в пункте 1.3.2Административного регламента; посредством почтовой связи по почтовому адресу, указанному впункте 1.3.2 Административного регламента. 2.11.2. Прием представления (заявления), выраженного в письменнойформе, при личном представлении осуществляется уполномоченнымдолжностным лицом в здании управления образовательного округа с 01 по10 число каждого месяца в соответствии с графиком работы, указанным впункте 1.3.1 Административного регламента, и регистрируется вустановленном порядке в момент обращения заявителя. 2.11.3. Представление (заявление) о предоставлениигосударственной услуги, выраженное в письменной форме, поступившее вуправление образовательного округа посредством почтовой связи,регистрируется уполномоченным должностным лицом в установленномпорядке в день поступления представления (заявления). 2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга 2.12.1. Помещения, в которых ведется прием заявителей,предоставляется государственная услуга, информация о порядкепредоставления государственной услуги и сведения о ходе предоставлениягосударственной услуги оборудуются: гардеробом; вход в здание - пандусами, расширенными проходами, позволяющимиобеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов,использующих кресла-коляски, с целью обеспечения условий дляреализации прав инвалидов на предоставление по их заявлениюгосударственной услуги. 2.12.2. Рабочие кабинеты управлений образовательных округов, вкоторых ведется прием заявителей, предоставляется государственнаяуслуга, информация о порядке предоставления государственной услуги исведения о ходе предоставления государственной услуги, оборудуютсяинформационными табличками с указанием номера кабинета, фамилии,имени, отчества уполномоченных должностных лиц, оборудуются столом,стульями, компьютером, оргтехникой, письменными принадлежностями инеобходимыми информационными материалами, позволяющими организоватьпредоставление государственной услуги заявителю в полном объеме. 2.12.3. Места для ожидания предоставления государственной услуги,информации о порядке предоставления государственной услуги, сведений оходе предоставления государственной услуги и приеме заявленияоборудуются стульями, либо кресельными секциями, либо скамьями(банкетками). Количество мест ожидания определяется исходя изфактической нагрузки и возможностей для размещения в здании, но неможет составлять менее 3 мест. 2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги 2.13.1. Показателем доступности государственной услуги является: возможность получения заявителем информации о порядкепредоставления государственной услуги, адресах и справочных телефонахуправлений образовательных округов, по которым предоставляетсягосударственная услуга, в свободном для заявителя доступе наинформационных стендах в помещениях управлений образовательных округови в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; возможность направления в управление образовательного округапредставления (заявления) о предоставлении государственной услугилично либо посредством почтовой связи. 2.13.2. Показателем качества государственной услуги являетсяобеспечение департаментом образования объективного, всестороннего исвоевременного рассмотрения представления (заявления) по существупоставленного заявителем вопроса в установленные Административнымрегламентом сроки. 2.14. Иные требования к предоставлению государственной услуги 2.14.1. Уполномоченные должностные лица при предоставлениигосударственной услуги руководствуются положениями Административногорегламента и несут персональную ответственность за соблюдение сроков ипорядка предоставления государственной услуги, установленныхАдминистративным регламентом. 2.14.2. Предоставление уполномоченными должностными лицамизаявителю государственной услуги, информации о порядке предоставлениягосударственной услуги, сведений о ходе предоставления государственнойуслуги осуществляется в строгом соответствии с действующимизаконодательными, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и Кировской области в сфере образования. 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме 3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур Для предоставления государственной услуги департамент образованияосуществляет следующие административные процедуры: консультирование заявителя; проведение аттестации педагогических работников с цельюподтверждения соответствия занимаемой должности; проведение аттестации педагогических работников для установлениясоответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой или высшей); проведение аттестации претендентов на должность руководителяобразовательного учреждения с целью установления соответствия уровняпрофессиональной компетентности квалификационным требованиям,предъявляемым к должности. 3.2. Консультирование заявителя 3.2.1. Консультативная помощь заявителям предоставляетсяуполномоченными должностными лицами управлений образовательных округовпо вопросам: процедуры предоставления государственной услуги; оформления представляемой документации; порядка выдачи документов по итогам аттестации. 3.2.2. Консультативная помощь заявителям может предоставлятьсяпосредством личного приема, телефонной связи или письменно, включаяэлектронную почту. 3.2.3. Личный прием заявителей по вопросу полученияконсультативной помощи или с целью подачи документов осуществляетсяуполномоченными должностными лицами управлений образовательных округовв зданиях управлений образовательных округов по адресам, указанным впункте 1.3.2 Административного регламента. 3.2.4. Прием производится без предварительной записи в порядкеживой очереди. Заявители государственной услуги, проживающие внецентров образовательных округов, приезжают на личную консультацию попредварительному согласованию времени консультации с уполномоченнымдолжностным лицом управления образовательного округа. 3.2.5. Время ожидания в очереди для получения информациизаявителем государственной услуги от уполномоченного должностного лицауправления образовательного округа не должно превышать 30 минут. 3.2.6. Основанием для начала административной процедуры попредоставлению заявителю консультативной помощи на заявление,выраженное в устной форме, является подтверждение готовности заявителяпринять информацию от уполномоченных должностных лиц. 3.2.7. Уполномоченные должностные лица незамедлительно в режимереального времени представляют заявителю исчерпывающую информацию посуществу поставленного вопроса в заявлении, выраженном в устной форме. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.2.8. При осуществлении консультирования по телефону и устныхобращениях уполномоченное должностное лицо подробно и в вежливой формеинформирует обратившихся граждан по интересующим вопросам. Ответ нателефонный звонок должен содержать информацию о фамилии, имени,отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Времятелефонного разговора не должно превышать 10 минут. 3.2.9. Основанием для начала административной процедуры попредоставлению заявителю консультативной помощи на заявление,выраженное в письменной или электронной форме, является получениеначальником управления образовательного округа на рассмотрение проектаответа заявителю. 3.2.10. Начальник управления образовательного округа, рассмотревпроект ответа заявителю: подписывает ответ заявителю; направляет проект ответа заявителю уполномоченным должностнымлицам на доработку, дав указания в виде визы. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день,следующий за днем получения начальником управления образовательногоокруга от уполномоченных должностных лиц на рассмотрение проектаответа заявителю. 3.2.11. Уполномоченные должностные лица исполняют указанияначальника управления образовательного округа и доработанный проектответа заявителю направляют в установленном порядке на рассмотрениеначальнику управления образовательного округа. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день. 3.2.12. Начальник управления образовательного округа, рассмотревдоработанный проект ответа заявителю, подписывает ответ заявителю. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день,следующий за днем получения начальником управления образовательногоокруга от уполномоченных должностных лиц на рассмотрение доработанныйпроект ответа заявителю. 3.2.13. Критериями принятия начальником управленияобразовательного округа решения о подписании ответа заявителю назаявление, выраженное в письменной или электронной форме, являетсяполнота и лаконичность ответа по существу поставленного заявителемвопроса в соответствии с действующими законодательными, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской областив сфере образования. 3.2.14. После подписания начальником управления образовательногоокруга ответа заявителю специалист управления образовательного округав приемной начальника управления образовательного округа: регистрирует в установленном порядке ответ заявителю какисходящий документ; направляет ответ заявителю по указанному заявителем в заявлении,выраженном в письменной или электронной форме, почтовому или вотсканированном виде электронному адресу. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день. 3.2.15. Консультации и справочная информация предоставляютсязаявителям государственной услуги бесплатно. 3.2.16. Результатом исполнения административной процедуры поконсультированию заявителя является полученный заявителем ответуправления образовательного округа на заявление, выраженное в устной,письменной или электронной форме. 3.2.17. Блок-схема предоставления департаментом образованияКировской области государственной услуги в части консультированиязаявителя приведена в приложении N 1. 3.3. Проведение аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 3.3.1. Работодатель оформляет представление для проведенияаттестации педагогического работника согласно прилагаемой форме N 1,адресованное в Главную аттестационную комиссию и выраженное вписьменной форме, знакомит педагогического работника с представлениемпод роспись и подает представление в управление образовательногоокруга лично либо направляет посредством почтовой связи по почтовомуадресу, указанному в пункте 1.3.2 Административного регламента. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются влюбой срок в течение календарного года, но не позднее двух месяцев содня истечения срока действия квалификационной категории, имевшейся уработника, или не позднее двух месяцев со дня истечения пяти лет послепредыдущей аттестации на подтверждение соответствия занимаемойдолжности. 3.3.2. Прием и регистрация представлений для проведенияаттестации педагогических работников осуществляется уполномоченнымидолжностными лицами управлений образовательных округов с 01 по 10число каждого месяца при личной подаче представления работодателем илипри поступлении представления почтовым отправлением - в деньпоступления представления. Принятые представления заносятся уполномоченными должностнымилицами управлений образовательных округов департамента образования вэлектронную базу "Кадры" в течение 5 календарных дней со дня ихпоступления. 3.3.3. Дата проведения аттестации для каждого педагогическогоработника устанавливается индивидуально в соответствии с графикомработы Главной аттестационной комиссии, утвержденным главойдепартамента образования, и не может быть назначена ранее чем черезмесяц после ознакомления педагогического работника с представлением. Информация о дате, времени и месте проведения аттестацииписьменно доводится работодателем до сведения педагогическогоработника не позднее чем за месяц до ее проведения. 3.3.4. Период от даты регистрации представления о проведенииаттестации педагогического работника до дня заседания Главнойаттестационной комиссии, на котором принимается решение о результатахаттестации, не должен превышать 2 месяца. 3.3.5. Педагогические работники в ходе ожидания дня аттестации сцелью подтверждения соответствия занимаемой должности проходятквалификационное испытание в письменной форме по вопросам, связанным сосуществлением ими педагогической деятельности по занимаемойдолжности. 3.3.6. На основании результата квалификационного испытания и сучетом представления для проведения аттестации педагогическогоработника уполномоченные должностные лица управлений образовательныхокругов готовят информацию о соответствии (несоответствии) работниковзанимаемой должности и передают ее секретарю Главной аттестационнойкомиссии за 7 календарных дней до дня очередного заседания Главнойаттестационной комиссии. 3.3.7. Заседание Главной аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 3.3.8. На заседании Главная аттестационная комиссия заслушиваетинформацию, представленную уполномоченными должностными лицамиуправлений образовательных округов, и принимает по результатаматтестации педагогического работника с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должностьработника); не соответствует занимаемой должности (указывается должностьработника). 3.3.9. Решение Главной аттестационной комиссией принимается вотсутствие аттестуемого педагогического работника открытымголосованием большинством голосов присутствующих на заседании членовГлавной аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членовГлавной аттестационной комиссии решение принимается в пользупедагогического работника. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийсячленом Главной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании посвоей кандидатуре. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственноприсутствующего на заседании Главной аттестационной комиссии,сообщаются ему после подведения итогов голосования. 3.3.10. Решение Главной аттестационной комиссии оформляетсяпротоколом, который подписывается членами Главной аттестационнойкомиссии, участвовавшими в заседании. 3.3.11. Секретарь Главной аттестационной комиссии готовит проектприказа об итогах аттестации педагогических работников с цельюподтверждения соответствия (несоответствия) занимаемой должности инаправляет на подписание главе департамента образования. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется втечение 10 календарных дней со дня принятия решения. 3.3.12. Оформление аттестационных листов и выдача (направление)уполномоченным должностным лицам управлений образовательных округовосуществляются секретарем Главной аттестационной комиссии в срок, непревышающий 20 календарных дней со дня утверждения приказа главойдепартамента образования. 3.3.13. Секретарь Главной аттестационной комиссии формирует делопо итогам заседания Главной аттестационной комиссии, которое состоитиз следующих документов: плана проведения заседания Главной аттестационной комиссии; списков заявителей государственной услуги; приказа департамента образования о подтверждении соответствия(несоответствия) занимаемой должности; протокола решения Главной аттестационной комиссии. Секретарь Главной аттестационной комиссии формирует банкрезультатов квалификационных испытаний аттестуемых в электронном виде. 3.3.14. Уполномоченные должностные лица управленийобразовательных округов в течение 20 календарных дней со дня полученияприказа департамента образования готовят выписки из приказа и выдают(направляют) их вместе с аттестационными листами согласно прилагаемойформе N 6 работодателю лично или почтовым отправлением. При выдаче итоговых аттестационных документов работодателю личноуполномоченные должностные лица управлений образовательных округовделают отметку в журнале регистрации выдачи аттестационных документовс указанием даты выдачи, работодатель ставит свою подпись. При почтовом отправлении аттестационных документов уполномоченныедолжностные лица управлений образовательных округов делают отметку вжурнале регистрации о дате отправления, заверяя собственной подписью. 3.3.15. Уполномоченные должностные лица управленийобразовательных округов формируют аттестационное дело по итогаматтестации, которое состоит из следующих документов: представления для проведения аттестации педагогическогоработника; протокола результата квалификационного испытания; выписки из приказа департамента образования о подтверждениисоответствия (несоответствия) занимаемой должности. Сформированные аттестационные дела хранятся в управленияхобразовательных округов департамента образования сроком 5 лет. 3.3.16. Результатом исполнения административной процедуры попроведению аттестации педагогического работника с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности является получение заявителемгосударственной услуги аттестационного листа и выписки из приказадепартамента образования, в ответ на представление, выраженное вписьменной форме. 3.3.17. В случае несогласия с представлением работодателя дляпроведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности педагогический работник вправе обратиться в Главнуюаттестационную комиссию с заявлением, оформленным в произвольной формеи выраженным в письменном виде, в том числе в форме электронногодокумента. 3.3.18. В заявлении о несогласии с представлением педагогическийработник в обязательном порядке указывает: свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии); адрес (почтовый или электронный), по которому должен бытьнаправлен ответ; суть вопроса; личную подпись; дату. 3.3.19. В случае необходимости заявитель вправе к заявлению вподтверждение доводов приложить документы и материалы либо их копии,характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущейаттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). 3.3.20. Заявление и приложенные к нему документы должны бытьнаписаны на русском языке либо иметь заверенный перевод на русскийязык. 3.3.21. Заявление о несогласии с представлением, выраженное вписьменной форме, и документы и материалы либо их копии (при наличии)педагогический работник подает в управление образовательного округалично, либо направляет посредством почтовой связи по почтовому адресу,указанному в пункте 1.3.2 Административного регламента. Уполномоченное должностное лицо управления образовательногоокруга регистрирует в установленном порядке заявление педагогическогоработника и направляет его в Главную аттестационную комиссию.Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день. 3.3.22. Заявление педагогического работника о несогласии спредставлением рассматривается на очередном заседании Главнойаттестационной комиссии, следующим за днем регистрации заявления,проводимом в соответствии с графиком работы Главной аттестационнойкомиссии, утвержденным главой департамента образования. 3.3.23. По результатам рассмотрения заявления уполномоченноедолжностное лицо управления образовательного округа направляетзаявителю в письменной форме мотивированный ответ о результатахрассмотрения заявления по указанному заявителем в заявлении почтовомуили в отсканированном виде электронному адресу. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день. 3.3.24. Блок-схема предоставления департаментом образованияКировской области государственной услуги в части проведения аттестациипедагогических работников с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности приведена в приложении N 2. 3.4. Проведение аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) 3.4.1. Педагогический работник подает заявление о проведенииаттестации согласно прилагаемой форме N 2, адресованное в Главнуюаттестационную комиссию и выраженное в письменной форме, в управлениеобразовательного округа лично либо направляет посредством почтовойсвязи по почтовому адресу, указанному в пункте 1.3.2 Административногорегламента. 3.4.2. Прием и регистрация заявлений педагогических работниковосуществляется уполномоченными должностными лицами управленийобразовательных округов с 01 по 10 число каждого месяца при личнойподаче заявления или при поступлении заявления почтовым отправлением -в день поступления. 3.4.3. Принятые заявления заносятся уполномоченными должностнымилицами управлений образовательных округов в электронную базу "Кадры" втечение 5 календарных дней со дня их поступления. 3.4.4. Сроки проведения аттестации для каждого педагогическогоработника устанавливаются индивидуально в соответствии с графикомработы Главной аттестационной комиссии, утвержденным главойдепартамента образования, и доводятся до сведения педагогическихработников уполномоченными должностными лицами управленийобразовательных округов письменным сообщением, в том числе поэлектронной почте. Продолжительность аттестации для каждого педагогическогоработника с начала ее проведения и до принятия решения Главнойаттестационной комиссией не должна превышать 2 месяцев. 3.4.5. Прием аттестационных документов заявителей государственнойуслуги осуществляется уполномоченными должностными лицами управленийобразовательных округов за 2 недели до заседания экспертной группы приГлавной аттестационной комиссии департамента образования Кировскойобласти по аттестации педагогических работников государственных имуниципальных образовательных учреждений Кировской области (далее -экспертная группа). Заявители государственной услуги представляют документы всоответствии с пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламенталично либо направляют их посредством почтовой связи по почтовомуадресу, указанному в пункте 1.3.2 Административного регламента. 3.4.6. Уполномоченное должностное лицо управленияобразовательного округа делает соответствующую запись с указаниемперечня принятых документов и даты их поступления в журналерегистрации аттестационных документов работников и проводит ихтехническую экспертизу. 3.4.7. Экспертиза деятельности педагогических работников посоответствующим критериям оценки профессиональной компетентностипроводится членами экспертных групп на основании графика работыэкспертных групп, утвержденного главой департамента образования. 3.4.8. Уполномоченное должностное лицо управленияобразовательного округа: информирует заявителя государственной услуги о дате и местепроведения заседания экспертной группы лично, посредством телефоннойсвязи или письменным сообщением в течение 5 календарных дней со дняприема материалов на экспертизу; извещает председателей и членов экспертных групп, персональныйсостав которых ежегодно утверждается приказом департаментаобразования, о дате и месте проведения заседания экспертной группы,формирует вопросы в повестку заседания. 3.4.9. Заседание экспертной группы считается правомочным, если нанем присутствуют не менее двух третей ее членов. 3.4.10. На заседании экспертной группы эксперты: рассматривают документы заявителей государственной услуги,проходящих аттестацию в заочной форме; рассматривают документы заявителей государственной услуги,проходящих аттестацию в очной форме, заслушивают выступлениязаявителей государственной услуги, задают им вопросы; принимают коллегиальное решение по каждому заявителюгосударственной услуги; готовят экспертные заключения на каждого заявителягосударственной услуги, которые подписываются всеми членами экспертнойгруппы, участвующими в проведении заседания. 3.4.11. По результатам заседания по каждому заявителюгосударственной услуги экспертная группа принимает одно из следующихрешений: рекомендовать Главной аттестационной комиссии принять решение осоответствии уровня квалификации педагогического работникатребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей); рекомендовать Главной аттестационной комиссии принять решение онесоответствии уровня квалификации педагогического работникатребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей). 3.4.12. Экспертная группа принимает решение открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на заседании членов экспертнойгруппы. При равном количестве голосов членов экспертной группы решениепринимается в пользу аттестующегося педагогического работника. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийсячленом экспертной группы, не участвует в голосовании по своейкандидатуре. Результаты экспертизы документов педагогического работника, приочной форме аттестации, сообщаются ему после подведения итоговголосования. 3.4.13. После проведения заседания экспертной группы председательэкспертной группы передает уполномоченному должностному лицууправления образовательного округа экспертные заключения, протоколызаседания, аттестационные документы заявителей государственной услуги. 3.4.14. В случае принятия экспертной группой решения сформулировкой "рекомендовать Главной аттестационной комиссии принятьрешение о несоответствии уровня квалификации работника требованиям,предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)",председатель экспертной группы знакомит заявителя государственнойуслуги с экспертным заключением под роспись. В случае несогласия с решением экспертной группы заявительгосударственной услуги имеет право присутствовать на заседании Главнойаттестационной комиссии при решении вопроса об его соответствиитребованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории. 3.4.15. На основании предложений экспертных групп Главнаяаттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: уровень квалификации (указывается должность работника)соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей)квалификационной категории; уровень квалификации (указывается должность работника) несоответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей)квалификационной категории. 3.4.16. Заседание Главной аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 3.4.17. Решение Главной аттестационной комиссией принимается вотсутствие аттестуемого педагогического работника открытымголосованием большинством голосов присутствующих на заседании членовГлавной аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членовГлавной аттестационной комиссии решение принимается в пользупедагогического работника. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийсячленом Главной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании посвоей кандидатуре. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственноприсутствующего на заседании Главной аттестационной комиссии,сообщаются ему после подведения итогов голосования. 3.4.18. Решение Главной аттестационной комиссии оформляетсяпротоколом, который подписывается членами Главной аттестационнойкомиссии, участвующими в заседании. 3.4.19. Секретарь Главной аттестационной комиссии готовит проектприказа об итогах аттестации педагогических работников с цельюустановления соответствия (несоответствия) уровня их квалификациитребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей) и направляет на подписание главе департамента образования втечение 10 календарных дней со дня принятия решения. 3.4.20. Оформление аттестационных листов и выдача (направление)уполномоченным должностным лицам управлений образовательных округовосуществляются секретарем Главной аттестационной комиссии в срок, непревышающий 20 календарных дней со дня утверждения приказа главойдепартамента образования. 3.4.21. Секретарь Главной аттестационной комиссии формирует делопо итогам заседания аттестационной комиссии, которое состоит изследующих документов: плана проведения заседания Главной аттестационной комиссии; списков заявителей государственной услуги; приказа департамента образования о подтверждении соответствия(несоответствия) уровня квалификации педагогических работниковтребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей); протокола решения Главной аттестационной комиссии. 3.4.22. Уполномоченные должностные лица управленийобразовательных округов в течение 20 календарных дней со дня полученияприказа департамента образования готовят выписки из приказа и выдают(направляют) их вместе с аттестационными листами согласно прилагаемойформе N 7 заявителю государственной услуги лично или почтовымотправлением. При выдаче итоговых аттестационных документов заявителюгосударственной услуги лично уполномоченные должностные лицауправлений образовательных округов делают отметку в журналерегистрации выдачи аттестационных документов с указанием даты выдачи,заявитель государственной услуги ставит свою подпись. При почтовом отправлении аттестационных документов уполномоченныедолжностные лица управлений образовательных округов делают отметку вжурнале регистрации о дате отправления, заверяя собственной подписью. 3.4.23. Уполномоченное должностное лицо управленияобразовательного округа формирует аттестационное дело по итогаматтестации, которое состоит из следующих документов: заявления педагогического работника о проведении аттестации; копии аттестационного листа предыдущей аттестации; экспертного заключения; выписки из приказа департамента образования о соответствии(несоответствии) уровня квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой или высшей). Сформированные аттестационные дела хранятся в управленияхобразовательных округов сроком 5 лет. 3.4.24. Результатом исполнения административной процедуры попроведению аттестации педагогического работника для установлениясоответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым кквалификационной категории (первой или высшей), является получениезаявителем государственной услуги аттестационного листа и выписки изприказа департамента образования в ответ на заявление, выраженное вписьменной форме. 3.4.25. Блок-схема предоставления департаментом образованияКировской области государственной услуги в части проведения аттестациипедагогических работников для установления соответствия уровняквалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории(первой или высшей), приведена в приложении N 3. 3.5. Проведение аттестации претендентов на должность руководителя образовательного учреждения с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности 3.5.1. Лица, претендующие на должность руководителяобразовательного учреждения, подлежат аттестации до заключения с нимитрудового договора. 3.5.2. Основаниями для проведения аттестации претендента надолжность руководителя образовательного учреждения являются: заявление претендента на должность руководителя о проведенииаттестации; представление для проведения аттестации претендента на должностьруководителя; протокол результата квалификационного экзамена. Результат квалификационного экзамена должен быть положительным. 3.5.3. Заявитель государственной услуги лично либо черездоверенное лицо подает уполномоченному должностному лицу управленияобразовательного округа документы в соответствии с пунктом 2.6.3настоящего Административного регламента. 3.5.4. Уполномоченное должностное лицо управленияобразовательного округа осуществляет прием и регистрацию документов вжурнале регистрации в день поступления. 3.5.5. Сроки проведения аттестации для каждого заявителягосударственной услуги устанавливаются Главной аттестационнойкомиссией в соответствии с графиком работы комиссии. 3.5.6. Продолжительность аттестации для каждого заявителягосударственной услуги с начала ее проведения и до принятия решенияГлавной аттестационной комиссией не должна превышать 2 месяцев. 3.5.7. Уполномоченное должностное лицо управленияобразовательного округа готовит аттестационные документы претендентовна должность руководителя для рассмотрения на заседании Главнойаттестационной комиссии и передает их секретарю Главной аттестационнойкомиссии за 7 календарных дней до очередного заседания комиссии. 3.5.8. Главная аттестационная комиссия рассматривает документыпретендентов на должность руководителя образовательного учреждения ипринимает одно из следующих решений: уровень профессиональной компетентности претендента на должность(указывается должность работника) соответствует квалификационнымтребованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательногоучреждения; уровень профессиональной компетентности претендента на должность(указывается должность работника) не соответствует квалификационнымтребованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательногоучреждения. 3.5.9. Заседание Главной аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 3.5.10. Главная аттестационная комиссия принимает решениеоткрытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседаниичленов комиссии. При равном количестве голосов членов Главнойаттестационной комиссии считается, что уровень профессиональнойкомпетентности претендента на должность руководителя соответствуетквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителяобразовательного учреждения. Решение оформляется протоколом, который подписывается членамиГлавной аттестационной комиссии, участвующими в заседании. 3.5.11. Секретарь Главной аттестационной комиссии готовит проектприказа об итогах аттестации претендентов на должность руководителяобразовательного учреждения с целью установления соответствия(несоответствия) квалификационным требованиям, предъявляемым кдолжности, и направляет на подписание главе департамента образования втечение 10 календарных дней со дня принятия решения. 3.5.12. Оформление аттестационных листов и выдача (направление)уполномоченным должностным лицам управлений образовательных округовосуществляется секретарем Главной аттестационной комиссии в срок, непревышающий 20 календарных дней со дня утверждения приказа главойдепартамента образования. 3.5.13. Секретарь Главной аттестационной комиссии формирует делопо итогам заседания Главной аттестационной комиссии, которое состоитиз следующих документов: плана проведения заседания Главной аттестационной комиссии; списков заявителей государственной услуги; приказа департамента образования об установлении соответствия(несоответствия) уровня профессиональной компетентности претендентовна должность руководителя образовательного учреждения квалификационнымтребованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательногоучреждения; протокола решения Главной аттестационной комиссии. Секретарь Главной аттестационной комиссии формирует банкрезультатов квалификационного экзамена аттестуемых в электронном виде. 3.5.14. Уполномоченные должностные лица управленийобразовательных округов в течение 20 календарных дней со дня полученияприказа департамента образования готовят выписки из приказа и выдают(направляют) их вместе с аттестационными листами согласно прилагаемойформе N 8 заявителю государственной услуги лично или почтовымотправлением. При выдаче итоговых аттестационных документов заявителюгосударственной услуги лично уполномоченные должностные лицауправлений образовательных округов делают отметку в журналерегистрации выдачи аттестационных документов с указанием даты выдачи,заявитель государственной услуги ставит свою подпись. При почтовом отправлении аттестационных документов уполномоченныедолжностные лица управлений образовательных округов делают отметку вжурнале регистрации о дате отправления, заверяя собственной подписью. 3.5.15. Уполномоченные должностные лица управленийобразовательных округов формируют аттестационное дело по итогаматтестации, которое состоит из следующих документов: заявления претендента на должность руководителя о проведенииаттестации; представления для проведения аттестации претендента на должностьруководителя; протокола результата квалификационного экзамена. Сформированные аттестационные дела хранятся в управленияхобразовательных округов департамента образования сроком 5 лет. 3.5.16. Результатом исполнения административной процедуры попроведению аттестации претендента на должность руководителяобразовательного учреждения с целью установления соответствия уровняпрофессиональной компетентности квалификационным требованиям,предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения,является получение заявителем государственной услуги аттестационноголиста и выписки из приказа департамента образования в ответ назаявление, выраженное в письменной форме. 3.5.17. Блок-схема предоставления департаментом образованияКировской области государственной услуги в части проведения аттестациипретендентов на должность руководителя образовательного учреждения сцелью установления соответствия уровня профессиональной компетентностиквалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителяобразовательного учреждения, приведена в приложении N 4. 4. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением уполномоченными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также за принятием ими решений Контроль за соблюдением последовательности действий, определенныхадминистративными процедурами, принятием решений уполномоченнымидолжностными лицами в соответствии с Административным регламентомосуществляется главой департамента образования и включает в себявыявление и устранение нарушений прав заявителя, рассмотрение,принятие решений и подготовку ответов на заявления, содержащие жалобына решения, действия (бездействия) уполномоченных должностных лиц. 4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги 4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставлениягосударственной услуги осуществляется в форме плановых и внеплановыхпроверок. 4.2.2. Плановые проверки проводятся на основании утвержденногоглавой департамента образования годового плана работы не чаще чем одинраз в течение года. 4.2.3. Основанием для проведения внеплановой проверки являетсяпоступление в департамент образования заявления, выраженного вписьменной или электронной форме, связанное с нарушением правзаявителя или нарушением уполномоченными должностными лицами положенийАдминистративного регламента и иных нормативных правовых актов,устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги. 4.2.4. Предметом проверки является соблюдение уполномоченнымидолжностными лицами в процессе предоставления государственной услугиположений Административного регламента и иных нормативных правовыхактов, устанавливающих требования к предоставлению государственнойуслуги. 4.2.5. Проверка проводится на основании приказа главыдепартамента образования, в котором указываются: фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц (должностноголица), уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых кпроведению проверки экспертов; цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения; подлежащие проверке требования, установленные Административнымрегламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающимитребования к предоставлению государственной услуги; сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимыхдля достижения целей и задач проведения проверки; даты начала и окончания проведения проверки. 4.2.6. В случае выявления при проведении проверки нарушений главадепартамента образования принимает меры по контролю за устранениемвыявленных нарушений, их предупреждению, а также меры по привлечениюуполномоченных должностных лиц, допустивших выявленные нарушения, кответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.3. Ответственность уполномоченных должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги Уполномоченные должностные лица несут ответственность за: выполнение административных процедур (действий) в соответствии сАдминистративным регламентом; соблюдение последовательности действий, определенныхадминистративными процедурами, и сроков их выполнения, установленныхАдминистративным регламентом; достоверность, качество и полноту информации, представляемой входе предоставления государственной услуги. 4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций Граждане, их объединения и организации в целях контроля запредоставлением государственной услуги вправе обратиться в департаментобразования в устном или письменном виде, в том числе в формеэлектронного документа, непосредственно на личном приеме. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента образования, а также уполномоченных должностных лиц 5.1. Действия (бездействие) и решения должностных лиц, принятые(осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, могутбыть обжалованы в досудебном и судебном порядке. 5.2. Досудебный порядок обжалования. 5.2.1. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях: нарушения срока регистрации представления (заявления) заявителя опредоставлении государственной услуги; нарушения срока предоставления государственной услуги; требования у заявителя документов, не предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, для предоставлениягосударственной услуги; отказа в приеме документов, представление которых предусмотренонормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставлениягосударственной услуги, у заявителя; отказа в предоставлении государственной услуги, если основанияотказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации; затребования с заявителя при предоставлении государственнойуслуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации. 5.2.2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, вэлектронной форме в департамент образования. 5.2.3. Жалоба может быть направлена по почте, черезмногофункциональный центр, расположенный по адресу: ул. Карла Маркса,д. 54, г. Киров, 610020, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (Web-сервер органовгосударственной власти Кировской области: http://www.ako.kirov.ru)либо региональный портал государственных и муниципальных услуг(функций) Кировской области, а также может быть принята при личномприеме заявителя. 5.2.4. Жалоба должна содержать: наименование органа, предоставляющего государственную услугу,должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу,либо государственного служащего, решения и действия (бездействие)которых обжалуются; фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения оместе жительства заявителя, а также номер (номера) контактноготелефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовыйадрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа,предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,предоставляющего государственную услугу, либо государственногослужащего; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением,действием (бездействием) органа, предоставляющего государственнуюуслугу, должностного лица органа, предоставляющего государственнуюуслугу, либо государственного служащего. Заявителем могут бытьпредставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя,либо их копии. 5.2.5. Жалоба, поступившая в департамент образования, подлежитрассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями порассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, ав случае обжалования отказа департамента образования, должностноголица департамента образования в приеме документов у заявителя - втечение 5 рабочих дней со дня ее регистрации или иной срок в случаях,установленных Правительством Российской Федерации. 5.2.6. По результатам рассмотрения жалобы департамент образованияпринимает одно из следующих решений: удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятогорешения, возврата заявителю денежных средств, взимание которых непредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, атакже в иных формах; отказывает в удовлетворении жалобы. 5.2.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,указанного в пункте 5.2.6, заявителю в письменной форме и по желаниюзаявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ орезультатах рассмотрения жалобы. 5.2.8. Ответ на жалобу департаментом образования не дается вслучае, если: в письменной жалобе не указаны фамилия гражданина, направившегожалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурныелибо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществудолжностного лица, а также членов его семьи; текст письменной жалобы не поддается прочтению; в письменной жалобе гражданина содержится вопрос, на который емумногократно давались письменные ответы по существу в связи с ранеенаправляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводыили обстоятельства; ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может бытьдан без разглашения сведений, составляющих государственную или инуюохраняемую федеральным законом тайну. 5.2.9. Департаментом образования рассмотрение жалобыприостанавливается в случае принятия жалобы к рассмотрению судом иобращения того же заявителя с аналогичной жалобой в департаментобразования до вступления решения суда в законную силу. Форма N 1 В Главную аттестационную комиссию департамента образования Кировской области ПРЕДСТАВЛЕНИЕ для проведения аттестации педагогического работника______________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом)______________________________________________________________________ (Ф.И.О. (полностью) аттестуемого работника)______________________________________________________________________ (наименование должности, по которой аттестуется работник)Год, число и месяц рождения __________________________________________Сведения об образовании ______________________________________________ (высшее, среднее профессиональное и т.д.; какое образовательное учреждение окончил, когда,______________________________________________________________________ специальность, квалификация по диплому)Общий трудовой стаж __________________________________________________Стаж педагогической работы __________, в данной должности_____________Стаж работы в данном учреждении_______________________________________Результаты и достижения в профессиональной деятельности (всоответствии с требованиями квалификационной характеристики)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ит.д.:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Наличие деловых и личностных качеств, предполагающих успешнуюдеятельность:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Яркие индивидуальные особенности аттестуемого: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации (с указанием тематики и объемакурсовой подготовки):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о результатах предыдущей аттестации _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Подпись руководителя ___________________ ________________________ (расшифровка подписи)М. П.Подпись председателя первичной профсоюзной организацииобразовательного учреждения (если аттестуемый является членомпрофсоюза)Ознакомлен(а) _______________________ _______________________ (подпись представителя) (расшифровка подписи)Аттестацию на заседании Главной аттестационной комиссии прошу провестив моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)Ознакомлен(а)______________ Телефон аттестуемого: _____________ (подпись аттестуемого)Дата ознакомления "___" __________ 20_____ года Форма N 2 ___________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ ___________________________________________ (дата рождения) ___________________________________________ ___________________________________________ (должность, место работы) ___________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ педагогического работника о проведении аттестации Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________квалификационную категорию по должности (должностям)________________________________________________________________________________________ В настоящее время имею ___________ квалификационную категорию,срок ее действия до_____________________(либо квалификационнойкатегории не имею). Основанием для аттестации на указанную в заявленииквалификационную категорию считаю следующие результаты работы,соответствующие требованиям, предъявляемым к_________ квалификационнойкатегории:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения:образование (когда и какое образовательное учреждениепрофессионального образования окончил, полученная специальность иквалификация) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________стаж педагогической работы (по специальности) _____________________лет, в данной должности ___________________ лет, в данном учреждении________________ лет. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести вмоем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть). С порядком аттестации педагогических работников государственных имуниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а)."___" __________ 20_____ года Подпись ___________Телефон домашний ___________________Телефон служебный___________________ Форма N 3 ___________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ ___________________________________________ (дата рождения) ___________________________________________ ___________________________________________ (должность, место работы) ___________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ претендента на должность руководителя о проведении аттестации Прошу аттестовать меня в 20___ году с целью установлениясоответствия уровня профессиональной компетентности квалификационнымтребованиям, предъявляемым к должности _______________________________ (наименование должности и учреждения)____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: 1. Дата рождения ________________________________________________ 2. Образование (когда и какое образовательное учреждениепрофессионального образования окончил(а), полученная специальностьквалификация)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Дополнительное профессиональное образование (или курсыповышения квалификации) по направлениям в области государственного илимуниципального управления, менеджмента и экономики _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Общий трудовой стаж _____, в том числе педагогический стаж_____, стаж работы на руководящих должностях ________. 5. В данном учреждении работаю с________ г. (или не работал (а)). 6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Уровень владения ИКТ-технологиями: высокий, средний, низкий(нужное подчеркнуть) Прошу принять квалификационный экзамен при аттестации подолжности руководителя образовательного учреждения в форме ___________ (указать форму) С требованиями квалификационной характеристики по должности иПоложением о порядке аттестации лиц, претендующих на должностьруководителя образовательного учреждения Кировской области,ознакомлен(а)."___" __________ 20_____ года Подпись ___________Телефон домашний ___________________Телефон служебный___________________ Форма N 4 В Главную аттестационную комиссию департамента образования Кировской области ПРЕДСТАВЛЕНИЕ для проведения аттестации претендента на должность руководителяна ___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)______________________________________________________________________ (занимаемая должность, наименование учреждения)аттестуемого с целью установления соответствия уровня профессиональнойкомпетентности квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя образовательного учреждения.I. Общие сведения1. Дата рождения _____________________________________________________ (число, месяц, год)2. Сведения об образовании (когда и какое образовательное учреждениепрофессионального образования окончил(а), полученная специальность иквалификация) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Образование по направлениям подготовки "Государственное имуниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"__________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, годокончания, количество учебных часов)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, годокончания, количество учебных часов) _______________________________________________________________________________________________________6. Общий трудовой стаж ____, в том числе педагогический стаж _____,стаж работы на руководящих должностях ______.II. Основные достижения в профессиональной деятельности1. Наличие наград, год награждения _________________________________________________________________________________________________________2. Наличие ученой степени, почетного звания, годприсвоения__________________________________________________________________________________________________________________________________3. Наличие печатных и научных работ___________________________________4. Другие профессиональные достижения_______________________________________________________________________________________________________III. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств(соответствие профессиональных, деловых и личностных качествквалификационным требованиям, предъявляемым к должности)1. Профессиональные качествапрофессиональные знания и практический опытанализ и изучение информациипланирование, принятие, организация и реализация решенийконтроль результатов и коррекция выполняемых решений____________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Деловые качестваспособность к передаче профессионального опытаэтика поведения, стиль общениякоммуникативная компетентностьответственностьпереключаемостьработоспособность____________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Личностные качествадоброжелательностьсамоконтрольсамостоятельностьсила волитворческая направленностьобщительностьстрессоустойчивость________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________ ______________________ (должность) (подпись) (расшифровка) МПС представлением ознакомлен (а) "___"________ 20____ года ___________ (подпись) Форма N 5 В Главную аттестационную комиссию департамента образования Кировской области ПРОТОКОЛ результатов квалификационного экзаменадля аттестационной комиссии на основе результатов аттестационногообследования претендента на должность руководителя образовательногоучреждения Кировской области_____________________________________________________________________,полученных с помощью региональной модификации комплекснойавтоматизированной технологии объективного оцениванияпрофессионального потенциала руководящих работников образовательныхучреждений Направление 1. "Уровень квалификации" (управленческие знания).----------------------------------------------------------------------| Предметные разделы оцениваемых | Результат (в % от максимально || знаний | возможного результата в баллах) ||----------------------------------+---------------------------------|| Нормативно-правовые основы | || системы образования и принципы | || образовательной политики в | || Российской Федерации | ||----------------------------------+---------------------------------|| Теория управления | || общеобразовательным | || учреждением | ||----------------------------------+---------------------------------|| Финансово-хозяйственная | || деятельность | || общеобразовательного учреждения | ||----------------------------------+---------------------------------|| Психолого-педагогические основы | || образовательного процесса в | || общеобразовательном учреждении | ||----------------------------------+---------------------------------|| Делопроизводство в | || общеобразовательном учреждении | ||----------------------------------+---------------------------------|| Общий результат по направлению | Результат (не) соответствует || "Уровень квалификации | квалификационным требованиям, || (управленческие знания)" | предъявляемым к должности || | руководителя |---------------------------------------------------------------------- Направление 2. "Профессионализм" (деловые качества,профессионально-ценностные ориентации, общие и специальныеспособности, управленческие умения). 2.1. Управленческие умения.----------------------------------------------------------------------| Умения | Результат (в % от максимально || | возможного результата в баллах) ||----------------------------------+---------------------------------|| По организации учебной | || деятельности | ||----------------------------------+---------------------------------|| По организации внеучебной | || деятельности | ||----------------------------------+---------------------------------|| По организации административно- | || хозяйственной деятельности | ||----------------------------------+---------------------------------|| Анализ и изучение информации | ||----------------------------------+---------------------------------|| Планирование и принятие решений | ||----------------------------------+---------------------------------|| Организация и реализация | || решений | ||----------------------------------+---------------------------------|| Контроль результатов и | || коррекция выполняемых решений | ||----------------------------------+---------------------------------|| По обеспечению деятельности | || учащихся | ||----------------------------------+---------------------------------|| По организации деятельности | || педагогов | ||----------------------------------+---------------------------------|| По обеспечению взаимодействия с | || родителями учащихся | ||----------------------------------+---------------------------------|| По обеспечению эффективного | || взаимодействия с коллегами - | || директорами | ||----------------------------------+---------------------------------|| По эффективному взаимодействию | || с вышестоящим начальством | ||----------------------------------+---------------------------------|| По эффективному взаимодействию | || с представителями внешних | || организаций | ||----------------------------------+---------------------------------|| Финансово-экономическая | || деятельность школы | ||----------------------------------+---------------------------------|| Нормативно-правовое обеспечение | || деятельности школы | ||----------------------------------+---------------------------------|| Материально-техническое | || обеспечение деятельности школы | |---------------------------------------------------------------------- Результат (не) соответствует квалификационным требованиям,предъявляемым к должности руководителя. 2.2. Профессионально-ценностные ориентации в использованииразличных форм, средств и методов управления (элементов основныхстилей руководства):----------------------------------------------------------------------| Характеристики используемых | Результат (в % от максимально || стилей руководства | возможного || | результата в баллах) ||----------------------------------+---------------------------------|| Выраженность использования | || форм, средств и методов | || авторитарного стиля руководства | ||----------------------------------+---------------------------------|| Выраженность использования | || форм, средств и методов | || демократического стиля | || руководства | ||----------------------------------+---------------------------------|| Выраженность использования | || форм, средств и методов | || либерального стиля руководства | |---------------------------------------------------------------------- Результат (не) соответствует квалификационным требованиям,предъявляемым к должности руководителя. 2.3. Профессионально важные личностно-деловые качества испециальные способности:----------------------------------------------------------------------| Личностно-деловые качества и | Результат (в % от максимально || специальные способности | возможного результата в баллах) ||---------------------------------+----------------------------------|| Доброжелательность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Ответственность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Самоконтроль | ||---------------------------------+----------------------------------|| Самостоятельность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Уверенность в себе | ||---------------------------------+----------------------------------|| Реализм | ||---------------------------------+----------------------------------|| Коммуникативная компетентность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Сила воли | ||---------------------------------+----------------------------------|| Уровень самооценки | ||---------------------------------+----------------------------------|| Склонность к логическому | || анализу | ||---------------------------------+----------------------------------|| Творческая направленность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Общительность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Переключаемость | ||---------------------------------+----------------------------------|| Работоспособность | ||---------------------------------+----------------------------------|| Стрессоустойчивость | ||---------------------------------+----------------------------------|| Моральный контроль поведения | ||---------------------------------+----------------------------------|| Уровень доверия результатам | || оценки | |---------------------------------------------------------------------- Результат (не) соответствует квалификационным требованиям,предъявляемым к должности руководителя. 2.4. Профессионально важные общеинтеллектуальные способности:Полученный результат: _______ % Результат (не) соответствует квалификационным требованиям,предъявляемым к должности руководителя. Общий результат оценки по направлению "Профессионализм" (не)соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя. Общий результат в целом по 2 направлениям оценки (не)соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя.___________________ ________________ ______________________ (должность) (подпись) (расшифровка) МП Форма N 6 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________2. Год, число и месяц рождения _______________________________________3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность __________________________________________________________________________________________________________________________________4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность______________________________________________________________________ и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохожденияаттестации__________________________________________________________________________________________________________________________________6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)__________________________________________________________________________________7. Общий трудовой стаж _______________________________________________8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т. ч.выполнения рекомендаций предыдущей аттестации)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Рекомендации аттестационной комиссии_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________соответствует занимаемой должности (указывается наименованиедолжности); не соответствует занимаемой должности (указываетсянаименование должности)11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии12. Количество голосов за _____, против ______13. Примечания _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией____________________________________________________________________________________________________________________________________________Приказ________________________________________________________________ (дата и номер приказа департамента образования Кировской области) М. П.С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________________ (подпись педагогического работника, дата)С решением аттестационной комиссии согласен (согласна); не согласен(не согласна)_______________________________________________________________________________________________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма N 7 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________________________________________2. Год, число и месяц рождения________________________________________3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность __________________________________________________________________________________________________________________________________4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания _______________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил (а), специальность______________________________________________________________________и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохожденияаттестации__________________________________________________________________________________________________________________________________6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_______________7. Общий трудовой стаж _______________________________________________8. Краткая оценка деятельности педагогического работника______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(уровень квалификации по должности (указывается должностьпедагогического работника) соответствует (не соответствует)требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационнойкатегории11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии12. Количество голосов за _____, против ______13. Примечания________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией____________________________________________________________________________________________________________________________________________Установлена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (дата и номер приказа департамента образования Кировской области) М. П.С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________________ (подпись педагогического работника, дата)С решением аттестационной комиссии согласен (согласна); не согласен(не согласна)_______________________________________________________________________________________________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Форма N 8 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТФамилия, имя, отчество________________________________________________Дата рождения_________________________________________________________Сведения об образовании и повышении квалификации____________________________________________________________________________________________ (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,______________________________________________________________________ квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышенияквалификации) по направлениям в области государственного илимуниципального управления, менеджмента и экономики______________________________________________________________________Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность_____________________________________________________________Общий трудовой стаж ________, в том числе педагогический стаж _______,стаж работы на руководящих должностях ________________________________Решение аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________________________________________ (уровень профессиональной компетентности соответствует (несоответствует) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения) Результаты голосованияКоличество голосов: за _______, против ________Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которымони даются)_________________________________________________________________________________________________________________________________Дата аттестации "______ "_________________ ______ г.Председатель аттестационной комиссии __________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь аттестационной комиссии __________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)Приказ________________________________________________________________ (дата и номер приказа департамента образования Кировской области)М. П.С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________ (подпись работника и дата) Приложение N 1 к Административному регламенту БЛОК-СХЕМА предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги в части консультирования заявителя ---------------------------------------------------------- | Обращение заявителя в управление образовательного | | округа с заявлением, выраженным в устной, письменной | | или электронной форме | ---------------------------------------------------------- | V ---------------------------------------------------------- | Предоставление заявителю консультативной помощи | | уполномоченными должностными лицами управления обра- | | зовательного округа на заявление, выраженное | ---------------------------------------------------------- | | V V------------------------------------- -----------------------------------| В устной форме (в режиме реально- | | В письменной или электронной || го времени - в течение 10 минут) | | форме (в течение 30 дней со дня || | | регистрации заявления) |------------------------------------- ----------------------------------- | | | V V V------------------ --------------- -------------------------------------| Посредством | | Посредством | | Прием и регистрация заявле- || личного | | телефонной | | ния уполномоченным должностным || приема без | | связи | | лицом управления образовательного || предваритель- | | | | округа || ной записи в | --------------- -------------------------------------| порядке живой | | || очереди | | V| (кроме заяви- | | -------------------------------------| телей, прожи- | | | Рассмотрение заявления || вающих вне | | -------------------------------------| центров обра- | | || зовательных | | V| округов, ко- | | -------------------------------------| торые приезжа- | | | Подготовка уполномоченным || ют на лич- | | | должностным лицом управле- || ную консульта- | | | ния образовательного округа и || цию по предва- | | | подписание начальником управ- || рительному со- | | | ления образовательного округа || гласованию | | | ответа заявителю || времени) | | ------------------------------------------------------- | | | | V | | ------------------------------------- | | | Регистрация и отправка отве- | | | | та заявителю по почте или | | | | в отсканированном виде по | | | | адресу электронной почты | | | ------------------------------------- | | | V V V ------------------------------------------------------------ | Получение заявителем ответа управления | | образовательного округа на заявление | ------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к Административному регламенту БЛОК-СХЕМА предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги в части проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ---------------------------------------------------------------------------------------------- | Оформление работодателем педагогического работника государственного и муниципального | | образовательного учреждения Кировской области независимо от его ведомственного подчинения | | представления для проведения аттестации педагогического работника, адресованного в Главную | | аттестационную комиссию и выраженного в письменной форме | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | V ------------------------------------------------------------------------ | Ознакомление педагогического работника | | с представлением под роспись | ------------------------------------------------------------------------ | | V V----------------------------------------------- ---------------------------------------------| Подача работодателем представления в | | Возможность подачи педагогическим || управление образовательного округа | | работником в случае несогласия с |----------------------------------------------- | представлением заявления, оформленного в | | | произвольной форме и выраженного в | V | письменном виде, в том числе в форме |----------------------------------------------- | электронного документа, в управление || Прием и регистрация | | образовательного округа || представлений уполномоченными должностными | ---------------------------------------------| лицами управлений образовательных округов с | || 01 по 10 число каждого месяца при личной | V| подаче представления работодателем или при | ---------------------------------------------| поступлении представления почтовым | | Прием, регистрация и направление || отправлением - в день поступления | | заявления педагогического работника || представления | | уполномоченными должностными лицами |----------------------------------------------- | управлений образовательных округов в | | | Главную аттестационную комиссию в день | V | поступления заявления |----------------------------------------------- ---------------------------------------------| Установление индивидуальных сроков | || проведения аттестации педагогического | V| работника Информирование работника о дате, | ---------------------------------------------| времени и месте проведения аттестации | | Рассмотрение заявления педагогического || письменно | | работника о несогласии с представлением |----------------------------------------------- | на очередном заседании Главной | | | аттестационной комиссии, следующим за | V | днем регистрации заявления, |----------------------------------------------- | проводимом в соответствии с || Прохождение педагогическим | | графиком работы Главной || работником квалификационного испытания | | аттестационной комиссии, утвержденным |----------------------------------------------- | главой департамента образования | | --------------------------------------------- V |----------------------------------------------- V| Рассмотрение представления на заседании | ---------------------------------------------| Главной аттестационной комиссии Принятие | | Направление уполномоченным должностным || решения Оформление протокола | | лицом управления образовательного |----------------------------------------------- | округа заявителю мотивированного ответа | | | о результатах рассмотрения заявления в | V | письменной форме по указанному |----------------------------------------------- | заявителем в заявлении почтовому || Издание приказа департамента образования по | | или в отсканированном виде электронному || итогам аттестации педагогических работников | | адресу в течение одного рабочего дня || Подготовка выписок из приказа ОсЬоомление | ---------------------------------------------| аттестационных листов |----------------------------------------------- | V-----------------------------------------------| Получение заявителем государственной || услуги аттестационного листа и выписки || из приказа департамента образования в срок, || не превышающий 120 дней со дня || регистрации представления, выраженного в || письменной форме лично либо по почте |----------------------------------------------- Приложение N 3 к Административному регламенту БЛОК-СХЕМА предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги в части проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)--------------- ------------------------ -------------------------------------------------------| Подача пе- | | Заявления о про- | | Прием и регистрация заявлений уполномоченными долж- || дагогиче- | | ведении аттестации, | | ностными лицами управлений образовательных округов || ским работ- | | адресованного в |---->| с 01 по 10 число каждого месяца при личной подаче || ником госу- |----->| Главную аттестацион- | | заявления или при поступлении заявления почтовым || дарственно- | | ную комиссию и | | отправлением - в лень поступления заявления || го и | | выраженного в | -------------------------------------------------------| муниципаль- | | письменной форме | || ного обра- | ------------------------ V| зовательно- | -------------------------------------------------------| го учрежде- | | Установление индивидуальных сроков проведения || ния Киров- | ------------------------ | аттестации педагогического работника Информирование || ской облас- | | Аттестационных доку- | | работника о сроках проведения аттестации пись- || ти незави- | | ментов: копии атте- | | менно || симо от его | | стационного листа | -------------------------------------------------------| ведомствен- | | предыдущей аттеста- | || ного подчи- | | ции, листа само- | V| нения в | | оценки профессио- | -------------------------------------------------------| управление |----->| нальной компетентно- | | Прием, регистрация и техническая экспертиза атте- || образова- | | сти, аналитической | | стационных документов педагогического работника || тельного | | справки профессио- |---->| уполномоченными должностными лицами управлений об- || округа лич- | | нальной педагогиче- | | разовательных округов за 2 недели до заседания экс- || но либо | | ской деятельности | | пертной группы || посредством | | (при заочной фор- | -------------------------------------------------------| почтовой | | ме аттестации! | || связи | ------------------------ V--------------- ------------------------------------------------------- | Информирование работника уполномоченными должно- | | стными лицами управлений образовательных округов о | | дате и месте проведения заседания экспертной груп- | | пы лично, посредством телефонной связи или | | письменным сообщением в течение 5 календарных | | дней со дня приема материалов на экспертизу | ------------------------------------------------------- | V---------------------------------------------------------------------------------------------------------| Проведение экспертизы деятельности педагогических работников по соответствующим критериям оценки про- || фессиональной компетентности членами экспертных групп на заседании экспертной группы Составление экс- || пертных заключений Принятие решений с рекомендациями для Главной аттестационной комиссии |--------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | V V ------------------------------------ ---------------------------------------- | О соответствии уровня ква- | | О несоответствии уровня квали- | | лификации педагогических ра- | | фикации педагогического работника | | ботников требованиям, предъяв- | | требованиям, предъявляемым к | | ляемым к квалификацион- | | квалификационным категориям (первой | | ным категориям (первой или выс- | | или высшей! | | шей! | | | ------------------------------------ ---------------------------------------- | | V V ------------------------------------ ---------------------------------------- | Проведение заседания Главной ат- | | Ознакомление председателем экс- |---------------- | тестационной комиссии Принятие | | пертной группы педагогического || Возможность |------->| решения Оформление протокола | | работника с экспертным заключени- || для педаго- | | | | ем под роспись || гического | ------------------------------------ ----------------------------------------| работника | | || присутство- | V V| вать на | ------------------------------------ ----------------------------------------| заседании | | Издание приказа департамента об- | | Возможность для педагогического ра- || Главной ат- | | разования по итогам аттестации | | ботника в случае несогласия с реше- || тестационной | | педагогических работников Подго- | | нием экспертной группы присутство- || комиссии | | товка выписок из приказа Оформ- | | вать на заседании Главной аттеста- |---------------- | ление аттестационных листов | | ционной комиссии | ------------------------------------ ---------------------------------------- | V---------------------------------------------------------------------------------------------------------| Получение заявителем государственной услуги аттестационного листа и выписки из приказа департамента || образования в срок, не превышающий 120 дней со дня регистрации заявления, выраженного в письменной || форме лично либо по почте |--------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Административному регламенту БЛОК-СХЕМА предоставления департаментом образования Кировской области государственной услуги в части проведения аттестации претендентов на должность руководителя образовательного учреждения с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения---------------------- ------------------------------| Подача претенден- | | Оформление работодате- || том на должность | | лем (учредителем) претен- || руководителя госу- | | дента на должность ру- || дарственного и | | ководителя государственно- || муниципального об- | | го и муниципального || разовательного уч- | ------------------------------------- | образовательного учрежде- || реждения Киров- | | Прохождение претендентом на | | ния Кировской области не- || ской области неза- | | должность руководителя квалифика- | | зависимо от его ве- || висимо от его ве- | | ционного экзамена | | домственного подчинения || домственного под- | ------------------------------------- | представления для проведе- || чинения заявления | | | ния аттестации претен- || о проведении атте- | | | дента на должность ру- || стации в управле- | | | ководителя, адресованного || ние образователь- | | | в Главную аттестацион- || ного округа лично | | | ную комиссию и выражен- || либо через до- | | | ного в письменной форме || веренное лицо | | ---------------------------------------------------- | | | | | V V V ------------------------------------------------------------------------------ | Прием и регистрация документов уполномоченными должностными лицами | | управлений образовательных округов в день поступления документов | ------------------------------------------------------------------------------ | V ------------------------------------------------------------------- | Установление индивидуальных сроков проведения аттестации | | претендента на должность руководителя | ------------------------------------------------------------------- | V --------------------------------------------------------- | Проведение заседания Главной атестационной комиссии | | Принятие решения | | Оформление протокола | --------------------------------------------------------- | V --------------------------------------------------------- | Издание приказа департамента образования по ито- | | гам аттестации претендентов на должность руководителя | | Подготовка выписок из приказа | | Оформление аттестационных листов | --------------------------------------------------------- | V -------------------------------------------------------------------------------- | Получение заявителем государственной услуги аттестационного листа и выписки | | из приказа департамента образования в срок, не превышающий 90 дней со дня | | регистрации заявления, выраженного в письменной форме лично либо по почте | --------------------------------------------------------------------------------