Постановление Правительства Кировской области от 20.03.2012 № 144/127
О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 28.04.2010 N 49/170
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.03.2012 N 144/127 г. Киров О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 28.04.2010 N 49/170 Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Кировской области от28.04.2010 N 49/170 "Об областном конкурсе "Предприниматель года" (сизменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировскойобласти от 04.08.2010 N 61/371, от 21.03.2011 N 94/90) следующиеизменения: 1.1. Утвердить Положение об областном конкурсе "Предпринимательгода" (далее - Приложение) в новой редакции. Прилагается. 1.2. Утвердить конкурсную комиссию по проведению областногоконкурса "Предприниматель года" (далее - комиссия) в новом составе.Прилагается. 1.3. Пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Председателя Правительства области Мачехина Г. Н.". 2. Департаменту информационной работы Кировской области (ВеснинБ. Г.) опубликовать постановление в официальных средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногоопубликования.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/127 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Предприниматель года" 1. Общие положения 1.1. Областной конкурс "Предприниматель года" (далее - конкурс)проводится в рамках реализации областной целевой программы "Поддержкаи развитие малого и среднего предпринимательства в Кировской области"на 2010-2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировскойобласти от 25.08.2009 N 22/259 "Об областной целевой программе"Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства вКировской области" на 2010-2014 годы" (далее - Программа). 1.2. Целью конкурса является выявление и поощрение лучшихпредпринимателей Кировской области, пропаганда достижений, роли иместа малого бизнеса в социально-экономическом развитии Кировскойобласти. 1.3. Задачи конкурса: 1.3.1. Выявление субъектов малого предпринимательства, имеющихвысокие социально-экономические показатели в своей деятельности, ипоощрение их руководителей. 1.3.2. Формирование позитивного общественного мнения о маломпредпринимательстве. 1.3.3. Распространение положительного опыта предпринимательскойдеятельности. 1.3.4. Формирование региональной базы данных о лучшихпредпринимателях области. 1.4. Конкурс проводится ежегодно. Департамент развитияпредпринимательства и торговли Кировской области объявляет о началепроведения конкурса и сроках приема документов от субъектов малогопредпринимательства путем размещения данной информации на официальномсайте Правительства Кировской области. 2. Организатор и участники конкурса 2.1. Организатором конкурса является департамент развитияпредпринимательства и торговли Кировской области (далее -департамент). 2.2. Организатор конкурса: 2.2.1. Принимает решение о месте и сроках проведения конкурса, втом числе о сроках продления конкурса (в случае необходимости). 2.2.2. Осуществляет организационно-техническое обеспечение работыконкурсной комиссии. 2.2.3. Принимает и регистрирует заявки на участие в конкурсе. 2.2.4. Признает конкурс несостоявшимся при поступлении по каждойноминации конкурса менее 3 (трех) заявок на участие в конкурсе, атакже признает конкурс несостоявшимся по отдельным номинациям в случаепоступления по каждой из них менее 2 (двух) заявок. 2.2.5. Передает в конкурсную комиссию заявки на участие вконкурсе, а также прилагаемые к ним документы. 2.2.6. Обеспечивает хранение протоколов заседаний и другихматериалов конкурсной комиссии. 2.3. Участниками конкурса являются субъекты малогопредпринимательства, отвечающие критериям, установленным статьей 4Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого исреднего предпринимательства в Российской Федерации",зарегистрированные на территории Кировской области и осуществляющиепредпринимательскую деятельность не менее двух лет. 2.4. К участию в конкурсе не допускаются субъекты малогопредпринимательства: 2.4.1. Имеющие на момент подачи заявки на участие в конкурсезадолженность по заработной плате и социальным выплатам работникам. 2.4.2. Имеющие на момент подачи заявки на участие в конкурсезадолженность по платежам в бюджеты всех уровней и бюджетыгосударственных внебюджетных фондов. 3. Номинации конкурса Конкурс проводится по следующим номинациям: 3.1. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сферематериального производства". 3.2. "За внедрение передовых технологий и инновационныхразработок". 3.3. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфереторговли". 3.4. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфересельского хозяйства". 3.5. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфереобщественного питания". 3.6. "За эффективную предпринимательскую деятельность в сфереуслуг". 3.7. "Женщина - предприниматель года". 3.8. "Лучший молодой предприниматель года" (возраст учредителейсубъекта малого предпринимательства или индивидуальногопредпринимателя - до 30 лет включительно). 3.9. "Успешный старт" (субъекты малого предпринимательства,зарегистрированные и действующие от двух до трех лет включительно). 4. Состав, функции и порядок работы конкурсной комиссии 4.1. Состав конкурсной комиссии утверждается Правительствомобласти. 4.2. В состав конкурсной комиссии входят председатель,заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии. 4.3. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляетпредседатель конкурсной комиссии или по его поручению (в егоотсутствие) заместитель председателя конкурсной комиссии. 4.4. Председатель конкурсной комиссии или по его поручениюзаместитель председателя конкурсной комиссии: 4.4.1. Руководит работой конкурсной комиссии, ведет заседания,контролирует выполнение решений конкурсной комиссии. 4.4.2. Подписывает от имени конкурсной комиссии все документы. 4.5. Секретарь конкурсной комиссии: 4.5.1. Готовит проекты повесток дня для заседаний конкурснойкомиссии, обеспечивает ведение протоколов заседаний. 4.5.2. Оповещает членов конкурсной комиссии о дне заседания ипредлагаемых к рассмотрению вопросах. 4.5.3. Организует документооборот, контроль за выполнениемпоручений председателя конкурсной комиссии и заместителя председателяконкурсной комиссии. 4.6. Конкурсная комиссия: 4.6.1. Рассматривает, оценивает и сопоставляет заявки на участиев конкурсе и документы, представленные участниками конкурса. 4.6.2. Вправе создавать для оценки представленных заявок научастие в конкурсе экспертные группы и знакомиться с согласияучастника конкурса с его деятельностью. 4.6.3. Определяет победителей конкурса по результатамрассмотрения, оценки и сопоставления заявок в соответствии с настоящимПоложением. 4.6.4. Оформляет и направляет организатору конкурса протоколызаседаний конкурсной комиссии. 4.7. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если нанем присутствует не менее половины от установленного числа членовконкурсной комиссии. 4.8. Конкурсная комиссия принимает решение открытым голосованием.Решение считается принятым, если за него проголосовало более половиныот числа членов конкурсной комиссии, присутствовавших на ее заседании.При голосовании каждый член комиссии имеет один голос, в случаеравенства голосов голос председателя конкурсной комиссии являетсярешающим. 4.9. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протоколподписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими назаседании. 5. Порядок приема заявок на участие в конкурсе 5.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в департаментписьменную заявку на участие в конкурсе по прилагаемой форме N 1. Кзаявке прилагаются: 5.1.1. Данные об участнике конкурса по прилагаемой форме N 2. 5.1.2. Пояснительная записка о деятельности субъекта малогопредпринимательства в разрезе критериев конкурсного отбора, указанныхв разделе 6 настоящего Положения, по прилагаемой форме N 3,подписанная руководителем субъекта малого предпринимательства (далее -пояснительная записка). 5.1.3. Копия свидетельства о государственной регистрацииюридического лица или индивидуального предпринимателя. 5.1.4. Заверенная налоговым органом справка об отсутствиизадолженности по платежам в бюджеты всех уровней, выданная не ранеечем за 30 дней до даты подачи заявки на участие в конкурсе. Приналичии задолженности по платежам в бюджеты субъект малогопредпринимательства представляет документ, подтверждающий уплатузадолженности по платежам в бюджеты всех уровней и бюджетыгосударственных внебюджетных фондов на день подачи заявки на участие вконкурсе. 5.1.5. Копия годовой расчетной ведомости (форма 4-ФСС РФ) сотметкой Государственного учреждения - Кировского региональногоотделения Фонда социального страхования Российской Федерации. 5.1.6. Копии отчетов и деклараций (годовая форма N 2 "Отчет оприбылях и убытках" бухгалтерского баланса при применении общейсистемы налогообложения или налоговая декларация по налогу,уплачиваемому в связи с применением упрощенной системыналогообложения, и (или) ежеквартальные налоговые декларации поединому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности) сотметкой налогового органа, подтверждающей ведение хозяйственнойдеятельности. 5.1.7. Копии рекомендательных и (или) благодарственных писем,положительных отзывов потребителей, деловых партнеров, а такжематериалов с положительными отзывами в средствах массовой информации(при наличии). 5.1.8. Копии документов, подтверждающих участие вблаготворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальнойнаправленности (при наличии). 5.1.9. Копии дипломов, свидетельств, грамот и иных документов,подтверждающих участие в различных выставках, конкурсах, ярмарках,фестивалях, форумах и других подобных мероприятиях (при наличии). 5.1.10. Копии документов, подтверждающих оказание дополнительныхмер социальной поддержки наемным работникам, указанных в подпункте6.2.8 настоящего Положения (при наличии). 5.1.11. Копии патентов, подтверждающих наличие запатентованныхизделий (продукции, работ, услуг) собственного производства (приналичии). 5.1.12. Копии документов, подтверждающих внедрение передовыхтехнологий и (или) инновационных разработок (договоров купли-продажитехнологического оборудования, актов ввода в эксплуатацию, актовприема-передачи основных средств, кроме зданий сооружений, и иныхдокументов) (при наличии). 5.2. Документы, указанные в подпунктах 5.1.5-5.1.12,представляются за предыдущий год и год, предшествующий предыдущему. 5.3. Документы должны быть сформированы в папку, подшиты,пронумерованы. Первой должна быть подшита заявка на участие вконкурсе, далее - перечень прилагаемых документов, данные об участникеконкурса и пояснительная записка. 5.4. Департамент осуществляет прием и регистрацию заявок научастие в конкурсе в течение одного месяца со дня публикацииобъявления о его проведении согласно пункту 1.4 настоящего Положения ипередачу их конкурсной комиссии в течение 5 (пяти) рабочих дней с датыокончания приема документов. 5.5. Каждый участник имеет право принять участие не более чем вдвух номинациях. При этом для участия в каждой номинации участникпредставляет полный комплект документов, указанных в подпунктах 5.1.1-5.1.12 настоящего Положения. 6. Порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора 6.1. Конкурсная комиссия рассматривает заявки на участие вконкурсе на соответствие их требованиям, предусмотренным в разделе 5настоящего Положения в течение 14 рабочих дней со дня окончания приемадокументов. 6.2. Оценка представленных заявок на участие в конкурсе по всемноминациям производится по следующим критериям: 6.2.1. Прирост выручки (дохода) от продажи товаров, продукции,работ, услуг. Расчет производится как отношение величины исследуемогопоказателя предыдущего года по отношению к году, предшествующемупредыдущему. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Успешныйстарт", баллы начисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Уровень прироста выручки (дохода) | Количество баллов ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 10% | 0 ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост от 10% до 14,9% | 1 ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост от 15% до 19,9% | 2 ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост от 20% до 24,9% | 3 ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост от 25% до 29,9% | 4 ||----------------------------------------------+---------------------|| Прирост свыше 30% | 5 |---------------------------------------------------------------------- По номинации "Успешный старт" баллы начисляются следующимобразом:----------------------------------------------------------------------| Уровень прироста выручки (дохода) | Количество баллов ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 20% | 0 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост от 20% до 29,9% | 2 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост от 30% до 39,9% | 4 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост от 40% до 49,9% | 6 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост от 50% до 59,9% | 8 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Прирост свыше 60% | 10 |---------------------------------------------------------------------- 6.2.2. Налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней ибюджеты государственных внебюджетных фондов. Расчет производится как отношение величины исследуемогопоказателя предыдущего года по отношению к году, предшествующемупредыдущему. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Успешныйстарт", баллы начисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Всего налоговых платежей, уплаченных в бюджеты | Количество баллов || всех уровней и бюджеты государственных внебюд- | || жетных фондов | ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 10% | 0 ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост от 10% до 14,9% | 1 ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост от 15% до 19,9% | 2 ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост от 20% до 24,9% | 3 ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост от 25% до 29,9% | 4 ||------------------------------------------------+-------------------|| Прирост свыше 30% | 5 |---------------------------------------------------------------------- По номинации "Успешный старт" баллы начисляются следующимобразом:----------------------------------------------------------------------| Всего налоговых платежей, уплаченных в бюджеты | Количество баллов|| всех уровней и бюджеты государственных внебюд- | || жетных фондов | ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост отсутствует или составляет менее 15% | 0 ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост от 15% до 19,9% | 2 ||-------------------------------------------------+------------------|| Всего налоговых платежей, уплаченных в бюджеты | Количество баллов|| всех уровней и бюджеты государственных внебюд- | || жетных фондов | ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост от 20% до 24,9% | 4 ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост от 25% до 29,9% | 6 ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост от 30% до 34,9% | 8 ||-------------------------------------------------+------------------|| Прирост свыше 35% | 10 |---------------------------------------------------------------------- 6.2.3. Создание новых рабочих мест. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Успешныйстарт", баллы начисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Количество вновь созданных рабочих мест | Количество баллов || в предыдущем году | ||-----------------------------------------------+--------------------|| Увеличение численности работников отсутствует | 0 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 1-2 новых рабочих мест | 1 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 3-4 новых рабочих мест | 2 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 5-7 новых рабочих мест | 3 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 8-10 новых рабочих мест | 4 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание более 10 новых рабочих мест | 5 |---------------------------------------------------------------------- По номинации "Успешный старт" баллы начисляются следующимобразом:----------------------------------------------------------------------| Количество вновь созданных рабочих мест | Количество баллов || в предыдущем году | ||-----------------------------------------------+--------------------|| Увеличение численности работников отсутствует | 0 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 1-5 новых рабочих мест | 2 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 6-10 новых рабочих мест | 4 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 11-15 новых рабочих мест | 6 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание 16-20 новых рабочих мест | 8 ||-----------------------------------------------+--------------------|| Создание более 20 новых рабочих мест | 10 |---------------------------------------------------------------------- 6.2.4. Уровень оплаты труда. По данному критерию баллы начисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Среднемесячная заработная плата в расчете на | Количество баллов|| одного работника списочного состава за предыду- | || щий год | ||-------------------------------------------------+------------------|| До 6 тыс. рублей | 0 ||-------------------------------------------------+------------------|| От 6 до 7,49 тыс. рублей | 1 ||-------------------------------------------------+------------------|| От 7,5 до 8,99 тыс. рублей | 2 ||-------------------------------------------------+------------------|| От 9 до 10,49 тыс. рублей | 3 ||-------------------------------------------------+------------------|| От 10,5 до 11,99 тыс. рублей | 4 ||-------------------------------------------------+------------------|| Свыше 12 тыс. рублей | 5 |---------------------------------------------------------------------- 6.2.5. Внешняя оценка деятельности. Данный критерий отражает сложившееся общественное мнение оконкурсанте, свидетельствующее о качестве выпускаемой продукции(товаров, работ, услуг). При представлении участником конкурса благодарственных и (или)рекомендательных писем от органов местного самоуправления, организацийинфраструктуры поддержки малого предпринимательства, общественныхобъединений предпринимателей и других организаций, а также материаловс положительными отзывами в средствах массовой информации емуприсуждается по 1 баллу за каждое благодарственное и (или)рекомендательное письмо, а также за каждую публикацию положительныхотзывов в средствах массовой информации. Максимальное количествобаллов по данному критерию не может превышать 5. 6.2.6. Социальная значимость. Критерием социальной значимости является участие в предыдущемгоду и году, предшествующем предыдущему, в благотворительных,спонсорских программах, мероприятиях социальной направленности. При представлении участником конкурса документов, подтверждающихучастие в предыдущем году и году, предшествующем предыдущему, вблаготворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальнойнаправленности, ему присуждается по 1 баллу за каждое участие вуказанных программах и мероприятиях. Максимальное количество баллов поданному критерию не может превышать 5. 6.2.7. Деловая активность. Критерием деловой активности является участие в предыдущем году игоду, предшествующем предыдущему, в различных выставках, конкурсах,ярмарках, фестивалях, форумах и других подобных мероприятиях. При представлении участником конкурса дипломов, свидетельств,грамот и иных документов, подтверждающих участие в предыдущем году игоду, предшествующем предыдущему, в выставках, конкурсах, ярмарках,фестивалях, форумах и других подобных мероприятиях, баллы начисляютсяследующим образом:----------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Количество баллов||-------------------------------------------------+------------------|| Субъект малого предпринимательства не участвовал| 0 || ни в одном мероприятии | ||-------------------------------------------------+------------------|| Участие в 1-2 мероприятиях | 1 ||-------------------------------------------------+------------------|| Участие в 3-4 мероприятиях | 3 ||-------------------------------------------------+------------------|| Участие в 5 и более мероприятиях | 5 |---------------------------------------------------------------------- 6.2.8. Социальное обеспечение работников. Критерием социального обеспечения работников субъекта малогопредпринимательства является обеспечение в отчетном периоде работниковдополнительными мерами социальной поддержки, включая: оплату летнего отдыха детей и санаторно-курортного леченияработников; добровольное дополнительное медицинское и (или) пенсионноестрахование работников; добровольное страхование жизни и здоровья работников; повышение уровня квалификации (переподготовка) работников за счетсубъекта малого предпринимательства; иные меры социальной поддержки. При представлении участником конкурса документов, подтверждающихоказание дополнительных мер социальной поддержки работникам впредыдущем году и году, предшествующем предыдущему, ему присуждаетсяпо 1 баллу за каждую меру. Максимальное количество баллов по данномукритерию не может превышать 5. 6.2.9. Технологическая (инновационная) активность. Данный критерий отражает наличие запатентованных изделий(продукции, товаров, работ, услуг) собственного производства, а такжевнедрение инновационных разработок и (или) передовых технологий впредыдущем году и году, предшествующем предыдущему. Для подтверждениявышеуказанных сведений участник конкурса представляет соответствующиедокументы. По данному критерию по всем номинациям, кроме номинации "Завнедрение передовых технологий и инновационных разработок", баллыначисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Количество баллов ||--------------------------------+-----------------------------------|| Наличие запатентованных изделий| по 2 балла за каждое запатентован-|| (продукции, работ, услуг) соб- | ное изделие (продукцию, работу, || ственного производства | услугу) ||--------------------------------+-----------------------------------|| Внедрение передовых технологий | по 2 балла за каждую внедренную || и (или) инновационных разрабо- | передовую технологию и (или) ин- || ток | новационную разработку |---------------------------------------------------------------------- По номинации "За внедрение передовых технологий и инновационныхразработок" баллы начисляются следующим образом:----------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Количество баллов ||--------------------------------+-----------------------------------|| Наличие запатентованных изделий| по 4 балла за каждое запатентован-|| (продукции, работ, услуг) соб- | ное изделие (продукцию, работу, || ственного производства | услугу) ||--------------------------------+-----------------------------------|| Внедрение передовых технологий | по 4 балла за каждую внедренную || и (или) инновационных разрабо- | передовую технологию и (или) ин- || ток | новационную разработку |---------------------------------------------------------------------- 6.2.10. Продолжительность ведения бизнеса. Данный критерий отражает временной период ведения хозяйственнойдеятельности на основании свидетельства регистрации в качествеюридического лица или индивидуального предпринимателя. По данному критерию баллы начисляются следующим образом, кроменоминации "Успешный старт":----------------------------------------------------------------------| Период ведения хозяйственной деятельности | Количество баллов ||-------------------------------------------+------------------------|| До 3 лет | 1 ||-------------------------------------------+------------------------|| От 3 до 6 лет | 2 ||-------------------------------------------+------------------------|| От 6 до 9 лет | 3 ||-------------------------------------------+------------------------|| От 9 до 12 лет | 4 ||-------------------------------------------+------------------------|| Свыше 12 лет | 5 |---------------------------------------------------------------------- Участники конкурса в номинации "Успешный старт" не оцениваются поданному критерию. Победителями конкурса признаются участники конкурса, набравшиенаибольшее количество баллов в своей номинации. 7. Порядок подведения итогов конкурса 7.1. По каждому показателю, указанному в разделе 6 настоящегоПоложения, участникам конкурса выставляются баллы в соответствии скритериями. 7.2. Количество баллов суммируется по всем показателям. 7.3. Несоответствие заявки на участие в конкурсе требованиям,предусмотренным подпунктами 5.1.1-5.1.6 и пунктом 5.2 настоящегоПоложения, является основанием для отклонения конкурсной комиссиейтакой заявки. 7.4. Победителями признаются участники конкурса, набравшиенаибольшее количество баллов. Решение о победителях конкурсаоформляется протоколом. 7.5. Конкурсная комиссия завершает конкурс по отдельнымноминациям без объявления победителей, если выявленные результатыбудут признаны не соответствующими требованиям и условиям конкурса. 7.6. Проведение конкурса и его результаты согласно разделу 8настоящего Положения освещаются организатором конкурса в течение 5(пяти) рабочих дней с даты награждения победителей конкурса наофициальном сайте Правительства области и в средствах массовойинформации. 7.7. Заявки на участие в конкурсе после подведения итоговконкурса участникам конкурса не возвращаются. 7.8. Информация об участниках конкурса является конфиденциальнойи не может быть использована конкурсной комиссией без их письменногосогласия для иных целей, кроме конкурсной оценки претендентов. 8. Награждение победителей конкурса Победителям конкурса согласно пункту 7.4 настоящего Положения втечение одного месяца с даты подведения итогов конкурса вручаютсядипломы и призы. 9. Финансирование конкурса Финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществляетсяза счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очереднойфинансовый год на реализацию Программы. Форма N 1 ЗАЯВКА на участие в областном конкурсе "Предприниматель года"______________________________________________________________________ (наименование субъекта малого предпринимательства)заявляет об участии в областном конкурсе "Предприниматель года" в20_____ году по номинации ___________________________________________. (указать номинацию)Приложение на ______ листах.Руководитель субъекта малогопредпринимательства __________________________________________________ Подпись Ф.И.О.М. П."___" ______________ _____ года Форма N 2 ДАННЫЕ ОБ УЧАСТНИКЕ КОНКУРСА1. Полное наименование субъекта малого предпринимательства:______________________________________________________________________2. Адрес (юридический):_______________________________________________3. Адрес (почтовый):__________________________________________________4. Телефон: ___________________________; факс:_______________________;e-mail: ____________________________; www-адрес_______________________5. Состав учредителей (для малых предприятий):__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Дата регистрации в налоговом органе:_______________________________7. ИНН: ______________________________________________________________8. Руководитель субъекта малого предпринимательства:______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество)9. Дата рождения руководителя субъекта малого предпринимательства:____________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Основные виды деятельности:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Основные показатели работы:----------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Год, предше- | Предыду-|| | ствующий пре- | щий год || | дыдущему | ||------------------------------------------+---------------+---------|| Выручка (доход) от продажи продукции, то-| | || варов, | | || работ, услуг, тыс. рублей | | ||------------------------------------------+---------------+---------|| Уплачено налоговых платежей во все уровни| | || бюджетов и бюджеты государственных вне- | | || бюджетных фондов, всего, тыс. рублей | | ||------------------------------------------+---------------+---------|| Среднемесячная заработная плата, рублей | | ||------------------------------------------+---------------+---------|| Среднесписочная численность работающих, | | || человек | | |----------------------------------------------------------------------Дополнительно сообщаю, что на 01 января текущего года у_____________________________________________________________________ (наименование субъекта малого предпринимательства)отсутствует задолженность по заработной плате перед сотрудниками.Достоверность информации, представленной в конкурсной документации,подтверждаю.Выражаю свое согласие на обработку персональных данных, указанных вформе N 2 "Данные об участнике конкурса", в том числе на размещение винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования.Руководитель субъекта малогопредпринимательства Подпись Ф. И. О.М. П."___" ________________ ____ года Форма N 3 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Пояснительная записка должна содержать следующую информацию оконкурсанте за предыдущий год и год, предшествующий предыдущему, сприложением копий подтверждающих документов:----------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Краткое описание показателя ||--------------------------------------+-----------------------------|| Описать, какое общественное мнение | || сложилось о конкурсанте и выпускае- | || мой им продукции (работах, услугах), | || в т. ч. отзывы органов местного са- | || моуправления, организаций инфра- | || структуры поддержки предприниматель- | || ства, партнеров и конкурентов по | || бизнесу, потребителей, общественных | || объединений предпринимателей и дру- | || гих организаций, а также отзывы в | || средствах массовой информации | ||--------------------------------------+-----------------------------|| Описать, в каких благотворительных, | || спонсорских программах, мероприятиях | || социальной направленности принял | || участие конкурсант с указанием сро- | || ков и результатов участия | ||--------------------------------------+-----------------------------|| Указать, в каких выставках, конкур- | || сах, ярмарках, фестивалях, форумах и | || других подобных мероприятиях принял | || участие конкурсант, а также сроки | || проведения мероприятий и результаты | || участия в них | ||--------------------------------------+-----------------------------|| Описать, какие меры социального | || обеспечения (социальной поддержки) | || предоставляет конкурсант своим ра- | || ботникам: | || оплата санаторно-курортного лечения | || работников; | || добровольное дополнительное медицин- | || ское и (или) пенсионное страхование | || работников; | || добровольное страхование жизни и | || здоровья работников; | || повышение уровня квалификации (пере- | || подготовка) работников за счет кон- | || курсанта; | || оплата летнего отдыха детей работни- | || ков; | || иные меры социальной поддержки (ука- | || зать какие именно) | ||--------------------------------------+-----------------------------|| Наименование показателя | Краткое описание показателя ||--------------------------------------+-----------------------------|| Указать наименование запатентованных | || изделий (продукции, работ, услуг) | || собственного производства, даты по- | || лучения патентов. | || Описать внедренные в производство | || передовые технологии и (или) иннова- | || ционные разработки. | || Указать изменения, достигнутые бла- | || годаря внедренным передовым техноло- | || гиям и (или) инновационным разработ- | || кам (например, повышение качества и | || количества выпускаемой продукции, | || рост производительности труда, выход | || на новые рынки сбыта, рост основных | || экономических показателей и т.д.) | |---------------------------------------------------------------------- УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/127 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Предприниматель года"МАЧЕХИН - заместитель Председателя ПравительстваГеоргий Николаевич области, председатель комиссии АНУФРИЕВ - глава департамента развития предприни-Павел Николаевич мательства и торговли Кировской облас- ти, заместитель председателя комис- сии ТИХОМИРОВА - консультант департамента развитияНаталья Валерьевна предпринимательства и торговли Киров- ской области, секретарь комиссии Члены комиссии: АЛБЫЧЕВА - председатель Правления некоммерческогоРаиса Васильевна партнерства "Ремесленная палата Киров- ской области" (по согласованию) ВАВИЛОВ - председатель Кировского региональногоАндрей Николаевич отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпри- нимательства "ОПОРА России" (по согла- сованию) ЗЫКОВА - главный редактор журнала "Время МБ"Елена Ивановна (по согласованию) КОПОСОВА - директор общества с ограниченной от-Надежда Петровна ветственностью "Центр народных промы- слов и ремесел "Вятка" (по согласова- нию) МАКАРОВ - член Общественной палаты Кировской об-Валерий Николаевич ласти, руководитель комиссии по разви- тию предпринимательства Общественной палаты Кировской области (по согласо- ванию) ТОЛСТОБРОВ - директор Кировского областного фондаСергей Сергеевич поддержки малого и среднего предприни- мательства (по согласованию) ТУРУЛО - президент Ассоциации защиты прав мало-Валерий Николаевич го и среднего бизнеса Кировской облас- ти (по согласованию) УСЕНКО - вице-президент Вятской торгово-Андрей Леонидович промышленной палаты (по согласованию) ШВАРЦБЛАТ - исполнительный директор Лиги предпри-Лев Давидович нимателей Кировской области (по согла- сованию)