Постановление Правительства Кировской области от 13.02.2012 № 139/61
О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2012 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.02.2012 N 139/61 г. Киров О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2012 году В соответствии с частями 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального законаот 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации" (с изменениями, внесенными Федеральным закономот 03.12.2011 N 379-ФЗ), распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 22.12.2011 N 2329-р "О распределении иных межбюджетныхтрансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинскогострахования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинскогострахования в целях осуществления единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам в 2012 году", в целях осуществленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счетиных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фондаобязательного медицинского страхования бюджету Кировского областноготерриториального фонда обязательного медицинского страхованияПравительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок заключения договоров и предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012году (далее - Порядок). Прилагается. 2. Определить департамент здравоохранения Кировской области(Курдюмов Д. А.) уполномоченным органом исполнительной властиКировской области на заключение договоров о предоставленииединовременных компенсационных выплат медицинским работникам всоответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением. 3. Департаменту здравоохранения Кировской области (Курдюмов Д.А.) и Кировскому областному территориальному фонду обязательногомедицинского страхования (Куликова Н. В.) в срок до 15 числа месяца,предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты медицинским работникам, представлять вФедеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки наполучение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленнойФедеральным фондом обязательного медицинского страхования. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Матвеева Д. А. 5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней содня его официального опубликования.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 13.02.2012 N 139/61 ПОРЯДОК заключения договоров и предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году 1. Порядок заключения договоров и предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году (далее -Порядок) устанавливает механизм заключения договоров и предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам ввозрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу всельские населенные пункты из других населенных пунктов. 2. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012годах после окончания образовательного учреждения высшегопрофессионального образования на работу в сельский населенный пунктили переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другогонаселенного пункта (далее - медицинские работники), заключившимтрудовой договор с областным государственным учреждениемздравоохранения (далее - учреждение здравоохранения), работа всоответствии с которым осуществляется в сельском населенном пункте,расположенном на территории Кировской области. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинским работникам при условии заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскомуработнику (далее - договор) с департаментом здравоохранения Кировскойобласти (далее - департамент). Форма договора утверждаетсяраспоряжением департамента. 3. Медицинский работник для заключения договора представляет вдепартамент следующие документы: заявление медицинского работника о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты с указанием личного счета в кредитнойорганизации, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации; копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицомучреждения здравоохранения; копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учрежденияздравоохранения; копию документа, удостоверяющего личность заявителя; копию документа о регистрации по месту жительства либо меступребывания в сельском населенном пункте, где медицинский работникосуществляет трудовую деятельность; копию диплома об окончании образовательного учреждения высшегопрофессионального образования. 4. Копии документов, указанных пункте 3 настоящего Порядка,представляются с предъявлением оригиналов документов и подлежатрегистрации в день поступления в департамент. 5. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня регистрациидокументов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, рассматривает ихи принимает решение о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты или об отказе в ее предоставлении. 6. Департамент отказывает медицинскому работнику в предоставленииединовременной компенсационной выплаты в случае несоответствиямедицинского работника требованиям, установленным статьей 51Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации", и (или)непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, очем информирует медицинского работника с указанием мотивированныхпричин отказа в течение 2 рабочих дней с даты принятия решения оботказе. В случае устранения причин, являющихся основанием для отказа впредоставлении единовременной компенсационной выплаты, медицинскийработник имеет право в установленном порядке вновь представить вдепартамент документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка. 7. В случае принятия решения о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты департамент уведомляет об этом медицинскогоработника в течение 2 рабочих дней с даты принятия данного решения. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятиярешения. 8. Договор должен содержать следующие условия: 8.1. Обязанность медицинского работника проработать в течениепяти лет по основному месту работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором, заключенным медицинским работником с областнымгосударственным учреждением здравоохранения. 8.2. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30дней со дня заключения договора с департаментом. 8.3. Возврат медицинским работником в областной бюджет частиединовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудовогодоговора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с датыпрекращения трудового договора, пропорционально неотработанномумедицинским работником периоду. 8.4. Ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных вподпункте 8.3 настоящего Порядка. 9. Единовременная компенсационная выплата перечисляетсядепартаментом на личный счет медицинского работника, указанный взаявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты всрок не позднее 30 дней со дня заключения договора. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинским работникам в пределах бюджетных ассигнований, утвержденныхраспоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 N 2329-р "О распределении иных межбюджетных трансфертов из бюджетаФедерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетамтерриториальных фондов обязательного медицинского страхования в целяхосуществления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в 2012 году". 10. Учреждение здравоохранения в случае расторжения до истеченияпятилетнего срока трудового договора с медицинским работникомуведомляет департамент в трехдневный срок с момента прекращениятрудового договора с указанием причины его прекращения. В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнегосрока медицинский работник возвращает в областной бюджет частьединовременной компенсационной выплаты в размере, пропорциональномнеотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81,пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации, путем перечисления денежных средств на лицевойсчет департамента в течение месяца со дня расторжения трудовогодоговора. Средства, поступившие в областной бюджет от возврата частиединовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в течениетрех рабочих дней в бюджет Кировского областного территориальногофонда обязательного медицинского страхования для последующегоперечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фондаобязательного медицинского страхования. 11. Департамент в рамках своих полномочий осуществляет контрольза выполнением условий договора.