Постановление Правительства Кировской области от 11.05.2010 № 51/207
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.05.2010 N 51/207
г. Киров
Утратило силу - Постановление Правительства Кировской области от 06.09.2017 № 455-П |
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственных гражданских служащих
органов исполнительной власти Кировской области
(В редакции Постановления Правительства Кировской области
от 18.05.2012 г. N 152/269)
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (в редакции Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ)
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих органов исполнительной власти
Кировской области (далее - квалификационные требования). Прилагаются.
2. Руководителям органов исполнительной власти Кировской области
в срок до 31 мая 2010 года обеспечить включение квалификационных
требований, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в
должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства области - управляющего делами Правительства
области Перескокова А. В.
Губернатор
Кировской области Н. Ю. Белых
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 11.05.2010 N 51/207
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственных гражданских служащих
органов исполнительной власти Кировской области
(В редакции Постановления Правительства Кировской области
от 18.05.2012 г. N 152/269)
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах
исполнительной власти Кировской области, являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской
области;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов Кировской области, соответствующих
направлениям деятельности органов исполнительной власти Кировской
области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы
государственной службы;
знание принципов гражданской службы, требований к служебному
поведению государственного гражданского служащего;
знание основных прав и основных обязанностей государственного
гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с
гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную
деятельность;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
2. К государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах
исполнительной власти Кировской области, устанавливаются специальные
квалификационные требования к профессиональным знаниям:
наличие знаний, необходимых для исполнения должностных
обязанностей, предусмотренных должностным регламентом гражданского
служащего, подтвержденных документом государственного образца об
основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.
3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах
исполнительной власти Кировской области, являются:
владение современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского
литературного языка.
4. К государственным гражданским служащим, замещающим в органах
исполнительной власти Кировской области должности государственной
гражданской службы, устанавливаются специальные квалификационные
требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственных гражданских служащих, в
соответствии с категориями и группами должностей:
4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в
органах исполнительной власти Кировской области должность
государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей,
главной, ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются
следующие квалификационные требования:
наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих
решений, стратегического планирования и координирования управленческой
деятельности, квалифицированного планирования работы, системного
подхода к решению задач, систематического повышения своей
квалификации, правотворческой деятельности, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования,
грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным,
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными
органами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в
решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по
недопущению личностных конфликтов, определения мотивации поведения
подчиненных, взаимодействия со средствами массовой информации, других
навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в
органах исполнительной власти Кировской области должность
государственной гражданской службы категории "Помощники (советники)"
высшей, главной, ведущей группы должностей гражданской службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач,
планирования и координирования служебной деятельности, ведение деловых
переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования,
грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами, правотворческой
деятельности, эффективного планирования рабочего времени,
систематического повышения своей квалификации, эффективного
сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со
служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в
органах исполнительной власти Кировской области должность
государственной гражданской службы категории "Специалисты" высшей,
главной, ведущей и старшей группы должностей гражданской службы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач,
системного подхода к решению задач, правотворческой деятельности,
осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных
материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и
прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по
эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного
планирования рабочего времени, систематического повышения своей
квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации
информации, работы со служебными документами, адаптации к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач,
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных
обязанностей.
4.4. К государственному гражданскому служащему, замещающему в
органах исполнительной власти Кировской области должность
государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие
специалисты" главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей
гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные
требования:
наличие навыков обеспечения выполнения задач, квалифицированного
планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета
мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени,
систематического повышения своей квалификации, эффективного
сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со
служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. К государственным гражданским служащим, замещающим в органах
исполнительной власти Кировской области должности государственной
гражданской службы, устанавливаются квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-
коммуникационных технологий (далее - квалификационные требования в
области ИКТ), необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, в соответствии с перечнем
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в
области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и
групп должностей государственной гражданской службы Кировской области
согласно приложению:
5.1. Для государственных гражданских служащих, замещающих в
органах исполнительной власти Кировской области должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей
гражданской службы, за исключением гражданских служащих категории
"руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, -
базовый уровень квалификационных требований в области ИКТ.
5.2. Для государственных гражданских служащих, замещающих в
органах исполнительной власти Кировской области должности
государственной гражданской службы категории "руководители" высшей или
главной группы должностей гражданской службы, - расширенный уровень
квалификационных требований в области ИКТ.
5.3. Для должностных лиц (руководители, заместители
руководителей), курирующих вопросы внедрения информационно-
коммуникационных технологий в деятельность соответствующих органов
исполнительной власти Кировской области; сотрудников подразделения, к
ведению которого относятся вопросы информатизации; гражданских
служащих, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию,
развитию и администрированию информационных систем в соответствующем
государственном органе, а также сотрудников подразделения, являющегося
пользователем программных продуктов, которые обеспечивают
автоматизацию функций, возложенных на соответствующее подразделение, -
специальный уровень квалификационных требований в области ИКТ.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Кировской области
от 18.05.2012 г. N 152/269)
Приложение
к квалификационным
требованиям в области ИКТ
ПЕРЕЧЕНЬ
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в
области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и
групп должностей государственной гражданской службы Кировской области
(В редакции Постановления Правительства Кировской области
от 18.05.2012 г. N 152/269)
----------------------------------------------------------------------
| Наименова-| Перечень квалификацион- | Наименование категорий и |
| ние уровня| ных требований к профес-| групп должностей |
| требований| сиональным знаниям и на-| государственной гражданской |
| в области | выкам в области информа-| службы |
| информаци-| ционно-коммуникационных |------------------------------|
| онно- | технологий, которыми | категория | иные категории|
| коммуника-| должен владеть государ- | "руководите- | и группы долж-|
| ционных | ственный гражданский | ли" высшей и | ностей |
| технологий| служащий <*> | главной групп| государствен- |
| | | должностей | ной |
| | | государствен-| гражданской |
| | | ной | службы |
| | | гражданской | |
| | | службы | |
|-----------+-------------------------+--------------+---------------|
| Базовый | знания: | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | аппаратного и программ- | | + |
| | ного обеспечения | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | возможностей и особенно-| | + |
| | стей применения совре- | | |
| | менных информационно- | | |
| | коммуникационных техно- | | |
| | логий в государственных | | |
| | органах, включая исполь-| | |
| | зование возможностей | | |
| | межведомственного доку- | | |
| | ментооборота | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | общих вопросов в области| | + |
| | обеспечения информацион-| | |
| | ной безопасности | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | навыки: | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с внутренними и | | + |
| | периферийными устройст- | | |
| | вами компьютера | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с информационно- | | + |
| | телекоммуникационными | | |
| | сетями, в том числе ин- | | |
| | формационно- | | |
| | телекоммуникационной се-| | |
| | тью "Интернет" | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы в операционной | | + |
| | системе | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | управления электронной | | + |
| | почтой | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы в текстовом ре- | | + |
| | дакторе | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с электронными | | + |
| | таблицами | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с базами данных | | + |
|-----------+-------------------------+--------------+---------------|
| Расширен- | знания: | | |
| ный |-------------------------+--------------+---------------|
| | правовых аспектов в об- | + | |
| | ласти информационно- | | |
| | коммуникационных техно- | | |
| | логий | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | программных документов и| + | |
| | приоритетов государст- | | |
| | венной политики в облас-| | |
| | ти информационно- | | |
| | коммуникационных техно- | | |
| | логий | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | правовых аспектов в сфе-| + | |
| | ре предоставления госу- | | |
| | дарственных услуг насе- | | |
| | лению и организациям по-| | |
| | средством применения ин-| | |
| | формационно- | | |
| | коммуникационных техно- | | |
| | логий | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | аппаратного и программ- | + | |
| | ного обеспечения | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | возможностей и особенно-| + | |
| | стей применения совре- | | |
| | менных информационно- | | |
| | коммуникационных техно- | | |
| | логий в государственных | | |
| | органах, включая исполь-| | |
| | зование возможностей | | |
| | межведомственного доку- | | |
| | ментооборота | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | общих вопросов в области| + | |
| | обеспечения информацион-| | |
| | ной безопасности | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | основ проектного управ- | + | |
| | ления | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | навыки: | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | стратегического планиро-| + | |
| | вания и управления груп-| | |
| | повой деятельностью с | | |
| | учетом возможностей и | | |
| | особенностей применения | | |
| | современных информацион-| | |
| | но-коммуникационных тех-| | |
| | нологий в государствен- | | |
| | ных органах | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с внутренними и | + | |
| | периферийными устройст- | | |
| | вами компьютера | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы в операционной | + | |
| | системе | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | управления электронной | + | |
| | почтой | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы в текстовом ре- | | |
| | дакторе | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с электронными | + | |
| | таблицами | | |
|-----------+-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с базами данных | + | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами | + | |
| | управления проектами | | |
|-----------+-------------------------+--------------+---------------|
| Специаль- | знания <**>: | | |
| ный |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем взаимодействия с | + | + |
| | гражданами и организа- | | |
| | циями | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | учетных систем, обеспе- | + | + |
| | чивающих поддержку вы- | | |
| | полнения федеральными | | |
| | органами государственной| | |
| | власти основных задач и | | |
| | функций | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем межведомственного| + | + |
| | взаимодействия | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем управления госу- | + | + |
| | дарственными информаци- | | |
| | онными ресурсами | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | информационно- | + | + |
| | аналитических систем, | | |
| | обеспечивающих сбор, об-| | |
| | работку, хранение и ана-| | |
| | лиз данных | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем управления элек- | + | + |
| | тронными архивами | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем информационной | + | + |
| | безопасности | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | систем управления экс- | + | + |
| | плуатацией | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | навыки <***>: | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами взаи-| + | + |
| | модействия с гражданами | | |
| | и организациями | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами меж- | + | + |
| | ведомственного взаимо- | | |
| | действия | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами | + | + |
| | управления государствен-| | |
| | ными информационными ре-| | |
| | сурсами | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с информационно- | + | + |
| | аналитическими система- | | |
| | ми, обеспечивающими | | |
| | сбор, обработку, хране- | | |
| | ние и анализ данных | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами | + | + |
| | управления электронными | | |
| | архивами | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами ин- | + | + |
| | формационной безопасно- | | |
| | сти | | |
| |-------------------------+--------------+---------------|
| | работы с системами | + | + |
| | управления эксплуатацией| | |
----------------------------------------------------------------------
_______________________________
<*> Перечень профессиональных знаний и навыков в области
информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть
государственный гражданский служащий в соответствии со специальным
уровнем требований в области информационно-коммуникационных
технологий, может корректироваться представителем нанимателя с учетом
функциональных обязанностей и специфики работы государственных
гражданских служащих конкретного государственного органа, должностные
обязанности которых предполагают работу со специальным программным
обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.
<**> Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в
области информационно-коммуникационных технологий.
<***> Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного"
уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.