Постановление Правительства Кировской области от 23.10.2008 № 150/433
О резерве управленческих кадров Кировской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 13.08.2013 г. N 222/488 от 23.10.2008 N 150/433 г. КировО резерве управленческихкадров Кировской области (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от25.08.2008 N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации поформированию и подготовке резерва управленческих кадров" в целяхсовершенствования государственного и муниципального управления,формирования резерва управленческих кадров для приоритетных сферэкономики, органов государственной власти и органов местногосамоуправления муниципальных образований Кировской областиПравительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Создать Комиссию по формированию резерва управленческих кадровКировской области (далее - комиссия) и утвердить ее состав.Прилагается. 2. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Кировскойобласти. Прилагается. 3. Определить администрацию Правительства Кировской областиуполномоченным органом по организации проведения конкурсного отбора иведению реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадровКировской области. 4. Комиссии (Крепостнов В. В., Перескоков А. В.) в установленномпорядке обеспечить формирование резерва управленческих кадров в 2008году в срок до 20 ноября. 5. Департаменту информационно-аналитической работы и связей собщественностью Кировской области (Урматская Е. А.) опубликоватьнастоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области - управляющего делами Правительстваобласти Перескокова А. В.ГубернаторКировской области Н. И. Шаклеин УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 23.10.2008 N 150/433 СОСТАВ Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Кировской области (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) ПЕРЕСКОКОВ - заместитель Председателя ПравительстваАлександр Викторович области - управляющий делами Правитель- ства области, председатель комиссии ТЕРЕХИНА - главный федеральный инспектор по Киров-Татьяна Александровна ской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Фе- дерации в Приволжском федеральном окру- ге, заместитель председателя комиссии (по согласованию)КУТЕРГИН - начальник управления организационной иАлександр Михайлович кадровой работы администрации Правитель- ства Кировской области, ответственный секретарь комиссии (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 30.03.2010 г. N 45/112) Члены комиссии:АГАЛАКОВ - заместитель Председателя Законодатель-Владимир Иванович ного Собрания Кировской области (по согласованию)ГОДЛОВСКИЙ - начальник правового управления админи-Сергей Валерьевич страции Правительства Кировской областиЖДАНОВ - ректор государственного образовательно-Сергей Леонидович го учреждения высшего профессионального образования "Вятская государственная сельскохозяйственная академия" (по со- гласованию)КОЕВ - начальник управления по вопросам мест-Николай Петрович ного самоуправления администрации Пра- вительства Кировской областиКОНЮШЕВ - генеральный директор открытого акцио-Виктор Федорович нерного общества "Лесной профиль" (по согласованию)КУЛИКОВ - директор государственного образователь-Владимир Владимирович ного учреждения высшего профессиональ- ного образования "Филиал Волго-Вятской академии государственной службы в г. Кирове" (по согласованию)ЛИПАТНИКОВ - президент Вятской торгово-промышленнойНиколай Михайлович палаты Кировской области (по согласова- нию)ЛИХАЧЕВ - председатель комитета по законодатель-Михаил Валентинович ству и местному самоуправлению Законо- дательного Собрания Кировской области четвертого созыва, исполнительный ди- ректор ассоциации "Совет муниципальных образований Кировской области" (по со- гласованию)УЛИТИН - заместитель председателя Кировской го-Сергей Николаевич родской Думы, Президент Ассоциации уча- стников Президентской программы Киров- ской области (по согласованию)ХОМЕНОК - председатель объединения работодателейЕвгений Львович Кировской области "Совет хозяйственных руководителей" (по согласованию)ЧЕРНЯДЬЕВА - заместитель главы департамента экономи-Ольга Николаевна ческого развития при Правительстве об- ластиШВАРЦБЛАТ - директор негосударственного образова-Лев Давидович тельного учреждения "Учебно-деловой мо- лодежный центр "Бизнес-инкубатор" (по согласованию) УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Кировской области от 23.10.2008 N 150/433 ПОЛОЖЕНИЕ о резерве управленческих кадров Кировской области 1. Основные положения 1.1. Положение о резерве управленческих кадров Кировской области(далее - Положение) определяет порядок и условия формирования резервауправленческих кадров Кировской области (далее - резерв управленческихкадров), а также порядок организации работы с ним. 1.2. Формирование и работа с резервом управленческих кадровосуществляется в соответствии с действующим федеральным и областнымзаконодательством. 1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц,имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя всфере профессиональной и общественной деятельности, обладающихнеобходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшихконкурсный отбор на основании установленных критериев. 1.4. Резерв управленческих кадров систематизируется: 1.4.1. По должностям государственной гражданской службы Кировскойобласти категории "руководители". 1.4.2. По должностям муниципальной службы Кировской областикатегории "руководители". 1.4.3. По группам должностей по направлениям государственногорегулирования: экономическое развитие и финансы; сельское хозяйство; топливно-энергетический комплекс; промышленность и торговля; строительство и ЖКХ; природные ресурсы и экология; внешнеэкономические связи и инвестиционная политика; транспорт и дорожное хозяйство; имущественные отношения; безопасность, оборона, юстиция; образование и наука; здравоохранение и социальное развитие; труд и занятость населения; культура и искусство; молодежная политика; спорт, туризм и физическая культура; связь и массовые коммуникации; обеспечивающая деятельность (правовой блок, кадровая,информационно - организационная деятельность). 1.5. Решение о включении или об отказе во включении в резервуправленческих кадров принимает комиссия по формированию резервауправленческих кадров Кировской области (далее - комиссия). 2. Полномочия и порядок работы комиссии 2.1. Комиссия действует на постоянной основе. Персональный составкомиссии утверждается постановлением Правительства области. 2.2. Задачами комиссии являются: оценка профессионального уровня знаний, умений и навыковкандидатов; оценка деловых и личностных качеств кандидатов, необходимых длявключения в резерв управленческих кадров; принятие решения о включении, об отказе во включении в резервуправленческих кадров и исключении из резерва управленческих кадров; направление сведений о лицах, включенных в резерв управленческихкадров области для Приволжского федерального округа. 2.3. Комиссия вправе: приглашать на заседания комиссии руководителей органовгосударственной власти области, глав муниципальных районов и городскихокругов, руководителей предприятий, учреждений и организаций длярассмотрения вопросов в пределах компетенции комиссии; создавать рабочую группу из числа членов комиссии, сотрудниковорганов исполнительной власти области, независимых экспертов(представителей научных, образовательных и иных организаций) с цельюпроведения анализа документов конкурсантов и представления предложенийдля принятия решения комиссии. 2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины ее состава. Решение комиссиипринимается открытым голосованием простым большинством голосов отчисла присутствующих членов. При равенстве голосов решающим являетсямнение председателя комиссии. 2.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата иявляется основанием для включения в резерв управленческих кадров,отказа во включении либо исключения из него. Комиссия также вносит предложения по кандидатурам для включения врезерв управленческих кадров Приволжского федерального округа из числалиц, включенных в резерв управленческих кадров области. Кандидатам,участвующим в конкурсе, комиссия направляет сообщение о своем решениив течение месяца со дня его принятия. 2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается председателем, а в его отсутствие - одним иззаместителей председателя и ответственным секретарем комиссии. 2.7. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии осуществляется администрацией ПравительстваКировской области. 3. Порядок и условия формирования резерва управленческих кадров 3.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется наоснове следующих принципов: актуализации резерва управленческих кадров, который предполагаетнеобходимость оперативного изменения информации, содержащейся в базеданных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи еена другой уровень резерва управленческих кадров; взаимосвязанности резерва управленческих кадров федерального,регионального и муниципального уровней; перспективности, который заключается в том, что лицо, состоящее врезерве управленческих кадров, сориентировано на профессиональныйрост, обучение, прохождение стажировки. 3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, которые всоответствии с действующим федеральным и областным законодательствомсоответствуют квалификационным требованиям, установленным копределенным группам должностей. 3.3. Резерв управленческих кадров формируется из: лиц, зачисленных в кадровый резерв Кировской области наконкурсной основе для замещения должностей государственной гражданскойслужбы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"; лиц, зачисленных в кадровые резервы муниципальных образованийКировской области; выпускников Президентской программы подготовки управленческихкадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации вКировской области; иных лиц, соответствующих требованиям, установленным пунктом 3.2настоящего Положения, изъявивших желание участвовать в конкурсномотборе и получивших рекомендации от органов исполнительной властиобласти, объединений работодателей и иных общественных организацийобласти. 3.4. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в комиссию: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемойформе N 1; характеристику с места работы по прилагаемой форме N 2. 3.5. Документы для участия в конкурсе представляются в управлениеорганизационной и кадровой работы администрации ПравительстваКировской области после принятия решения о проведении конкурсакомиссией. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится2 раза в год. 3.6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапеосуществляется прием документов от участников конкурса и проводитсяпсихологическое тестирование по выявлению деловых и личностных качествучастников конкурса по критериям, утвержденным комиссией. На втором этапе проводится устное собеседование с кандидатами. Комиссия оценивает кандидатов по представленным документам,результатам психологического тестирования и устного собеседования скандидатами и принимает решение в отношении каждого кандидата повключению в резерв управленческих кадров. 3.7. По итогам конкурса оформляется протокол и составляетсяреестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров, согласно форме,утвержденной комиссией. 3.8. Реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров,содержащий информацию о рекомендации по включению в кадровый резервПриволжского федерального округа, утверждается Губернатором Кировскойобласти. 4. Работа с резервом управленческих кадров 4.1. Комиссия ежегодно проводит анализ реестра лиц, включенных врезерв управленческих кадров. Оценивает деятельность за истекшийпериод каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, ипринимает решение об оставлении его в составе резерва управленческихкадров или исключении из него. Одновременно принимается решение обобъявлении нового конкурсного отбора. 4.2. Исключение лица из резерва управленческих кадров может бытьосуществлено по следующим основаниям: назначение на соответствующую руководящую должность; по личному желанию об исключении из резерва управленческихкадров; наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующихпоступлению гражданина на гражданскую (муниципальную) службу илипрохождению им гражданской (муниципальной) службы; иным обстоятельствам. 4.3. Подготовка лиц, включенных в список резерва управленческихкадров, включает в себя получение ими дополнительных знаний поотдельным вопросам теории и практики управления. 4.4. Для подготовки граждан, включенных в резерв управленческихкадров, могут быть использованы следующие формы работы: участие в мероприятиях, проводимых государственным органом(работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных иконсультативных органов; подготовка и проведение конференций,семинаров, совещаний; участие в мероприятиях мониторинговогохарактера); стажировка в государственных органах; самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнениезнаний по отдельным вопросам теории и практики государственногоуправления; обучение специальным дисциплинам, необходимым дляповышения эффективности деятельности государственного органа). Форма N 1 --------------- | | | | | Место | Анкета | для | резерва управленческих кадров | фотографии | | | | | | | | | -----------------------------------------------------------------------------------------------------| | | || 1. | Ф.И.О.: | ||----+-------------------------------------------------------------------------------|| 2. | Изменение Ф.И.О. | ||-----------------------+------------------------------------------------------------|| | (если изменяли, укажите когда и по какой причине) ||------------------------------------------------------------------------------------|| ||------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Гражданство: | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| ||------------------------------------------------------------------------------------|| (если изменяли, укажите когда и по какой причине) ||------------------------------------------------------------------------------------|| | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Паспорт или документ его заменяющий: | ||------------------------------------------------------------------------------------|| ||------------------------------------------------------------------------------------|| (номер, серия, кем и когда выдан) ||------------------------------------------------------------------------------------|| 5. Дата рождения: | | | | | | | | | ||-----------------------+------------------+----------+-------------+----------------|| | | число | месяц | год ||------------------------------------------------------------------------------------|| | || 6. Место рождения: | ||------------------------+-----------------------------------------------------------|| | ||------------------------+-----------------------------------------------------------|| 7. Адрес регистрации | индекс | || по м/ж: | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| область | | район | ||------------------------------------------------------------------------------------|| населенный пункт | ||------------------------------------------------------------------------------------|| (город, село, поселок и др.) ||------------------------------------------------------------------------------------|| улица | | дом | | корп. | | квартира | ||------------------------------------------------------------------------------------|| | ||------------------------------------------------------------------------------------|| 8. Контактная информация | (телефоны дом., раб.,моб., e-mail): ||------------------------------------------------------------------------------------|| | ||--------------------+---------------------------------------------------------------|| | ||------------------------------------------------------------------------------------|| 9. Семейное положение: | женат | | холост | | вдовец | || |-------------+----+-----------------+----+----------+---|| | (замужем) | | (не замужем) | | (вдова) | ||----------------------------------------------------------------| | | || 10. Наличие детей: | да | | нет | |+| | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| | ||------------------------------------------------------------------------------------|| Если "да", укажите: | ||------------------------------------------------------------------------------------|| N | Фамилия, имя, отчество | Пол | Дата рождения ||----+---------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | | ||----+---------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | | ||----+---------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| 11. Национальность: | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | | ||----+---------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| 12. Какими языками владеете: | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| 12.1. Родной язык: | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | ||--------------------------------------------------+-------------+-------------------|| | | ||----------------------------------------------------------------+-------------------|| 12.2. Языки народов Российской Федерации: | | ||--------------------------------------------------------+-------+-------------------|| | | ||--------------------------------------------------------+-------+-------------------|| | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| 12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: ||------------------------------------------------------------------------------------|| | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| Язык | Степень владения || |--------------------------------------------------------------|| | владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу со || | | объясняться | словарем ||---------------------+-------------------+--------------------+---------------------|| | | | ||---------------------+-------------------+--------------------+---------------------|| | | | ||---------------------+-------------------+--------------------+---------------------|| | | | ||------------------------------------------------------------------------------------|| 13. Навыки работы с компьютером: ||------------------------------------------------------------------------------------|| Вид | Степень владения | || программного |-------------------------------- Название конкретных || обеспечения | владею | имею | не | программных || | свобод- | общее | работал | продуктов, с которыми || | но | представ- | | приходилось работать || | | ление | | ||------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------|| Текстовые редакторы | | | | ( Word ||------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------|| Электронные таблицы | | | | ( Excel ||------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------|| Правовые базы | | | | || данных | | | | ||------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------|| Специальные | | | | ( Lotus Notes, || программные продукты | | | | ( Internet Explorer || | | | |---------------------------|| | | | | ( E-mail ||------------------------+---------+-----------+---------+---------------------------|| Операционные системы | | | | ( Windows NT/2000/XP |--------------------------------------------------------------------------------------14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:--------------------------------------------------------------------------------------| | | | | ||----------------+----------------+----------------+----------------+----------------|| | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 15. Образование: | | | | ||---------------------------------------------------------------------------------|| Формальные | Последовательность получения образования || характеристики |-----------------------------------------------------|| полученного | первое | второе | третье || образования | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Даты начала и | нача- | оконча- | нача- | оконча- | нача- | оконча- || окончания обучения | ло | ние | ло | ние | ло | ние || |-------+---------+-------+---------+-------+---------|| | _____ | _______ | _____ | _______ | _____ | _______ || |-------+---------+-------+---------+-------+---------|| | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, || | сяц, | год) | сяц, | год) | сяц, | год) || | год) | | год) | | год) | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Уровень образования | | | || (среднее профессиональ- | | | || ное, высшее, аспирантура, | | | || докторантура) | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Форма обучения | | | || (дневная, вечерняя, заоч- | | | || ная) | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Полное название учебного | | | || заведения | | | || (с указанием населенного | | | || пункта обучения) | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Факультет | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Кафедра | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Специальность по диплому | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Специализация | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| Тема работы | | | || (диплома, диссертации) | | | ||---------------------------+-----------------+-----------------+-----------------|| <(> Код профиля | | | || образования | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Если есть: || Ученое звание || _______________________________________________________________________________ || || Научные труды (сколько и в каких областях) || _______________________________________________________________________________ || _______________________________________________________________________________ || || Изобретения (сколько и в каких областях) || _______________________________________________________________________________ || _______________________________________________________________________________ |----------------------------------------------------------------------------------- 16. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за последние 5 лет:---------------------------------------------------------------------------------| Формальные | Последовательность обучения || характеристики | ||------------------------+------------------------------------------------------|| повышения | I | II | III || квалификации | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Даты начала и | нача- | оконча- | нача- | оконча- | начало | оконча- || окончания | ло | ние | ло | ние | | ние || обучения |-------+---------+-------+---------+--------+---------|| | _____ | _______ | _____ | _______ | ______ | _______ || |-------+---------+-------+---------+--------+---------|| | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, | (ме- | (месяц, || | сяц, | год) | сяц, | год) | сяц, | год) || | год) | | год) | | год) | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Вид программы | | | || (курсы повышения ква- | | | || лификации, переподго- | | | || товка, дополнительное | | | || профессиональное обра- | | | || зование) | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Название организации, | | | || учебного заведения | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Место проведения про- | | | || граммы | | | || (страна, город) | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Тема программы | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| <*> Код профиля обра- | | | || зования | | | ||------------------------+-----------------+-----------------+------------------|| Вид итогового | | | || документа | | | || (сертификат, свиде- | | | || тельство, удостовере- | | | || ние) | | | |--------------------------------------------------------------------------------- 17. Участие в общественных организациях:(в том числе профессиональных, научно-технических; в обществах поинтересам, политических партиях)-------------------------------------------------------------------------------| Год | Населенный | Название | Ваш статус в организации || пребывания | пункт | организации |-------------------------------------|| | | | Руководи- | член | член || | | | тель | руководяще- | организа- || | | | | го органа | ции ||------------+------------+-------------+-----------+-------------+-----------|| | | | | | ||------------+------------+-------------+-----------+-------------+-----------|| | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 18. Место работы в настоящее время: | ||-------------------------------------+---------------------------------------|| | |------------------------------------------------------------------------------- 18.1. Должность, с какого времени в этой должности:_________________________________________________________________________________________ с _________________________________ г. 18.2. Количество подчиненных: _____________________ человек. 19. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг,воинское звание:_______________________________________________________________________ 20. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажитевсе места Вашей работы в прошлом): (начиная с первого места работы)-------------------------------------------------------------------------------------| Даты | Названия | Местонахож- | Название | Наименова- | Кол-во | Основные || поступ- | организа- | дение орга- | подразде- | ние долж- | подчи- | обязан- || ления на | ции, уч- | низации | ления | ности | ненных | ности || работу | реждения | (адрес) | (отдел, | | | (пере- || и уход с | | | цех и | | | числите) || работы | | | т.д.) | | | ||-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------|| | | | | | | ||-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------|| | | | | | | ||-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------|| | | | | | | ||-----------+-----------+-------------+-----------+------------+--------+-----------|| | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------- Стаж работы, лет: --------------- общий | | |-------------| управленческий | | |-------------| государственной службы | | --------------- 21. Предполагаемая программа индивидуальной подготовки:----------------------------------------------------------------------| ||--------------------------------------------------------------------|| |---------------------------------------------------------------------- 22. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качествапретендента.----------------------------------------------------------------------| Фамилия, имя, отчество | Название организации | Контактные || | и должность | телефоны ||-------------------------+-------------------------+----------------|| | | ||-------------------------+-------------------------+----------------|| | | |---------------------------------------------------------------------- 23. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие иработоспособность:----------------------------------------------------------------------| положительно | отрицательно ||----------------------------------+---------------------------------|| | |---------------------------------------------------------------------- 24. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в качестве отдыха):----------------------------------------------------------------------| ||--------------------------------------------------------------------|| |---------------------------------------------------------------------- 25. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:----------------------------------------------------------------------| ||--------------------------------------------------------------------|| ||--------------------------------------------------------------------|| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Дата заполнения | "___" | | 20 _ г. | | Личная подпись | ||-----------------+-------+-----+---------+---+----------------+-----|| | | | | | | |---------------------------------------------------------------------- Раздел заполняется рабочей группой комиссии по формированиюрезерва управленческих кадров области.Основания для дальнейшего рассмотрения документов в ходе заседаниякомиссии:----------------------------------------------------------------------| ||--------------------------------------------------------------------|| |----------------------------------------------------------------------Основания для принятия решения о рекомендации включения в иной видрезерва:----------------------------------------------------------------------| ||--------------------------------------------------------------------|| |----------------------------------------------------------------------Дата заполнения----------------------------------------------------------------------| | "___" | | 20 _ г. | | Подпись предсе- | || | | | | | дателя комиссии | ||--+-------+----------+-----------+--+-------------------+-----------|| | | | | | | |---------------------------------------------------------------------- Форма N 2 ХАРАКТЕРИСТИКА о служебной деятельности (Ф. И. О. кандидата) Базовые характеристики 1. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков, которымиобладает кандидат: продолжительность и особенности деятельности в профессиональнойсфере; знание правовых основ, федерального и областного законодательствапо направлению деятельности в профессиональной сфере, образовательныйуровень; общий и специальный стаж работы на руководящих должностях; качество исполнения служебных обязанностей:должность и функции в организации (на предприятии) как руководителя, содержание функций, критерии эффективности их выполнения, результат реализации функций в организации (на предприятии), владение современными профессиональными технологиями. 2. Наличие управленческого опыта: наличие системного подхода и возможностей для решения задачпрофессиональной деятельности; умение самостоятельно и быстро принимать эффективныеуправленческие решения, анализировать и контролировать ход ихвыполнения, видеть перспективу; наличие организаторских способностей (умение организоватьпрофессиональную деятельность и эффективную работу подчиненных,создать благоприятный климат в коллективе); умение быть готовым брать на себя ответственность за принятыерешения и действия, а также их последствия. 3. Знание общих принципов государственного управления: наличие знаний, умений и навыков в области управления. 4. Результаты профессиональной деятельности: наличие главных достижений как руководителя (участие в реализациинациональных проектов, программах социально-экономического развитияКировской области, победы в профессиональных конкурсах, участие всоциальной деятельности). 5. Личные и деловые качества: ответственность, порядочность, умение эффективно организовать работу коллектива (проекта), психическая и эмоциональная устойчивость, креативность (восприимчивость к инновациям, проявлениеинициативы, творческий потенциал, способность находить нестандартныерешения), социальная активность, профессиональный авторитет, готовность к обоснованному риску. 6. Иные характеристики: аналитические способности. Уровень системности и гибкостимышления, позволяющий решать трудные задачи; навыки эффективной коммуникации, способность аргументированоотстаивать свою точку зрения, убеждать оппонентов, владение навыкамиведения переговоров; принципиальность, работоспособность, целеустремленность,бесконфликтность, вежливость, выдержанность, рациональное восприятиекритики, справедливость, стремление к самосовершенствованию. Предложения и рекомендации(заполняется в случае решения во включении данного лица в резервуправленческих кадров области)---------------------------------------------------------------------| Наименование | Подпись | Расшифровка подписи || должности, готовившего | | Дата || характеристику | | |---------------------------------------------------------------------______________________________ Код профиля образования:1 - технический, технологический 5 - гуманитарный2 - экономический 6 - естественно-научный3 - юридический 7 - военный4 - управленческий