Постановление Правительства Кировской области от 11.07.2008 № 139/271
О внесении изменений в постановление Правительства области от 27.12.2004 N 25/298
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 11.01.2009 г. N 158/559 от 11.07.2008 N 139/271 г. КировО внесении изменений впостановление Правительстваобласти от 27.12.2004 N 25/298 Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: Внести изменения в постановление Правительства области от27.12.2004 N 25/298 "О тарифной системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства области от 16.05.2006 N 59/93, от19.02.2008 N 122/53, от 04.05.2008 N 130/141, от 04.05.2008N 130/154), утвердив изменения в разрядах оплаты труда тарифной сеткипо основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы. Прилагаются.ГубернаторКировской области Н. И. Шаклеин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Кировской области от 11.07.2008 N 139/271 ИЗМЕНЕНИЯ В РАЗРЯДАХ оплаты труда тарифной сетки по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы--------------------------------------------------------------------| N | | || п/п | Категории и должности работников | Диапазон || | | разрядов ||-------+-----------------------------------------+----------------|| | | || 17 | ЛЕСНОЕ И ОХОТНИЧЬЕ ХОЗЯЙСТВО | ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.2 | Исключить | ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.20 | Инженер - лесопатолог | 8-14 ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.21 | Главный лесничий | 14-17 ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.22 | Главный механик | 13-16 ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.23 | Заведующий учебно-консультационным | 8-14 || | пунктом | ||-------+-----------------------------------------+----------------|| 17.24 | Парашютист - пожарный | 4-12 |--------------------------------------------------------------------