Приложение к Положению от 28.04.2006 г № 84 Положение
Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы лузского района кировской области
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципальной службы Лузского района (далее - Реестр).
1.2.Реестр муниципальных служащих муниципальной службы Лузского района вводится в соответствии со ст. 11 Закона области "О муниципальной службе Кировской области".
1.3.Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр на основании постановлений и распоряжений главы района, Устава района применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности соответствующей группы.
2.ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
2.1.Реестр ведется работником администрации района, ответственным за кадровую работу.
2.2.В Реестр вносятся следующие сведения о муниципальном служащем:
- номер по порядку;
- наименование замещаемой муниципальной должности в соответствии с Реестром;
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- дата рождения;
- образование (с указанием учебного заведения и специальности);
- непрерывный трудовой стаж;
- дата поступления на муниципальную службу в данной должности;
- дата повышения квалификации;
- дата проведения последней аттестации;
- квалификационный разряд;
- дата заключения трудового договора;
- примечания.
2.3.Каждая группа должностей в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования Лузский район Кировской области формируется отдельным списком.
2.4.Сведения о муниципальном служащем, впервые принимаемом на муниципальную должность, заносятся в соответствующую группу должностей.
2.5.По окончании муниципальным служащим образовательного учреждения в Реестр (в графу 5) вносятся соответствующие поправки.
2.6.Стаж муниципальной службы муниципальных служащих уточняется ежегодно, и вносятся соответствующие изменения в Реестр (графа "Стаж муниципальной службы").
2.7.Запись в графе "Квалификационный разряд" производится на основании постановления главы района при присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.
2.8.При переводе муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность он заносится в соответствующий список в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.
2.9.При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальной службы служащий остается в течение года в Реестре, "в резерве", в графе "Примечание", с сохранением стажа муниципальной службы.
2.10.При увольнении муниципального служащего с замещаемой муниципальной должности в графе "Примечание" делается отметка с указанием статьи Трудового кодекса Российской Федерации, по которой уволен муниципальный служащий, даты и номера распоряжения или приказа.
2.11.Руководители структурных подразделений администрации района, главы сельских округов и поселков высылают в кадровую службу администрации района приказы (распоряжения), связанные с приемом и увольнением муниципальных служащих, копии документов об окончании высших или средних специальных учебных заведений, курсов повышения квалификации для внесения соответствующих сведений в Реестр муниципальных служащих муниципальной службы Лузского района Кировской области.