Решение Думы г. Кирова от 28.12.2005 № 48/39
Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирова"
КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА РЕШЕНИЕот 28.12.2005 N 48/39 г. Киров, обл.Об утверждении Положения"О порядке проведения конкурсана замещение должности главыадминистрации города Кирова" В соответствии со статьей 30 Устава муниципального образования"Город Киров", принятого решением Кировской городской Думы от29.06.2005 N 42/19, Кировская городская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса назамещение должности главы администрации города Кирова" (прилагается). 2. Просить Законодательное Собрание Кировской области назначить вянваре 2006 года трех членов конкурсной комиссии в соответствии сдействующим законодательством. 3. Опубликовать настоящее решение, Положение "О порядкепроведения конкурса на замещение должности главы администрации городаКирова" и проект трудового договора (контракта) с главой администрациигорода Кирова в газете "Кировская правда" и Бюллетене правовых актоворганов местного самоуправления муниципального образования "ГородКиров".ПредседательКировской городской Думы Л. Г. Никулин Утверждено решением Кировской городской Думы от 28.12.2005 N 48/39 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирова 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 37Федерального закона "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ истатьей 30 Устава муниципального образования "Город Киров", принятогорешением Кировской городской Думы от 29.06.2005 N 42/19, определяетпорядок проведения конкурса на замещение должности главы администрациигорода Кирова (исполнительно-распорядительного органа муниципальногообразования "Город Киров"). 1.2. Целью проведения конкурса является отбор наиболееподготовленного кандидата, способного по своим личностным и деловымкачествам осуществлять руководство администрацией города Кирова иназначение его на должность главы администрации города Кирова. 1.3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантноймуниципальной должности главы администрации города имеют гражданеРоссийской Федерации достигшие 25-летнего возраста, имеющие: высшеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" или образование, считающееся равноценным(решение о признании образования равноценным принимается конкурснойкомиссией); стаж работы в органах государственной власти и (или)местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы поспециальности не менее пяти лет; опыт работы на должностяхруководителей не менее 3 лет. 1.4. Конкурс на замещение должности главы администрации городаназначается решением Кировской городской Думы не позднее месяца доокончания срока полномочий главы администрации города. В случаях досрочного прекращения полномочий главы администрациигорода и расторжения трудового договора (контракта) по соглашениюсторон или по решению суда конкурс должен быть назначен Кировскойгородской Думой не позднее чем через 10 дней со дня прекращенияполномочий. 1.5. Информация о проведении конкурса на замещение должностиглавы администрации города подлежит обязательному опубликованию всредствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дняпроведения конкурса. 1.6. Глава администрации города назначается на должность решениемКировской городской Думы из числа кандидатов, представленныхКонкурсной комиссией по результатам конкурса. Трудовой договор (контракт) с главой администрации городазаключает глава города Кирова. Проект трудового договора (контракта)прилагается к настоящему Положению. 2. Конкурсная комиссия 2.1. Подготовку и проведение конкурса на замещение должностиглавы администрации города осуществляет Конкурсная комиссия (далее потексту - Комиссия). 2.2. Комиссия формируется на срок проведения конкурса не менее,чем за два месяца до дня проведения конкурса. Общее число членовКомиссии составляет девять человек. Комиссию возглавляет глава городаКирова (председатель городской Думы), являясь ее председателем. При формировании Комиссии: - пять членов комиссии назначаются Кировской городской Думой попредставлению главы города (председателя городской Думы), постоянныхкомиссий Думы, объединений депутатов Думы; - три члена комиссии назначаются Законодательным СобраниемКировской области по представлению Губернатора Кировской области. Членами комиссии не могут быть лица, находящиеся в близкихродственных отношениях с кандидатом, участвующем в конкурсе, а такженаходящиеся в непосредственном подчинении у него. Орган, назначивший члена Комиссии, может назначить нового членаКомиссии вместо выбывшего не позднее чем через 5 дней со дня еговыбытия. Члены Комиссии избирают заместителя председателя Комиссии изчисла представителей, назначенных Законодательным Собранием Кировскойобласти, и секретаря Комиссии. 2.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", инымизаконодательными актами Российской Федерации и Кировской области,Уставом муниципального образования "Город Киров", нормативнымиправовыми актами Кировской городской Думы, а также настоящимПоложением. 2.4. Основными задачами Комиссии при проведении конкурса назамещение должности главы администрации города являются: - подготовка для опубликования информации о проведении конкурса; - доведение до кандидатов информации о требованиях к квалификациии полномочиях главы администрации города, установленных статьей 30Устава муниципального образования "Город Киров", а также условияхпрохождения муниципальной службы и условиях проведения конкурса; - установление формы заявления на участие в конкурсе, а такжедокументов, оформляемых Комиссией в процессе проведения конкурса; - приемка от кандидатов заявлений и прилагаемых к ним документови ведение их учета; - проверка достоверности и правильности оформления заявлений иприлагаемых к ним документов; - рассмотрение документов, представленных на конкурс; - проведение собеседования с кандидатами; - выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам,представившим документы для участия в конкурсе; - определение результатов конкурса и представление их в городскуюДуму. 2.5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работойКомиссии, созывает заседания Комиссии и председательствует на них,распределяет обязанности между членами Комиссии, контролируетисполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию вотношениях с органами государственной власти, органами местногосамоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями,общественными объединениями, политическими партиями, средствамимассовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний ирешения, принимаемые Комиссией. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанностипредседателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет попоручению председателя Комиссии иные полномочия. Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельностьКомиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссиюматериалы, проверяет правильность их оформления, регистрируетпоступающие и исходящие материалы и документы, готовит их длярассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно спредседателем протоколы заседаний Комиссии. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссииосуществляется аппаратом городской Думы. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правомсовещательного голоса. 2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов Комиссии, приусловии наличия членов комиссии, назначенных как городской Думой, таки Законодательным Собранием Кировской области. Первое заседание Комиссии проводится в течение трех дней посленазначения ее членов Кировской городской Думой и ЗаконодательнымСобранием Кировской Области. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправепередавать свои полномочия другому лицу. 2.7. Решение Комиссии считается принятым, если за негопроголосовало более половины от установленного числа членов Комиссии.В случае равенства голосов решающим является голос председателяКомиссии. 2.8. Комиссия завершает свою работу через 5 дней после назначенияна должность главы администрации города. 3. Порядок выдвижения кандидатов и представления в Комиссию документов кандидатами на замещение должности главы администрации города 3.1. Граждане Российской Федерации могут быть выдвинуты назамещение должности главы администрации города: а) Губернатором Кировской области; б) Главой города Кирова (председателем городской Думы); в) депутатами городской Думы, депутатскими группами,зарегистрированными в городской Думе, получившими поддержку не менее1/3 от числа избранных депутатов Думы; г) руководящими органами региональных отделений политическихпартий, выдвинувших списки кандидатов, допущенные к распределениюдепутатских мандатов в Государственной Думе Федерального Собрания РФ,Законодательного Собрания Кировской области; д) путем самовыдвижения. Инициаторы выдвижения, указанные в пунктах "а", "б" и "в"представляют в Комиссию официальные письма-ходатайства. Инициаторы выдвижения, указанные в пункте "г" представляют вКомиссию решения собраний (конференций, заседаний), проводимых всоответствии с их уставами (положениями). 3.2. Гражданин, выдвинутый на соискание должности главыадминистрации города и изъявивший согласие участвовать в конкурсе,лично представляет в Комиссию: - заявление по форме, установленной Комиссией; - автобиографию; - оригинал и копию трудовой книжки, заверенную кадровой службойпо месту работы; - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленнойформы (по учету кадров); - оригинал и копию документа, удостоверяющего личность гражданинаРоссийской Федерации; - оригиналы и копии документов об образовании, квалификации, оприсвоении 1ученого (ой) звания (степени), заверенные кадровой службойпо месту работы или нотариально; - сведения о доходах за календарный год, предшествующий датеобъявления конкурса, сведения об имуществе, принадлежащем ему на правесобственности, заверенные налоговой службой; - оригинал и копию документа воинского учета (длявоеннообязанных); - медицинское заключение (по форме 086-У) о состоянии здоровья иотсутствии заболеваний, препятствующих исполнению трудовыхобязанностей в должности главы администрации города - муниципальногослужащего (полученное по результатам медицинского освидетельствованияпо месту жительства); - сведения о судимости, если таковая имеется; - дает письменное согласие на прохождение процедуры допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну. Оригиналы документов возвращаются в день их представления, акопии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело. 3.3. Депутаты городской Думы, других представительных органовместного самоуправления, Законодательного Собрания области,Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации имеютправо участвовать в конкурсе при условии сложения депутатскихполномочий в случае назначения на должность главы администрации городав соответствии с законодательством о муниципальной службе. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправепредставить в Комиссию иные документы, характеризующие его:рекомендательные письма; характеристику с места работы; сведения онаградах, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсахна лучшего по профессии и т.п. 3.4. Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дняопубликования информации о проведении конкурса. Информация опроведении конкурса на замещение должности главы администрации городадолжна содержать: - решение Кировской городской Думы о проведении конкурса; - дату, время и место проведения конкурса; - местонахождение и номера контактных телефонов конкурснойкомиссии; - дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемымик ним документами; - требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности, ипроект трудового договора (контракта) с главой администрации города; - перечень документов, подаваемых кандидатами для участия вконкурсе, и требования к их оформлению. О приеме документов в специальном журнале делаетсясоответствующая регистрационная запись, кандидату на участие вконкурсе выдается расписка о приеме документов. Комиссия в пределах действующего законодательства вправезапрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в томчисле с целью проверки документов, представленных участникамиконкурса. 3.5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях: - представления в конкурсную комиссию документов в объеме, несоответствующем пунктам 3.1 и 3.2 настоящего Положения; - в связи с его несоответствием квалификационным требованиям кдолжности главы администрации города, а также в связи с ограничениями,установленными действующим законодательством о поступлении намуниципальную службу; - признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; - лишения его права занимать муниципальные должностимуниципальной службы (государственные должности государственнойслужбы) в течение определенного срока решением суда, вступившим взаконную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждениязаболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; - утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданстваиностранного государства (за исключением случая, когда доступ кмуниципальной службе урегулирован на взаимной основемежгосударственными соглашениями); - отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и обимуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения; - несвоевременного представления документов, представления их снарушением оформления, а также представления подложных документов илизаведомо ложных сведений в Комиссию. 3.6. Расходы кандидатов, связанные с участием в конкурсеосуществляются за счет личных средств. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Не позднее пяти дней со дня окончания приема документовКомиссия проводит конкурсный отбор и принимает решение о результатахконкурса. 4.2. Комиссия проводит отбор кандидата на замещение должностиглавы администрации города на основании представленных документов ииндивидуальных собеседований с кандидатами, участвующими в конкурсе. 4.3. Критериями оценки кандидатов на должность главыадминистрации города являются: - знания, умения и навыки по вопросам государственного имуниципального управления; опыт управленческой работы; деловаякультура; систематическое повышение профессионального уровня; умениевидеть перспективу, инициативность; - умение анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальныерешения в условиях дефицита информации и времени; - умение руководить подчиненными, координировать и контролироватьих деятельность, целеустремленность, навыки делового общения; - требовательность к себе и подчиненным, самокритичность; - знание Конституции РФ; бюджетного и налоговогозаконодательства, а также законодательства регламентирующегодеятельность органов местного самоуправления; Устава муниципальногообразования "Город Киров"; основных направлений развития города;истории города Кирова. 4.4. После оценки всех кандидатов Комиссия принимает на своемзаседании решение о результатах конкурса. Результаты конкурса сообщаются кандидатам, участвующим вконкурсе, в течение пяти дней со дня его завершения. 4.5. Если в результате проведения конкурса не была выявленакандидатура, отвечающая требованиям, предъявляемым к должности главыадминистрации города, Кировская городская Дума принимает решение опроведении повторного конкурса. В этом случае повторное выдвижениекандидатов, участвовавших в конкурсе, не допускается. 5. Порядок назначения на должность главы администрации города по результатам конкурса 5.1. После поступления решения Комиссии в Кировскую городскуюДуму проводится заседание городской Думы. Дату проведения заседанияустанавливает глава города (председатель городской Думы). 5.2. Кандидат, представленный Комиссией, выступает на заседанииКировской городской Думы со своим докладом (концепцией, программой)"Эффективное управление городским хозяйством и социальной сферойгорода". 5.3. Кировская городская Дума принимает решение о назначенииглавы администрации города тайным голосованием большинством голосов отустановленного числа депутатов городской Думы. В случае, когда решение Кировской городской Думы о назначении надолжность главы администрации города не принимается, проводитсяповторный конкурс. В этом случае повторное выдвижение кандидата,представленного на рассмотрение городской Думы в результатепредыдущего конкурса, допускается. 5.4. Решение Кировской городской Думы о назначении на должностьглавы администрации города подлежит опубликованию (обнародованию) всредствах массовой информации в течение десяти дней после принятияуказанного решения. 5.5. Полномочия главы администрации города начинаются со днязаключения главой города (председателем городской Думы) трудовогодоговора (контракта) с ним сроком на 5 лет. По истечению срокадоговора (контракта) глава администрации города может участвовать вконкурсе на замещение должности главы администрации города наследующий срок полномочий на общих основаниях. 6. Заключительные положения 6.1. Документы кандидатов на замещение должности главыадминистрации города и документы Комиссии по завершению конкурса,сформированные в дело, хранятся в Кировской городской Думе споследующей передачей их в архив в установленном порядке. 6.2. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса,рассматриваются в порядке, установленном действующимзаконодательством. 6.3. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением,Комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии сзаконодательством. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирова, утвержденному решением Кировской городской Думы от 28.12.2005 N 48/39 Проект трудового договора (контракта) с главой администрации города Кирова Глава города Кирова (председатель Кировской городской Думы)_____________________________________________________________________,действующий на основании Устава муниципального образования "ГородКиров", принятого решением Кировской городской Думы от 29.06.2005 N42/19 и зарегистрированного Правительством Кировской области наосновании распоряжения Председателя правительства Кировской области от31.08.2005 N 172-пр и Главным управлением Министерства юстицииРоссийской Федерации по Приволжскому федеральному округу от 27.10.2005N RU433060002005001, и на основании решения Кировской городской Думы"О назначении на должность главы администрации города Кирова" от__________ N _______ именуемый в дальнейшем "Работодатель", с однойстороны, и гражданин ________________________________________________,паспорт серии ______ N __________, выданный _________________________"____"___________ 200__г., именуемый в дальнейшем "Глава администрациигорода", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор(контракт) (далее - контракт) о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. По настоящему контракту глава администрации города берет насебя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы иосуществлением полномочий главы администрации города Кирова по решениювопросов местного значения, установленные федеральнымзаконодательством, законодательством Кировской области, Уставоммуниципального образования "Город Киров" (далее - Устав города Кирова)и иными муниципальными правовыми актами города, а также обеспечениемосуществления отдельных государственных полномочий в случае наделенияими федеральными законами или законами Кировской областимуниципального образования "Город Киров". 1.2. Глава администрации города является муниципальным служащим,на которого в полном объеме распространяется законодательство омуниципальной службе. В реестре должностей муниципальной службыдолжность главы администрации города Кирова отнесена к группе высшихдолжностей муниципальной службы Кировской области. 1.3. Исполнение полномочий главы администрации города начинаетсясо дня подписания настоящего контракта обеими сторонами. 2. Права и обязанности главы администрации города 2.1. Глава администрации города имеет право на: - обеспечение надлежащих условий, необходимых для исполненияполномочий; - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющимгосударственную тайну, если осуществление полномочий связано сиспользованием таких сведений; - отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней ипраздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного идополнительных отпусков; - денежное вознаграждение в соответствии с разделом 5 настоящегоконтракта; - социальные гарантии, предусмотренные разделом 6 настоящегоконтракта; - расторжение настоящего контракта по соглашению сторон или всудебном порядке на основании соответствующего заявления в связи снарушением условий договора в части, касающейся осуществленияполномочий по решению вопросов местного значения; - иные права, предусмотренные действующим законодательством,Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами. 2.2. При решении вопросов местного значения глава администрациигорода обязан: - соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации,федеральные конституционные законы, федеральные законы, иныенормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иныенормативные правовые акты Кировской области, Устав города Кирова ииные муниципальные правовые акты; - осуществлять полномочия главы администрации города Кирова,установленные федеральными законами, законами Кировской области,Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами; - поддерживать профессиональный уровень, необходимый дляосуществления полномочий; - обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защитуправ и законных интересов граждан и организаций; - не разглашать сведения, составляющие государственную или инуюохраняемую федеральным законом тайну; - беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное емудля осуществления полномочий; - соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой икоторые установлены действующим законодательством; - исполнять иные обязанности, предусмотренные действующимзаконодательством, Уставом города Кирова и иными муниципальнымиправовыми актами. 2.3. В соответствии с частью 8 статьи 16 Закона Кировской областиот 29.12.2004 N 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области"при осуществлении отдельных государственных полномочий, которыминаделены органы местного самоуправления муниципального образования"город Киров", глава администрации города обязан: - обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственныхполномочий в пределах выделенных муниципальному образованиюматериальных и финансовых средств; - обеспечивать целевое использование материальных ресурсов ибюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельныхгосударственных полномочий; - устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства повопросам осуществления отдельных государственных полномочий; - своевременно представлять отчетность в органы государственнойвласти об осуществлении переданных отдельных государственныхполномочий. 3. Права и обязанности Работодателя 3.2. Работодатель имеет право: - требовать от главы администрации города исполнения полномочийустановленных Уставом города Кирова и иными муниципальными правовымиактами, федеральным законодательством, законодательством Кировскойобласти; - поощрять главу администрации города за добросовестныйэффективный труд; - расторгнуть настоящий контракт в судебном порядке в случаенарушения главой администрации города условий договора,предусмотренных в разделе 2 настоящего контракта; - реализовывать иные права, предусмотренные федеральнымзаконодательством, законодательством Кировской области, Уставом городаКирова и иными муниципальными правовыми актами. 3.2. Работодатель обязан: - обеспечить главе администрации города условия, необходимые дляисполнения его полномочий; - обеспечивать своевременную выплату главе администрации городавознаграждения в соответствии с разделом 5 настоящего контракта; - обеспечить предоставление главе администрации города социальныхгарантий в соответствии с разделом 6 настоящего контракта; - соблюдать федеральное законодательство, законодательствоКировской области, Устав города Кирова и иные муниципальные правовыеакты, а также условия настоящего контракта; - исполнять в отношении "Главы администрации города" иныеобязанности, предусмотренные федеральным законодательством,законодательством Кировской области, Уставом города Кирова и инымимуниципальными правовыми актами. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Главе администрации города устанавливается ненормированныйрабочий день. 4.2. Главе администрации города предоставляются: - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 38календарных дней; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу летпродолжительностью до 10 календарных дней в зависимости от стажамуниципальной (государственной) службы и за ненормированный рабочийдень от 3 до 14 календарных дней; - иные дополнительные отпуска в случаях, предусмотренныхфедеральным законодательством, законодательством Кировской области,Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами города. 5. Денежное содержание 5.1. Главе администрации города устанавливается за счетмуниципального бюджета месячное денежное содержание в размере: 1) должностной оклад - в размере 65% к должностному окладуГубернатора Кировской области; 2) ежемесячные надбавки к должностному окладу: - за особые условия муниципальной службы - до 200% (размернадбавки устанавливается распоряжением главы города Кирова); - за выслугу лет - до 20% (размер надбавки устанавливаетсяраспоряжением главы города Кирова в зависимости от стажа муниципальнойслужбы); - за квалификационный разряд (классный чин) - в соответствии сприсвоенным разрядом в размере, установленном Законом Кировскойобласти; 3) ежемесячного премирования по результатам работы - до 25%должностного оклада (размер премирования может быть уменьшенраспоряжением главы города Кирова за невыполнение или ненадлежащеевыполнение возложенных на "Главу администрации города" полномочий); 4) районного коэффициента - 15% должностного оклада; 5) иных надбавок и выплат, предусмотренных действующимзаконодательством и нормативными правовыми актами области имуниципального образования. 5.2. Учитывая, что у главы администрации города, назначенного надолжность может не быть квалификационного разряда (классного чина)муниципальной (государственной) службы, а также стажа муниципальнойслужбы глава города Кирова может устанавливать главе администрациигорода на каждый текущий год персональный оклад в пределах денежногосодержания, не превышающего 57,2% денежного вознаграждения ГубернатораКировской области. 5.3. Главе администрации города ежегодно выплачиваетсяматериальная помощь в размере двух месячных должностных окладов. 5.4. Изменения в оплате труда и индексация денежного содержанияосуществляется в установленном законом порядке. 5.5. Главе администрации города по решению городской Думы можетоплачиваться санаторно-курортное лечение на территории РоссийскойФедерации 1 раз в год в размере месячного денежного содержания. 6. Социальные гарантии На главу администрации города в полном объеме распространяютсясоциальные гарантии в соответствии с действующим законодательством,нормативными правовыми актами области и муниципального образования. 7. Дополнительные условия контракта При заключении настоящего контракта возможно установлениедополнительных условий, определенных действующим законодательством. 8. Срок действия контракта 8.1. Настоящий контракт заключается на пять лет, с__________200__г. по __________200__г. 8.2. Пункты настоящего контракта, содержащие условия договора дляглавы администрации города в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий, обязательны в период наделения органовместного самоуправления муниципального образования "город Киров"отдельными государственными полномочиями в порядке, установленномдействующим законодательством. 9. Ответственность сторон контракта, изменение, дополнение, прекращение контракта 9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себяобязанностей "Работодатель" и глава администрации города несутответственность в соответствии с действующим законодательством. 9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным действующим законодательством. 9.3. Контракт с главой администрации города может быть расторгнутв судебном порядке на основании заявления: 1). Кировской городской Думы или главы города Кирова - в связи снарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросовместного значения; 2). Губернатора Кировской области - в связи с нарушением условийконтракта в части, касающейся осуществления отдельных государственныхполномочий, переданных органам местного самоуправления федеральнымизаконами и законами области; 3). Главы администрации города - в связи с нарушениями условийконтракта органами местного самоуправления и (или) органамигосударственной власти области. 9.4. Глава администрации города может расторгнуть контракт иуволиться по собственному желанию, предупредив об этом "Работодателя"в письменной форме за один месяц в соответствии с действующимзаконодательством. 9.5. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийконтракт по соглашению сторон и оформляются в виде письменныхдополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частьюнастоящего контракта. В случае изменения законодательства Кировской области,устанавливающего условия контракта для главы администрациимуниципального образования (городского округа), настоящий контракт втечение двух месяцев приводится в соответствие с изменившимсязаконодательством Кировской области. 10. Разрешение споров и разногласий 10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются посоглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - впорядке, предусмотренном действующим законодательством. 10.2. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в трехэкземплярах. Один экземпляр хранится в Кировской городской Думе,второй - у главы администрации города, третий - в управлениимуниципальной службы и кадров. Экземпляры трудового договора(контракта) имеют одинаковую юридическую силу."Работодатель" "Глава администрации города"_____________________________ ___________________________ (Ф. И. О.) (Ф. И. О.)______________________ (дата) _____________________ (дата)___________________ (подпись) __________________ (подпись)