Распоряжение Правительства Кировской области от 09.12.2005 № 401

Об оплате труда работников областных государственных учреждений строительной отрасли

  
                      ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                               РАСПОРЯЖЕНИЕ                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                         Правительства Кировской области
                                           от 11.01.2009 г. N 158/559
  
  от 09.12.2005 N 401
       г. КировОб оплате труда работниковобластных государственныхучреждений строительной отрасли
  
           (В редакции Распоряжений Правительства Кировской области
                от 11.03.2008 г. N 78)
  
  
       В соответствии с Законом Кировской области от 27.12.2004 N 287-ЗО"Об  оплате  труда  работников областных государственных  учреждений",письмом  Министерства труда России от 12.04.93  N  670-РБ  "О  размереоплаты  труда  руководителей  и специалистов  управлений  капитальногостроительства (службы заказчика)" и в целях упорядочения оплаты труда,сохранения  социальных  гарантий работникам областных  государственныхучреждений,  подведомственных департаменту строительства и архитектурыКировской области:
       1. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки пооплате   труда   работников   областных   государственных   учрежденийстроительной отрасли. Прилагаются.
       2. Межразрядные тарифные коэффициенты тарифной  сетки  по  оплатетруда  работников  областных государственных  учреждений  строительнойотрасли применять к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки  пооплате   труда   работников   областных  государственных   учреждений,устанавливаемой нормативно-правовым актом Правительства области.
       3. Ввести с 01.07.2005 тарифные ставки (оклады) тарифной сетки пооплате   труда   работников  Кировского  областного   государственногоучреждения  "Управление государственной вневедомственной  экспертизы",Кировского    областного   государственного   учреждения    "Кировскийрегиональный   центр  ценообразования  в  строительстве". (В  редакцииРаспоряжения Правительства Кировской области от 31.01.2008 г. N 30)
       3-1. Установить, что определенные в соответствии с пунктами 1 и 2настоящего  распоряжения  тарифные  ставки  (оклады) тарифной сетки пооплате   труда   работников   областных   государственных   учрежденийстроительной  отрасли применяются при установлении должностных окладовработникам    Кировского    областного   государственного   учреждения"Управление капитального строительства" с 01.02.2008. (Дополнен      -Распоряжение Правительства Кировской области от 11.03.2008 г. N 78)
       4. Установить,  что  при  утверждении  фонда   заработной   платыработников   учреждений  строительной  отрасли  (далее  -  учреждения)предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
       4.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет  к  должностному  окладу(ставке) в следующих размерах:
       от 1 до 5 лет    - 10 процентов,
       от 5 до 10 лет   - 20 процентов,
       от 10 до 15 лет  - 30 процентов,
       свыше 15 лет     - 40 процентов.
       4.2. Ежемесячной надбавки за особые  условия  в  размере  двух  споловиной должностных окладов (ставок).
       4.3. Премий  по  результатам  работы  в  размере  не  более  трехдолжностных окладов (ставок).
       Конкретный  размер  премий  по результатам работы устанавливаетсяучреждениями  на  основании  положений  о  материальном стимулированииработников,  согласованных с департаментом строительства и архитектурыКировской области (Гребенкин В. П.). (В      редакции     РаспоряженияПравительства Кировской области от 11.03.2008 г. N 78)
       4.4. Материальной  помощи  в  размере  двух  должностных  окладов(ставок).
       5. Повышение  минимальной  тарифной  ставки  (оклада)  работниковучреждений  производится  в  тех  же  размерах  и  в  сроки,   которыепредусмотрены для работников бюджетной сферы.
       6. Распоряжение  Правительства  области  от  31.08.2005   N   292"Об  оплате  труда  работников  областных  государственных  учрежденийстроительной отрасли" отменить с момента принятия.
       7.  Контроль  за  выполнением  распоряжения  возложить  на  главудепартамента  строительства и архитектуры Кировской области ГребенкинаВ. П. (В   редакции   Распоряжения   Правительства  Кировской  областиот 11.03.2008 г. N 78)Губернатор Кировскойобласти   Н. И. Шаклеин
                                            Приложение
                                            к распоряжению Правительства
                                            Кировской области
                                            от 09.12.2005 N 401
                                              ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
                         тарифной сетки по оплате труда работников Кировского областного
                        государственного учреждения Кировского областного государственного
                       учреждения "Управление государственной вневедомственной экспертизы",
                           Кировского областного государственного учреждения "Кировский
                         региональный центр ценообразования в строительстве", Кировского
                       областного государственного учреждения "Управление по газификации и
                                            инженерной инфраструктуре"----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Разряд     | 1 | 2  | 3  | 4   | 5 | 6   | 7 | 8 | 9  | 10  | 11  | 12  | 13 | 14  | 15  | 16  |  17  |  18  || оплаты     |   |    |    |     |   |     |   |   |    |     |     |     |    |     |     |     |      |      || труда      |   |    |    |     |   |     |   |   |    |     |     |     |    |     |     |     |      |      ||------------+---+----+----+-----+---+-----+---+---+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+------+------|| Тарифный   | 1 | 4,3| 4,5| 4,64| 5 | 5,34| 6 | 7 | 7,5| 7,57| 7,72| 7,78| 8  | 8,31| 9,34| 10,1| 10,23| 10,37|| коэффициент|   |    |    |     |   |     |   |   |    |     |     |     |    |     |     |     |      |      |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------