Постановление Правительства Кировской области от 21.06.2005 № 36/149
Об утверждении Положения об управлении организационной и кадровой работы администрации Правительства Кировской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 08.07.2014 г. N 270/462 от 21.06.2005 N 36/149 г. КировОб утверждении Положения обуправлении организационной икадровой работы администрацииПравительства Кировской области (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 21.07.2008 г. N 140/285) В соответствии с Законом Кировской области от 14.03.2005 N 30/58 "Об утверждении Положения обадминистрации Правительства Кировской области" Правительство Кировскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об управлении организационной и кадровойработы администрации Правительства Кировской области. Прилагается. 2. Признать утратившими силу постановления Правительства области: 2.1. От 18.12.2001 N 7/119 "Об утверждении Положения обуправлении государственной службы и кадров администрации ПравительстваКировской области". 2.2. От 03.06.2003 N 44/150 "О внесении изменений и дополнения впостановление Правительства области от 18.12.2001 N 7/119".Губернатор Кировскойобласти Н. И. Шаклеин УТВЕРЖДЕНО Постановлением Правительства Кировской области от 21.06.2005 N 36/149 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении организационной и кадровой работы администрации Правительства Кировской области (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 21.07.2008 г. N 140/285) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление организационной и кадровой работы администрацииПравительства Кировской области (далее - управление) являетсяструктурным подразделением администрации Правительства области. 1.2. (Исключен - Постановление Правительства Кировской областиот 13.02.2007 г. N 84/61) 1.3. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, Уставом Кировской области, законами Кировской области,указами и распоряжениями Губернатора области, распоряжениямиПредседателя Правительства области, постановлениями и распоряжениямиПравительства области, распоряжениями и приказами заместителяПредседателя Правительства области-управляющего делами Правительстваобласти, Регламентом Правительства Кировской области, а такжеПоложением об управлении организационной и кадровой работыадминистрации Правительства Кировской области (далее - Положение). 1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействиис секретариатом Губернатора области, аппаратом ЗаконодательногоСобрания области, структурными подразделениями администрацииПравительства области, территориальными органами федеральных органовисполнительной власти, органами исполнительной власти области иорганами местного самоуправления, общественными организациями и инымиорганизациями в пределах своей компетенции. 1.5. Работники управления являются государственными гражданскимислужащими Кировской области (далее - гражданские служащие), и на нихраспространяется законодательство Российской Федерации и Кировскойобласти о государственной гражданской службе. 2. ПОЛНОМОЧИЯ УПРАВЛЕНИЯ 2.1. Управление в рамках своих полномочий: 2.1.1. Обеспечивает деятельность Губернатора области иПравительства области по реализации основных направлений и механизмовпроводимой ими кадровой политики и формированию профессиональногокадрового состава гражданских служащих в органах исполнительной властиобласти. 2.1.2. Обеспечивает деятельность Губернатора области иПравительства области по определению основных направлений формированияи развития государственной гражданской службы (далее - гражданскаяслужба), а также обеспечивает согласованное функционирование ивзаимодействие структурных подразделений администрации Правительстваобласти, органов исполнительной власти области по этим вопросам. 2.1.3. Участвует в подготовке информационно-аналитическихматериалов для Губернатора области по вопросам кадровой политики,государственной гражданской службы и единой политики в области наград. 2.1.4. Обеспечивает деятельность Губернатора области по вопросамкадровой политики в муниципальных образованиях области. 2.1.5. Проводит анализ эффективности государственной гражданскойслужбы области, разрабатывает предложения по совершенствованиюструктуры, положений, оптимизации штатной численности органовисполнительной власти области. 2.1.6. Проводит мониторинг кадровой ситуации в органахисполнительной власти области и органах местного самоуправленияобласти. Формирует кадровый резерв для замещения государственныхдолжностей государственной гражданской службы и должностеймуниципальной службы. Формирует кадровый резерв для замещенияруководящих должностей государственных промышленных предприятий игосударственных учреждений. Ведет базу данных перспективных молодыхспециалистов для предложений на руководящие должности предприятий,учреждений и организаций области. 2.1.7. Обеспечивает нормативно-правовую и организационно-методическую деятельность администрации Правительства области, органовисполнительной власти области по реализации федеральных законов,законов Кировской области и иных нормативных правовых актов огражданской службе, создание условий, способствующих повышению ееэффективности. 2.1.8. Разрабатывает проекты указов и распоряжений Губернатораобласти, распоряжений Председателя Правительства области,постановлений и распоряжений Правительства области, распоряжений иприказов заместителя Председателя Правительства области-управляющегоделами Правительства области по кадровым вопросам, вопросамнаграждения государственными, областными наградами и другихнеобходимых документов. 2.1.9. Ведет реестр государственных гражданских служащихКировской области. 2.1.10. Оформляет документы, связанные с прохождением гражданскойслужбы работниками Правительства области, администрации Правительстваобласти и органов исполнительной власти при Правительстве области. 2.1.11. В соответствии с законодательством организует проверкидостоверности представляемых гражданином персональных данных и иныхсведений при поступлении на гражданскую службу, а также обстоятельств,препятствующих назначению лиц на государственные должности гражданскойслужбы и проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений изапретов, связанных с прохождением гражданской службы. 2.1.12. Ведет заполнение личных дел, трудовых книжек работниковПравительства области, администрации Правительства области и органовисполнительной власти при Правительстве области, осуществляет инуюдеятельность по обработке персональных данных и учету указанных лиц. Обеспечивает сохранность конфиденциальной информации иперсональных данных в соответствии с действующим законодательством.(Дополнен - Постановление Правительства Кировской области от13.02.2007 г. N 84/61) 2.1.12-1. Осуществляет ведение личных дел и трудовых книжекруководителей и заместителей руководителей органов исполнительнойвласти Кировской области, которые назначаются на должность иосвобождаются от должности Губернатором области или Правительствомобласти. (Дополнен - Постановление Правительства Кировской областиот 21.07.2008 г. N 140/285) 2.1.13. Готовит документы, необходимые для назначения пенсийработникам администрации Правительства области и органовисполнительной власти при Правительстве области, в соответствии сфедеральными законами от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственномпенсионном обеспечении в Российской Федерации" и от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также представляетэти документы в органы, назначающие пенсии. 2.1.14. Организует изготовление, выдачу и хранение вустановленном порядке служебных удостоверений работников администрацииПравительства области. 2.1.15. Оформляет работникам администрации Правительства областии органов исполнительной власти при Правительстве области ежегодные ииные отпуска. 2.1.16. Консультирует работников администрации Правительстваобласти по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождениемгражданской службы. Выдает справки в пределах компетенции управления. 2.1.17. Организует проведение аттестации работников администрацииПравительства области и органов исполнительной власти приПравительстве области, прохождение ими испытания при поступлении награжданскую службу. 2.1.18. Организует проведение квалификационных экзаменовгражданских служащих. 2.1.19. Осуществляет анализ уровня профессиональной подготовкигражданских служащих, организацию их подготовки, повышенияквалификации и стажировки. Организует заключение договоров. 2.1.20. Организует работу по вопросам, касающимся государственныхнаград Российской Федерации, присвоения почетных званий РоссийскойФедерации и наград Кировской области. 2.1.21. Организует работу по вопросам, касающимся присужденияПремии Кировской области и присвоения звания "Почетный гражданинКировской области". 2.1.22. Осуществляет работу по формированию проекта плана работыПравительства области, областных мероприятий, планируемых к проведениюструктурными подразделениями администрации Правительства области ииными органами государственной власти области. 2.1.23. Осуществляет подготовку и организационное обеспечениемероприятий, семинаров и совещаний с участием Губернатора области иПравительства области. 2.1.24. Осуществляет организационное обеспечение выборныхкампаний, референдумов на территории области. 2.1.25. Рассматривает обращения, предложения и заявления граждан,учреждений, предприятий и организаций по вопросам, входящим вкомпетенцию управления. 2.1.26. Обеспечивает деятельность: комиссии по урегулированию конфликтов интересов; Кировского регионального отделения комиссии по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации; областной комиссии по представлению к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и наградами области; областной комиссии по вопросам государственной службы Кировскойобласти; областной комиссии по установлению стажа государственным служащимКировской области; областной комиссии по присвоению звания "Почетный гражданинКировской области"; областной комиссии по присуждению Премии Кировской области; областной комиссии по организации личного страхованиягосударственных служащих Кировской области на случай причинения вредаздоровью в связи с исполнением ими должностных обязанностей; аттестационной комиссии; конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантныхдолжностей гражданской службы в администрации Правительства области иорганах исполнительной власти при Правительстве области; комиссии Правительства Кировской области по установлениюежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшимгосударственные должности государственной службы области в органахисполнительной власти области. 2.2. Управление имеет право: 2.2.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органовгосударственной власти, предприятий, учреждений и организацийматериалы, необходимые для решения вопросов, входящих в егокомпетенцию. 2.2.2. Готовить в пределах своей компетенции проекты правовыхактов. 2.2.3. Разрабатывать методические материалы и рекомендации повопросам, входящим в его компетенцию. 2.2.4. Использовать в установленном порядке имущество, переданноеи закрепленное за управлением. 2.2.5. Создавать рабочие группы, комиссии, в том числе спривлечением в установленном порядке работников территориальныхорганов федеральных органов исполнительной власти, органовисполнительной власти области, сотрудников правоохранительных иконтролирующих органов. 2.2.6. Пользоваться информационными банками данных администрацииПравительства области, банками данных территориальных органовфедеральных органов исполнительной власти в установленном ими порядке,органов исполнительной власти области, органов местного самоуправленияобласти. 2.2.7. Созывать в установленном порядке совещания по вопросам,входящим в его компетенцию, с привлечением руководителей испециалистов других органов исполнительной власти области, органовместного самоуправления области, предприятий, учреждений иорганизаций. 2.2.8. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых испециалистов, в том числе и на договорной основе. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 3.1. Руководство деятельностью управления осуществляет начальникуправления организационной и кадровой работы администрацииПравительства области, заместитель руководителя администрацииПравительства области (далее - начальник управления), которыйназначается на должность по представлению руководителя администрацииПравительства области Правительством области. Во время отсутствия начальника управления его обязанностиисполняет заместитель начальника управления. 3.2. Государственные гражданские служащие управления назначаютсяи освобождаются от должности распоряжением заместителя ПредседателяПравительства области - управляющего делами Правительства области,руководителя администрации Правительства области (далее - руководительадминистрации Правительства области) по предложению начальникауправления. (В редакции Постановления Правительства Кировской областиот 13.02.2007 г. N 84/61) 3.3. Должностные регламенты государственных гражданских служащихуправления утверждаются руководителем администрации Правительстваобласти. 3.4. Начальник управления в соответствии с законодательством: 3.4.1. Организует работу и руководит деятельностью управления. 3.4.2. Представляет управление в отношениях с другимиструктурными подразделениями администрации Правительства области,органами исполнительной власти области, органами местногосамоуправления области, государственными и негосударственнымиорганизациями, учреждениями, предприятиями. 3.4.3. Участвует в установленном порядке в заседанияхПравительства области, совещаниях Губернатора области, заместителяПредседателя Правительства области - управляющего делами Правительстваобласти. 3.4.4. Вносит в Правительство области проекты нормативныхправовых актов, входящих в сферу деятельности управления. 3.4.5. Утверждает положения о структурных подразделенияхуправления. 3.4.6. Вносит руководителю администрации Правительства областипредложения по штатному расписанию управления. 3.4.7. Распределяет должностные обязанности между сотрудникамиуправления. 3.4.8. В установленном порядке вносит предложения о назначении иосвобождении от должности сотрудников управления. 3.4.9. Вносит предложения руководителю администрацииПравительства области по подбору, расстановке кадров, переподготовке,повышению квалификации, поощрению и привлечению к дисциплинарнойответственности работников управления. 3.4.10. Вносит предложения руководителю администрацииПравительства области об установлении надбавок к оплате трудаработникам управления и их размере. 3.4.11. Решает вопросы о направлении работников управления вслужебные командировки. 3.4.12. Обеспечивает условия для должностного и профессиональногороста сотрудников управления. 3.4.13. Принимает решения по вопросам, отнесенным к сфередеятельности управления, визирует проекты документов, подписываетдокументы по вопросам деятельности управления. 3.4.14. Обеспечивает выполнение непосредственных порученийГубернатора области, руководителя администрации Правительства области. 3.4.15. Осуществляет другие функции в соответствии сзаконодательством. 3.5. Начальник управления несет персональную ответственность зарезультаты деятельности управления, состояние производственной итрудовой дисциплины в управлении. 3.6. Государственные гражданские служащие управления несутответственность за выполнение возложенных на них обязанностей всоответствии с утверждаемым руководителем администрации Правительстваобласти должностным регламентом. (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от 13.02.2007 г. N 84/61) 3.7. Финансирование управления осуществляется за счет средствобластного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельностиадминистрации Правительства области. 3.8. Управление имеет бланк, печать и штампы со своимиреквизитами для оформления документов в пределах своей компетенции. 3.9. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое и другое обеспечение управления осуществляютсоответствующие структурные подразделения администрации Правительстваобласти. 3.10. Изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаютсяпостановлением Правительства области.