Приложение к Распоряжению от 06.03.2006 г № 815 Положение
Предельные величины кратности должностных окладов руководителей с учетом численности работников и групп предприятий
| Группы предприятий | Списочная численность работников, чел. | ||||||||
| до 25 | 25 50 | 51 100 | 101 200 | 201 500 | 501 1000 | 1001 1500 | 1501 2000 | свыше 2000 | |
| 1 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 2 | 4,75 | 5,7 | 6,65 | 7,6 | 8,55 | 9,5 | 10,45 | 11,4 | 12,35 |
| 3 | 4,5 | 5,4 | 6,3 | 7,2 | 8,1 | 9,0 | 9,9 | 10,8 | 11,7 |
| 4 | 4,25 | 5,1 | 5,95 | 6,8 | 7,65 | 8,5 | 9,35 | 10,2 | 11,05 |
| 5 | 4 | 4,8 | 5,6 | 6,4 | 7,2 | 8,0 | 8,8 | 9,6 | 10,4 |
| 6 | 3,75 | 4,5 | 5,25 | 6,0 | 6,75 | 7,5 | 8,25 | 9,0 | 9,75 |
| вне группы | 3 3,25 | 3,6 3,9 | 4,2 4,55 | 4,8 5,2 | 5,4 5,85 | 6,0 6,5 | 6,6 7,15 | 7,2 7,8 | 7,8 8,45 |
Примечания. 1. Коэффициент "k" определяется на пересечении строки, соответствующей группе по оплате труда руководителей, и столбца, в диапазон которого попадает списочная численность работников предприятий.
2.Настоящим приложением установлены предельные величины кратности к минимальной тарифной ставке (минимальному окладу (ставке)). Конкретная величина кратности устанавливается администрацией города с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции, исходя из любого количества минимальных тарифных ставок (минимальных окладов (ставок)) в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий по численности работников.