Приложение к Решению от 31.01.2006 г № 5 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района
Статья 1.Общие положения
1.Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Советского муниципального района (далее - конкурс).
2.Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется решением Советской районной Думы не позднее чем за 30 дней до окончания срока полномочий главы администрации района. В случае досрочного прекращения трудового контракта конкурс объявляется не позднее чем через 10 дней со дня прекращения контракта.
Статья 2.Конкурсная комиссия
1.Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - конкурсная комиссия) в количестве 9 человек.
При этом две трети членов конкурсной комиссии назначаются решением Советской районной Думы и одна треть - постановлением Законодательного Собрания Кировской области по представлению Губернатора Кировской области.
2.Ходатайство о назначении одной трети членов конкурсной комиссии и информация о предстоящем проведении конкурса на должность главы администрации муниципального района (далее - глава администрации) направляется в Законодательное Собрание области Советской районной Думой не менее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
3.Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии. Председатель и секретарь комиссии избираются из числа членов комиссии, назначенных Советской районной Думой. Заместитель председателя комиссии избирается из числа членов комиссии, назначенных Законодательным Собранием области.
4.Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, созывает заседания комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
5.Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
6.Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний комиссии.
7.Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе независимых экспертов, которые не имеют права решающего голоса в принятии решений комиссии.
Статья 3.Право на участие в конкурсе
1.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет, имеющие:
высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Статья 4.Объявление о проведении конкурса
1.Объявление Советской районной Думы о проведении конкурса публикуется в районной газете "Вести трехречья" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.В объявлении о проведении конкурса указывается:
1) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс;
2) сведения о дате, времени и месте его проведения;
3) квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;
4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;
5) условия конкурса;
6) проект контракта.
Статья 5.Документы для участия в конкурсе
1.Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;
2) автобиографию;
3) анкету установленного образца;
4) 2 фотографии (размером 4 x 6 без уголка);
5) документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс), и копию этого документа;
6) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;
7) трудовую книжку и копию с нее;
8) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
9) медицинское заключение о состоянии здоровья;
10) другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта.
2.Документы, представленные гражданами в конкурсную комиссию, регистрируются секретарем комиссии в журнале входящей корреспонденции Советской районной Думы в день поступления. На заявлении в правом нижнем углу проставляется входящий номер и дата поступления документов.
3.Оригиналы документов, перечисленных в пунктах 5, 6, 7, 10, возвращаются в день их предъявления, а копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
4.Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
5.Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения конкурса направляет копии перечисленных в пунктах 1 - 10 части 1 настоящей статьи документов членам конкурсной комиссии, назначенным Законодательным Собранием области, для предварительного ознакомления.
6.Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
7.Несвоевременное представление документов, указанных в части 1 настоящей статьи, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8.Документы участников конкурса на замещение должности главы администрации, документы комиссии по завершению конкурса, сформированные в дело, хранятся в Советской районной Думе с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
Статья 6.Основания для отказа в участии в конкурсе
Гражданину отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Статья 7.Порядок проведения конкурса
1.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Советской районной Думой, и не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном порядке Законодательным Собранием Кировской области.
2.Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
3.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Статья 8.Решение конкурсной комиссии
1.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
2.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3.Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
4.Районная Дума назначает на должность главы администрации лицо из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
(п. 4 в ред. решения Советской районной Думы от 20.02.2006 N 2)
Статья 9.Признание конкурса несостоявшимся
1.Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Советская районная Дума принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.
2.Признание конкурса несостоявшимся осуществляется конкурсной комиссией в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.
Статья 10.Расходы участников конкурса
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.
Статья 11.Заключительные положения
1.Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
2.Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией района.
КОНТРАКТ г. Советск "___" _____________ 200__ года Глава Советского муниципального района _______________________ _________________________________________________________________, (ф.и.о.) действующий на основании Устава Советского муниципального района, именуемый в дальнейшем "Наниматель", и гражданин _________________ _________________________________________________________________, (ф.и.о.) паспорт серии __________ N ________, выданный ____________________ ________________ "___"____________ 2005 г., именуемый в дальнейшем "Глава администрации", назначенный на должность главы администрации Советского муниципального района (далее - Глава администрации) на основании _____________________________________, (указать дату и номер решения Думы о назначении на должность) заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта. 1.2. Контракт составлен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и муниципальной службе. 1.3. Условия настоящего контракта утверждены районной Думой в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и Законом Кировской области от 29 декабря 2004 года N 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области" - в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области. 1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, на него распространяется законодательство о муниципальной службе с особенностями, установленными федеральными и областными законами. 2. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА Предметом настоящего контракта является исполнение Главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Советского муниципального района (далее - Устав) и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации, осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Кировской области (далее - отдельные государственные полномочия). 3. СРОК КОНТРАКТА 3.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом заключается на срок 5 лет. 3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с "___"____________ 200__ г. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ 4.1. Наниматель имеет право: 4.1.1. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом и Уставом. 4.1.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов и иных нормативных правовых актов области, Устава муниципального района, решений Советской районной Думы, постановлений и распоряжений Нанимателя. 4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному Главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 4.1.4. Поощрять Главу администрации за добросовестный эффективный труд. 4.1.5. Осуществлять иные права, установленные федеральными и областными законами. 4.2. Наниматель обязан: 4.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в соответствии с настоящим контрактом. 4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности. 4.2.3. Выплачивать ежемесячно денежное содержание в соответствии со статьей 7 настоящего контракта. 4.2.4. Предоставлять в установленном статьей 6 настоящего контракта порядке ежегодный оплачиваемый отпуск. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование. 4.2.6. Обеспечивать предоставление других льгот и гарантий, предусмотренных настоящим контрактом в соответствии с федеральным и областным законодательством. 4.2.7. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 5.1. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия и подотчетен Нанимателю. 5.2. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах установленной компетенции, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области, Уставом района к ведению иных органов местного самоуправления муниципального района. 5.3. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава администрации района: 5.3.1. Исполняет полномочия по решению вопросов местного значения, установленных Уставом и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации. 5.3.2. Обеспечивает осуществление отдельных государственных полномочий. 5.3.3. Осуществляет руководство деятельностью администрации, отраслевых органов администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации района Уставом. 5.3.4. Представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации. 5.3.5. Издает правовые акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации, а также по вопросам, связанным с осуществлением администрацией отдельных государственных полномочий, в пределах компетенции, определенной федеральными законами и законами Кировской области о наделении отдельными государственными полномочиями. 5.3.6. Заключает от имени администрации договоры и соглашения в пределах своих полномочий. 5.3.7. Разрабатывает и представляет на утверждение районной Думы структуру администрации, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете средств на содержание администрации. 5.3.8. Осуществляет функции распорядителя бюджетных средств при исполнении бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью районной Думы и депутатов). 5.3.9. Использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Кировской области. 5.3.10. Осуществляет организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ, преобразования района. 5.3.11. Обеспечивает исполнение принятого на местном референдуме решения в пределах своих полномочий. 5.3.12. Принимает решения в порядке, установленном районной Думой, о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений. 5.3.13. Участвует в разработке и вносит в районную Думу на утверждение проект бюджета района, планы и программы социально-экономического развития района, а также отчеты об их исполнении. 5.3.14. Открывает счета в учреждениях банка. 5.3.15. Утверждает положения о структурных подразделениях администрации. 5.3.16. Назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации, руководителей отраслевых органов администрации, руководителей структурных подразделений администрации, муниципальных служащих, осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры, а также решает вопросы применения к ним мер поощрения и дисциплинарной ответственности. 5.3.17. Распоряжается имуществом администрации в порядке, установленном районной Думой, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Кировской области, Уставом муниципального района и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 5.3.18. Принимает решения по вопросам муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством. 5.3.19. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом, положением об администрации района и условиями настоящего контракта. 5.4. В сфере взаимодействия с районной Думой Глава администрации района: 5.4.1. Вносит на рассмотрение в районную Думу проекты нормативных правовых актов. 5.4.2. Вносит на утверждение районной Думы проекты бюджета района и отчеты о его исполнении. 5.4.3. Вносит предложения о созыве внеочередных заседаний районной Думы. 5.4.4. Предлагает вопросы в повестку дня заседаний районной Думы. 5.4.5. Представляет на утверждение районной Думы планы и программы социально-экономического развития района, отчеты об их исполнении. 5.5. Осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Кировской области, Уставом муниципального района и настоящим контрактом к его компетенции. 5.6. Глава администрации имеет право на: 5.6.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения им установленных полномочий. 5.6.2. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения полномочий, определяемых Уставом муниципального района и настоящим контрактом. 5.6.3. Членство в профессиональном союзе (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов. 5.6.4. Защиту своих прав всеми законными способами, включая судебную защиту. 5.6.5. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство. 5.6.6. Обжалование в судебном порядке предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений, в том числе и по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий. 5.6.7. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, определяются соответствующими федеральными законами и законами Кировской области. 5.7. Глава администрации обязан: 5.7.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Кировской области, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, Устав муниципального района, решения Советской районной Думы, постановления и распоряжения Нанимателя, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие сферу исполнения отдельных государственных полномочий, переданных органу местного самоуправления федеральными законами и законами Кировской области. 5.7.2. Добросовестно исполнять возложенные на него полномочия. 5.7.3. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. 5.7.4. В пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке. 5.7.5. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, предоставленным ему для осуществления его полномочий, нести установленную законодательством Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату. 5.7.6. Соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, а также требования по охране труда и технике безопасности. 5.7.7. Соблюдать ограничения, связанные с исполнением полномочий главы администрации, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и настоящим контрактом. 5.7.8. Соблюдать при исполнении своих полномочий права и законные интересы граждан и организаций. 5.7.9. Предоставлять в установленном порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. 5.7.10. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих полномочий. 5.7.11. Обеспечивать проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кировской области, создавать условия для их обучения, переподготовки и повышения квалификации. 5.7.12. Обеспечивать сохранность находящихся в ведении администрации материальных ресурсов и расходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий. 5.7.13. Предоставлять уполномоченным государственным органам документы, в том числе по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий. 5.7.14. Исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушения законодательства, в том числе по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий. 5.7.15. Возвратить материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства в сроки, установленные федеральным законом и (или) законом Кировской области о прекращении осуществления органом местного самоуправления отдельных государственных полномочий. 5.8. В соответствии с частью 8 статьи 16 Закона Кировской области от 29 декабря 2004 года N 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области" при осуществлении отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан: 5.8.1. Обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных и финансовых ресурсов. 5.8.2. Обеспечить целевое использование материальных ресурсов и бюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий. 5.8.3. Устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий. 5.8.4. Своевременно представлять отчетность в органы государственной власти об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий области. 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 6.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день. 6.2. Главе администрации предоставляются: 6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 38 календарных дней. 6.2.3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации предоставляется за выслугу лет дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с Законом области от 26.09.1997 N 19-ЗО "О муниципальной службе Кировской области". 7. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ 7.1. Главе администрации устанавливается за счет муниципального бюджета месячное денежное содержание, которое состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы и других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами области, в размере: 7.1.1. Должностного оклада в 40,7% к должностному окладу Губернатора Кировской области. 7.1.2. Ежемесячных надбавок к должностному окладу: - за квалификационный разряд (классный чин) (при наличии) - в соответствии с присвоенным разрядом; - за особые условия муниципальной службы - по решению представительного органа; - за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы - до 20%. 7.1.3. Ежемесячного премирования по результатам работы - до 25%. 7.1.4. Иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами области. 7.2. Главе администрации ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. 7.3. Изменения в оплате труда осуществляются в установленном законом порядке. 8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом, иными муниципальными правовыми актами. 9. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 9.1. Глава администрации не вправе: 9.1.1. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. 9.1.2. Быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Законодательного Собрания Кировской области, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления. 9.1.3. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. 9.1.4. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом в соответствии с федеральными законами и законами области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией. 9.1.5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он занимает должность Главы администрации. 9.1.6. Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию. 9.1.7. Получать гонорары за публикации и выступления в качестве должностного лица местного самоуправления. 9.1.8. Получать в связи с исполнением полномочий вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) от физических и юридических лиц. 9.1.9. Принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций. 9.1.10. Выезжать в служебные командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями. 9.1.11. Принимать участие в забастовках; использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, религиозных и других общественных объединений. 9.2. Глава администрации обязан соблюдать иные ограничения, установленные федеральным и областным законодательством. 10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с федеральным и областным законодательством. 11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА 11.1. Настоящий контракт с Главой администрации может быть прекращен досрочно в следующих случаях: 11.1.1. Смерти. 11.1.2. Увольнения по собственному желанию. 11.1.3. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". 11.1.4. Признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным. 11.1.5. Признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим. 11.1.6. Вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, занимающего должность Главы администрации. 11.1.7. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства. 11.1.8. Прекращения гражданства Российской Федерации. 11.1.9. В иных случаях, установленных федеральным и областным законодательством. 11.2. Контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 11.2.1. Советской районной Думы или Нанимателя - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения. 11.3.1. Губернатора Кировской области - в связи с нарушением условий контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий. 11.4.1. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Кировской области. 12. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном или ином порядке, установленном федеральным законодательством. 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 13.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. 13.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральным и областным законодательством. 13.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Нанимателя, другой - у Главы администрации. 14. ПОДПИСИ СТОРОН
"Наниматель" Глава ______________________ муниципального района Кировской области | "Глава администрации" ___________________________________ ___________________________________ (ф.и.о.) паспорт серии ________ N __________ выдан _____________________________ ___________________________________ "___"___________________ __________ |
____________________________ (подпись, Ф.И.О.) М.П. | ___________________________________ (подпись, Ф.И.О.) |