Постановление Губернатора Кировской области от 01.02.1999 № 34
О создании Общественного совета молодых управленцев Кировской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 01.02.99 N 34 г. Киров обл.О создании Общественногосовета молодых управленцевКировской области В целях совершенствования системы по выявлению, отбору ипривлечению к работе на руководящих должностях в различных областяхгосударственного управления, социальной сферы и экономики молодыхспециалистов-управленцев ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Принять предложение участников областного совещания поактуальным проблемам молодежи, прошедшего 23 октября 1998 года исоздать Общественный совет молодых управленцев Кировской области(далее - Общественный совет). 2. Утвердить состав Общественного совета и Положение обОбщественном совете молодых управленцев Кировской области.Прилагаются. 3. Департаментам, комитетам и управлениям администрации областиоказывать Общественному совету содействие по вопросам, связанным с егодеятельностью. 4. Заместителю Губернатора области Пентегову Г. А., председателюкомитета по делам молодежи администрации области Ямбарышеву Л. Г.обеспечить практическую работу Общественного совета.Губернатор Кировскойобласти В. Н. Сергеенков УТВЕРЖДЕНО постановление Губернатора области от 01.02.99 N 34 СОСТАВ Общественного совета молодых управленцев Кировской областиАНОХИН - генеральный директор акционерногоСергей Анатольевич общества "Кироврыба"БАРМИН - директор молодежного жилищногоСергей Борисович комплекса "Родина"ВОЛОКИТИН - директор общества с ограниченной от-Сергей Анатольевич ветственностью "НТИ"ГАЛАНИН - директор общества с ограниченной от-Константин Эдуардович ветственностью "Орком-Трейдинг"ЗАХАРОВ - директор общества с ограниченной от-Владимир Вадимович ветственностью "Вятские кустарные мастерские"КАСЬЯНОВ - генеральный директор акционерногоИгорь Николаевич общества "Спутник"КОЛУПАЕВ - председатель профкома студентов Вят-Евгений Валентинович ского государственного технического университетаКОСТЫЛЕВ - руководитель смешанного товарище-Александр Иванович ства "Корюгино" Слободского районаЛАПТЕВ - финансовый директор открытого акци-Юрий Борисович онерного общества "Кировский шин- ный завод"ЛОПАТИНА - вице-президент открытого акционер-Марина Марьяновна ного общества Центральная финансово- промышленная группа "Вятка-лес-инвест"МИХАЙЛОВ - заместитель председателя КировскогоАндрей Юрьевич отделения Российского Союза ветера- нов войны в АфганистанеМИХАШОВ - начальник ТЭЦ открытого акционер-Александр Анатольевич ного общества "Домостроитель" города Вятские ПоляныМОРИЛОВ - председатель финансового советаНиколай Николаевич Нововятского лесопромышленного комбинатаНОСКОВ - заместитель управляющего товарнымЭдуард Алексеевич направлением по технике Вятского машиностроительного предприятия "Авитек"ПЛОТНИКОВ - директор агентства поддержки малогоАндрей Леонидович бизнеса города Кирово-ЧепецкаСЕВРЮГИН - директор совхоза "Заречье"Владимир Александрович Первомайского района г. КироваСЕДЕЛЬНИКОВ - начальник цеха акционерного общес-Александр Алексеевич тва "Электромашиностроительный завод "Лепсе"СЕЛЕЗНЕВ - советник Губернатора области начальникИгорь Николаевич отдела инвестиционной политики депар- тамента экономики администрации областиСЫРЦЕВ - директор телекомпании "9 канал"Павел НиколаевичФАЙБЫШЕНКО - заместитель директора дворцаБорис Семенович культуры "Родина"ХАРЛАМОВ - председатель ассоциации молодыхСергей Александрович предпринимателей Кировской области, главный специалист Комитета по делам молодежи администрации областиЧИРКОВ - директор общества с ограниченнойАлексей Владимирович ответственностью "Кредо" (Дом быта) город Зуевка.ЧУРКИН - директор общества с ограниченнойСергей Вениаминович ответственностью "Техпромсервис"ШВАРЦБЛАТ - директор учебно-делового молодежно-Лев Давидович го центра (бизнес-инкубатора)ШУБНИКОВ - председатель колхоза "Победа" Сун-Александр Васильевич ского района Кировской области УТВЕРЖДЕНО постановление Губернатора области от 01.02.99 N 34 ПОЛОЖЕНИЕ об Общественном совете молодых управленцев Кировской области Общественный Совет молодых управленцев создается какконсультативный орган, основной целью которого является выработкапредложений и рекомендаций по совершенствованию системы отбора ипривлечению к работе на руководящих должностях в различных областяхсоциальной сферы и экономики молодых специалистов-управленцев. Общественный совет состоит из 25 представителей молодыхспециалистов-управленцев. В состав совета могут входить руководящиеработники государственных и муниципальных органов власти, руководителии специалисты-управленцы предприятий всех форм собственности,руководители общественных организаций. Решения о включении в составсовета и выходе из него принимаются руководящими органами совета. 1. Задачи Общественного совета молодых управленцев Кировскойобласти: 1.1. Анализ существующей системы отбора и привлечения к работе наруководящих должностях в различных областях социальной сферы иэкономики молодых специалистов-управленцев. 1.2. Выработка рекомендаций, направленных на совершенствованиеработы по подготовке управленческого персонала для работы в народномхозяйстве области. 1.3. Анализ областных программ, принятых в сфере профессиональнойориентации, подбора кадров, поддержки предпринимательства, занятостинаселения, профессионального образования, а также других программ,реализация которых оказывает влияние на систему отбора и подготовкимолодых специалистов-управленцев, выработка предложений посовершенствованию данных программ. 1.4. Подготовка рекомендаций по эффективному внедрению ииспользованию инновационных разработок, психологических иуправленческих технологий в существующую систему работы по выявлению иотбору перспективных молодых специалистов. 1.5. Сотрудничество со средствами массовой информации с цельюнаиболее полного освещения мероприятий, проводимых в области поподготовке управленческого персонала. 1.6. Создание резервного банка данных молодых управленцев иорганизационная поддержка наиболее перспективных молодых специалистов-управленцев. 1.7. Сотрудничество с кадровыми управлениями и службами органоввласти, организаций, предприятий и учреждений в вопросах подготовкирекомендаций по продвижению молодых специалистов-управленцев наруководящие должности, в том числе на основании конкурсного отбора. 1.8. Участие в формировании системы государственного заказа наподготовку и переподготовку кадров для инновационных и приоритетныхсфер деятельности, а также госучреждений. 1.9. Подготовка предложений для администрации области и областнойДумы по иным вопросам, актуальным для специалистов-управленцев. 2. Общественный совет принимает участие: 2.1. В подготовке и проведении конференций, семинаров, другихмероприятий, направленных на совершенствование системы управления иработы с кадрами в экономике и социальной сфере Кировской области. 2.2. В работе конкурсных комиссий на замещение вакантныхруководящих должностей, предлагая в состав комиссий членов совета,работающих в данной отрасли экономики или государственного управления. 2.3. В рассмотрении предложений, поступающих от органовгосударственной власти, организаций и предприятий по совершенствованиюсистемы выявления, отбора и подготовки кадров. 2.4. В подготовке вопросов для заседаний коллегий при Губернатореобласти, ее структурных подразделений, выработке предложений длякомиссий областной Думы по направлениям, связанным с деятельностьюсовета. 3. Руководящие органы и порядок работы Общественного совета: 3.1. Практическую работу совета организует председатель и два егозаместителя, избираемые на собрании Общественного совета на двухлетнийсрок на основе открытого голосования большинством членов совета. 3.2. Работа совета проводится на основе перспективных плановработы на каждый год, утверждаемых на собрании Общественного совета вноябре-декабре. 3.3. Заседания членов совета проводятся регулярно 1 раз в 2месяца в помещении, предоставленном администрацией области, не менее 6раз в год: в январе, марте, мае, июле, сентябре и ноябре месяцахкаждого года в соответствии с планом работы. 3.4. Заключительное - итоговое заседание проводится в декабре, нанем заслушивается годовой отчет председателя совета, дается оценкаработы совета за отчетный год и утверждается новый план работы напредстоящий год.