Постановление Губернатора Кировской области от 04.06.1998 № 263
О Положении об управлении государственной службы и кадров администрации области
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 04.06.98 N 263 г. КировО Положении об управлениигосударственной службы икадров администрацииКировской области (В редакции Постановления Губернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) В соответствии с Законом области "О государственной службеКировской области" от 29.01.97 N 37-ЗО и постановлением Губернатораобласти от 20.04.98 N 156 "О структуре органов исполнительной властиобласти" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении государственной службы икадров администрации Кировской области. Прилагается. 2. Поручить начальнику управления государственной службы и кадровБрызгалову Н.Ф. заверять записи в трудовых книжках, готовить ивизировать трудовые договоры (контракты). 3. Общее руководство деятельностью управления государственнойслужбы и кадров администрации области оставляю за собой.Губернатор Кировскойобласти В. Н. Сергеенков УТВЕРЖДЕНО постановление Губернатора области от 04.06.98 N 263 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и кадров администрации Кировской области (В редакции Постановления Губернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1.1. Управление государственной службы и кадров администрацииКировской области (далее по тексту - Управление) является структурнымподразделением, администрации Кировской области. 1.2. Управление в свой деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законодательными и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, Уставом и Законами Кировской области,постановлениями и распоряжениями Губернатора области, а такженастоящим Положением. 1.3. Положение об Управлении утверждается Губернатором области. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ Основными задачами Управления являются: 2.1. Создание нормативно-правовой базы для обеспечения работы скадрами государственных служащих области; 2.2. Кадровое обеспечение деятельности Губернатора области,подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики игосударственной службы в области; 2.3. Формирование кадрового потенциала администрации области всоответствии с Реестром государственных должностей государственнойслужбы Кировской области. 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ Основными функциями Управления являются: 3.1. Подготовка нормативно-правовых актов по вопросам прохождениягосударственными служащими области государственной службы, участие вподготовке заключений по проектам законов области, постановлений ираспоряжений Губернатора по этим вопросам. 3.2. Анализ эффективности государственной службы в структурныхподразделениях администрации области, разработка предложений по ихреформированию и совершенствованию. 3.3. Обеспечение совместно с управлением по работе с территориямиадминистрации области реализации кадровой политики Губернатора вмуниципальных образованиях. 3.4. Ведение Реестра государственной службы Кировской области. 3.5. Совместно с руководителями структурных подразделенийподготовка предложений о структуре и штатной численности администрацииобласти. 3.6. Ведение реестра государственных служащих, личных дел,карточек формы Т-2, трудовых книжек государственных служащих иработников осуществляющих техническое обеспечение деятельностиструктурных подразделений администрации без права юридического лица.Оформление служебных удостоверений работникам администрации области. 3.7. Подготовка трудовых договоров (контрактов) с руководителямиструктурных подразделений администрации области, с государственнымислужбами отделов, комитетов, управлений, департаментов, не имеющихправа юридического лица, приказов о их приеме, переводе и увольнении. 3.8. Оформление необходимых документов и предложений по решениюкадровых вопросов, входящих в компетенцию Губернатора области,представление ему кандидатур для назначения на должность. 3.9. Оформление листков временной нетрудоспособности, всех видовотпусков, выдача справок о трудовой деятельности, внесение изменений вличные дела и трудовые книжки работающих. 3.10. Подготовка документов, необходимых для назначениягосударственных пенсий и выплаты доплат к государственным пенсиямлицам, замещавшим государственные должности государственной службыКировской области. Представление в органы социальной защиты населения Кировскойобласти документов по детским пособиям работников администрацииобласти, в пенсионный фонд - сведений о каждом застрахованном лице (поперсонифицированному учету) для целей их пенсионного страхования. 3.11. Подготовка документов о награждении государственныминаградами, о присвоении почетных званий Российской Федерации, онаграждении Почетными грамотами Правительства и областнойадминистрации, взаимодействие с Полномочным Представителем ПрезидентаРФ в Кировской области по вопросам награждения государственныминаградами Российской Федерации. 3.12. Организация вручения Губернатором области государственныхнаград Российской Федерации. 3.13. Ежемесячное представление отчетности по врученнымГосударственным наградам в Управление Президента Российской Федерации,квартальных сведений по присвоению звания "Ветеран труда" Губернаторуобласти и департаменту социальной защиты населения. 3.14. Подбор кадров и формирование кадрового резерва длязамещения должностей государственной службы Кировской области,назначение на которые осуществляет Губернатор или осуществляется поего представлению. 3.15. Организация проведения аттестаций и квалификационныхэкзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойслужбы в органах государственной власти области. 3.16. Формирование, на основе предложений структурныхподразделений администрации области, проектов ежегодных плановподготовки, переподготовки и повышения квалификации государственныхслужащих, замещающих государственные должности Кировской области. (Вредакции Постановления Губернатора Кировской областиот 20.11.98 г. N 473) 3.17. Организация обязательной профессиональной подготовки лиц,впервые назначенных на высшие и главные государственные должностигосударственной службы Кировской области. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) 3.18. Отбор государственных служащих, замещающих государственныедолжности государственной службы Кировской области, для направления зарубеж на подготовку (стажировку), контроль качества прохождения имиподготовки (стажировки), а также учет прошедших подготовку(стажировку). (Дополнен - Постановление Губернатора Кировской областиот 20.11.98 г. N 473) 3.19. Организует проверку достоверности сведений, сообщенныхгражданином о себе при назначении на государственные должностигосударственной службы Кировской области, назначение на которые иосвобождение от которых осуществляет Губернатор области. (Дополнен -Постановление Губернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) 3.20. Организует проверку соблюдения государственными служащими,указанными в подпункте 3.19., ограничений, связанных с замещениемгосударственных должностей государственной службы Кировской области.(Дополнен - Постановление Губернатора Кировской областиот 20.11.98 г. N 473) 3.21. Организует проверку достоверности сведений о доходах иимуществе государственных служащих, указанных в подпункте 3.19. (Вредакции Постановления Губернатора Кировской областиот 20.11.98 г. N 473) 3.22. Обобщает для доклада Губернатору области сведения о доходахи имуществе государственных служащих, замещающих высшие и главныегосударственные должности государственной службы Кировской области,полученные из государственной налоговой службы по Кировской области.(Дополнен - Постановление Губернатора Кировской областиот 20.11.98 г. N 473) 3.23. Обобщает для доклада Губернатору области сведения орезультатах проверок достоверности сведений о доходах и имуществегосударственных служащих, указанных в подпункте 3.19., и соблюденияими ограничений. (Дополнен - Постановление Губернатора Кировскойобласти от 20.11.98 г. N 473) 3.24. Дает заключение Губернатору области о нецелесообразностиназначения гражданина на государственную должность государственнойслужбы Кировской области, назначение на которые и освобождение откоторых осуществляет Губернатор области, если при проведении проверки,указанной в подпункте 3.19., обнаружится недостоверностьпредставленных гражданином сведений. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) 3.25. Дает заключение Губернатору области о целесообразностиотстранения от исполнения своих должностных обязанностейгосударственных служащих, указанных в подпункте 3.19., на периодпроверки, которые не представили в установленном порядке сведений одоходах и имуществе. (Дополнен - Постановление Губернатора Кировскойобласти от 20.11.98 г. N 473) 3.26. Дает заключение Губернатору области о целесообразностиосвобождения от замещаемых государственных должностей государственныхслужащих, указанных в подпункте 3.19., в отношении которых припроведении проверки были обнаружены факты представления иминедостоверных сведений о доходах и имуществе, либо факты несоблюденияими ограничений, связанных с замещением государственных должностейгосударственной службы Кировской области. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Кировской области от 20.11.98 г. N 473) 4. УПРАВЛЕНИЕ ИМЕЕТ ПРАВО: 4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделенийадминистрации области, а по согласованию с Полномочным представителемПрезидента Российской Федерации - от областных подразделенийфедеральных органов исполнительной власти и должностных лицстатистическую, аналитическую и иную информацию, а также необходимыематериалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 4.2. Пользоваться информационным банком данных компьютерной сетиадминистрации области. 4.3. Осуществлять проверки хода исполнения законов и иныхнормативно-правовых актов по вопросам государственной службы вструктурных подразделениях администрации области с последующимпредставлением информации Губернатору области. 4.4. Получать материально-техническое и транспортное обеспечениедеятельности Управления, в соответствии с установленными в областнойадминистрации нормами и нормативами. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ 5.1. Управление возглавляет начальник управления, которыйназначается и освобождается от должности Губернатором области и несетперсональную ответственность за работу Управления. 5.2. Управление комплектуется из числа лиц, имеющих высшееобразование по вопросам государственного управления, илиюриспруденции, имеющих практический опыт кадровой и управленческойработы. 5.3. Управление имеет бланк, печать для оформления трудовыхкнижек и документов, подтверждающих трудовой стаж. 5.4. Начальник Управления: разрабатывает структуру и штатное расписание Управления впределах установленной штатной численности; утверждает должностные инструкции работников Управления; планирует работу Управления, распределяет обязанности междуслужащими; представляет Губернатору области кандидатуры для назначения надолжность работников Управления, либо предложения об их освобождении; вносит предложения о поощрении работников Управления и применениик ним мер дисциплинарного взыскания; подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции; ходатайствует об установлении надбавок к оплате труда,предоставлении дополнительного отпуска, присвоении квалификационногоразряда работникам Управления; решает вопросы о направлении работников Управления в служебныекомандировки; обеспечивает взаимодействие Управления с другими структурнымиподразделениями областной администрации. 5.5. Работники Управления: осуществляют свою деятельность на основе планов работыадминистрации области и Управления; обеспечивают хранение и порядок использования бланков Управленияи круглой печати, личных дел и трудовых книжек, правительственныхнаград и удостоверений к ним; соблюдают в работе служебную тайну; повышают свой профессиональный уровень, внимательно осуществляютработу с людьми; несут ответственность за выполнение возложенных на них настоящимПоложением и должностными инструкциями обязанностей в соответствии сдействующим законодательством.