Постановление Губернатора Кировской области от 23.02.1998 № 68
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления области
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 23.02.98 N 68 г. КировОб утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летк должностному окладу работников,занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 12.04.2011 г. N 98/124) В целях реализации распоряжения Правительства Кировской областиот 21.05.2007 N 222 "Об оплате труда работников органов исполнительнойвласти, иных государственных органов Кировской области, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжениямиПравительства Кировской области от 01.08.2007 N 324, от 21.09.2007 N413, от 22.02.2008 N 50, от 17.04.2009 N 77) Правительство Кировскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления ПравительстваКировской области от 12.04.2011 г. N 98/124) Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работниковорганов исполнительной власти, иных государственных органов Кировскойобласти, замещающие должности, не являющихся должностямигосударственной гражданской службы Кировской области. Прилагается. (В редакции Постановлений Правительства Кировской областиот 12.04.2011 г. N 98/124)Первый заместительГубернатора области А. Л. Могилюк УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Кировской области от 23.02.98 N 68 П О Л О Ж Е Н И Еоб исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, неотнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области (В редакции Постановлений Правительства Кировской области от 12.04.2011 г. N 98/124) I. Общее положение Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органовисполнительной власти, иных государственных органов Кировской области,замещающх должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Кировской области, производится дифференцированно взависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этойнадбавки, в следующих размерах: (В редакции ПостановленийПравительства Кировской области от 12.04.2011 г. N 98/124) При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячномудолжностному окладу от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавокза выслугу лет 2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается: 2.1.1. Время работы в: государственных органах; органах местного самоуправления . (Подпункт в редакции Постановления Правительства Кировскойобласти от 12.04.2011 г. N 98/124) 2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в: аппаратах краевых, областных Советах народных депутатов, Советовнародных депутатов автономных областей, автономных округов, районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительныхкомитетах; Советах народного хозяйства. 2.1.3. Время работы в аппарате: профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), наосвобожденных выборных должностях этих органов, а также в качествеосвобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органовгосударственной власти и управления; партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), наосвобожденных выборных должностях этих органов, а также в аппаратах ина освобожденных выборных должностях в парткомах органовгосударственной власти и управления. 2.1.4. Время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,повышение квалификации, если они работали в этих органах допоступления на учебу. 2.1.5. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в органыгосударственной власти и управления. 2.1.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органамигосударственной власти и управления. 2.1.7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки завыслугу лет, засчитываются иные периоды работы в организациях, опыт изнание по которым были необходимы работникам органов исполнительнойвласти, иных государственных органов Кировской области, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Кировской области, для выполнения должностных обязанностей позамещаемой должности. Данные периоды работы засчитываются на основаниирешения комиссии государственного органа Кировской области и не должныпревышать пяти лет. (Дополнен - Постановление Правительства Кировскойобласти от 12.04.2011 г. N 98/124) III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет. 3.1.Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностногооклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение надбавки завыслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышения квалификации с отрывомот работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняязаработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых заработником сохраняется средний заработок, ему устанавливаетсяуказанная надбавка с момента наступления этого права и производитсясоответствующий перерасчет среднего заработка 3. 3. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя органа государственной власти по представлению комиссиипо установлению трудового стажа. (В редакции ПостановленияПравительства Кировской области от 28.09.2007 г. N 107/399) 3. 4. При увольнении работника надбавка за выслугу летначисляется пропорционально отработанному времени и ее выплатапроизводится при окончательном расчете. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет. 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 4. 2. Основным документом для определения общего стажа работ,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,является трудовая книжка.