Постановление Губернатора Кировской области от 30.12.1997 № 367
О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы Кировской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Кировской области от 30.11.2000 г. N 445 от 30.12.97 N 367 г. КировО квалификационныхтребованиях по муниципальнымдолжностям муниципальнойслужбы Кировской области (В редакции Постановления Губернатора Кировской области от 04.08.98 г. N 340) В целях обеспечения высокого профессионального уровнямуниципальных служащих Кировской области, единства квалификационныхтребований по должностям муниципальной службы области в соответствии сЗаконом "О муниципальной службе Кировской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить по муниципальным должностям муниципальной службыобласти (далее муниципальные должности), утвержденным Законом "ОРеестре муниципальных должностей муниципальной службы Кировскойобласти", следующие квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу и опыту работы по специальности: высшие муниципальные должности - высшее профессиональноеобразование по специальности "Государственное и муниципальноеуправление" либо по специализации должностей муниципальной службы, илиобразование, считающееся равноценным. Стаж муниципальной службы наглавных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальностине менее пяти лет; главные муниципальные должности - высшее профессиональноеобразование по специальности "Государственное и муниципальноеуправление" либо по специализации муниципальных должностеймуниципальной службы, или образование, считающееся равноценным. Стажмуниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двухлет или стаж работы по специальности не менее трех лет; ведущие муниципальные должности - высшее профессиональноеобразование по специальности "Государственное и муниципальноеуправление" либо по специализации муниципальных должностеймуниципальной службы или образование, считающееся равноценным. Стажмуниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее двухлет или стаж работы по специальности не менее трех лет; старшие муниципальные должности - высшее или среднеепрофессиональное образование по специальности "Государственное имуниципальное управление" либо по специализации муниципальныхдолжностей муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным. Стаж работы по специальности не менее трех лет; младшие муниципальные должности - среднее профессиональноеобразование по специализации муниципальных должностей муниципальнойслужбы или образование, считающееся равноценным. Стаж работы поспециальности не менее одного года. Квалификационные требования по муниципальным должностяммуниципальной службы устанавливаются в зависимости от функциональныхособенностей муниципальной должности муниципальной службы иособенностей предмета ведения соответствующих органов местногосамоуправления. Квалификационные требования по муниципальной должностимуниципальной службы отражаются в должностной инструкции (должностныхобязанностях) в соответствии с Законом "О муниципальной службеКировской области" и настоящим постановлением. Должностные инструкции должны содержать следующие разделы: общиеположения, квалификационные требования, основные задачи, обязанности,права и ответственность муниципального служащего. 2. Равноценным признается образование, профиль которогосоответствует специализации должности муниципальной службы и позволяетисполнять обязанности по данной должности. Решение о признанииобразования равноценным принимается аттестационной комиссией иоформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.(В редакции Постановления Губернатора Кировской областиот 04.08.98 г. N 340) В случае несоответствия образования квалификационным требованияммуниципальный служащий обязан в течение пяти лет получитьсоответствующее замещаемой должности профессиональное образование поспециализации муниципальных должностей муниципальной службы ил втечение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований разработать систему мер, направленных на повышениеквалификации муниципальных служащих.Первый заместительГубернатора области А. Л. Могилюк