Постановление от 01.06.2017 г № 1826-П
О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 01.02.2012 N 393-п
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Кировской области от 05.05.2017 N 64/244 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 29.12.2016 N 36/312" администрация города Кирова постановляет:
1.В Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений дополнительного образования детских школ искусств (в том числе по различным видам искусств) муниципального образования "Город Киров", утвержденное постановлением администрации города Кирова от 01.02.2012 N 393-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных образовательных учреждений дополнительного образования детских школ искусств (в том числе по различным видам искусств) муниципального образования "Город Киров", внести следующие изменения:
1.1.Подраздел 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н:
Должности, отнесенные к квалификационному уровню Минимальный размер оклада в рублях Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" секретарь учебной части 3694 Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников" 2 квалификационный уровень:
концертмейстер6618 3 квалификационный уровень:
методист,
педагог-психолог6618 4 квалификационный уровень:
преподаватель6618 Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений" 1 квалификационный уровень:
заведующий структурным подразделением (отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями (музыкальный театр и т.п.))5612 2 квалификационный уровень:
заведующий обособленным структурным подразделением5612"
1.2. Абзац третий пункта 3.5.2 подраздела 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:"Стимулирующая надбавка за почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, по отраслям культуры и образования, входящее в систему государственных наград, за почетное звание "Заслуженный работник культуры Кировской области".".
1.3.Абзац первый подраздела 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника при условии обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами.".
1.4.Абзац первый пункта 5.2.6 подраздела 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.2.6. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника при условии обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами.".
1.5.Абзац третий пункта 5.3.2 подраздела 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Стимулирующая надбавка за почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, по отраслям культуры и образования, входящее в систему государственных наград, за почетное звание "Заслуженный работник культуры Кировской области".
".
1.6.Подраздел 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н, от 14.03.2008 N 121н:
| Наименование профессий рабочих | Минимальный размер оклада в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня": 1 квалификационный уровень: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, гардеробщик, дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий | 3958 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня": 1 квалификационный уровень: плотник | 4567 |
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня": костюмер | 4120 |
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня": 1 квалификационный уровень: механик по обслуживанию звуковой техники, настройщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов, настройщик язычковых инструментов, реставратор смычковых и щипковых инструментов; 2 квалификационный уровень: настройщик духовых инструментов | 4474" |
1.7.Абзац первый подраздела 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.3. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника при условии обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами.".
2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2017.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Шумайлову С.В.
Глава администрации
города Кирова
А.В.ПЕРЕСКОКОВ