Постановление от 08.12.2016 г № 4076-П
О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 02.06.2016 N 1652-п
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-П "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 02.06.2016 N 1652-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова", следующие изменения:
1.1.Подраздел 4.3 исключить.
1.2.Таблицу в пункте 6.1.2 раздела 6 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих иные должности (профессии)" дополнить пунктом 4 следующего содержания:
| "4. | Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда": должности специалистов: специалист по охране труда | 3415 руб." |
1.3.Заголовок графы 3 таблицы пункта 7.6.2 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый минимальный размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы".
1.4.Пункт 7.6.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень работников и конкретные размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем организации по согласованию с представительным органом в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. Перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данной организации устанавливаются выплаты компенсационного характера, определяется Положением об оплате труда в организации.".
1.5.Подраздел 9.13 раздела 9 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:
"9.13. Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательной организации с учетом мнения профсоюзной организации. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на новый учебный год и классов (групп), в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов (групп) или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.".
2.Пункт 4.4.2 Порядка оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 02.06.2016 N 1652-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова", изложить в следующей редакции:
"4.4.2. За наличие государственной награды по основному профилю профессиональной деятельности - 10 процентов от должностного оклада.
За наличие наград Министерства образования и науки Российской Федерации (кроме Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации) - 5 процентов от должностного оклада.
За ученую степень кандидата наук - 10 процентов от должностного оклада.
За ученую степень доктора наук - 15 процентов от должностного оклада.
Выплаты производятся со дня присвоения отраслевой награды, государственной награды, ученой степени руководителю образовательной организации на основании приказа уполномоченного органа. При наличии нескольких оснований выплаты производятся по одному более значимому основанию.".
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, за исключением пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Шумайлову С.В.
Глава администрации
города Кирова
А.В.ПЕРЕСКОКОВ