Приложение к Постановлению от 10.08.2016 г № 3/33 Изменение
Изменение в порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, в 2016 году
Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер субсидии на одного работника организации, находящегося под риском увольнения (далее - работник организации), или работника, уволенного из иной организации в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и принятого на постоянную работу (далее - работник, принятый на постоянную работу), рассчитывается исходя из фактических затрат работодателя, подтвержденных соответствующими документами:
на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (максимальный период - 6 месяцев);
на выплату стипендии работникам организации и работникам, принятым на постоянную работу, в период опережающего профессионального обучения (далее - профессиональное обучение), но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на конец года, предшествующего отчетному (5965 рублей), в месяц, рассчитываемого пропорционально за фактический период профессионального обучения в календарном исчислении;
на выплату заработной платы работникам организации и работникам, принятым на постоянную работу, в период стажировки (период стажировки - до 3 месяцев), но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на конец года, предшествующего отчетному (5965 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и районный коэффициент, в месяц пропорционально фактически отработанным дням в период стажировки;
на оплату труда наставников в период стажировки, но не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на конец года, предшествующего отчетному (5965 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и районный коэффициент, в месяц (за одного стажера) пропорционально фактически отработанным дням наставничества.".