Информация ОПФР Кировской обл. от 18.04.2016 г № Б/Н

Изменения в пенсионном законодательстве с 2016 года

Если компания (ООО) приостановила деятельность в 2015 г. и нет сотрудников, какие отчеты она должна предоставлять в 2016 г.?
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщики страховых взносов обязаны представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам.
Таким образом, плательщики страховых взносов в силу наличия статуса юридического лица вне зависимости от результатов деятельности и наличия выплат обязаны представлять расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за каждый отчетный период. Освобождение от представления ежеквартальной отчетности действующим законодательством не предусмотрено.
Также сообщаем, что согласно части 1 статьи 46 Закона N 212-ФЗ непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.
Если пенсионер решит прекратить свою трудовую деятельность, ему теперь всегда обязательно ставить об этом в известность Пенсионный фонд? И каким образом?
В связи со вступлением в силу с 1 января 2016 г. Федерального закона N 385-ФЗ от 29.12.2015 "О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий" гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, сумма страховой пенсии выплачивается без учета индексации. Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом на момент вступления в силу Закона (с 01.01.2016) у территориальных органов ПФР имелись сведения индивидуального (персонифицированного) учета по работающим пенсионерам по состоянию на 30.09.2015. Гражданам предоставлено право подтверждать прекращение трудовой деятельности в период с 01.10.2015 по 31.03.2016, подать заявление с соответствующими документами в ПФР гражданин может до 31 мая 2016 года.
Я работаю по договору подряда. В июне 2016 года мне исполняется 55 лет. Буду ли я считаться работающим пенсионером для индексации пенсии?
В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на вознаграждения, выплачиваемые по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Граждане, выполняющие работу по таким договорам, относятся к категории работающих лиц на весь период, на который заключен соответствующий договор, следовательно, право на осуществление индексации страховой пенсии отсутствует.
Какими нормативными документами гарантируется индексация пенсии, если сейчас я, как работающий пенсионер, ее не получаю, а через несколько лет, например, через 5 - 10 лет, приму решение уйти на пенсию?
Согласно части 3 статьи 26.1 Закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом от 28.12.2013, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Почему в настоящее время в органах ПФР не выдают пенсионные удостоверения?
С 01.01.2015 в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан, в связи с чем ряд нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения, утратил силу.
Пунктом 39 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 17/19пб (далее - Правила от 27.02.2002), действовавших до 01.01.2015, предусматривалось, что факт назначения пенсии в определенном размере и с определенных сроков подтверждался соответствующей записью в пенсионном удостоверении, которое выдавалось на основании решения территориального органа ПФР. Данный пункт Правил от 27.02.2002 включался в раздел "Правила учета пенсионных дел".
С 1 января 2015 г. вступили в силу Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 N 884н (далее - Правила от 17.11.2014 N 884н). Правила от 27.02.2002 утратили силу. Раздел "Правила учета пенсионных дел" в Правила от 17.11.2014 N 884н не включен.
Мне до выхода на пенсию осталось чуть больше 7 месяцев. Расскажите, пожалуйста, алгоритм действий будущего пенсионера. Слышал за полгода надо прийти в Пенсионный фонд на консультацию. Так ли это? Куда и с какими документами надо обращаться?
С целью обеспечения качества и своевременности подготовки документов для назначения страховых пенсий территориальными органами ПФР Кировской области проводится заблаговременная работа с будущими пенсионерами. Заблаговременная работа по подготовке документов для назначения пенсии осуществляется не менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пенсию. Документы на предварительную консультацию необходимо представить:
- либо в территориальный орган по месту жительства застрахованного лица;
- либо через страхователя (в том случае, если гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, с письменного согласия будущего пенсионера);
- либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
При обращении застрахованное лицо представляет паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку и другие имеющиеся документы о трудовом стаже.
В ходе оценки представленных документов при выявлении периодов работы, требующих уточнений, или отсутствия иных документов, необходимых для назначения пенсии, специалистом управления (отдела) ПФР будет дана консультация по представлению данных документов, а в случае необходимости территориальный орган ПФР окажет помощь в их истребовании.
Влияет ли на размер будущей пенсии факт неуплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ?
Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с 1 января 2015 г. регулируются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Новый порядок исчисления страховых пенсий предусматривает определение величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера.
Согласно ст. 3 Закона от 28.12.2013 индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
При определении размеров страховых пенсий учитываются все суммы страховых взносов, начисленные страхователем за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации начиная с 1 января 2002 г.
На работе меня могут уволить по сокращению. Возраст - 53 года, стаж работы у меня 32 года. Если не получится найти работу, я бы хотела тогда оформить досрочную пенсию. Возможно ли это и что нужно сделать?
Условия установления страховых пенсий по старости определены нормами статьи 8 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях". Данной статьей установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при достижении женщинами возраста 55 лет. Кроме того, для определения права на страховую пенсию необходимым условием является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Статья 30 Закона от 28.12.2013 предусматривает право на назначение страховой пенсии ранее общеустановленного возраста лицам, отработавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Кроме того, Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривает социальные гарантии и компенсации безработным гражданам, т.е. трудоспособным гражданам, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона от 19.04.1991 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Законом от 28.12.2013, включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, установленной в соответствии с Законом от 19.04.1991, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Я будущий пенсионер (июнь 2016 г.). Обратилась в территориальный орган ПФР для проверки данных. Специалист исчислил показатель "отношение среднемесячных заработков за 2000 - 2001 гг.". Почему берется именно этот период для начисления, ведь сейчас зарплаты значительно больше?
Пенсионное обеспечение граждан при установлении страховых пенсий с 1 января 2015 г. регулируется нормами Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее - Закон от 28.12.2013), который пришел на смену Федеральному закону N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон от 17.12.2001). Закон от 17.12.2001 применяется в части норм, регулирующих исчисление размера пенсий, и подлежит применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону от 28.12.2013. Это означает, что положения статьи 30 Закона от 17.12.2001 имеют юридическое значение при осуществлении пенсионного обеспечения.
В соответствии со статьей 30 Закона от 17.12.2001 при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг., по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 года) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Я пенсионерка. В ближайшее время планирую сдавать квартиру, соответственно, буду получать ежемесячный доход. Повлияет ли это на будущую индексацию пенсии?
В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 2016 года пенсионеры, осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом N 167-ФЗ, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета индексации (увеличения) размера пенсии, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Выплата пенсий без учета увеличения производится в отношении тех граждан, которые, осуществляя трудовую и (или) иную деятельность, подпадают под режим обязательного пенсионного страхования. Таким образом, если в период осуществления работы у гражданина должен образовываться страховой стаж и должны возникать пенсионные права, то он признается работающим. Поскольку в случае сдачи квартиры внаем вы не подпадаете под категорию работающих граждан, право на индексацию страховой пенсии не утрачивается.
У меня дочь 7 лет. С недавнего времени я получаю на нее пенсию по случаю потери кормильца. Законодательством предусмотрена доплата к пенсии до прожиточного минимума. Скажите, какой прожиточный минимум в данном случае применяется: прожиточный минимум пенсионера или прожиточный минимум ребенка?
На основании статьи 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории РФ, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию, пенсия которому установлена в соответствии с законодательством РФ, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" субъект Российской Федерации устанавливает своим законом на соответствующий финансовый год величину прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ для целей выплаты социальных доплат к пенсии.
Для сведения сообщаем, что Законом Кировской области от 07.10.2015 N 572-ЗО установлена величина прожиточного минимума пенсионера в Кировской области на 2016 год в размере 8236 рублей.
Я работающий пенсионер. Сейчас нам пенсию не индексируют. Но слышал, что после увольнения все пропущенные индексации восстановятся. Правда ли это? И если да, то как будет проходить процедура, нужно ли будет предоставлять какие-либо документы?
Согласно части 3 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Факт осуществления пенсионером работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении органов ПФР на последний день последнего отчетного периода, поэтому дополнительных документов в территориальные органы Пенсионного фонда представлять не требуется.
Я пенсионер, работала до 30 ноября 2015 г. За февраль не получила индексацию пенсии. 10 февраля 2016 года написала заявление в Пенсионный фонд. Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за пропущенную индексацию в феврале 2016 г.?
Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета по состоянию на последний день последнего отчетного периода, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, на день вступления в силу Федерального закона N 385-ФЗ от 29.12.2015 "О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий", то есть на 1 января 2016 г. К этой дате, учитывая нормативные периодичность и сроки представления работодателями отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации, у пенсионных органов имеются сведения (индивидуального) персонифицированного учета за III квартал 2015 года. Таким образом, правоопределяющее значение при проведении увеличения размера страховых пенсий с 1 февраля 2016 г. имеет дата 30 сентября 2015 г.
Принимая во внимание, что между 30 сентября 2015 г. и 1 февраля 2016 г. существует достаточно большой временной разрыв, и гражданин в этот период мог уволиться или закончить выполнение работ по гражданско-правовому договору, часть 2 статьи 7 Закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ предоставляет гражданину право в случае прекращения работы в период с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г. представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявление и документы, подтверждающие факт прекращения (возобновления) работы. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.
При этом новые суммы пенсии, подлежащие выплате, определяются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о прекращении трудовой деятельности и документы, подтверждающие факт прекращения работы.
Когда и как планируется повышение пенсионного возраста? Слышали, что уже есть подготовленные проекты законов.
Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с 1 января 2015 года регулируются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Условия установления страховых пенсий по старости определены нормами статьи 8 Закона от 28.12.2013. Данной статьей установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами возраста 55 лет. Кроме того, для определения права на страховую пенсию необходимым условием является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Законодателем предусмотрены переходные положения, закрепленные статьей 35 Закона от 28.12.2013. Так, с 01.01.2015 продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 1 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год. Также с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Таким образом, действующим законодательством не установлено каких-либо критериев по повышению пенсионного возраста. Пенсионный фонд Российской Федерации является правоприменительным органом и в своей деятельности по реализации норм федеральных законов руководствуется законодательством Российской Федерации.
В 2015 году ИП осуществлял два вида деятельности в муниципальном образовании "Город Киров", применял 2 патента. Потенциально возможный доход по одному патенту за 2015 год - 172050 руб., по второму - 573500 руб.
1 вопрос: прошу вас привести наглядный расчет 1%% с суммы доходов ИП, превышающей 300 тыс. руб., за 2015 год.
2 вопрос: прошу вас дать ссылку на нормативный документ, в котором указано, что "если страхователь (ИП) получил в течение года несколько патентов, то указанные в них доходы он обязан суммировать" для расчета 1%% (с превышения доходов в 300 тыс. руб.) в ПФР.
3 вопрос: верен ли КБК 39210202140061200160 для уплаты этого 1%% с превышения доходов для ИП за 2015 год в срок уплаты до 01.04.2016?
1.Согласно ст. 14 Федерального закона N 212-ФЗ размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию в 2015 году определяется в следующем порядке:
- при величине годового дохода свыше 300000 рублей - страховой взнос в ПФР исчисляется как произведение МРОТ и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз, плюс 1%% от суммы превышения величины фактически полученного дохода над установленной величиной в 300000 рублей.
(5965 x 26%% x 12) + 1%% с дохода свыше 300000 руб. = 18610,80 + 1%% (172050 + 573500) - 300000)) = 18610,80 + 1%% от 445550 = 18610,80 + 4455,50 = 23066,30 руб.
2.Согласно статье 346.47 Налогового кодекса Российской Федерации объектом налогообложения при патентной системе налогообложения признается потенциально возможный к получению годовой доход индивидуального предпринимателя по соответствующему виду предпринимательской деятельности, установленный законом субъекта Российской Федерации.
Следовательно, в случае приобретения плательщиком более одного патента на год производится суммирование потенциально возможного к получению годового дохода по всем патентам.
Также в соответствии с п. 6 ч. 8 ст. 14 Федерального закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, применяющих более одного режима налогообложения, облагаемые доходы от деятельности суммируются .
3.Уплата страховых взносов в размере 1%% с дохода, превышающего 300 тыс. руб., за 2015 год производится в срок до 01.04.2016 на КБК 39210202140061200160.
С 2001 г. по 2006 г., будучи школьницей и студенткой, ухаживала за инвалидом I группы. Будет ли засчитан в трудовой стаж срок по уходу за инвалидом? Если да, какие подтверждающие документы необходимы и надо ли сейчас с ними обращаться в Пенсионный фонд?
На основании подпункта 6 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, подлежит зачету в страховой стаж.
Документы, принимаемые для подтверждения страхового стажа, перечислены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила).
Согласно пункту 34 Правил период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности. При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
На основании заявления гражданина период его ухода за инвалидном I группы может устанавливаться и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.
Я являюсь индивидуальным предпринимателем с 2013 года. Возраст - 53 года. Как будут (и будут ли) учитываться мои отчисления в ПФ при выходе на пенсию за этот период?
Пенсионное обеспечение граждан при установлении страховых пенсий с 1 января 2015 года регулируется нормами Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее - Закон от 28.12.2013), который пришел на смену Федеральному закону N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон от 17.12.2001). Закон от 17.12.2001 применяется в части норм, регулирующих исчисление размера пенсий, и подлежит применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону от 28.12.2013. Это означает, что положения статьи 30 Закона от 17.12.2001 имеют юридическое значение при осуществлении пенсионного обеспечения.
Новый порядок исчисления страховых пенсий предусматривает определение величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера (ИПК).
Согласно ст. 3 Закона от 28.12.2013 индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Под общим стажем, с учетом которого производится определение ИПК, понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., а также других периодов, с которыми связаны возникновение права на страховую пенсию и ее размер. С 1 января 2002 г. вместо трудового стажа учитываются суммы страховых взносов, начисленных работодателем (страхователем) за работника (застрахованное лицо) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Управляющий
ОПФР по Кировской области
Н.В.ПАСЫНКОВ