Постановление от 11.09.2014 г № 397
Об утверждении Порядка заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании статьи 44 Устава муниципального образования Тужинский муниципальный район администрация Тужинского муниципального района постановляет:
1.Утвердить Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района. Прилагается.
2.Опубликовать постановление в Бюллетене муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тужинского муниципального района Кировской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по жизнеобеспечению.
Глава администрации
Тужинского муниципального района
Кировской области
Е.В.ВИДЯКИНА
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района устанавливает в соответствии с действующим законодательством процедуру заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (далее - МУП).
2.Назначение руководителя МУП осуществляется главой администрации Тужинского муниципального района, который является работодателем для руководителя муниципального предприятия.
3.Трудовые отношения с руководителем МУП возникают на основании трудового договора.
Назначение на должность производится распоряжением администрации Тужинского муниципального района.
4.На должность руководителя муниципального унитарного предприятия могут быть назначены граждане, отвечающие следующим требованиям: граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование.
5.Трудовой договор готовится отделом юридического обеспечения совместно с отделом по экономике и прогнозированию и кадровой службой администрации Тужинского муниципального района. Трудовой договор заключается в семидневный срок с даты представления лицом, поступающим на работу, документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
6.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет специалисту по кадровой работе администрации Тужинского муниципального района следующие документы:
заявление;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
иные документы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
7.При заключении трудового договора с руководителем МУП может быть назначено испытание в соответствии с трудовым законодательством.
8.Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается руководителю МУП, другой хранится в администрации Тужинского муниципального района.