Приложение к Распоряжению от 23.01.2004 г № 341 Положение

Положение о порядке установления надбавок за непрерывный стаж работы руководителям муниципальных учреждений культурно-досугового типа

1.Надбавка за непрерывный стаж работы руководителям муниципальных учреждений устанавливается в целях стимулирования труда и закрепления на рабочих местах руководителей муниципальных учреждений культурно-досугового типа.
2.Надбавка выплачивается ежемесячно.
3.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет руководителям муниципальных учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в % к месячному должностному окладу)
От 1 до 2 лет	до 5
От 2 до 5 лет	до 10
От 5 до 10 лет	до 15
От 10 до 15 лет	до 25
От 15 лет и выше	до 30

4.Размер надбавки определяется комиссией, созданной при управлении культуры администрации города Кирова, на основании приказа начальника управления культуры.
5.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
6.При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предоставлены другие документы, подтверждающие работу в культурно-досуговом учреждении.
7.В непрерывный стаж засчитывается работа в качестве руководителей и специалистов всех категорий культурно-досугового учреждения, время службы в Вооруженных силах.
8.Решение комиссии по установлению надбавок является основанием для издания приказа по управлению культуры администрации города Кирова по согласованию с заместителем главы администрации г. Кирова.
9.Надбавка выплачивается из внебюджетных поступлений учреждения в пределах фонда, определенного на оплату труда.