Решение от 20.02.2014 г № 244
О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 25.01.2008 N 273
С целью приведения Положения о муниципальной службе муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области в соответствие с действующим законодательством Лебяжская районная Дума решила:
1.Внести изменения в решение Лебяжской районной Думы от 25.01.2008 N 273 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области". Прилагаются.
2.Опубликовать данное решение в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Лебяжского района.
3.Решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.
Глава
Лебяжского района
Кировской области
А.Б.ОЖЕГОВ
ИЗМЕНЕНИЯ
В РЕШЕНИЕ ЛЕБЯЖСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ ОТ 25.01.2008 N 273
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1.В пункте 3 статьи 4 слова ", переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих" заменить словами "кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию".
2.Пункт 3 части 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;".
3.Часть 1 статьи 10 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).".
4.В пункте 4 части 1 статьи 10 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
5.Дополнить статьей 11.2 следующего содержания:
"Статья 11.2. Требования к служебному поведению
муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".
6.В пункте 8 части 3 статьи 13 слово "военнообязанных" заменить словами "граждан, пребывающих в запасе,".
7.В пункте 9 части 3 статьи 13 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
8.Дополнить статьей 25.1 следующего содержания:
"Статья 25.1. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".