Решение от 19.02.2014 г № 11
Об утверждении Положения об оплате труда главы муниципального образования Вятскополянский муниципальный район и муниципальных служащих органов местного самоуправления Вятскополянского района, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 27.12.2011 N 134/711, от 25.09.2012 N 172/557, от 29.10.2012 N 177/658, от 24.04.2013 N 206/227, от 24.12.2013 N 241/873), Уставом муниципального образования Вятскополянский муниципальный район Кировской области, Положением о бюджетном процессе в муниципальном образовании Вятскополянский муниципальный район Кировской области, Вятскополянская районная Дума решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда главы муниципального образования Вятскополянский муниципальный район, муниципальных служащих органов местного самоуправления Вятскополянского района, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Прилагается.
2.Решения Вятскополянской районной Думы от 23.01.2008 N 1, от 22.04.2009 N 9, от 14.12.2010 N 73, от 29.06.2011 N 27 и от 31.10.2012 N 62 отменить.
3.Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4.Контроль за исполнением решения возложить на руководителей органов местного самоуправления Вятскополянского района.
Глава
Вятскополянского района
Кировской области
И.Г.ТРИФОНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯТСКОПОЛЯНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.Настоящее Положение об оплате труда главы муниципального образования Вятскополянский муниципальный район и муниципальных служащих органов местного самоуправления Вятскополянского района (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 05.10.2009 N 435-ЗО, от 30.09.2010 N 550-ЗО, от 31.07.2012 N 190-ЗО, от 08.10.2012 N 204-ЗО), статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 27.12.2007 N 220-ЗО, от 01.11.2008 N 297-ЗО, от 24.12.2008 N 326-ЗО, от 01.04.2009 N 345-ЗО, от 09.11.2009 N 452-ЗО, от 25.12.2009 N 484-ЗО, от 25.12.2009 N 491-ЗО, от 30.09.2010 N 548-ЗО, от 28.07.2011 N 35-ЗО, от 03.11.2011 N 86-ЗО, от 01.12.2011 N 102-ЗО, от 16.03.2012 N 134-ЗО, от 08.10.2012 N 204-ЗО, от 21.02.2013 N 257-ЗО, от 08.04.2013 N 282-ЗО, от 09.12.2013 N 357-ЗО), постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 27.12.2011 N 134/711, от 25.09.2012 N 172/557, от 29.10.2012 N 177/658, от 24.04.2013 N 206/227, от 24.12.2013 N 241/873).
2.Настоящим Положением устанавливаются расходы на оплату труда главы муниципального образования Вятскополянский муниципальный район (далее - глава района), муниципальных служащих органов местного самоуправления Вятскополянского района (далее - муниципальные служащие), а также расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
3.Расходы на оплату труда главы района включают в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:
3.1.Должностной оклад главы района устанавливается в размере 11206 рублей.
3.2.К дополнительным выплатам относятся:
3.2.1.Премии по результатам работы. Порядок премирования главы района определяется Положением о порядке премирования главы муниципального образования Вятскополянский муниципальный район Кировской области, утверждаемым районной Думой.
3.2.2.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.2.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.2.4.Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
4.Расходы на оплату труда муниципальных служащих включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1.
4.2.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
4.2.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 лет | 30 |
4.2.2.Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению N 2.
4.2.3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
Порядок установления надбавки за особые условия муниципальной службы утверждаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Вятскополянского района.
4.2.4.Ежемесячное денежное поощрение - до 200 процентов должностного оклада.
Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения утверждается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Вятскополянского района.
4.2.5.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.2.6.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий утверждаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Вятскополянского района.
4.2.7.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух должностных окладов.
4.2.8.Материальная помощь в размере до одного должностного оклада.
5.Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включают в себя должностной оклад и иные дополнительные выплаты:
5.1.Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением N 3.
5.2.К иным дополнительным выплатам относятся:
5.2.1.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада.
5.2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| При стаже работы | В процентах |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| От 8 до 13 лет | 15 |
| От 13 до 18 лет | 20 |
| От 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
5.2.3.Премии по результатам работы.
5.2.4.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.2.5.Ежемесячное денежное поощрение в размере до двух должностных окладов.
5.2.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
5.2.7.Материальная помощь в размере до одного должностного оклада.
6.При формировании фонда оплаты труда главы района, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
6.1.Главе района:
6.1.1.Ежемесячного денежного поощрения в размере 36 должностных окладов.
6.1.2.Ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов.
6.1.3.Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
6.1.4.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 4 должностных окладов.
6.2.Муниципальным служащим:
6.2.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 должностных окладов.
6.2.2.Ежемесячной надбавки за классный чин в размере 4 должностных окладов.
6.2.3.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 12 должностных окладов.
6.2.4.Ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов.
6.2.5.Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
6.2.6.Премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов.
6.2.7.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
Руководители органов местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными подпунктом 6.2 настоящего Положения.
6.3.Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:
6.3.1.Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 5 должностных окладов.
6.3.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов.
6.3.3.Премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
6.3.4.Ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов.
6.3.5.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
7.Глава администрации Вятскополянского района вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными подпунктом 6.3 настоящего Положения.
8.Размеры должностных окладов главы района, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с решениями районной Думы.
Приложения
2014-02-19 Приложение к Решению от 19 февраля 2014 года № 11