Постановление от 30.12.2013 г № 3100
Об утверждении Порядка установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Омутнинского района
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
Во исполнение распоряжения главы администрации Омутнинского муниципального района Кировской области от 22.10.2008 N 1825 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений" и в целях обеспечения непрерывного рабочего процесса в муниципальных учреждениях Омутнинского района администрация муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области постановляет:
1.Утвердить Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Омутнинского района. Прилагается.
2.Признать утратившими силу:
2.1.Постановление главы администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 10.03.2009 N 15 "Об утверждении Порядка установления заработной платы руководителей районных муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Омутнинского района Кировской области и Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей районных муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области".
2.2.Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 29.12.2009 N 457 "О внесении изменений в постановление главы администрации Омутнинского района от 10.03.2009 N 15".
2.3.Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 02.04.2010 N 522 "О внесении изменений в постановление главы администрации Омутнинского района от 10.03.2009 N 15".
3.Опубликовать настоящее постановление в Сборнике основных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Омутнинского района по социальным вопросам Шаталова И.В.
Глава администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
А.В.МАЛКОВ
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя районного муниципального учреждения Омутнинского района Кировской области (далее - учреждение) устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
3.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5.Главные распорядители средств бюджета муниципального образования вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера работникам районных муниципальных учреждений муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области, утвержденным постановлением главы администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета муниципального образования.
6.К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом выполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых главными распорядителями средств бюджета муниципального образования, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета муниципального образования за счет средств бюджета муниципального образования, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.
9.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
10.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается главным распорядителем средств бюджета муниципального образования, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.
11.Главные распорядители средств бюджета муниципального образования, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.