Постановление от 17.09.2013 г № 505
О Порядке предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Фаленского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ,
НЕ ВЛЕКУЩЕЙ ЗА СОБОЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Фаленский муниципальный район Кировской области, в целях обеспечения единообразия уведомления муниципальными служащими администрации Фаленского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов, администрация Фаленского района постановляет:
1.Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Фаленского района Кировской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов (далее - Порядок). Прилагается.
2.Отделу юридической и кадровой работы администрации района ознакомить муниципальных служащих администрации Фаленского района с настоящим постановлением.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Новикову Г.В.
Глава администрации
Фаленского района
Кировской области
С.В.КОМАРИЦЫН
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ,
НЕ ВЛЕКУЩЕЙ ЗА СОБОЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1.Общие положения
1.1.Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Фаленского района Кировской области (далее - администрация района) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов, разработан в соответствии с требованиями Федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления, регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов (далее - уведомление), и организации проверки содержащихся в них сведений.
1.2.Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, не влекущую за собой конфликта интересов, до начала ее выполнения.
1.3.Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
1.4.К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, либо график, либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.
2.Организация приема и регистрации уведомлений
2.1.Прием и регистрация уведомлений осуществляются лицом, ответственным за делопроизводство.
2.2.Уведомления регистрируются в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
2.3.Отказ в принятии уведомления не допускается.
2.4.Не позднее следующего дня после регистрации уведомление направляется непосредственно секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (лицу, исполняющему обязанности секретаря).
3.Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
3.1.Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
3.2.Проверка сведений и рассмотрение результатов комиссией проводятся в течение семи дней с момента регистрации уведомления.
3.3.В ходе проверки устанавливается наличие (отсутствие) конфликта интересов в представленных заявителем сведениях.
3.4.Заседания комиссии по рассмотрению результатов проверки проводятся в присутствии муниципального служащего при необходимости уточнения сведений, содержащихся в уведомлении, либо по просьбе муниципального служащего. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении результатов проверки без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
3.5.По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки (выписки из протокола комиссии) направляется представителю нанимателя.
Приложения
2013-09-17 Приложение к Постановлению от 17 сентября 2013 года № 505