Приложение к Постановлению от 11.05.2012 г № 199 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации белохолуницкого городского поселения
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), а также сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Белохолуницкого городского поселения работнику, ответственному за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения.
2.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется работником, ответственным за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, и проводится по решению представителя нанимателя.
3.Работник, ответственный за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, осуществляет проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Белохолуницкого городского поселения;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации Белохолуницкого городского поселения;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего администрации Белохолуницкого городского поселения;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего администрации Белохолуницкого городского поселения.
4.Основанием для дополнительной проверки может являться информация о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, изложенная в письменной форме. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения дополнительной проверки. Дополнительная проверка проводится по решению представителя нанимателя.
5.Проверка осуществляется в двухмесячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен представителем нанимателя, принявшим решение о ее проведении. Дополнительная проверка осуществляется в сроки, установленные представителем нанимателя.
6.Работник, ответственный за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, осуществляет проверку самостоятельно.
7.При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, работник, ответственный за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, вправе направлять в установленном порядке запросы в органы исполнительной власти, государственные регистрационные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - регистрационные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, их супругов и несовершеннолетних детей.
8.При осуществлении дополнительной проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящего Положения, работник, ответственный за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, вправе:
8.1.Проводить с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим беседу.
8.2.Изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, и муниципальным служащим дополнительные материалы.
8.3.Получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
8.4.Направлять в установленном порядке запросы в регистрационные органы и организации об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, их супругов и несовершеннолетних детей.
9.В запросе, предусмотренном пунктом 7 и подпунктом 8.4 пункта 8 настоящего Положения, указываются:
- наименование регистрационного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- фамилия, инициалы и номер телефона работника, ответственного за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
10.Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, и муниципальный служащий вправе:
- давать в ходе проверки пояснения в письменной форме по возникающим вопросам, а также по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11.Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12.Работник, ответственный за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения, представляет представителю нанимателя, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
13.По окончании проверки гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, и муниципальный служащий вправе ознакомиться с результатами проверки.
14.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
15.Все материалы проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:
15.1.Гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, хранятся у работника, ответственного за кадровую работу в администрации Белохолуницкого городского поселения.
15.2.Муниципального служащего приобщаются к личному делу.