Приложение к Постановлению от 26.04.2012 г № 149/218 Порядок
Порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда кировской области в 2012 году»
1.Порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области в 2012 году" (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области в 2012 году" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 06.09.2011 N 119/419 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда Кировской области в 2012 году" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/151).
2.Источником финансового обеспечения мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделяемые бюджету Кировской области в виде субсидий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и поступившие в областной бюджет (далее - средства федерального бюджета), и средства областного бюджета.
3.Средства федерального бюджета и средства областного бюджета направляются на финансирование следующих мероприятий Программы :
3.1.Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - содействие трудоустройству инвалидов и родителей).
3.2.Информационное сопровождение реализации Программы .
4.К участию в реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и родителей привлекаются работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) соответствующие договоры по формам, установленным управлением государственной службы занятости населения Кировской области.
4.1.Средства федерального и (или) областного бюджетов предоставляются центрами занятости населения работодателям с целью возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (далее - оснащение) дополнительных:
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
специальных рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалидов для трудоустройства незанятых инвалидов;
рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
4.2.Предоставление работодателям средств федерального и (или) областного бюджетов производится в соответствии с заявками о потребности центров занятости населения в средствах федерального или областного бюджетов. Перераспределение средств федерального или областного бюджетов между центрами занятости населения производится управлением государственной службы занятости населения Кировской области в зависимости от ситуации на локальных рынках труда.
4.3.Право на получение средств федерального и (или) областного бюджетов имеют работодатели в случае трудоустройства ими на созданные рабочие места, указанные в подпункте 4.1 настоящего Порядка, незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по направлению центров занятости населения.
4.4.Возмещение работодателю затрат на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, производится на основании представленных работодателем в центр занятости населения заверенных в установленном порядке копий следующих документов:
приказа о создании постоянного рабочего места;
приказа о приеме инвалида, многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на постоянное рабочее место;
трудового договора, заключенного на неопределенный срок с трудоустроенным инвалидом, многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;
документов, подтверждающих затраты работодателя на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
4.5.Средства федерального бюджета предоставляются работодателям на возмещение затрат на оснащение дополнительных рабочих мест для работы на дому многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.
4.6.Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней после получения копий документов, указанных в подпункте 4.4 настоящего Порядка, принимает решение о возмещении затрат работодателя на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
4.7.Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней после принятия решения путем перечисления средств федерального и (или) областного бюджетов на расчетный счет работодателя производит возмещение затрат работодателя на оснащение дополнительного:
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место;
специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, включая технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий для работы инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей из средств федерального бюджета и не более 10 тыс. рублей из средств областного бюджета за 1 специальное рабочее место;
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, составляющее не более 30 тыс. рублей из средств федерального бюджета за 1 рабочее место (в том числе надомное).
4.8.Работодатель в случае увольнения работника с рабочего места, созданного в рамках мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов и родителей, в течение 5 рабочих дней со дня освобождения данного рабочего места уведомляет об этом центр занятости населения, трудоустраивает на данное рабочее место другого незанятого инвалида или многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по направлению центра занятости населения.
5.Управление государственной службы занятости населения Кировской области и центры занятости населения производят расходы по информационному сопровождению реализации Программы на:
подготовку и издание справочных и информационных материалов;
оформление наглядной информации;
изготовление рекламных щитов;
тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о реализации Программы.
6.Расходы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, производятся за счет средств федерального бюджета.
7.Ответственность за нецелевое использование средств федерального и (или) областного бюджетов возлагается на получателей данных средств.
8.Контроль за целевым использованием средств федерального и областного бюджетов осуществляют департамент финансов Кировской области и управление государственной службы занятости населения Кировской области.
9.В случае нарушения работодателем условий предоставления средств федерального или областного бюджетов, установленных настоящим Порядком, средства федерального и (или) областного бюджетов подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления от центра занятости населения о возврате полученных денежных средств.