Распоряжение от 06.04.2012 г № 129
Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации Уржумского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Уржумского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
2.Отделу юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района обеспечить:
ознакомление с Порядком уведомления муниципальным служащим администрации Уржумского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы под роспись;
ведение журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе.
3.Отраслевым (функциональным) органам администрации Уржумского муниципального района принять соответствующие правовые акты о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
4.Рекомендовать главам администрации городского и сельских поселений, входящих в состав Уржумского муниципального района, принять соответствующие муниципальные правовые акты о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации Уржумского муниципального района Алоян Т.К.
Глава администрации
Уржумского муниципального района
Кировской области
И.В.СТРАБЫКИН
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
УРЖУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим администрации Уржумского муниципального района (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2.Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации Уржумского муниципального района, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.Понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" муниципального служащего определяются Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5.Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Уведомление должно быть направлено представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
6.Муниципальные служащие представляют уведомление в отдел юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района (далее - отдел).
7.Регистрация уведомлений осуществляется сотрудниками отдела в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - журнал регистрации).
8.Уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение в день регистрации уведомления.
9.Результаты рассмотрения уведомлений доводятся сотрудником отдела до сведения муниципального служащего, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
10.В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции, проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Уржумского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.