Приложение к Постановлению от 20.01.2012 г № 29 Порядок
Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений в сфере туризма городского округа города Котельнича кировской области к группам по оплате труда руководителей
1.Должностной оклад руководителей муниципальных образовательных учреждений в сфере туризма городского округа города Котельнича Кировской области (далее - образовательные учреждения) устанавливается в зависимости от объемных показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением образования: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей образовательного учреждения оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┐ │ N │ Показатели │ Условия │Количество│ │п/п│ │ │ баллов │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │1. │Количество учащихся в│Из расчета за каждого│ 0,5 │ │ │образовательном учреждении │учащегося │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │2. │Количество работников в│За каждого работника │ 1 │ │ │образовательном учреждении │Дополнительного │ │ │ │ │за каждого работника,│ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ │первую квалификационную│ 0,5 │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую категорию │ 1 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │3. │Организация летнего отдыха │За каждого отдохнувшего │ 0,5 │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │4. │Количество участников│За каждого участника │ 0,5 │ │ │экскурсионно-туристских │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │5. │Наличие объектов недвижимого│За каждую единицу │ До 30 │ │ │имущества, закрепленного за│ │ │ │ │учреждением │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │6. │Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 30 │ │ │используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе помещений: │ │ │ │ │учебных кабинетов, музейных│ │ │ │ │комнат │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │ │Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 15 │ │ │используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе разных видов активности│ │ │ │ │(полоса препятствий, спортивный│ │ │ │ │полигон) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │7. │Наличие автотранспортных средств│За каждую единицу │ До 30 │ │ │на балансе учреждения │ │ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │8. │Наличие филиалов │За каждое указанное│ До 30 │ │ │ │структурное подразделение│ │ ├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤ │9. │Реализация "брендовых" для│За каждый │ До 50 │ │ │региона туристических проектов │ │ │ └───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
3.Отнесение образовательного учреждения к одной из трех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
1 группа - свыше 800 баллов;
2 группа - от 500 до 800 балов;
3 группа - от 300 до 500 баллов.
4.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год муниципальным правовым актом администрации города в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.
5.Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы образовательного учреждения, может быть увеличено администрацией города за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7.При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся образовательных учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 сентября. При этом в списочном составе обучающихся в образовательном учреждении занимающиеся в кружках, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
8.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.