Постановление от 15.11.2011 г № 190
Об утверждении Порядка определения лимитов фонда оплаты труда в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города
В целях реализации статей 31, 34 Бюджетного кодекса Российской Федерации администрация города Слободского постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок определения лимитов фонда оплаты труда в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и применяется при формировании бюджета начиная с 2012 года.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города, начальника финансового управления администрации города Слободского Пузанкову С.Ф.
Глава администрации
города Слободского
Кировской области
С.А.КАШИН
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛИМИТОВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА
Данный Порядок определения лимитов фонда оплаты труда в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города (далее - Порядок), устанавливает единые подходы к формированию фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год по учреждениям, финансируемым за счет средств бюджета города.
1.При формировании годового фонда оплаты труда в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города, учитываются:
а) общее количество должностей работников, предусмотренное штатными расписаниями и тарификационными списками;
б) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (далее - оклады);
в) выплаты компенсационного характера (за исключением районного коэффициента, выплат за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей));
г) выплаты стимулирующего характера;
д) ежемесячные выплаты педагогическим работникам (для вида экономической деятельности "Образование", в том числе для учреждений, подведомственных отрасли "Культура").
2.При формировании базового фонда оплаты труда учитываются средства для выплаты стимулирующих и компенсационных выплат в следующих размерах:
2.1.Количество стимулирующих выплат определяется по данным текущего года как отношение суммы начисленных стимулирующих выплат к сумме начисленных должностных окладов.
2.2.Количество компенсационных выплат определяется по данным текущего года как отношение суммы начисленных компенсационных выплат к сумме начисленных должностных окладов.
Общее количество окладов рассчитывается по формуле:
К общ = 12 + К ст + К комп,
где: К общ - общее количество окладов;
12 - количество должностных окладов;
К ст - количество окладов на стимулирующие выплаты;
К комп - количество окладов на компенсационные выплаты.
Общее количество окладов для расчета годового фонда оплаты труда приведено в приложении.
3.Базовый фонд оплаты труда учреждения (ФОТ баз) определяется как произведение суммы должностных окладов и общего количества окладов (К общ).
4.Общий фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:
ФОТ общ = (ФОТ баз + ЕВПР) x РК x СВ,
где: ФОТ общ - общий фонд оплаты труда;
ФОТ баз - базовый фонд оплаты труда учреждения;
ЕВПР - ежемесячные выплаты педагогическим работникам (для вида экономической деятельности "Образование", в том числе для учреждений, подведомственных отрасли "Культура");
РК - районный коэффициент;
СВ - страховые взносы.
5.Ежемесячные выплаты осуществляются:
5.1.Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей.
5.2.Педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, работающим в учреждениях общего, дошкольного, дополнительного образования, в том числе в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях.
6.Ежемесячные выплаты педагогическим работникам определяются по формуле:
ЕВПР = Ч x В x РК x СВ,
где: ЕВПР - ежемесячные выплаты педагогическим работникам (для вида экономической деятельности "Образование", в том числе для учреждений, подведомственных отрасли "Культура");
Ч - количество ставок педагогических работников в соответствии с п. 5 настоящего Порядка;
В - размер ежемесячных выплат педагогическим работникам;
РК - районный коэффициент;
СВ - страховые взносы.
7.По переданным государственным полномочиям годовой фонд оплаты труда рассчитывается в следующем порядке:
7.1.По общеобразовательным школам и муниципальному общеобразовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида города Слободского Кировской области формируется в соответствии с нормативно-правовыми актами Кировской области.
7.2.По муниципальным дошкольным образовательным организациям в части основного персонала - в соответствии с нормативно-правовыми актами Кировской области.
7.3.По осуществлению деятельности по опеке и попечительству и созданию в городских округах комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав и организации деятельности в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних - в соответствии с нормативно-правовыми актами Кировской области.
8.Изменение суммы должностных окладов производится только при индексации размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а также в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
9.Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда учреждения в сторону увеличения или уменьшения производится только при обоснованном изменении штатной численности учреждения.
10.Штатные расписания и (или) тарификационные списки учреждения должны соответствовать объему лимитов фонда оплаты труда, определенному в соответствии с настоящим Порядком.
11.Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления города Слободского устанавливается в соответствии с нормативно-правовыми актами Кировской области.
12.Годовой фонд оплаты труда технических работников и обслуживающего персонала, входящих в предельную штатную численность администрации города Слободского, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Слободской", а также обслуживающего персонала здания администрации города Слободского рассчитывается в соответствии с нормативно-правовыми актами администрации города Слободского.