Приложение к Постановлению от 14.05.2005 г № 3-АД Порядок

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим вводится для стимулирования продолжительной, безупречной работы в органах местного самоуправления.
1.2.Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
2.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2.1.Надбавка за выслугу лет начисляется согласно стажу муниципальной службы в процентах к должностному окладу.
2.2.При переводе на муниципальную службу и для вновь принимаемых муниципальных служащих стаж муниципальной службы и размер надбавок определяется распоряжением главы администрации района по представлению комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
Состав комиссии по исчислению стажа и положение о порядке определения стажа муниципальной службы определяется нормативным актом главы администрации района.
2.3.Для муниципальных служащих, продолжающих работу на муниципальной службе, при увеличении стажа перерасчет надбавки за выслугу лет производится бухгалтерией без принятия распоряжения главы администрации района.
2.4.Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

    стаж муниципальной службы:             % к должностному окладу
    от 1 до 5 лет                                     5
    свыше 5 лет до 10 лет                            10
    свыше 10 лет до 15 лет                           15
    свыше 15 лет                                     20

2.5.Надбавка за выслугу лет начисляется одновременно с должностным окладом и выплачивается в установленные сроки.