Постановление от 16.08.2011 г № 1811
Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования и принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты
ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ОКОНЧИВШИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
В соответствии с решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 25.05.2011 N 5/25 "О мере социальной поддержки для отдельных категорий граждан" и руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1.Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования и принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты. Прилагается.
2.Руководителям управления образованием администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и управления по культуре, спорту и делам молодежи администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области ознакомить с данным постановлением руководителей подведомственных им муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и действует по 31.12.2013.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Шинкарева М.А.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
В.Г.ЖИЛИН
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, ОКОНЧИВШИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
1.Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования и принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты (далее - Порядок) устанавливает механизм, условия и размер предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования и принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - образовательные учреждения), в виде единовременной социальной выплаты (далее - социальная выплата).
2.Социальная выплата предоставляется молодым специалистам однократно в размере 13,8 тыс. рублей при соблюдении следующих условий:
2.1.При поступлении на работу в образовательное учреждение (за исключением совместительства):
2.1.1.В год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и получения в том же году документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании.
2.1.2.В год увольнения с военной службы, в случае призыва гражданина на военную службу в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и получения в том же году документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании.
2.2.При занятии штатной педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
2.3.При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательном учреждении не менее двух лет, а также обязательства возвратить в бюджет муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части двухлетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 3, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае перевода работника в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в другое муниципальное образовательное учреждение муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на педагогические должности сумма социальной выплаты, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, работником не возвращается, если работник продолжает трудовые правоотношения с образовательным учреждением в течение указанного срока.
3.Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в управление образованием администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - Управление образованием) до 15 октября текущего года следующие документы:
3.1.Заявление на имя первого заместителя главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области о предоставлении социальной выплаты с указанием номера счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, в том числе наименования, адреса и реквизитов кредитной организации, а также идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (приложение N 1).
3.2.Заверенные руководителем образовательного учреждения копии:
3.2.1.Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании.
3.2.2.Приказа о приеме на работу.
3.2.3.Трудового договора.
3.2.4.Трудовой книжки.
3.2.5.Паспорта (все заполненные страницы).
3.2.6.Военного билета (все заполненные страницы).
3.3.Справку образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.
4.Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия по отбору кандидатов (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в срок до 15 ноября текущего года. Состав комиссии утверждается приказом начальника Управления образованием. Решение комиссии оформляется протоколом.
5.Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:
5.1.Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
5.2.Наличие недостоверных сведений в представленных документах.
5.3.Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении сроков, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
6.В течение пятнадцати рабочих дней со дня принятия решения комиссией Управление образованием в письменной форме уведомляет молодого специалиста о решении комиссии.
7.Социальная выплата предоставляется молодым специалистам на основании муниципального правового акта администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области в соответствии с протоколом комиссии.
8.Социальная выплата производится за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется путем перечисления денежных средств на открытый молодым специалистом в кредитной организации счет.
9.В случае изменения номера счета, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации молодой специалист в течение 5 дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет Управление образованием.
10.В случае увольнения или перевода молодого специалиста руководитель образовательного учреждения письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней Управление образованием с указанием основания увольнения.
В случае перевода работника в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в другое муниципальное образовательное учреждение муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на педагогические должности работником представляется справка образовательного учреждения об объеме нагрузки на предстоящий учебный год.
11.Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 3.2, 3.3 и пункте 10 настоящего Порядка, несут руководители образовательных учреждений.