Приложение к Решению от 22.06.2011 г № 6/40
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.Величина (размер) премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения.
2.Величина премии определяется пропорционально величине коэффициента согласно нижеуказанной таблице:
| Величина коэффициента | Размер премии (в % к должностному окладу) |
| 9 - 10 | 100% |
| От 6 до 9 | 75% |
| От 3 до 6 | 50% |
| От 1 до 3 | 25% |
3.Коэффициент высчитывается на основании показателей эффективности деятельности учреждения согласно нижеуказанной таблице:
| Наименование показателя | Критерии (норма) | Коэффициент | |
| 1. | Контролируемая смерть | 100% | 1 |
| 2. | Выполнение плана койко-дней | 100% | 1 |
| 3. | Обеспечение вакцинации населения в соответствии с планом | 100% | 1 |
| 4. | Выполнение плана врачебных посещений (норматив установлен программой государственных гарантий) | 100% | 1 |
| 5. | Отсутствие нарушений при использовании бюджетных средств | - | 1 |
| 6. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | - | 1 |
| 7. | Отсутствие просроченной дебиторской задолженности | - | 1 |
| 8. | Выполнение плана по диспансеризации | Относительно плана | 1 |
| 9. | Отсутствие нарушений, выявленных при проверке по охране труда, пожарной безопасности | - | 1 |
| 10. | Отсутствие необоснованных жалоб работников и населения на действия руководителя учреждения | - | 1 |
| Итого по показателям | 10 |