Решение от 10.06.2011 г № 28
Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" и на основании Устава муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области Лебяжская районная Дума решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Прилагается.
2.Считать утратившими силу решения Лебяжской районной Думы от 25.01.2008 N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области"; от 12.12.2008 N 364 "О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 25.01.2008 N 270"; от 12.02.2010 N 476 "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области"; от 22.12.2010 N 560 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, финансам, экономической и инвестиционной политике.
4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Глава
Лебяжского района
Кировской области
А.Б.ОЖЕГОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕБЯЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области (далее - Лебяжский район) в соответствии Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 05.10.2009 N 435-ЗО, от 30.09.2010 N 550-ЗО), Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (с изменениями, внесенными Законами Кировской области от 27.12.2007 N 220-ЗО, от 01.11.2008 N 297-ЗО, от 24.12.2008 N 326-ЗО, от 01.04.2009 N 345-ЗО, 09.11.2009 N 452-ЗО, от 25.12.2009 N 484-ЗО, от 25.12.2009 N 491-ЗО, от 30.09.2010 N 548-ЗО), постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".
Раздел IОплата труда выборного должностного лица лебяжского района (главы района) оплата труда выборного должностного лица лебяжского района (главы района) включает в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение и дополнительные выплаты.
Размер должностного оклада выборного лица Лебяжского района (главы района) определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением N 1.
1.К дополнительным выплатам относятся:
1.1.Премия по результатам работы.
Показатели премирования выборного должностного лица Лебяжского района определяются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Сумма ежемесячной премии по результатам работы определяется постоянной депутатской комиссией по бюджету, финансам, экономической и инвестиционной политике районной Думы исходя из ежемесячной суммы премии, которая составляет 1 должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в полном размере при выполнении всех показателей премирования в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
За каждый процент невыполнения показателей N 1 и N 2 сумма ежемесячной премии снижается на 1%%, но не более значения, установленного по данному показателю в приложении.
При невыполнении показателей N 3, N 4, N 5 сумма премии снижается на проценты, предусмотренные по данным показателям в приложении.
Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о сумме ежемесячной премии главы района. Свое решение комиссия направляет в бухгалтерию администрации Лебяжского района. Данное решение является основанием для начисления установленной суммы премии.
В спорных случаях комиссия может внести вопрос о премировании главы района на рассмотрение Лебяжской районной Думы.
Предложения по премированию главы района могут вноситься органами исполнительной власти области в Лебяжскую районную Думу.
1.2.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
1.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
1.4.Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
1.5.Компенсация стоимости путевки в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации в размере, не превышающем размер его ежемесячного денежного содержания по замещаемой муниципальной должности, выплачиваемая один раз в год.
2.Исключена
Раздел IIОплата труда муниципальных служащих лебяжского района
1.Оплата труда муниципального служащего включает в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением N 3.
3.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
3.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
3.2.Ежемесячная надбавка за классный чин в размере согласно приложению N 4.
3.3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
3.4.Ежемесячное денежное поощрение - до 150 процентов должностного оклада.
3.5.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.6.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.7.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.8.Материальная помощь в размере одного должностного оклада.
4.Исключена
Раздел IIIОплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
1.Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включает в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада и следующих дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50%% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| При стаже работы | В процентах |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| От 8 до 13 лет | 15 |
| От 13 до 18 лет | 20 |
| От 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- премия по результатам работы;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере до 150%% должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальная помощь в размере до 1 должностного оклада.
2.Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления определяются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Раздел IVОплата труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления
1.Оплата труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением N 6.
3.Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются с учетом перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных для работников областных государственных учреждений.
4.Исключена